TCC - Mariana e Felipe Versão Final PDF A

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
FELIPE ANDRADE ZIMMERMANN

MARIANA TERNES LENNERT
ANÁLISE DAS NORMAS REGULAMENTADORAS NR 7, NR 9 E NR 18 NA

CONSTRUÇÃO CIVIL E CÁLCULO DE PENALIDADES PELA NR 28
Palhoça
2020
FELIPE ANDRADE ZIMMERMANN
MARIANA TERNES LENNERT
ANÁLISE DAS NORMAS REGULAMENTADORAS NR 7, NR 9 E NR 18 NA

CONSTRUÇÃO CIVIL E CÁLCULO DE PENALIDADES PELA NR 28
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado

ao Curso de Engenharia Civil da Universidade
do Sul de Santa Catarina como requisito parcial
à obtenção do título de Bacharel em Engenharia
Civil.
Orientador: Prof. José Humberto Dias de Tolêdo, Ms.
Palhoça
2020
Dedicamos este trabalho a nossas famílias,
professores e amigos por todo o apoio e
incentivo para a conclusão dessa etapa.
AGRADECIMENTOS
Agradecemos ao nosso orientador, José Humberto, por todo conhecimento

compartilhado, apoio e confiança depositada em nosso projeto.
Aos nossos amigos, Felipe Alves e Lucas Freitas, e a todos os colegas pelas trocas de
ideias e ajuda mútua, que fizeram esses anos da graduação mais leves e divertidos.
Eu, Felipe, agradeço primeiramente a Deus, pelo Dom da Vida e da Sabedoria, e ao
nosso Senhor Jesus Cristo, que veio a Terra para ensinar a nós seres humanos a fazermos bom
uso destes Dons. Segundamente aos meus pais que me deram a oportunidade de estudar
engenharia civil, além de todo o apoio durante o curso e o trabalho, e meu irmão por todo o
suporte durante essa trajetória da graduação. Agradeço também ao engenheiro Juan W. Moore,
pela oportunidade de trabalhar com ele e por todos os ensinamentos, que auxiliaram muito neste
trabalho.
Eu, Mariana, agradeço a minha mãe, que como Médica do Trabalho, tirou todas as
dúvidas, compartilhou experiências e auxiliou para que o trabalho pudesse ser concluído. Ao
meu pai, que mesmo de longe sempre se fez presente, e a minha irmã por não medir esforços
para me ajudar. Agradeço também ao Vitor, pelo apoio incondicional e incentivo diário.
E a todos que contribuíram para a realização deste trabalho e torcem por nos.
“A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original”
(ALBERT EINSTEIN)
RESUMO
A construção civil é um dos setores mais importantes no desenvolvimento do país, entretanto,

também é o setor responsável por uma das maiores taxas de acidentes de trabalho fatais. Apesar
da existência das Normas Regulamentadoras, que buscam a proteção do trabalhador, redução
de acidentes e beneficiam tanto empresas como funcionários, muitas das empresas nessa área
ainda negligenciam suas recomendações, provocando falta de atenção de seus colaboradores
(através de treinamento inadequado), não utilização adequada de EPIs, falta de fiscalização ou
uso de equipamentos obsoletos.
Por conta disso, foi efetuada uma análise das Normas Regulamentadoras NR 7, NR 9 e NR 18
da segurança do trabalho na construção civil, bem como o cálculo das possíveis multas no caso
de seu descumprimento, como previsto na NR 28.
Assim, de forma a realizar esse estudo sobre os custos e a implementação das Normas
Regulamentadoras, foi feita uma análise do texto das normas, de forma a observar as vantagens
trazidas pela sua aplicação, tanto para a empresa como para seus funcionários. Além disso, foi
feita uma pesquisa bibliográfica, com base em artigos, livros e publicações, de forma a trazer
maior familiaridade com o tema.
O intuito conclusivo é reforçar a importância do conhecimento das normas na área da
construção civil, especialmente para o engenheiro, demonstrando que a aplicação das normas
traz vantagens para a empresa e para seus funcionários, de forma a prevenir e evitar acidentes,
melhorando a saúde do trabalhador e poupando a empresa de multas e embargos.
Palavras-chave: Normas Regulamentadoras. Segurança do Trabalho. Construção Civil.

ABSTRACT
Civil construction is one of the most important sectors in the country, however, it is also the
sector responsible for one of the highest rates of fatal work-related accidents. Regardless of the
existence of the regulatory norms (“Normas Regulamentadoras”, or NRs), which seek to protect
the worker, to reduce accidents, and benefit both companies and employees, many of the
companies in this field still neglect its recommendations, provoking lack of attention from its
laborers (through inadequate training), non-adequate use of PPEs, lack of inspection or use of
obsolete equipment.
Because of that, it was performed an analysis of the workplace safety regulatory norms NR 7,
NR 9, and NR 18 in civil construction, as well as the calculation of the possible fines in the case
of noncompliance, as fixed in the NR 28.
This way, to accomplish this study about the costs and the implementation of the regulatory
norms, their text was analyzed, to note the advantages brought on by their application, both to
the business and its employees. Besides, a bibliographical research was made, based in articles,
books, and publications, in a way to bring more familiarity with the theme.
The intended conclusion is to reinforce the importance of knowing the norms in the civil
construction field, especially to the engineer, demonstrating that their application brings
advantages to the company and to its workers, to prevent and avoid accidents, improving the
health of the laborers and sparing the company from fines and embargos.
Keywords: Regulatory Norms. Workplace Safety. Civil Construction.

LISTA DE TABELAS
Tabela 1 - Normas Regulamentadoras e seus objetivos. .......................................................... 21

Tabela 2 – Capacitação: Carga Horária, Periodicidade e Conteúdo Programático. ................. 36
Tabela 3 – Valor da Multa (em UFIR). .................................................................................... 39
Tabela 4 – Anexo I - Gradação de Multas (em BTN). ............................................................. 39
Tabela 5 - Análise de Riscos Ambientais: Pedreiro. ................................................................ 45
Tabela 6 - Análise de Riscos Ambientais: Ajudante de pedreiro. ............................................ 46
Tabela 7 - Análise de Riscos Ambientais: Armador. ............................................................... 46
Tabela 8 - Análise de Riscos Ambientais: Carpinteiro. ........................................................... 47
Tabela 9 - Análise de Riscos Ambientais: Gesseiro. ................................................................ 47
Tabela 10 - Classificação das consequências. .......................................................................... 55
Tabela 11 - Classificação das probabilidades. .......................................................................... 55
Tabela 12 – Valores das multas - NR 18 (1-10 funcionários). ................................................. 58
Tabela 13 - Valores das multas - NR 18 (11- 25 funcionários). ............................................... 58
Tabela 14 - Valores das multas - NR 18 (26 -50 funcionários). ............................................... 59
Tabela 15 - Valores das multas - NR 18 (51-100 funcionários). .............................................. 59
Tabela 16 - Valores das multas - NR 18 (101 -250 funcionários). ........................................... 60
Tabela 17 - Valores das multas - NR 18 (251 – 500 funcionários). ......................................... 60
Tabela 18 - Valores das multas - NR 18 (501 – 1000 funcionários). ....................................... 61
Tabela 19 - Valores das multas - NR 18 (+1000 funcionários). ............................................... 61
Tabela 20 - Valores das multas - NR 07 (1 – 10 funcionários). ............................................... 66
Tabela 21 - Valores das multas - NR 07 (11 – 25 funcionários). ............................................. 67
Tabela 23 - Valores das multas - NR 07 (51 – 100 funcionários). ........................................... 69
Tabela 27 - Valores das multas - NR 07 (mais de 1000 funcionários). .................................... 73
Tabela 28 - Valores das multas - NR 09 (1 – 10 funcionários). ............................................... 78
Tabela 31 - Valores das multas - NR 09 (51 – 100 funcionários). ........................................... 84
Tabela 35 - Valores das multas - NR 09 (mais de 1000 funcionários). .................................... 93
Tabela 36 - Valores das multas para a construtora exemplificada de 9 funcionários. ............. 96
Tabela 37 – Anexo II - Norma Regulamentadora 07 ............................................................. 104
Tabela 38 - Anexo II - Norma Regulamentadora 09 .............................................................. 105
Tabela 42 – Anexo II - Norma Regulamentadora 18. ............................................................ 107
LISTA DE QUADROS
Quadro 1 - Exames periódicos: Pedreiro. ................................................................................. 49

Quadro 2 - Exames periódicos: Ajudante de Pedreiro. ............................................................ 50
Quadro 3 - Exames periódicos: Armador. ................................................................................ 51
Quadro 4 - Exames periódicos: Carpinteiro. ............................................................................ 52
Quadro 5 - Exames periódicos: Gesseiro. ................................................................................ 53
LISTA DE SIGLAS
ABEG – Associação Brasileira de Empresas de Projetos e Consultoria em Engenharia

