Higiene, Segurança e

Saúde no trabalho

Docente:
(Viandro Andaque)

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 SEGURANÇA, SAÚDE E AMBIENTE

Curso: Gestão Industrial

Modulo II

Fundamentos de Higiene, Segurança e Saúde no

Trabalho

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 As normas de Higiene, Segurança e Saúde
aplicam-se a todos os ramos de actividade,
independente do número de trabalhadores,
pelo que todas as entidades devem ter
organizados serviços de H S T.

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 “ todos os trabalhadores, sem distinção de idade, sexo,
raça, cidadania, território de origem, religião,
convicções políticas ou ideológicas, têm direito à
prestação do trabalho em condições de higiene,
segurança e saúde”

In Constituição

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 Modulo II

Fundamentos de Higiene no trabalho

Higiene no trabalho - propõe-se combater, do ponto de vista

não médico, as doenças profissionais, identificando os
factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o
trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos
profissionais

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 Modulo II
Fundamentos de Segurança

A Segurança do trabalho tem como finalidade estabelecer normas e

procedimentos com o objectivo de proteger a integridade física do
trabalhador, sua segurança nos locais de trabalho e o controlo dos
riscos profissionais, bem como a melhoria das condições e do ambiente
do trabalho nos diversos sectores da empresa, pondo em prática os
recursos possíveis para garantir a prevenção de riscos de acidente e
controlo dos resultados.

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 Definição
Higiene Conjunto de métodos e boas práticas Prevenção de
na elaboração destinadas a diminuir a Riscos das Doenças
exposição dos agentes Profissionais

Segurança Medidas destinadas ao controlo dos Prevenção de

riscos no local de trabalho e ao Riscos de
processo produtivo Acidentes de Trabalho

Saúde Controlo do bem estar físico e mental Prevenção de Riscos

dos trabalhadores das
Doenças/acidentes
Qualidade de Vida

Profissional

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 Actividades de higiene e segurança

• Aconselhamento técnico na fase de elaboração do projecto e execução

de instalações, equipamentos e processo de trabalho;
• Identificação e avaliação dos riscos;
• Planeamento e elaboração do programa de prevenção dos riscos;
• Informação e formação;

• Colocação de sinalização de segurança;

• Análise dos riscos de acidentes e doenças profissionais;
• Recolha dos elementos estatísticos(método tradicional);
• Coordenar auditorias/inspecções internas.

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 FORMAÇÃO
• Formação adequada – aquela que permite aquisição de
competências básicas em matéria de higiene, segurança e saúde,
ergonomia, ambiente e organização de trabalho e que seja validada
pelo SHST ou inserida no sistema educativo ou promovida por
Ministério de Trabalho com responsabilidade no desenvolvimento e
formação profissional.

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 Modulo II
• Higiene e Segurança

Higiene e Segurança - são duas actividades intimamente

relacionadas, com o objectivo de garantir condições de
trabalho capazes de manter o nível de saúde dos
trabalhadores numa indústria ou numa obra.

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 SEGURANÇA, SAÚDE E AMBIENTE
Data: 07/08/14

Aula n° 6 IIIª Semana

Tema: Continuação com Modulo II;

Modulo II- Fundamentos de Higiene, Segurança e Saúde no

Trabalho

29-06-21 UEM - FE IAS 11

 Modulo II

• PHS – Protecção, Higiene e Segurança – é factor

determinante da capacidade competitiva na empresa para
vencer os desafios de um mercado em transformação.

