Aluna: Lívia Raquel Moreira Amaral Araújo

Matrícula: 92125379
Tema: Análise do Filme Coach Carter

O filme Coach Carter reflete a história de um ex atleta chamado Ken Carter,

que jogou basquete de 1973 a 1977, e ele era um atleta conhecido por quebrar muitos
recordes na sua época de escola. Passados alguns anos, já casado com filho em
idade escolar, Ken é convidado para assumir o cargo de treinador em um time de
basquete da Richmond High School. O fato é que o time era totalmente desestruturado
e que estava sofrendo consecutivas derrotas, fruto de falta de habilidade dos
jogadores, indisciplina, agressividade e da insubordinação por parte dos jogadores.
Ao assumir o time como técnico, o Coach Ken Carter precisou estabelecer uma
relação de controle total sobre o time de basquete, passou a impor regras aos
jogadores, inclusive os impedia de jogar caso não as cumprisse. Dessa forma o
treinador trouxe os jogadores para perto, usando de sua experiencia para aproximar
a maioria do time para o objetivo em comum, acumular vitórias e afastar os atletas de
más experiencias na vida que os cercavam, afinal o treinador de importa não só com
o time, mas o vida pessoal de cada um, afinal, se todos estão bem fora a quadra, será
refletido nos jogos.
No filme podemos notar o real sentido de Coaching, mentoring, comunicação e
inteligência emocional, pois o filme é baseado nessas características estudadas. No
filme o Carter é um líder nato, ele gosta das pessoas e acredita que todas podem
desenvolver o máximo possível, promove atividades de autoconhecimento. Desafia
constantemente seus jogares a chegar no limite do corpo da alma e da mente. A
comunicação é clara e objetiva, suas atitudes são todas transparentes. Na liderança
vimos constantemente durante o filme ele trabalhar o processo de feedback, falando
para seus liderados o que eles fazem bem, e o que não fazem como pode fazer. No
filme vemos que ele exerce em alguns momentos a liderança diretiva, em que os
liderados aceitam as ordens sem modificar. Também tem a liderança de apoios
constantemente vemos que existe a amizade do líder e a preocupação com os
liderados.