Geotécnica
AEAT - Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho
AJB - Águas Jurisdicionais Brasileiras
ANAMT - Associação Nacional de Medicina do Trabalho
BTN – Bônus do Tesouro Nacional
CBIC – Câmara Brasileira da Indústria da Construção
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
CNAE - Código Nacional de Atividades Econômicas
CTTP – Comissão Tripartite Paritária Permanente
ENIT – Escola Nacional da Inspeção do Trabalho
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva
EPI – Equipamento de Proteção Individual
EPP - Empresa de Pequeno Porte
IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
ME – Microempresa
MEI - Microempreendedor Individual
NR – Norma Regulamentadora
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PEMT – Plataforma Elevatória Móvel de Trabalho
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
PNAD - Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios
SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
Sintracon-SP – Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias da Construção Civil de São Paulo
SIT - Subsecretaria de Inspeção do Trabalho
SST - Segurança e Saúde no Trabalho
UFIR – Unidade Fiscal de Referência
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO................................................................................................................. 13
1.1 TEMA E DELIMITAÇÃO .............................................................................................. 14
1.2 PROBLEMA DE PESQUISA ......................................................................................... 14
1.3 JUSTIFICATIVA ............................................................................................................ 14
1.4 OBJETIVOS .................................................................................................................... 15
1.4.1 Objetivo Geral ............................................................................................................. 15
1.4.2 Objetivos Específicos................................................................................................... 16
1.5 METODOLOGIA ............................................................................................................ 16
1.6 ESTRUTURA DO TRABALHO .................................................................................... 17
2 REFERENCIAL TEÓRICO ........................................................................................... 18
2.1 SEGURANÇA DO TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL ..................................... 18
2.2 RISCOS E ESTATÍSTICAS............................................................................................ 19
2.3 NORMAS REGULAMENTADORAS ........................................................................... 21
2.3.1 Norma Regulamentadora 7 ........................................................................................ 27
2.3.2 Norma Regulamentadora 9 ........................................................................................ 29
2.3.2.1 Programa de Gerenciamento de Riscos ...................................................................... 31
2.3.3 Norma Regulamentadora 18 ...................................................................................... 32
2.3.4 Norma Regulamentadora 28 ...................................................................................... 37
2.4 TRABALHOS CORRELATOS ...................................................................................... 40
3 ANÁLISES E RESULTADOS......................................................................................... 44
3.1 RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS ............................. 44
3.2 PERIODICIDADE DOS EXAMES MÉDICOS ............................................................. 48
3.3 INTERDIÇÕES E EMBARGOS DE OBRAS ................................................................ 54
3.4 MULTAS E PENALIDADES ......................................................................................... 57
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................... 98
REFERÊNCIAS ..................................................................................................................... 99
ANEXOS ............................................................................................................................... 103
ANEXO A – Anexo II – Norma Regulamentadora 28 ...................................................... 104
13
1 INTRODUÇÃO
A construção civil é um dos setores mais importantes no desenvolvimento de um país,

sendo responsável direta e indiretamente por elevar a capacidade de produção, através de obras
de infraestrutura, e trazer melhoria da qualidade de vida, com empreendimentos cada vez mais
sofisticados e confortáveis (OLIVEIRA e OLIVEIRA, 2012).
No Brasil, o setor tem grande impacto na economia, contando com um total de 126.316
empresas ativas, responsáveis pela ocupação de milhões de pessoas, receita bruta de 280 bilhões
de reais e receita líquida de 250 bilhões de reais, de acordo com a Pesquisa Anual da Indústria
da Construção (IBGE, 2017). As empresas de construção civil foram também responsáveis por
8,8 bilhões de reais em investimentos.
Segundo a ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho, 2019), a
construção civil é um dos segmentos que mais registram acidentes de trabalho no Brasil, sendo
o primeiro do país em incapacidade permanente, o segundo em mortes e o quinto em
afastamentos com mais de 15 dias.
Para que se reduzam os riscos de acidentes de trabalho na construção civil, deve-se
seguir as regras dispostas na Norma Regulamentadora 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na
Indústria da Construção, que trata de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança
nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho da construção.
Quando se fala em saúde do trabalhador, é indispensável falar sobre a Norma
Regulamentadora 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. A NR 7 estabelece
a obrigatoriedade da implementação do PCMSO, bem como parâmetros mínimos e diretrizes
para sua execução, tendo como objetivo prevenir, monitorar e controlar danos à saúde e
integridade do trabalhador, além de detectar riscos prévios, especialmente as doenças
relacionadas ao trabalho.
Já a Norma Regulamentadora 9 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a
Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, estabelece as medidas de prevenção quando houver
exposições ocupacionais, assim como os requisitos para a avaliação dos riscos ocupacionais,
quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
Tendo em vista a importância das Normas Regulamentadoras, a NR 28 – Fiscalização e
Penalidades, é responsável por apontar as condições de trabalho, observando irregularidades e,
caso haja desrespeito às normas, aplicando penalidades.
Para fins de esclarecimento e introdução sobre as Normas Regulamentadoras e seu
caráter legal, tem-se a seguinte definição, de acordo com o Guia Trabalhista (2018):
14
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são

de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos
da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e
Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
- CLT.O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas
na legislação pertinente. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao
cumprimento de suas obrigações com a segurança do trabalho. (Guia Trabalhista,
2018, disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nrs.htm)
O propósito deste trabalho é gerar uma pesquisa da Normas Regulamentadoras

utilizadas em canteiros de obra (NR 18) e os exames médicos que devem ser efetuados por cada
funcionário (NR 7), segundo a análise de risco da função exercida (NR 9). Essas normas visam
garantir a segurança dos trabalhadores na construção civil. Caso elas não sejam aplicadas pela
empresa de forma correta, essa sofre penalidades previstas na NR 28.
1.1 TEMA E DELIMITAÇÃO
O presente projeto busca analisar e esclarecer a NR 7, NR 9, NR 18 e NR 28 e como é

feita sua execução pelas empresas na construção civil. Com auxílio de um médico do trabalho
e a orientação de um engenheiro de segurança, será estudada a aplicação prática dessas normas.
1.2 PROBLEMA DE PESQUISA
Este trabalho busca compreender como as Normas Regulamentadoras, que estão

relacionadas à segurança dos profissionais na construção civil, e quais as penalidades que as
empresas podem sofrer caso não sigam suas recomendações. Como são aplicadas as NR 7, NR
9 e NR 18 e, no caso de seu descumprimento, quais são as penalidades impostas na NR 28?
1.3 JUSTIFICATIVA
Os recentes acontecimentos na esfera sociopolítica nos anos de 2018 e 2019, formaram

um consenso das autoridades político-administrativas do país, com um entendimento de que o
Brasil precisa e passará por reformas em setores essenciais. A partir destas reformas, espera-se
que em 2020 e nos anos seguintes a economia do país volte a crescer. E, quando se fala de uma
economia crescente, não se pode deixar de mencionar o setor da construção civil. (ABEG, 2020)
A construção civil é uma área que está diretamente ligada à economia, sendo um
indicador importante para se avaliar a situação de um país. Quando a economia está crescendo,
15
a construção civil está crescendo, e esse laço também se mantém em situações desfavoráveis.
(ALMIR OLIVEIRA, 2019)
Dada essa contextualização, é importante lembrar que o crescimento da construção civil,
apesar de ser uma excelente notícia, também levará ao crescimento de estatísticas não tão
favoráveis. O setor hoje é responsável por uma das maiores taxas de acidentes de trabalho fatais.
Boa parte das empresas negligenciam as Normas Reguladoras e as recomendações das NBRs,
fato que, associado à ineficiência do governo em fiscalizar as obras, traz uma expectativa de
que o número de acidentes só venha a piorar. (FERRO, 2019)
Essa negligência talvez parta do princípio de que as empresas consideram o
investimento em segurança e aplicação das normas economicamente desfavorável, um
pensamento equivocado primeiramente pelo fato que é impossível avaliar o valor da vida e da
saúde de uma pessoa, e, segundo, porque a segurança e aplicação das normas é um investimento
necessário, que trará diversos benefícios para as empresas, inclusive econômicos.
Considera-se essa uma pesquisa de extrema importância, pois o ser humano é o bem
mais valioso de uma empresa e merece ser tratado como tal. Ao longo da graduação, ouve-se
muitas vezes sobre a importância da prevenção em todos os setores da engenharia civil e não é
diferente com relação aos trabalhadores. Essa pesquisa trará benefícios para diversas partes;
para nós da graduação, sairemos da universidade como profissionais mais atentos às
necessidades dos trabalhadores. Estes poderão usufruir de um ambiente de trabalho muito mais
saudável e seguro, já que a intenção é incentivar os investimentos das empresas nessa área. Por
fim, as empresas terão diversos benefícios, tais como colaboradores mais produtivos, menos
riscos no canteiro, evitarão despesas como multas e indenizações, além de possíveis embargos.
Enfim, essa pesquisa busca fortalecer a indústria da construção como um todo, trazendo uma
perspectiva diferente sobre saúde e segurança para o setor.
1.4 OBJETIVOS
1.4.1 Objetivo Geral
Este trabalho tem como objetivo descrever a correta aplicação das normas
regulamentadoras NR 7, NR 9 e NR 18 da segurança do trabalho na construção civil e as
possíveis multas, previstas na NR 28, caso elas não sejam cumpridas.
16
1.4.2 Objetivos Específicos
• Descrever as recomendações das NR 7, NR 9 e NR 18;

• Descrever as penalidades impostas pela Norma Regulamentadora 28;
• Avaliar os benefícios da aplicação das recomendações das NRs para os
trabalhadores em obra;
• Avaliar os benefícios da aplicação das recomendações das NRs para as
construtoras;
• Calcular o custo das penalidades impostas pela NR 28 para o descumprimento
da NR 7, NR 9 e NR 18.
1.5 METODOLOGIA
A fim de alcançar os objetivos propostos neste trabalho, realizou-se, quanto à natureza,

uma pesquisa básica através de um estudo bibliográfico de livros, artigos e publicações. A
natureza básica, conforme Prodanov e Freitas (2013, p. 126), “Envolve verdades e interesses
universais, procurando gerar conhecimentos novos úteis para o avanço da ciência, sem
aplicação prática prevista.”.
Para a abordagem do problema de pesquisa, utilizou-se o método qualitativo. Segundo

Flick (2009):
Diferente de um estudo quantitativo, o pesquisador não usa a literatura existente sobre
o seu tema com o objetivo de formular hipóteses a partir dessas leituras para, então,
basicamente, testá-las. Na pesquisa qualitativa, o pesquisador utiliza os insights e as
informações provenientes da literatura enquanto conhecimento sobre o contexto,
utilizando-se dele para verificar afirmações e observações a respeito de seu tema de
pesquisa naqueles contextos. Ou o pesquisador utiliza-o para compreender as
diferenças em seu estudo antes e depois do processo inicial da descoberta. (FLICK,
2009, p. 62).
O método qualitativo foi utilizado, pois, de acordo com Sordi (2017, p.63), “[...] se
volta à subjetividade dos sujeitos (ou objetos) estudados e é operacionalizado de forma mais
indutiva, objetivando a construção de teorias (estratégias de pesquisa construtivas)”.
O objetivo do estudo é classificado como exploratório, tendo como objetivo
proporcionar maior familiaridade com o problema, tornando-o mais claro ou criando hipóteses
sobre ele (PRODANOV e FREITAS, 2013).
O procedimento técnico empregado foi a pesquisa bibliográfica, concebida a partir de
material científico já publicado sobre o tema, através pesquisas e dados estatísticos.
17
Para que o estudo sobre custo e implementação das Normas Regulamentadoras seja
realizado, será feita uma análise das normas, observando a vantagem da sua aplicação para a
empresa e seus funcionários.
1.6 ESTRUTURA DO TRABALHO
Este trabalho de conclusão de curso é composto por quatro etapas.

