Curso de Prevenção de Acidentes

CIPA – NR 05
 Conceito

Comissão: Grupo de pessoas incumbidas de tratar dado assunto;

Interna: Que esta dentro (empresa);

Prevenção: Dispor com antecipação para evitar dano ou mal;

Acidente: Ocorrência não esperada capaz de gerar ferimento ou

dano.
 Quem é o cipeiro

Histórico
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes surgiu a partir
da Revolução Industrial, segunda metade do século XVIII, na
Inglaterra, em decorrência da chegada das máquinas, do
aumento do número de acidentes, da adaptação do homem ao
trabalho, bem como da necessidade de um grupo que pudesse
apresentar sugestões para a correção de possíveis riscos de
acidentes.
 Quem é o cipeiro

Histórico
A Organização Internacional do Trabalho - OIT aprovou, em
1921, instrução para a criação de comitês de segurança para
indústrias que tivessem em seus quadros funcionais pelos
menos 25 trabalhadores.
 A CIPA NO BRASIL

A CIPA tem sua origem no artigo 82 do

Decreto - Lei 7.036, de 10 de novembro
de 1944.
 PORTARIA N.º 3.214 , DE 08
DE JUNHO DE 1978

NR - 1 - Disposições Gerais
NR - 2 - Inspeção Prévia
NR - 3 - Embargo e Interdição
NR - 4 - Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT
NR - 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
NR - 6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI
NR - 7 - Exames Médicos
NR - 8 - Edificações
NR - 9 - Riscos Ambientais
NR - 10 - Instalações e Serviços de Eletricidade
NR - 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR - 12 - Máquinas e Equipamentos
NR - 13 - Vasos Sob Pressão
 PORTARIA N.º 3.214 , DE 08
DE JUNHO DE 1978

NR - 13 - Vasos Sob Pressão

NR - 14 - Fornos
NR - 15 - Atividades e Operações Insalubre
NR - 16 - Atividades e Operações Perigosas
NR - 17 - Ergonomia
NR - 18 - Obras de Construção, Demolição, e Reparos
NR - 19 - Explosivos
NR - 20 - Combustíveis Líquidos e Inflamáveis
NR - 21 - Trabalhos a Céu Aberto
NR - 22- Trabalhos Subterrâneos
NR - 23 - Proteção Contra Incêndios
 PORTARIA N.º 3.214 , DE 08
DE JUNHO DE 1978

NR - 24 - Condições Sanitárias dos Locais de Trabalho

NR - 25 - Resíduos Industriais
NR - 26 - Sinalização de Segurança
NR - 27 - Registro de Profissionais
NR - 28 - Fiscalização e Penalidades
NR - 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR - 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
NR - 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura,
Exploração Florestal e Aqüicultura
NR - 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
NR - 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR - 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e
Reparação Naval
NR - 35 - Trabalho em Altura
NR - 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e
Processamento de Carnes e Derivados
 CIPA

Norma Regulamentadora Nº 05 -
Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA.
 Objetivos da Comissão

Observar o ambiente de trabalho;

Discutir os acidentes ocorridos;
Solicitar medidas preventivas;
Orientar os trabalhadores.
 Atribuições da CIPA

Realizar inspeções de segurança;

Discutir os acidentes e sugerir medidas preventivas;
Investigar as causas dos acidentes e doenças ocupacionais;
Promover a divulgação das normas de segurança;
Registrar as atas de reuniões;
Verificar necessidades de planos de emergências;
Elaborar o mapa de riscos;
Realizar Campanhas de Prevenção da AIDS;
SIPAT;
Sugerir a realização de cursos, treinamentos e campanhas.
 Objetivos das reuniões

Receber e analisar informações e sugestões;

Realizar a análise dos acidentes e inspeções do período;
Elaborar sugestões para minimizar os acidentes ocorridos;
Estudar assuntos pertinentes a segurança do trabalho;
Promover a divulgação relacionada a prevenção de acidentes.
 Composição
Empregador Trabalhador

Candidatura

Indicação

Eleição

Presidente Vice-Presidente
Membros Efetivos Membros Efetivos
Suplentes Suplentes

Secretário (a)
 Ata de reunião (Modelo)

Aos __dias do mês de _____ de ____ (dd/mm/aaaa), reuniram-se na _________ representantes do empregador e
dos empregados da empresa ______________, situada à _________________________, afim de
realizarem a reunião da CIPA, estiveram presentes os seguintes membros:

Nome completo do cipeiro ______________________________

Nome completo do cipeiro ______________________________

Abrindo os trabalhos precisamente às ______ horas a Sr (a) Presidente, determinou a leitura da ata da reunião anterior que foi por
mim procedida.
Melhorias realizadas no período:
___________________________________________________________________________

Solicitações e viabilizações:
___________________________________________________________________________

Por mais nada a relatar nem discutir o(a) presidente deu por encerrada a reunião lembrando que a próxima reunião fica para o dia
dd/mm/aaaa.
_______, __ de _______ de ____.
_______________________________
Secretário da CIPA
 Inspeções
 Inspeção geral: Realizada quando se quer ter uma visão
panorâmica de todos os setores da empresa. Pode ser
realizada no início do mandato da CIPA.

 Inspeção parcial:Realizada onde já se sabe da existência de

problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrência
de doenças e acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeção
mais detalhada e criteriosa.