• Este factor está associado na redução de custos, no

melhoramento dos processos da empresa e o aumento da
produtividade

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 Modulo II
PHS na gestão da Industria deve ter:

1. Conceitos e definições,
2. Competições e cooperações,
3. Aspectos legais e normativas;
4. Estruturação dos documentos;
5. Conceitos de riscos, valor;
6. Gerências do processo;
7. Estratégia de redução de riscos;
8. Formação, treinamento;
9. Elaboração de documentos e manuais;
10.Benefícios, trabalhadores e empresas

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 Responsabilidade do Patronado
 Este é responsável pela HST e SO dos trabalhadores;

 Assegurar aos trabalhadores de riscos ocupacionais;

 Assegurar a vigilância da saúde em função dos riscos,

 Estabelecer medidas de primeiros socorros, de combate a incêndios

e evacuação de trabalhadores e nomear responsáveis pela sua
aplicação

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  Mobilizar os meios necessários á prevenção técnica, + á
formação e informação;

 Cumprir os princípios gerais da prevenção de riscos;

 Avaliar os que não podem ser evitados;
 Combater os riscos na origem;
 Adaptar o trabalho ao homem;
 Organizar o trabalho;
 Estabelecer prioridades;
 Facultar formação;

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 Responsabilidade dos trabalhadores

• Cumprir as prescrições de HS e saúde no trabalho em vigor(na

empresa);

• Zelar pela implementação das medidas tanto individual como colectiva;

• Utilizar correctamente as máquinas aparelhos e equipamentos de

protecção individual ou colectiva

• Comunicar as avarias ou deficiências detectadas antes do perigo grave

ou eminente;
• Actuar prontamente segundo as normas de condução face ao perigo; 

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 Modulo II
A Saúde no Trabalho

A Organização Mundial da Saúde define saúde como “o estado de bem

estar físico, mental e social completo e não somente a ausência de
dano ou doença”.

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 Modulo II

Saúde física
Funcionamento adequado das diferentes partes do corpo
Órgãos / tecidos /células
Saúde mental
Equilíbrio intelectual e emocional
Saúde social

Bem estar na relação com os outros

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 Modulo II Estrutura da Saúde

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 Objectivos da Saúde no Trabalho

• Verificar aptidão física e psíquica do trabalhador para o posto de

trabalho;

• Analisar posto de trabalho e propor correcções aos factores de risco

existentes – visitas periódicas aos locais de trabalho;

• Prevenir e diagnosticar doenças profissionais;

• Prevenir riscos de acidentes de trabalho;

• Colaborar na formação/informação;
• Colaborar na execução do relatório anual;

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 Médico do Trabalho

Exercício de Medicina Preventiva orientada para:

1. Proteger a saúde dos trabalhadores perante os riscos

(princípio da protecção e prevenção)
2. Adaptar o trabalho e seu ambiente à capacidade do
trabalhador
(princípio de adaptabilidade)
3. Promover o bem estar físico, mental e social do trabalhador
(princípio da promoção)
4. Minimizar as consequências de riscos, acidentes e doenças
profissionais
(princípio da atenuação)

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 Médico do Trabalho

No exercício das suas actividades deve respeitar as seguintes regras:

• Especificidade dos riscos;

• Confidencialidade dos resultados;

• Respeitando a ética;

• Com periodicidade estabelecida em função dos riscos

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 Exames de saúde
• Os exames de saúde no âmbito da Medicina do Trabalho variam
consoante o tipo (admissão, periódicos ou ocasionais) e as
características de cada colaborador e respectivo posto de trabalho.
De um modo geral obedecem a um formato que se poderá sintetizar:

• 1º. Preenchimento de questionário (dados de saúde e de natureza

ocupacional);
• 2º. Contacto com Enfermeiro, que avalia:
• - peso e altura
• - ritmo cardíaco

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 Exames de saúde
• - tensão arterial
• - capacidade auditiva (audiograma)
• - visão (perto, longe, convergência, percepção cromática);

• - estado vacinal (conferência do boletim de vacinas)

• 3º. Avaliação pelo Médico do Trabalho;

• O exame médico é orientado de acordo com as características do

trabalho normalmente executado e com os dados da história clínica
pessoal.

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 Ficha clínica

• As observações clínicas relativas aos exames de saúde são

anotadas na ficha clínica do trabalhador que está sujeita ao segredo
profissional, só podendo ser facultada às autoridades de saúde e aos
médicos da Inspecção-Geral do Trabalho.

• A base de dados de saúde encontra-se registada na Comissão

Nacional de Protecção de Dados, de acordo com a lei.