O capítulo um do trabalho apresenta uma introdução, que explora o porquê de sua
importância, sua justificativa e objetivos.
O segundo capítulo esclarece a segurança do trabalho na construção civil, analisa os
riscos de acidentes e estatísticas em canteiro de obras e apresenta as Normas Regulamentadoras
em vigor, ressaltando a NR 7, NR 9, NR 18 e NR 28.
O terceiro capítulo explora as informações coletadas e os resultados obtidos,
apresentando as normas e sua aplicação em canteiros de obras, reconhecimento dos riscos
ambientais, necessidade e frequência de exames médicos, principais causas de interdições e
embargos nas obras e as possíveis multas e penalidades acarretadas pelo descumprimento das
NRs.
No quarto capítulo são discutidos os resultados da pesquisa, trazendo considerações
finais, uma breve análise dos objetivos e sugestões para futuros trabalhos relacionados a esse
tema, seguido pelos referenciais bibliográficos.
18
2 REFERENCIAL TEÓRICO
Nessa pesquisa, serão apresentados os riscos relacionados a acidentes e dados

estatísticos gerados pela indevida ou não aplicação das Normas Regulamentadoras, assim como
as principais causas de acidentes em canteiro de obras. Também será retratada a importância da
segurança do trabalho para a construção civil.
Como tema escolhido para o trabalho, serão descridas as Normas Regulamentadoras,
enfatizando a NR 7, NR 18 e NR 28, com suas devidas aplicações e importâncias.
2.1 SEGURANÇA DO TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL
A indústria da construção civil está entre os segmentos que mais registram acidentes de
trabalho no Brasil, ocasionando mortes, incapacidade permanente e afastamentos (ANAMT,
2019).
Ao se analisar a atividade empresarial do setor da construção civil, pode-se encontrar
um padrão de desatenção com a segurança do trabalho, em muitos casos claramente uma
negligência com as normas. A indústria da construção passa por um momento pleno de
desenvolvimento tecnológico, incluindo tecnologias altamente benéficas para a segurança dos
trabalhadores, porém as empresas parecem ter uma aversão grande à saúde e segurança, criando
uma adoção seletiva de tecnologias que excluem as tecnologias de saúde e segurança do
trabalho (FILGUEIRAS, 2015).
Historicamente, a indústria da construção civil sempre teve uma estrutura de segurança
do trabalho inadequada. Os recordes em acidentes de trabalho desse setor não são recentes,
possuindo uma enorme contribuição para acidentes de trabalho fatais registrados desde os anos
60, mesmo com a existência de uma lei especifica desde os anos 70 (FILGUEIRAS, 2015).
O setor parece também não ter uma boa perspectiva para o futuro, visto que se tem
criado um ciclo de desobediência das normas por parte das empresas e de conciliação por parte
das instituições públicas responsáveis por fiscalizar e penalizar essas infrações. Essa cultura de
burlar a legislação prejudica não só os trabalhadores, mas também as empresas que cumprem
com todas as normas e oferecem saúde e segurança aos seus funcionários, pelo fato de que as
empresas burladoras se tornam economicamente mais atrativas para serem contratadas, por
conta dessa economia na saúde e segurança. E, por causa dessa competitividade no mercado,
muitas empresas corretas acabam se rendendo as práticas de burlar as leis trabalhistas
(FILGUEIRAS, 2015).
19
Contudo, a atualização das Normas Regulamentadores que se iniciaram em 2019 parece

apresentar esperança para o segmento da construção civil. Em fevereiro de 2020, foi publicado
o novo texto da Norma Regulamentadora nº 18 - Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria
da Construção.
Segundo a Secretária do Trabalho do Ministério da Economia (2020):
Um dos normativos setoriais mais importantes na área da saúde e segurança dos
trabalhadores, a Norma Regulamentadora 18, que trata das condições e meio ambiente
de trabalho na indústria da construção, teve seu novo texto apresentado nesta segunda-
feira (10). Com a redação atualizada, as regras de proteção receberam reforço e os
empregadores ganharam mais autonomia para definir as medidas de prevenção a
acidentes e adoecimentos e para uso de novas tecnologias construtivas. Todo processo
de discussão sobre a modernização da NR passou pela Comissão Tripartite Paritária
Permanente (CTTP), que aprovou a redação por unanimidade entre trabalhadores,
empregadores e o governo. Pelo menos 2 milhões de trabalhadores formais e 400,5
mil empreendimentos do setor devem ser diretamente beneficiados pelas mudanças,
que foram apresentadas em São Paulo, em evento organizado pela Câmara Brasileira
da Indústria da Construção (CBIC) e pelo Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional)
no Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias da Construção Civil de São Paulo
(Sintracon-SP). (Secretária do Trabalho do Ministério da Economia (2020).
Disponível em: http://trabalho.gov.br/noticias/7362-nova-nr-18-aumenta-seguranca-
dos-trabalhadores-e-estimula-modernizacao-na-construcao-civil).
Com as mudanças que estão por vir, devido a normas atualizadas e mais objetivas, se
espera um maior interesse por parte das empresas da indústria da construção em atender as
obrigações das normas, tendo em vista que as Normas Regulamentadoras atualizadas trarão
mais autonomia para os empregadores e objetividade nos textos. Se a indústria da construção
civil como um todo se adaptar às normas atualizadas e criar uma cultura de atendimento as
obrigações, inclusive por parte dos pequenos negócios que normalmente usam a falta de capital
como desculpa para ignorar alguns pontos das NRs, será possível reverter algumas estatísticas
com relação aos riscos da construção civil, que infelizmente são a o cenário atual da indústria,
como será visto a seguir.
2.2 RISCOS E ESTATÍSTICAS
Um estudo realizado pelo AEAT (Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho)

mostrou o segmento da construção civil atingiu 549.405 acidentes de trabalho no ano de 2017
(ANAMT, 2019).
Segundo o PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), a taxa de
trabalhadores informais na construção civil atingiu em média 40%, com essa média subindo
para 60% em alguns estudos. Os acidentes de trabalho desses funcionários não entram na
estatística.
20
Determinados fatores aumentam a ocorrência de acidentes nas obras, como falta de

atenção dos colaboradores, não utilização adequada dos EPIs, falta de fiscalização no ambiente
de trabalho e uso de equipamentos obsoletos (CARVALHO, 2017). Entre os exemplos mais
comuns de acidentes na construção civil, pode-se citar:
• Quedas em altura: a utilização de EPIs para trabalhadores que exercem funções

acima de 2 metros de altura é de extrema importância, como cintos paraquedistas
ou dispositivos de sistemas de ancoragem;
• Cortes e lacerações: a falta de treinamento e uso dos EPIs na utilização de serras
e canivetes causam sérios acidentes;
• Exposição a sons altos: exposição da audição a barulhos sem o uso de protetores
infra auriculares pode causar perda de audição, zumbidos, transtornos de atenção
e até depressão;
• Picadas de insetos e animais peçonhentos: principalmente na etapa de
preparação do terreno, podem ocorrer encontros com animais peçonhentos. O
uso de botas específicas protege o funcionário de picadas;
• Choque elétrico: este trabalho deve ser realizado por um profissional
qualificado, com a utilização de todos os equipamentos de proteção necessários;
• Falta de sinalização: com a sinalização correta e clara, evita-se acidentes em
áreas de risco;
• Falta de atenção: a distração de um funcionário pode causar acidentes
envolvendo outro colega de trabalho.
Existem diversas formas para garantir maior segurança ao funcionário no ambiente de

trabalho, a principal delas é o cumprimento das regras dispostas nas Normas Regulamentadoras
do setor. A NR 18 trata especificamente da segurança na construção civil, e para o
conhecimento e aplicação dessa regulamentação, é preciso um treinamento inicial e periódico
(por fase da obra) (BATISTA, 2019).
Certificar-se que os Equipamentos de Proteção Coletivos e Individuais estão sendo
utilizados de forma correta. O fornecimento dos equipamentos e treinamento dos funcionários
para sua correta utilização é de responsabilidade da empresa, assim como a fiscalização durante
o período do trabalho.
21
Tendo como objetivo a segurança dos colaboradores, pode-se dizer que o ambiente de
trabalho e as normas merecem uma diligência complementar das empresas, que devem ficar
atentas a diversos fatores que os trabalhadores ficam expostos diariamente.
Para que seja consolidada a segurança na indústria da construção civil, é de extrema
importância que as Normas Regulamentadoras sejam atendidas à risca. Muitos profissionais na
construção civil sabem pouco sobre elas, além de possuírem pouca preocupação em aplicar as
obrigações em obra. Por isso, os próximos tópicos têm o objetivo de apresentá-las, trazendo
uma abordagem geral de todas as Normas Regulamentadoras e abordando especificamente as
NRs 7, 18 e 28, que terão seu conteúdo sintetizado a fim de contextualização.
2.3 NORMAS REGULAMENTADORAS
As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de requisitos e procedimentos

relativos à segurança e medicina do trabalho, de observância obrigatória às empresas privadas,
públicas e órgãos do governo que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT. (GUIA TRABALHISTA, 2018)
Atualmente existem 37 normas aprovadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Segue abaixo as Normas Regulamentadoras expostas individualmente com seu respectivo
assunto e objetivo (Tabela 1).
Tabela 1 - Normas Regulamentadoras e seus objetivos.