 Inspeção específica: É uma inspeção em que

se procura identificar problemas ou riscos
determinados. Como exemplo podemos citar o
manuseio de produtos químicos, postura de
trabalho, esforço físico, etc.
 Etapas de uma inspeção

Observação
Coleta de informações
Registro de dados
Apresentação dos dados
Elaboração e encaminhamento de relatório
Acompanhamento
 Análise de Acidente

Descobrir o que aconteceu no momento do acidente;

Descobrir o que saiu errado;
Encontrar a causa do acidente;
Determinar os riscos existentes;
Evitar que aconteça novamente agindo preventivamente
 Causas dos acidentes de trabalho

Fatores ambientais
Critérios de saúde e
segurança
Maus hábitos
Desconhecimento de
operações
Excesso de autoconfiança
Ausência de treinamento
 Principais causas de acidentes
de trabalho no Brasil

 Não utilizar o EPI adequado

 Negligência na instrução ao trabalhador
 Falta de conhecimento técnico
 Atitudes imprudentes
 Ausência ou negligência na fiscalização.
 Não-cumprimento de leis trabalhistas.
 Negligência aos direitos dos trabalhadores.
 Não-manutenção ou não-reposição de maquinários.
PLANOS DE EMERGÊNCIA

Incêndio

Acidentes

Outros
 Campanhas de DST/AIDS

Participar, anualmente, em conjunto

com a empresa, de Campanhas de
Prevenção da AIDS.
 CIPA

Sugerir a realização de cursos,

treinamentos e campanhas.
 SIPAT

O que significa SIPAT?

Qual o objetivo da SIPAT?

Qual é a duração da SIPAT?

Quantos funcionários é necessário para realizar a SIPAT?

É necessário documentar a SIPAT?

Existe tema obrigatório na SIPAT?

Quem são os responsáveis da realização da SIPAT?

 SIPAT

Como organizar um SIPAT?

a) Que equipe será responsável por promover o SIPAT?
b) Qual membro será o coordenador?
c) Como as tarefas serão divididas?
d) Quais serão as datas das reuniões durante o ano? (CIPA)
e) Quais são as consultorias que vão preparar as atividades
para SIPAT?
Além disso, é necessário definir a data de realização da SIPAT,
com bastante antecedencia é claro. A divulgação poderá ser
feita através de cartazes, avisos nos murais, faixas etc…
 Regras de Segurança

 A distração é um dos maiores fatores de acidente. Trabalhe com

atenção.
 O seu setor é lugar de trabalho. As brincadeiras devem ser reservadas
para as horas de folga.
 Seus olhos não se recuperam depois de perdidos. Use óculos
protetores, sempre que o seu trabalho o exigir.
 Quando não souber ou tiver dúvidas sobre algum serviço, pergunte ao
seu encarregado, para prevenir-se contra possíveis acidentes.
 A pressa é companheira inseparável dos acidentes . Faça tudo com
tempo, para trabalhar bem e com segurança.
 As suas mãos levam para casa o alimento para sua família. Evite pô-
las em lugares perigosos.
 Comunique ao seu encarregado toda e qualquer anormalidade ou
defeito que notar na máquina ou ferramenta que for utilizar.
 Regras de Segurança

 Não improvise ferramentas; procure uma que seja adequada para seu
serviço.
 Lembre-se que você não é o único no seu serviço, e que a vida do seu
companheiro é tão preciosa quanto a sua.
 Utilize em seus trabalhos ferramentas em bom estado de
conservação, para prevenir possíveis acidentes.
 Não fume dentro da empresa.
 Coopere com seus companheiros em benefício da segurança de
todos, e siga os conselhos de seu encarregado.
 O hábito de usar cabelos soltos durante o serviço tem dado causa a
graves e irreparáveis acidentes . Use touca protetora quando seu
trabalho exigir.
 Manda a lei que o empregador forneça os equipamentos de proteção
que você necessita para o trabalho, mas você também está obrigado a
usá-los, para prevenir acidentes e evitar doenças do trabalho
 Regras de Segurança

 Mostre ao seu novo companheiro os perigos que o cercam no trabalho.

 Cada acidente é uma lição que deve ser apreciada, para evitar
maiores desgraças.
 Todo o acidente tem uma causa que é preciso ser pesquisada, para
evitar a sua repetição.
 Se você for acidentado, procure logo o socorro médico adequado. Não
deixe que os “entendidos” e “curiosos” concorram para o
agravamento de sua lesão.
 Se você não for eletricista não se meta a fazer serviços de eletricidade.
 As máquinas não respeitam ninguém; mas você deve respeitá-las .
 Conheça sempre as regras de segurança do setor onde você trabalha,
e da empresa em geral.
 PLANOS DE TRABALHO

Eliminar Acidentes

Monitorar Incidentes
 Conseqüências do Acidente de Trabalho
para o Trabalhador

Sofrimento físico
Incapacidade para o trabalho
Preconceito
Desamparo a família
Dificuldade financeiras
Stress e desmotivação
Conseqüências do Acidente de Trabalho
para os Colegas de Trabalho

Volume de trabalho
Trauma
 Conseqüências do Acidente de Trabalho
para a Empresa

Gastos com socorro e medicação

Atraso na entrega de produtos
Tempo perdido durante o socorro
Desmotivação dos colegas
Perda do maquinário e/ou
ferramenta envolvida no acidente
VÍDEO
Obrigado pela participação !!!