TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Exercícios Semana 5
Nome: Amanda Razaboni
RA: 133575

1) Com relação à abordagem humanística não é possível afirmar:

Letra E
e) Nenhuma das alternativas anteriores.

2) Considerando o contexto teórico da Escola das Relações Humanas, representada por

Elton Mayo, emerge a concepção do homem social. A respeito dessas questões,
analise as assertivas a seguir:

Letra E
e) I, II, III e IV

3) Julgue Verdadeiro (V) ou Falso (F), justificando as falsas:

a) Ao formular um programa de ação abrangente de toda a organização e coordenar

esforços gerais das unidades organizacionais, teóricos da escola de relações
humanas contribuíram para a estruturação das funções e dos processos da
administração com foco na realização de objetivos.

Falso.
O foco não está na “realização de objetivos", essa teoria na verdade busca dar
ênfase nas pessoas que participam da organização.

b) A partir da teoria da administração científica, o papel da organização informal

passou a ser reconhecido nas teorias clássicas da administração.

Falso.
Isso foi a partir da Teoria das Relações humanas.
A Teoria da administração científica é a organização formal.

c) Um dos princípios da abordagem humanística da administração evidencia a

importância da diversidade de conteúdo dos cargos na satisfação e motivação no
trabalho devido à quebra da monotonia.

Verdadeiro.
4) No que se refere ao contexto atual, faça uma análise crítica-reflexiva acerca das
mudanças das conjunturas internas das organizações em relação às condições de
trabalho em home office. Quais são as vantagens e desvantagens que você identifica?
Qual a inserção da Teoria das Relações Humanas nesse contexto?

O home office é uma realidade vivenciada por muitos funcionários durante a pandemia,
algumas vantagens dessa nova forma de trabalho é flexibilidade do horário de trabalho
e a tranquilidade de estar trabalhando na sua própria casa. Para as empresas os gastos
podem sem menores, uma vez que não é preciso manter o local de trabalho
funcionando com gastos de energia e água, por exemplo. Algumas dificuldades
enfrentadas é a dificuldade de manter o foco no trabalho e algumas falhas na
comunicação.
A inserção da Teoria das Relações humanas nesse contexto é determinar o nível de
produção, ou seja, a expectativa do grupo de acordo com o que é cedido pela
organização. De certa forma, quando está de home office, é importante alinhar as
expectativas esperadas dentro daquela realidade e tentar manter um contato mais
próximo, mesmo que a distância, reconhecendo e entendendo o funcionário, dando
visibilidade e compreensão para o momento que está vivenciando.