NR Assunto Abordado Objetivo
O objetivo desta Norma é estabelecer as
disposições gerais, o campo de aplicação, os termos
e as definições comuns às Normas
Disposições Gerais e
Regulamentadoras relativas à segurança e saúde no
01 Gerenciamento de Riscos
trabalho e as diretrizes e os requisitos para o
Ocupacionais
gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas
de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho -
SST.
02 Inspeção Prévia Revogada pela Portaria SEPRT n° 915, 30/07/2019
Estabelece situações de emergência, nas quais
03 Embargo ou Interdição
empresas se sujeitam a paralisar totalmente ou
22
parcialmente suas obras, considerando obra todo e

qualquer serviço de engenharia de construção,
montagem, instalação, manutenção ou reforma.
Estabelece que empresas privadas e públicas,
órgãos públicos da administração direta e indireta e
os poderes Legislativos e Judiciários, que possuam
empregados regidos pela CLT, conforme o grau de
Serviços Especializados em
risco de sua atividade principal e o seu número de
04 Eng. de Segurança e em
empregados, obrigatoriamente, deverão constituir
Medicina do Trabalho
o Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT,
com a finalidade de promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho.
A norma da CIPA estabelece que a sua formação
deve ocorrer em qualquer empresa ou instituição
Comissão Interna de
que possa admitir trabalhadores, além de
05 Prevenção de Acidentes –
empregados contratados com carteira assinada.
CIPA
Empresas que possuem no mínimo 20 empregados
são obrigadas a manter a CIPA.
Define que a empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, os EPI adequados ao
Equipamentos de Proteção risco do trabalho. Eles devem estar em perfeito
06
Individual – EPI estado de conservação e funcionamento, a fim de
resguardar a saúde, a segurança e a integridade
física dos trabalhadores.
Esta norma tem como objetivo promover e
preservar a saúde dos trabalhadores. O programa
Programas de Controle estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
07 Médico de Saúde implementação do mesmo, por parte dos
Ocupacional – PCMSO empregadores que admitam trabalhadores como
empregados, do PCMSO. O PCMSO deverá ter
caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico
23
precoce dos agravos à saúde relacionados ao

trabalho, inclusive de natureza subclínica.
Estabelece requisitos técnicos mínimos que devem
08 Edificações ser observados nas edificações, para garantir
segurança e conforto aos que nela trabalhem.
Avaliação e Controle das Estabelece os requisitos para a avaliação das
Exposições Ocupacionais a exposições ocupacionais a agentes físicos,
09
Agentes Físicos, Químicos e químicos e biológicos quando identificados no
Biológicos Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
Tem como objetivo estabelecer os requisitos e as
condições mínimas de execução de medidas de
Segurança em Instalações e controle e sistemas preventivos, visando garantir a
10
Serviços em Eletricidade segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta
ou indiretamente, interajam em instalações
elétricas e serviços com eletricidade.
Esta norma se aplica à implantação da segurança
Transporte, Movimentação, para operações de elevadores, guindastes,
11 Armazenagem e Manuseio de transportadores industriais e máquinas
Materiais transportadoras, a fim de garantir resistência,
segurança e conservação.
Estabelece medidas de prevenção de acidentes e
doenças do trabalho nas fases de projeto e
utilização de máquinas e equipamentos de todos os
12 Máquinas e Equipamentos
tipos e visa regularizar a sua fabricação,
importação, comercialização, exposição e cessão a
qualquer título.
Estabelece requisitos mínimos para gestão da
integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de
Caldeiras, Vasos de Pressão e pressão, suas tubulações de interligação e tanques
13 Tabulações e Tanques metálicos de armazenamento, nos aspectos
Metálicos de Armazenamento relacionados à instalação, inspeção, operação e
manutenção, visando à segurança e à saúde dos
trabalhadores.
24
Esta norma regulamentadora determina

recomendações de utilização, instalação,
14 Fornos
manutenção e construção de fornos industriais em
ambientes de trabalho.
Descreve as atividades, as operações e agentes
Atividades e Operações insalubres, sendo eles qualquer tipo de ambiente
15
Insalubres que possa vir a oferecer algum risco à saúde dos
trabalhadores.
Regulamenta as atividades e operações legalmente
Atividades e Operações
16 consideradas perigosas, estipulando as
Perigosas
recomendações prevencionistas correspondentes.
Esta norma estabelece parâmetros de ergonomia a
17 Ergonomia fim de garantir a saúde, segurança e conforto do
funcionário.
Tem o objetivo de estabelecer diretrizes de ordem
administrativa, de planejamento e de organização,
Segurança e Saúde no
que objetivam a realização de medidas de controle
18 Trabalho na Indústria da
e sistemas preventivos de segurança nos processos,
Construção
nas condições e no meio ambiente de trabalho na
indústria da construção.
Tem a função de determinar o parâmetro de
depósito, manuseio e armazenagem de explosivos.
19 Explosivos
Esta é uma atividade de alto risco, portanto se faz
necessário a NR-16.
Estabelece as disposições regulamentares acerca do
Segurança e Saúde no armazenamento, manuseio e transporte de líquidos
20 Trabalho com Inflamáveis e combustíveis e inflamáveis, objetivando a proteção
Combustíveis da saúde e a integridade física dos trabalhadores em
seus ambientes de trabalho.
Impõe a existência de abrigos, ainda que rústicos,
21 Trabalhos a Céu Aberto capazes de proteger os trabalhadores contra
intempéries, sendo elas quaisquer condições
25
climáticas intensas, como vento forte, chuva

torrencial, tempestade, furacão, seca, vendaval etc.
Responsabiliza e empresa pela disciplina dos
preceitos a serem observados na organização e no
Segurança e Saúde ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível
22
Ocupacional na Mineração o planejamento e o desenvolvimento da atividade
mineira com a busca permanente da segurança e
saúde dos trabalhadores.
Destaca as medidas de proteção contra incêndios,
visando a prevenção da saúde e integridade física
23 Proteção Contra Incêndios
dos trabalhadores. Deve ser realizada em todas as
empresas.
Condições Sanitárias e de Decreta condições sanitárias e de conforto em
24 Conforto nos Locais de locais como instalações sanitárias, vestiários,
Trabalho refeitórios, cozinhas, alojamentos e refeitórios.
Refere-se a medidas preventivas relacionadas a
resíduos industriais no que diz respeito ao destino
dos mesmos. Destaca que é proibido o lançamento
ou a liberação nos ambientes de trabalho de
25 Resíduos Industriais
quaisquer contaminantes gasosos sob a forma de
matéria ou energia, direta ou indiretamente, de
forma a serem ultrapassados os limites de
tolerância estabelecidos pela norma NR-15.
Tem como objetivo padronizar as cores que devem
ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de
acidentes, identificando os equipamentos de
26 Sinalização de Segurança segurança, delimitando áreas, identificando as
canalizações empregadas nas indústrias para a
condução de líquidos e gases advertindo contra
riscos.
Registro Profissional do
27 Revogada pela Portaria GM n° 262, 29/05/2008
Técnico de Segurança do
26
Trabalho no Ministério do
Trabalho (MTB)
Estabelece os critérios a serem adotados pela
fiscalização do trabalho quando da aplicação de
penalidades pecuniárias (multas), critérios que
28 Fiscalização e Penalidades devem ser aplicados durante a visita do agente
fiscal do trabalho (prazos, por exemplo) e a
interdição de locais de trabalho ou
estabelecimentos.
Tem como objetivo regular a proteção obrigatória
contra acidentes e doenças profissionais, assim
29 como facilitar primeiros socorros a acidentados e
Trabalho Portuário
alcançar as melhores condições possíveis de
segurança e saúde aos trabalhadores portuários.
Esta norma se aplica à proteção e regulamentação
Segurança e Saúde no das condições de segurança e saúde dos
30
Trabalho Aquaviário trabalhadores aquaviários e que realizam trabalhos
a bordo de embarcações.
Tem como objetivo estabelecer os preceitos a
Segurança e Saúde no serem observadas na organização e no ambiente de
Trabalho na Agricultura, trabalho, de forma a tornar compatível o
31 Pecuária Silvicultura, planejamento e o desenvolvimento de quaisquer
Exploração Florestal e atividades da agricultura, pecuária, silvicultura,
Aquicultura exploração florestal e aquicultura com a segurança
e saúde e meio ambiente do trabalho.
Tem a finalidade de cuidar da saúde dos
profissionais da área da saúde, (não só os da área
32 Trabalho em
hospitalar, inclusive todos os que estão no Ensino e
Estabelecimentos de Saúde
Pesquisa).
Segurança e Saúde no Definir o reconhecimento de espaços confinados,
33 Trabalho em Espaços assim como a avaliação, monitoramento e controle
Confinados de riscos que neles possam existir.
27
Condições e Meio Ambiente Tem como finalidade estabelecer requisitos

de Trabalho na Indústria da mínimos e as medidas de proteção à segurança,
34
Construção, Reparação e saúde e meio ambiente de trabalho nas atividades
Desmonte Naval da indústria de construção e reparação naval.
Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de
proteção para o trabalho em altura, envolvendo o
planejamento, a organização e a execução, de
35 Trabalho em Altura
forma a garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente
com esta atividade.
Esta tem objetivo de estabelecer requisitos
Segurança e Saúde no mínimos para avaliação, controle e monitoramento
Trabalho em Empresas de dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas
36 Abate e Processamento de na indústria de abate e processamento de carnes e
Carnes e Derivados derivados destinados ao consumo humano, de
forma a garantir a saúde e segurança do
trabalhador.
Estabelece os requisitos mínimos de segurança,
Segurança e Saúde em
saúde e condições de vivência no trabalho a bordo
37 Plataformas de Petróleo
de plataformas de petróleo em operação nas Águas
Jurisdicionais Brasileiras (AJB).
Fonte: Elaborado pelos autores com base em ENIT, 2020.
A norma regulamentadora 18 trata das condições de trabalho na construção civil,

estabelecendo as medidas de controle e sistemas preventivos de segurança (INBEP, 2017).
Junto à NR 18, deve-se observar outras normas para que se possa avaliar a aplicação e o
benefício das NRs para os trabalhadores em obra.
Na sequência, daremos destaques as Normas Regulamentadores objeto do nosso estudo.
2.3.1 Norma Regulamentadora 7
Preservar a saúde dos trabalhadores é o principal objetivo da NR 7, que estabelece a

obrigatoriedade da criação e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
28
Ocupacional – PCMSO, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco

(PGR) da organização, sendo responsabilidade do empregador implementar de maneira efetiva
o PCMSO sem custo para seus empregados. Segundo a atualização da norma, as MEI
(Microempreendedor Individual), ME (Microempresa) e EPP (Empresa de Pequeno Porte)
estão desobrigados de elaborar o PCMSO (NR 7, 2020).
A norma estabelece a obrigatoriedade de exames médicos para as empresas. São eles:
• Exame admissional: realizado antes do funcionário assumir suas atividades;

