Treinamento para líderes

baseado no livro o monge e o executivo

Empregado
O termo empregado segundo o Dicionário Aurélio: Aquele que exerce
emprego ou função; funcionário; Criado ou serviçal.

Colaborador
termo colaborador segundo o dicionário Aurélio: Aquele que colabora; aquele
que ajuda, coopera que se dá por uma causa.
A importância do diálogo
Um bom líder ouve seus subordinados e tem nesta uma das mais importantes
habilidades. Afinal, a comunicação é fundamental para que os trabalhos fluam
de maneira satisfatória. Jamais pode desmerecer as opiniões alheias, pois a
colaboração de todos é que leva a empresa para o caminho do sucesso.

Influencia
Um dos maiores desafios dos nossos tempos hoje é motivar os nossos
liderados, uma vez que não são remunerados, se as empresas que
remuneram os seus colaboradores estão mudando a forma de agir nós em
nossas igrejas precisamos refletir como estamos agindo com os nossos
liderados. O líder que sabe se comunicar, passa a influenciar pessoas sem que
ninguém se sinta pressionado ou inferior. Quem influenciou e continua
influenciando ao ponto de tantas pessoas morrerem em prol das suas
convicções por amor ao evangelho de Cristo. Tem uma frase no livro que fala
“que o homem influenciado motivado é capaz de atravessar paredes”.

Ambiente de trabalho saudável

É muito importante ter um ambiente saudável onde cada pessoa possa
desenvolver seu ministério, e sempre que possível, reconheça os esforços e
elogie em público. Assim, você estimula na sua equipe uma cultura mais
aberta a mudanças e ao desenvolvimento de ideias e condições motivacionais.
Assuma responsabilidades
Um bom líder é bastante competente para fazer escolhas e, caso algo saia
fora do esperado, precisa assumir para si as responsabilidades. Se
determinado colaborador não teve o desempenho que você esperava, não é
preciso atribuir a ele o erro, mas sim os motivos pelos quais você confiou nele
para tal tarefa. Celebre os acertos, mas também se responsabilize pelos erros
e aprenda com eles.