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 Ficha de aptidão

• Face ao resultado do exame de saúde, o médico do trabalho deve

preencher uma ficha de aptidão e remeter uma cópia ao responsável
dos recursos humanos.

• Se o resultado do exame de saúde revelar a inaptidão do

trabalhador, o médico do trabalho deve indicar, sendo caso disso,
outras funções que aquele possa desempenhar.

• A ficha de aptidão não pode conter elementos que envolvam segredo

profissional.

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 Doenças Ocupacionais
• D.O – Possuí como característica uma acção lenta,
diferentemente do acidente do trabalho;
A legislação equipará as D.O por seguintes:

• DP (Doença Profissional);

• DT (Doença do Trabalho);

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 Análise de doenças Ocupacionais
Doenças Ocupacionais
(D.O)

Doenças de trabalho Doenças Profissional

(D.T) (D.P)

Acidente de Trbalho
(A.T)

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 Doenças Profissionais
As doenças profissionais são características tal como:

1.Doenças provocadas por agentes químicos;

2.Doenças do aparelho respiratório;
3.Doenças cutâneas;
4.Doenças provocadas por agentes físicos;
5.Doenças infecciosas e parasitárias;
6.Manifestações alérgicas;
7.Outras doenças da origem profissional

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 Causas mais comuns de DP no sector

• Esforços repetitivos;

• Produtos tóxicos;

• Poeiras;

• Ruído;

• Horário laboral

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 SEGURANÇA, SAÚDE E AMBIENTE
Data: 07/08/14

Aula n° 6 IIIª Semana

Tema: Continuação com Modulo II;

Modulo II- Fundamentos de Higiene, Segurança e Saúde no

Trabalho

29-06-21 UEM - FE IAS 31

 SEGURANÇA, SAÚDE E AMBIENTE
Data: 11/08/14

Aula n° 7 IVª Semana

Tema: Higiene indutrial;

Modulo III- Conceitos de Acidente de trabalho

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 Modulo II

• FUNÇÃO DA

HIGIENE INDUSTRIAL

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 Função da Higiene na indústria

• Antecipar, identificar e avaliar as condições e as práticas de trabalho

de risco,

• Desenvolver metodologias, procedimentos e programas de controlo,

• Implementar, administrar e informar sobre riscos e programas de

controlo,

• Medir, auditar e avaliar a eficácia das medidas tomadas nos

programas de controlo

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 Riscos de operação

Relativo ao processo produtivo

• Máquinas desprotegidas, pisos escorregadios;
• Manuseamento de material ou equipamento eléctrico;
• Montagem e desmontagem de equipamento;

Riscos de ambiente
• Gases tóxicos, ruído, calor

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 Higiene Industrial
Tipos de agentes:

Químicos
• Poeiras/fumos/gases/vapores,
Físicos
• Ruído/vibrações/ambiente térmico/radiações/pressão

Biológicos
• Vírus/bactérias/fungos/alimentos/contactos com fluidos
corporais

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 Higiene Industrial
Ergonómicos

• Relacionados com factores fisiológicos e psicológicos;

• Envolve a interacção homem/trabalho, incluindo no design,

controlo, luz, plano do local, ferramentas, organização,

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 Riscos profissionais
Riscos profissionais (patologia do trabalho)

• Acidentes de trabalho;

• Doenças profissionais;

• Fadiga;

• Desgaste e envelhecimento;

• Insatisfação.

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 Higiene Industrial
O objectivo principal da Higiene na gestão industrial é:

 eliminação, nos locais de trabalho, de todos os

factores de risco ambientais.

 Eliminar tudo o que pode afectar a saúde,

 Ter saúde é ter equilíbrio e bem estar físico, mental e social;

 Saúde física

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 Riscos profissionais na gestão Industrial

As alterações do ambiente de trabalho que afectam negativamente a

saúde são:
• Tipo de comunicação usada;
• Tipo de material usado na instalação;
• Factores mecânicos,
• Agentes físicos,
• Contaminantes químicos,
• Factores biológicos,
• Tensão psicológica e social,

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