• Exame periódico: a cada ano ou a intervalos menores para empregados expostos
a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de
doenças crónicas que aumentem a susceptibilidade quando expostos ao risco. Já
para os demais funcionários, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos;
• Retorno ao trabalho: sempre que o funcionário estiver afastado por mais de 30
dias por doença ou acidente;
• Mudança de função: deve ser realizado antes da data da mudança, para o controle
dos novos riscos;
• Exames complementares: a NR 7 exige exames específicos para cada risco e
agentes agressores presentes no ambiente que o trabalhador pode estar exposto.
É de responsabilidade do empregador:
• Garantir a elaboração e implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua

eficácia;
• Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO;
• Indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa, um coordenador
responsável pela execução do PCMSO;
• No caso de a empresa estar desobrigada de manter um médico do trabalho, de
acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho,
empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;
• Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar
médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.
29
Compete ao médico coordenador:
• Realizar os exames médicos previstos no PCMSO ou encaminhá-los ao

profissional médico familiarizado com os princípios da patologia a que está ou
será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;
• Caso o médico encarregado do PCMSO observe inconsistências no inventário
de riscos da organização, deve reavaliá-las em conjunto com os responsáveis
pelo PGR;
• Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos
da NR 7 profissionais ou entidades devidamente capacitados, equipados e
qualificados.
É de responsabilidade do médico coordenador do PCMSO o relatório anual, que deve

ser discutido com os responsáveis por segurança e saúde no trabalho da empresa, incluindo a
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), com cópia anexada a ata dessa reunião,
além de conter o número e a natureza dos exames realizados, estatísticas de resultados anormais
e planejamentos para o ano seguinte.
As finalidades do PCMSO estão associadas ao controle da saúde e segurança nos
ambientes em que um empregado executa suas funções. A precaução, preparação e investigação
dos problemas pertencentes ao meio laboral são alguns dos objetivos desta norma, promovendo
um ambiente seguro e sadio para o trabalhador.
Observando a necessidade de conhecer os riscos aos quais cada função está exposta, no
próximo capítulo será desenvolvida uma tabela com base na Avaliação e Controle das
Exposições Ocupacionais e Agentes Físicos, Químicos e Biológicos (NR 9), de forma a analisar
a periodicidade dos exames para as seguintes funções da construção civil: pedreiro, ajudante de
pedreiro, armador, carpinteiro e gesseiro.
A Norma Regulamentadora 9 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais e

Agentes Físicos, Químicos e Biológicos estabelece os requisitos para a avaliação das
exposições dos trabalhadores a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), para fins de prevenção e controle dos riscos
30
causados pelos agentes, estipulando também medidas de prevenção, que dependem das
características das exposições e necessidades de controle.
A identificação das exposições ocupacionais aos agentes deve considerar:
a) descrição das atividades;
b) identificação do agente e formas de exposição;
c) possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados às exposições identificadas;
d) fatores determinantes da exposição;
e) medidas de prevenção já́ existentes;
f) identificação dos grupos de trabalhadores expostos.
Uma análise preliminar do trabalho deve ser realizada, junto à coleta de dados já
disponíveis relativos aos agentes, a fim de determinar quais medidas de prevenção ou avaliações
qualitativas e quantitativas serão necessárias. A avaliação quantitativa deverá ser realizada para:
a) comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados;
b) dimensionar a exposição ocupacional dos grupos de trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.
Os resultados das avaliações das exposições ocupacionais devem ser incorporados ao

inventário de riscos do PGR. As medidas necessárias devem, então, ser adotadas para a
eliminação ou controle das exposições, de acordo com os critérios estabelecidos nos anexos da
NR 9, em conformidade com o PGR. Enquanto não forem estabelecidos os anexos, devem ser
adotados para fins de medidas de prevenção:
a) os critérios e limites de tolerância constantes na NR-15 e seus anexos;
b) como nível de ação para agentes químicos, a metade dos limites de tolerância;
c) como nível de ação para o agente físico ruído, a metade da dose.

31
Na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15, devem ser utilizados como

referência para medidas de prevenção aqueles previstos pela American Conference of
Governmental Industrial Higyenists (ACGIH).
No próximo capítulo do trabalho será elaborada uma análise de risco, com base na NR
9 e PGR, para funções da construção civil, de forma a avaliar a periodicidade dos exames
segundo a NR 7.
2.3.2.1 Programa de Gerenciamento de Riscos
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma futura Norma Regulamentadora

desenvolvida pela Secretária do Trabalho, ainda em fase de aprovação. Em 2019 foi realizada
uma consulta pública sobre o texto, porém ainda não se chegou a uma validação (ONSAFETY,
2019).
O PGR está vinculado a todas as demais Normas Regulamentadoras, em especial com
a NR 1 – Saúde e Segurança no Trabalho, NR 7 – Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional, NR 9 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais e Agentes Físicos,
Químicos e Biológicos, e NR 17 – Ergonomia (ONSAFETY, 2019).
Este Programa busca juntar diversos procedimentos técnicos para monitorar e avaliar
riscos, elaborando um documento com todas as ações necessárias para que os riscos no
ambiente de trabalho sejam encontrados, analisados e evitados (ONSAFETY, 2019).
A elaboração e implementação do PGR nos canteiros de obras é obrigatória, indicando
todos os riscos ocupacionais e suas medidas de prevenção. O Programa deve ser elaborado por
um profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho (NR – 18, 2020).
Segundo a NR – 18, além de estar de acordo com todas as exigências da NR – 01, o
PGR deve conter os seguintes documentos elaborados por profissionais habilitados:
• Projeto da Área de vivência do canteiro de obras.
• Projeto Elétrico das instalações temporárias.
• Projeto do Sistema de Proteção Coletiva.
• Projeto do SPIQ – Sistemas de Proteção Individual Contra Quedas.
• Relação dos Equipamentos de Proteção Individual e suas especificações.
O Programa de Gerenciamento de riscos deve estar devidamente atualizado de acordo

com a etapa do canteiro de obras. São permitidas soluções alternativas para a as medidas de
32
prevenção coletiva, desde que as alternativas propiciem desenvolvimento tecnológico,

garantam a saúde e segurança nas atividades e tenham como objetivo o controle e prevenção
dos riscos (NR – 18, 2020).
Conforme a NR – 18, quando adotadas soluções alternativas, algumas exigências a mais
são necessárias:
• As soluções devem estar expressamente previstas no PGR, bem como todos os
projetos necessários envolvidos.
• Devem somente iniciar mediante autorização especial.
• Os documentos referentes às soluções alternativas devem estar disponíveis no
canteiro.
O PGR é um dos documentos mais importantes com relação a saúde e segurança na

construção civil. A partir de 2020, ele passa a substituir o antigo PCMAT, buscando garantir
segurança e saúde ocupacional, identificando e controlando riscos, sendo fundamental para
atender as exigências da NR – 18, da qual abordaremos na sequência.
A NR 18 (2020) tem o objetivo de estabelecer diretrizes de ordem administrativa, de

planejamento e de organização, que visam à implementação de medidas de controle e sistemas
preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na
indústria da construção.
A Norma Regulamentadora nº 18 - Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da
Construção, é a norma que foi elaborada para atuar especificamente na Construção Civil. Como
a indústria da construção é uma das áreas com a maior quantidade de riscos, e estatisticamente
uma das áreas com mais acidentes fatais devido a esses riscos, a elaboração dessa norma foi
muito importante, bem como sua aplicação, com o intuito de prover saúde ocupacional aos
trabalhadores e prevenir acidentes (HALLAN, 2020).
Esta Norma se aplica às atividades da indústria da construção constantes da seção "F"
do Código Nacional de Atividades Econômicas - CNAE e às atividades e serviços de
demolição, reparo, pintura, limpeza e manutenção de edifícios em geral e de manutenção de
obras de urbanização (NR 18, 2020).
É de responsabilidade das empresas impedir o ingresso ou a permanência de
trabalhadores no canteiro de obras sem que estejam resguardados pelas medidas previstas nesta
33
NR. E fazer a Comunicação Prévia de Obras em sistema informatizado da Subsecretaria de

Inspeção do Trabalho - SIT, antes do início das atividades, de acordo com a legislação vigente
(NR 18, 2020).
A NR 18 obriga a elaboração e a implementação do PGR (Programa de Gerenciamento
de Riscos) nos canteiros de obras, contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas
medidas de prevenção. Ele deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado em
segurança do trabalho e implementado sob responsabilidade da empresa (NR 18, 2020).
As áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer condições mínimas de
segurança, conforto e privacidade e devem ser mantidas em perfeito estado de conservação,
higiene e limpeza (NR 18, 2020).
São contempladas as seguintes instalações:
• Instalação sanitária;
• Vestiário;
• Local para refeição;
• Alojamento, quando houver trabalhador alojado.
Estas instalações devem atender as disposições da Norma Regulamentadora nº 24 -

Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho (NR 18, 2020).
Na existência de instalações de alojamento, é obrigatório também, a disposição das
seguintes instalações:
• Cozinha, quando houver preparo de refeições;
• Local para refeição;
• Instalação sanitária;
• Lavanderia, dotada de meios adequados para higienização e passagem das
roupas;
• Área de lazer, para recreação dos trabalhadores alojados, podendo ser utilizado
o local de refeição para este fim.
Deve ser garantido o fornecimento de água potável próximo aos postos de trabalho.
Além disso, nas frentes de trabalho devem ser fornecidas instalações sanitárias e locais para
alimentação (NR 18, 2020).
A execução das instalações elétricas temporárias e definitivas deve atender ao disposto
na NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade). As instalações elétricas
temporárias devem ser executadas e mantidas conforme projeto elétrico elaborado por
profissional legalmente habilitado (NR 18, 2020).
34
De acordo com a NR 18, com relação às etapas de obra, são estabelecidas

obrigatoriedades de segurança para as seguintes atividades:
• Demolição;
• Escavação;
• Fundação e desmonte de rochas;
• Carpintaria e armação;
• Estruturas de concreto;
• Estruturas metálicas;
• Trabalhos à quente;
• Serviços de impermeabilização;
• Telhados e coberturas.
Nestas atividades, os projetos devem ser realizados por profissionais legalmente

habilitados e a área de realização dos serviços deve estar sinalizada e com proteções específicas
para os trabalhadores, em concordância com a NR 18. Os funcionários responsáveis pela
execução destes serviços devem possuir todos os treinamentos requeridos, inclusive aqueles
previstos em outras Normas Regulamentadoras, como no caso de serviços em telhados e
coberturas, que entram na categoria de trabalhos em altura, caso em que deve ser também
aplicada a NR 35 (NR 18, 2020).
Em pisos com uma diferença de nível superior a 0,4 m é obrigatório a instalação de
escada ou rampa para a circulação dos trabalhadores. Em situações em que os trabalhadores
precisem passar por vãos com risco de queda é necessário também a instalação de passarelas.
A NR 18 estabelece diversas especificações para as escadas, rampas e passarelas. Dimensões
mínimas, presença de corrimão, pisos antiderrapantes e com forração, são obrigações nestas
situações (NR 18, 2020).
É obrigatória a instalação de proteção coletiva quando houver risco de queda de
trabalhadores ou de projeção de materiais e objetos no entorno da obra. Os vãos de passagem e
as aberturas nos pisos devem possuir fechamento provisório enquanto não tiverem sido
completamente finalizados. As instalações devem ser projetadas por um profissional habilitado
(NR 18, 2020).
As máquinas e os equipamentos devem atender as obrigações especificadas na NR 12 -
Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. Devem ficar localizados em espaços
com boa iluminação e cobertura. No uso de máquinas ou equipamentos que não estejam
especificados na NR 12, devem ser planejados procedimentos de segurança para o trabalho com
35
eles. A NR 18 também possui várias obrigações quanto a utilização das máquinas. Na utilização
de ferramentas os trabalhadores devem ser capacitados e treinados seguindo as recomendações
da própria NR 18 e do manual do fabricante (NR 18, 2020).
Com relação a movimentação e o transporte de materiais e pessoas, deve ser aplicadas
todas as obrigações que a NR 18 impõe, das quais se destacam a obrigação de os
dimensionamentos de equipamentos de transporte vertical, bem como todas as instalações,
montagem, operação e manutenção serem realizadas por profissionais habilitados.
Os andaimes devem ser projetados e executados por profissionais habilitados, possuírem
sistema de proteção contra queda em todo o seu perímetro, possui superfície com forração
completa, resistência, ser antiderrapante, nivelada e fixa (NR 18, 2020).
De acordo com a NR 18, os trabalhadores são obrigados a utilizarem roupas de alta
visibilidade quando estiverem trabalhando em áreas de passagem de veículos e cargas, além
disso as obras possuem as seguintes obrigações quanto a sinalização:
• Identificar os locais de apoio;
• Indicar as saídas de emergência;
• Advertir quanto aos riscos existentes;
• Uso de EPI;
• Áreas de movimentação e transporte de materiais;
• Acessos e circulação de veículos e equipamentos;
• Locais com substâncias tóxicas, corrosivas, inflamáveis, explosivas e
radioativas.
A capacitação dos trabalhadores deve ser realizada seguindo as obrigações apresentadas

pela NR 01 – Disposições Gerais, acontecer em local com condições mínimas de higiene e
conforto, e deve possuir avaliação para verificar o aprendizado do trabalhador (NR 18, 2020).
Como apresentado na tabela a seguir (Tabela 2), a NR 18 estabelece carga horária,
periodicidade e conteúdo de treinamento que devem ser seguidos.
36
Tabela 2 – Capacitação: Carga Horária, Periodicidade e Conteúdo Programático.

Treinamento
Treinamento periódico Treinamento
Capacitação inicial (carga
(carga horária) Eventual
horária)
Carga horária a
Básico em segurança do
4 horas 4 horas/2 anos critério do
trabalho
empregador
80 horas, sendo
pelo menos 40 A critério do
Operador de grua
horas para a parte empregador
prática
120 horas, sendo
pelo menos 80 A critério do
Operador de guindaste
horas para a parte empregador
prática
A critério do
empregador,
Operador de A critério do
sendo pelo menos
equipamentos de guindar empregador/2 anos
50% para a parte
prática
Sinaleiro/amarrador de A critério do
16 horas
cargas empregador/ 2 anos
Operador de elevador 16 horas 4 horas/anual
Instalação, montagem,
desmontagem e a critério do A critério do
manutenção de empregador empregador/anual
elevadores
Operador de PEMT 4 horas 4 horas/2 anos
Encarregado de ar A critério do
16 horas
comprimido empregador
Resgate e remoção em A critério do
8 horas
atividades no tubulão empregador
37
Serviços de A critério do
4 horas
impermeabilização empregador
16 horas, sendo
Utilização de cadeira pelo menos 8
8 horas/anual
suspensa horas para a parte
prática
24 horas, sendo
Atividade de escavação pelo menos 8
8 horas/anual
manual de tubulão horas para a parte
prática
A critério do
Demais A critério do
empregador/ a critério
atividades/funções empregador
do empregador
Fonte: Norma Regulamentadora nº 18 - Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, 2020.
Na realização de serviços em plataformas flutuantes, as plataformas devem estar

registradas na Capitania dos Portos, possuir os documentos necessários, conter guarda-corpos
e superfície antiderrapante. Devem ser utilizadas botas especiais e coletes salva-vidas. A
presença de pessoal capacitado em salvamento e primeiros-socorros é obrigatória (NR 18,
2020).
Todas as atividades na indústria da construção civil devem seguir a hierarquia prevista
na NR 01. Além disso, todo o tipo de atividade especificada em uma outra NR também deve
seguir as obrigações desta (NR 18, 2020).
A Norma Regulamentadora 28 – Fiscalização e Penalidades determina os

procedimentos que devem ser adotados pela fiscalização trabalhista de segurança e medicina
do trabalho, estabelecendo prazos para a correção de irregularidades técnicas, como também
valores de multas e os procedimentos de autuação por infração das Normas Regulamentadoras
de Segurança e Medicina do trabalho (ENIT, 2020).
O fiscal do trabalho tem como função identificar as condições de trabalho, verificar as
irregularidades e impor multas à empresa, caso ela não esteja de acordo com as NRs obrigatórias
no ambiente de trabalho. O fiscal poderá estipular o prazo de adequação das irregularidades
38
encontradas e, se a situação não for regularizada, as penalidades necessárias serão aplicadas

(LIMA, 2019).
Segundo a norma, o prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado
a, no máximo, 60 dias. A empresa poderá recorrer ou solicitar adiamento de tempo até 10 dias
após a data da fiscalização, prorrogando para 120 dias o prazo para seu cumprimento (NR 28,
2020).
O embargo ou interdição ocorre quando existe situação de risco à saúde ou integridade
física do trabalhador. O fiscal deverá propor, então, a interdição do estabelecimento, setor de
serviço, máquina ou equipamento, ou o embargo total ou parcial, com a determinação das
medidas que deverão ser adotadas para a correção das situações de risco. Dos motivos de
embargo ou interdição, pode-se destacar:
• Layout de máquinas e equipamentos;
• Manutenção;
• Operação de máquinas ou equipamento com defeito;
• Prevenção de quedas nos trabalhos em altura;
• Contato com energia elétrica;
• Utilização das cores de segurança;
• Placas com dizeres para prevenção;
• Áreas sem proteção liberadas;
• Falta de inspeção nas proteções coletiva e individuais;
• Utilização de produtos químicos e riscos físicos;
• Local apropriado para refeições;
• Oferta de água potável;
• Pouco monitoramento e inspeção das atividades de risco;
• Oferta de equipamentos de proteção individual (EPI) aos trabalhadores;
• Oferta de equipamentos de proteção coletiva (EPC);
• Documentos de segurança de acordo com a atividade da empresa.
As penalidades para o descumprimento da norma de segurança e saúde do trabalhador

serão aplicadas conforme o quadro de gradação de multas anexado à norma, obedecendo as
infrações previstas no quadro de classificação das infrações. Quanto maior a empresa e mais
prejudicial aos códigos a sua violação, maior será a multa aplicada (LIMA, 2019).
39
Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, a multa será aplicada

na forma do art. 201, parágrafo único, da CLT, conforme os seguintes valores estabelecidos
(Tabela 3):
Tabela 3 – Valor da Multa (em UFIR).
Fonte: Norma Regulamentadora 28 – Fiscalização e Penalidades, 2020.
As infrações aos preceitos legais e/ou regulamentadores sobre segurança e saúde do

trabalhador terão as penalidades aplicadas conforme o disposto no quadro de gradação de
multas (Tabela 4), obedecendo às infrações previstas no quadro de classificação das infrações
(Anexo A) desta Norma.
Tabela 4 – Anexo I - Gradação de Multas (em BTN).
É de responsabilidade da empresa manter o ambiente de trabalho em acordo com as

exigências das normas. Se houver descumprimento ou ocorrência de acidentes graves, os
40
agentes de inspeção do trabalho podem visitar o canteiro de obra. As penalidades devem ser
corrigidas segundo o prazo da notificação. Caso haja risco grave a saúde e integridade do
trabalhador, poderá ocorrer a interdição total da obra.
Entre os itens observados pela norma estão: organização e segurança do ambiente de
trabalho, condições de higiene no local, proteção coletiva e individual dos trabalhadores e a
documentação de segurança. Assim, existem diferentes ferramentas de fácil implantação que
podem ajudar empresas a fiscalizar os itens das normas em um canteiro de obras.
2.4 TRABALHOS CORRELATOS
As Normas Regulamentadoras são um assunto frequentemente abordado por estudos

acadêmicos, com autores criando formas e ferramentas para facilitar o uso e aplicação das NRs
na construção civil, ajudando profissionais encarregados de fiscalizar obras a exercerem seus
trabalhos de forma mais ágil e exata, com o objetivo de proteger o trabalhador e evitar possíveis
multas e penalidades.
Derksen (2017) criou uma ferramenta para avaliação do atendimento do item 4 da NR
18 e cálculo da multa aplicável pela NR 28. Como objetivo, o trabalho apresenta uma
ferramenta prática para avaliar em campo o item 4 da NR 18, facilitando o entendimento da
norma, visando a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, levantando irregularidades e
possíveis problemas legais passiveis de multas conforme a NR 28 para áreas de vivência de
uma obra.
Para a elaboração do trabalho, o autor desenvolveu um questionário em Excel na forma
de checklist, uma ferramenta que auxilia a coleta de dados, em um formato de fácil
entendimento e bem aceito por profissionais, devido à sua simplicidade e rapidez na aplicação.
Com a planilha dividida em três etapas, para simplificação e melhor compreensão, ela é
estruturada conforme a NR 18.4, com perguntas fixas.
As perguntas do questionário que se referem à norma são uma cópia fiel da NR 18, para
que a distorção de texto fosse evitada, tendo sempre três respostas possíveis por item da norma:
atende, não atende e não aplicável.
Como resultado, Derksen (2017) obteve a multa e a porcentagem das não conformidades
calculadas de forma automática na planilha de acordo com as características da obra e
exigências da NR 18.4, possibilitando uma pesquisa quantitativa dos dados, buscando levantar
as condições da área de vivência no canteiro de obras.
41
O autor avaliou cinco empresas de diferentes regiões do Brasil, de diferentes portes e

variado número de funcionários. Com base nos resultados, Derksen afirma que a ferramenta
desenvolvida se apresentou de forma eficaz, atendendo ao objetivo posposto, apresentando a
norma de forma simples (para facilitar a avaliação em campo) e calculando possíveis
penalidades no caso de não cumprimento.
Seguir corretamente a norma proporciona ao trabalhador condições de saúde e higiene
que melhoram seu desemprenho profissional. O estudo de Derksen (2017) mostrou que, em
duas das cinco obras, o percentual de não conformidade foi relativamente alto, ficando acima
de 32%, com um possível impacto financeiro alto para esses dois canteiros. Caso a obra receba
uma visita do Ministério do Trabalho, o valor da multa estaria entra R$ 26.550,36 e R$
41.050,85. Muitas dessas não conformidades são simples de serem resolvidas, além disso, as
obras podem ser embargadas devido ao não atendimento de itens essenciais para o canteiro.
Concluiu-se que o uso da ferramenta desenvolvida por Derksen (2017) para o cálculo
dos valores da penalidade pela NR28 é válido e que seria interessante a expansão para os demais
itens da NR18, visto os prejuízos que podem ser obtidos em função da fiscalização, buscando
o bem-estar dos trabalhadores, sua segurança e melhorando produtividade na obra.
Buzzi (2018) observou que um dos piores índices em relação a segurança do trabalho
vem da indústria da construção civil, o que gera um alto percentual de acidentes trabalhistas.
Por conta disso, ela realizou uma pesquisa com o intuito de elaborar uma metodologia aplicada
que apresente todos os itens listados na NR 18 necessários para segurança do trabalhador e da
empresa. Utilizando a NR 28, identificaram-se as devidas penalizações e custos pelas não
conformidades, caso haja uma possível fiscalização.
A autora aplicou uma lista de verificações em um estudo de caso de três construtoras de
diferentes portes, levando em consideração o número de funcionários por obras e as não
conformidades apresentadas no canteiro. De acordo com a NR 28, foram aplicadas as devidas
penas e, por fim, somou-se todas as penalidades das não conformidades. Demonstrou-se os
valores em reais caso houvesse uma possível fiscalização na obra.
Por fim, foi desenvolvida uma metodologia aplicada, utilizando essa lista de verificação,
para demonstrar os itens avaliados em uma possível fiscalização do Ministério do Trabalho na
construção civil, que pode ser utilizado para cálculo de custos das não conformidades.
De forma a atingir os objetivos propostos, Buzzi (2018) criou uma planilha conforme as
necessidades de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Construção Civil segundo a NR
18. A planilha foi aplicada em três obras de diferentes construtoras, e após a execução da lista
de verificações, foram identificadas as não conformidades presentes nas obras. Após aplicação
42
da lista de verificação nas três construtoras, o número de empregados existentes em cada obra
foi incluso no cálculo, implicando que quanto maior o número de funcionários, maior será o
valor da infração.
Buzzi (2018) identificou, nas diferentes construtoras, 126, 62 e 25 itens não conformes
com as obrigações da norma. A construtora de maior porte e que possuía o maior número de
funcionários foi a que obteve menos itens não atendidos, já a construtora de pequeno porte e
com um número de funcionários muito menor, obteve praticamente o quíntuplo de não
conformidades pela norma.
Os valores gerados de multas mínimas e máximas para cada construtora pelo total de
não conformidades ocorridas no canteiro foi: 126 itens não atendidos pela construtora de
pequeno porte e poucos empregados, obtiveram um valor mínimo de R$ 202.651,50 e um valor
máximo de R$ 249.419,70. Os 62 itens não atendidos pela segunda construtora chegaram a R$
115.177,10 e R$ 132.981,60. Já a construtora de maior porte e que obtinha mais empregados,
teve como penalidade mínima R$89.624,89 e máxima R$ 102.102,50. Todos esses valores
gerados seriam as possíveis multas que as construtoras teriam que pagar caso houvesse uma
possível fiscalização no canteiro.
Silveira et al. (2005) realizou um estudo sobre acidentes de trabalho na construção civil
investigados durante dois anos através de prontuários hospitalares na cidade de Ribeirão Preto,
SP. Foram pesquisados 6.122 prontuários, com objetivo de identificar o número de
trabalhadores acidentados da construção civil, suas características pessoais e as circunstâncias
dos acidentes.
De todos os prontuários analisados, 150 estavam relacionados à construção civil, todos
eram do sexo masculino e a causa predominante dos acidentes foram as quedas (37,7%). As
partes do corpo mais lesadas foram os membros superiores (30,7%). Em nenhum prontuário
encontrou-se uma via da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
Entre os 150, Silveira et al. (2005) observou a existência de pedreiros ou ajudantes de
pedreiro (55,2%), serralheiros, marceneiros, carpinteiros e seus ajudantes (17,2%), pintores
(7,5%) e outros profissionais como vidraceiros, ajudantes de montagem, oficiais de serviço,
operadores de betoneira, ajudantes de encanador, calheiros e encarregados de obras (18,6%).
A maior parte dos acidentes foi causada por quedas (37,3%), acontecidas em escadas,
muros e andaimes (possivelmente causadas pela falta de utilização dos EPIs). A seguir,
acidentes por contato com ferramentas, máquinas e aparelhos (16%). Em 19 casos (12,7%),
ocorreram acidentes no trajeto do trabalho (atropelamentos, colisão, quedas de motocicletas,
entre outros). Os impactos por objetos (11,3%) aconteceram porque foram lançados por outros
43
colegas, arremessados em discussões no ambiente de trabalho, ou por terem caído de locais

inadequados ou sem proteção.
A falta de treinamento para realizar as tarefas exigidas, a falta do EPI ou seu uso de
forma inadequada, além de outros fatores, podem ter contribuído para os acidentes de maneira
importante. Os acidentes foram severos, pois resultaram em múltiplas lesões ao corpo.
O autor concluiu que os trabalhadores da construção civil realizam sua atividade laboral
em ambientes insalubres e de modo arriscado. Quando sofrem acidente no ambiente de trabalho,
na maioria das vezes, são atendidos pelo sistema públicos de saúde, que não consegue
reconhecê-los enquanto trabalhadores e seus AT acabam não sendo oficialmente informados a
Previdência Social, o que colabora para o quadro de subnotificação de acidentes no país.
44
3 ANÁLISES E RESULTADOS
Neste capítulo são apresentadas as análises e resultados da pesquisa que buscou verificar
a aplicação das Normas Regulamentadoras em um canteiro de obras. Com base na NR 9, foi
realizado um reconhecimento de riscos de cinco funções da construção civil (pedreiro, ajudante
de pedreiro, carpinteiro, armador e gesseiro) e, em seguida, foi feita uma análise baseada na NR
7, para conhecer a periodicidade dos exames médicos necessários para essas cinco funções.
Então, em segundo momento, foi elaborado um estudo sobre principais causas de
interdições e embargos de obras que se dão pelo descumprimento da NR 18. Por fim, foi feito
o cálculo das multas e penalidades sofridas caso haja o descumprimento dessas Normas
Regulamentadoras, baseando-se na NR 28.
3.1 RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS
Segundo a Norma Regulamentadora 9, são considerados riscos ambientais agentes

físicos, químicos e biológicos que existam nos ambientes em que o trabalhador exerce sua
função, e são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. (NR 9, 2020)
O PPRA é elaborado por um Engenheiro de Segurança do Trabalho e é voltado ao
controle de riscos existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em conta
a preservação do meio ambiente e recursos naturais (NR 9, 2020). Os agentes de risco que
devem ser incluídos no PPRA são os químicos, físicos e biológicos, considerando também
riscos ergonômicos e mecânicos (de acidente) (GUIA TRABALHISTA, 2018).
São considerados agentes físicos as formas de energia que o trabalhador pode estar
exposto: ruído, vibração, pressões anormais, temperatura extremas (calor ou frio), radiação
ionizante e radiação não ionizante. Agentes químicos são os provenientes da manipulação de
matérias primas e insumos que possam entrar pela via respiratória ou contato, sendo absorvido
pela pele ou organismo, como gases, vapores, poeiras, fumos, névoas e neblinas. Já os agentes
biológicos são originários da manipulação ou transformação de seres vivos microscópicos,
entre eles bactérias, fungos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros (GUIA
TRABALHISTA, 2018).
Consideram-se riscos ergonômicos todas as condições que afetam o bem-estar do
trabalhador, podendo ser físicas, mentais ou organizacionais, provocando desconfortos e
problemas de saúde. São exemplos de riscos ergonômicos: levantamento de peso, ritmo
excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade e postura inadequada (OLIVEIRA, 2019). Os
45
riscos mecânicos são: utilização de máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas

inadequadas ou defeituosas, incêndio ou explosão, eletricidade, animais peçonhentos ou
venenosos, armazenamento inadequado, entre outros existentes (INSTITUTO SANTA
CATARINA, 2017).
As etapas da prevenção e controle dos riscos ambientais são (PORTAL ESCUDO,
2019):
• Antecipação: é uma análise de novos métodos e processos de trabalho, ou
modificação dos já existentes, com objetivo de identificar os riscos e utilizar
medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
• Identificação: é o reconhecimento dos agentes ambientais que podem afetar a
saúde dos funcionários, como também os produtos envolvidos no processo,
métodos de trabalho, fluxo de processo, layout das instalações, número de
trabalhadores expostos, entre outros.
• Avaliação: esta etapa avalia os riscos presentes no ambiente de trabalho e
dimensiona a exposição dos trabalhadores. Com a realização de uma análise, é
possível identificar agentes causadores de lesões e danos, de forma a eliminar os
riscos. Tem como objetivo determinar a gravidade, frequência e duração da
exposição aos agentes de risco, operando preventivamente.
• Prevenção e controle: são concretizadas as estratégias para que os riscos sejam
eliminados ou reduzidos a níveis aceitáveis a presença de agentes de riscos
ambientais no local de trabalho.
Analisou-se possíveis riscos de cinco funções de um canteiro de obras segundo a Norma
Regulamentadora 9 apresentados nas Tabelas 11 a 15 a seguir:
Tabela 5 - Análise de Riscos Ambientais: Pedreiro.
Cargo: Pedreiro.
Descrição das atividades: Organizar e preparar o local de trabalho na obra. Construir
fundações e estruturas de alvenaria, aplicar revestimentos e
contrapisos.
Risco e Avaliação: - Físico: Radiação solar e ruído;
- Químico: Poeira mineral e álcalis cáusticos;
- Biológico: Não identificado;
- Ergonômico: Luminosidade e postura inadequada;
46
- Acidentes: Cortes ou impacto de batidas em objetos, entulhos

da construção e queda de altura.
Fonte: Elaborado pelos autores.
Tabela 6 - Análise de Riscos Ambientais: Ajudante de pedreiro.

Cargo: Ajudante de pedreiro.
Descrição das atividades: Executar tarefas auxiliares na construção civil, carregar e
descarregar materiais, preparar canteiros de obras e limpar áreas
de trabalho, realizar escavações, preparar massa de concreto e
outros materiais.
- Acidentes: Cortes ou impacto de batidas em objetos, entulhos
da construção e queda de altura.
Tabela 7 - Análise de Riscos Ambientais: Armador.
Cargo: Armador.
Descrição das atividades: Preparar armaduras e estruturas de concreto. Cortar e dobrar
ferragens de lajes. Montar e aplicar armações de fundações,
pilares e vigas.
Risco e Avaliação: - Físico: Ruído (operação da serra), radiação solar e umidade;
- Químico: Não identificado;
- Biológico: Tétano (perfuração com ferro);
- Ergonômico: Levantamento e transporte manual de peso,
posturas inadequadas;
- Acidentes: Queda de altura, máquinas e ferramentas sem
proteção, queda de objetos das lajes superiores, entulhos da
construção, fagulhas do corte de ferragens.
47
Tabela 8 - Análise de Riscos Ambientais: Carpinteiro.

Cargo: Carpinteiro.
Descrição das atividades: Efetuar trabalhos de carpintaria, cortando, armando, instalando e
reparando peças de madeira.
Risco e Avaliação: - Físico: Ruído, umidade e radiação solar;
- Químico: Poeira de madeiras;
- Ergonômico: Postura inadequada, esforço físico intenso,
repetitividade de movimentos e pressão temporal;
- Acidentes: Queda de altura e corpo estranho nos olhos.
Tabela 9 - Análise de Riscos Ambientais: Gesseiro.

Cargo: Gesseiro.
Descrição das atividades: Fabricam e recompõem placas, peças e superfícies de gesso.
Revestem tetos e paredes, rebaixam tetos com placas e painéis
de gesso, montam paredes divisórias com blocos e painéis de
gesso.
Risco e Avaliação: - Físico: Ruído, umidade e radiação solar;
- Químico: Poeira e cal;
- Ergonômico: Levantamento e transporte manual de peso,
posturas inadequadas;
- Acidentes: Queda de altura, máquinas e ferramentas sem
proteção, queda de objetos das lajes superiores, entulhos da
construção, improvisação de ferramentas e ferramentas
defeituosas.
Para a prevenção dos riscos ocupacionais o ideal é que as medidas e técnicas de

prevenção atuem na fonte. Existem diversas maneiras de evitar e reduzir os riscos (PORTAL
EDUCAÇÃO, 2013):
48
• Aterramento elétrico;
• Uso correto de EPIs;
• Treinamento para execução das tarefas;
• Orientação para o uso dos equipamentos;
• Manutenção preventiva dos equipamentos;
• Correção das posturas de trabalho;
• Guarda corpo de proteção periferias, vãos das lajes e escadas.
Pensando sempre que a economia com as medidas de prevenção pode gerar danos
irreversíveis à saúde do trabalhador e gastos significativos a longo prazo, uma medida
importante para a antecipação dos riscos são os exames periódicos estabelecidos pela Norma
Regulamentadora 7.
3.2 PERIODICIDADE DOS EXAMES MÉDICOS
A saúde ocupacional, um setor obrigatório dentro da empresa, busca proteger o bem-

estar do trabalhador, de forma a manter bom desempenho nas tarefas diárias de trabalho. É
regulamentada pelo Ministério do Trabalho através da Norma Regulamentadora 7, e tem como
principal objetivo cuidar da qualidade de vida do trabalhador e o que envolve sua rotina de
trabalho. Para que os profissionais possam executar suas funções, a saúde ocupacional foca no
bem-estar físico e mental, proporcionando a empresa um ambiente saudável e seguro
(SECONCI-SP, 2017).
Desta forma, a medicina preventiva é a ação correta a ser tomada pela empresa,
mantendo a qualidade de vida do trabalhador e ajudando na redução de gastos com o tratamento
de doenças e indenizações. Além do ganho financeiro, a empresa que adota a medicina
preventiva obtém melhora do clima organizacional, menos afastamentos e atestados,
funcionários mais saudáveis e produtivos e retenção de talentos. Campanhas de vacinação,
programas de ginástica laboral e palestras educativas são algumas medidas que a empresa pode
adotar (METLIFE, 2019).
O PCMSO é desenvolvido por um médico do Trabalho, com principal objetivo o
controle da saúde do trabalhador, seja ela física ou mental. A NR 7 obriga a realização de
exames médicos admissionais, mudança de função, retorno ao trabalho e um exame médico
periódico (NR 7, 2020).
49
Conforme a tabela de análise de riscos citadas no capítulo anterior (tabelas 11 a 15), foi
feito um estudo em conjunto com um profissional de medicina do trabalho. Assim foi possível
observar com que frequência devem ser realizados os exames médicos para que a empresa se
mantenha dentro das normas durante a realização de trabalhos em canteiros de obras (Quadros
1 a 5).
Quadro 1 - Exames periódicos: Pedreiro.

Cargo: Pedreiro.
- Acidentes: Cortes ou impacto de batidas em objetos, entulhos da
construção e queda de altura.
Exames Recomendados:
Exame: Adm. Após Adm. Periódico Mud. de Func. Ret. Trab. Dem.
Exame Clínico X 6 meses anual X X X
Observações: De acordo com a periodicidade descrita nos exames, os exames
configurados como semestrais devem obrigatoriamente ser verificados
por um médico.
Audiometria X 6 meses anual X X X
Observações: Audiometria – Periodicidade do exame depende dos níveis de ruídos
medidos no local de trabalho.
RX – Tórax X 24 meses 24 meses - - -
Observações: Raio X - Tórax - Admissional e trienal se a exposição for menor que
15 anos, e bienal se a exposição for maior que 15 anos.
Espirometria X 24 meses 24 meses X X X
50
Quadro 2 - Exames periódicos: Ajudante de Pedreiro.

Cargo: Ajudante de Pedreiro.
- Acidentes: Cortes ou impacto de batidas em objetos, entulhos da
construção e queda de altura.
por um médico.
Observações: Raio X - Tórax - Admissional e trienal se a exposição for menor que
15 anos, e bienal se a exposição for maior que 15 anos.
51
Quadro 3 - Exames periódicos: Armador.

Cargo: Armador.
Risco e - Físico: Ruído (operação da serra), radiação solar e umidade;
Avaliação: - Químico: Não identificado;
- Ergonômico: Levantamento e transporte manual de peso, posturas
inadequadas;
- Acidentes: Queda de altura, máquinas e ferramentas sem proteção,
queda de objetos das lajes superiores, entulhos da construção, fagulhas
do corte de ferragens.
por um médico.
Audiometria X 6 meses 12 meses X X X
52
Quadro 4 - Exames periódicos: Carpinteiro.

Cargo: Carpinteiro.
Risco e - Físico: Ruído, umidade e radiação solar;
Avaliação: - Químico: Poeira de madeiras;
- Ergonômico: Postura inadequada, esforço físico intenso, repetitividade
de movimentos e pressão temporal;
- Acidentes: Queda de altura e corpo estranho nos olhos.
por um médico.
Observações: Raio X - Tórax - Admissional e trienal se a exposição for menor que 15
anos, e bienal se a exposição for maior que 15 anos.
53
Quadro 5 - Exames periódicos: Gesseiro.

Cargo: Gesseiro.
Risco e - Físico: Ruído, umidade e radiação solar;
Avaliação: - Químico: Poeira e cal;
- Ergonômico: Levantamento e transporte manual de peso, posturas
inadequadas;
- Acidentes: Queda de altura, máquinas e ferramentas sem proteção,
queda de objetos das lajes superiores, entulhos da construção,
improvisação de ferramentas e ferramentas defeituosas.
por um médico.
Observações: Raio X - Tórax - Admissional e trienal se a exposição for menor que 15
anos, e bienal se a exposição for maior que 15 anos.
Segundo a NR 7, os exames médicos periódicos devem ser realizados com intervalos

mínimos descritos pela norma. Trabalhadores expostos a riscos ou portadores de doenças
crônicas, os exames devem ser repetidos a cada ano ou intervalos menores, a critério do médico.
Para os demais trabalhadores, anualmente para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de
45 anos e bienalmente para funcionários entre 18 e 45 anos (NR 7, 2020).
Independentemente do número de funcionários ou ramo de atuação, a lei exige que todas
as empresas são obrigadas a elaborarem e implementarem o PCMSO e o PPRA. A empresa que
54
não cumprir as exigências estão sujeitas a multas ou interdição, como previsto nas normas
regulamentadoras.
3.3 INTERDIÇÕES E EMBARGOS DE OBRAS
A inspeção do trabalho está diretamente vinculada à Constituição Federal, especificado

no artigo 21, inciso XXIV: “Art. 21. Compete à União: XXIV - organizar, manter e executar a
inspeção do trabalho” (CONSTITUIÇÃO FEDERAL, 1988).
As instituições cumprem o seu dever com relação as inspeções do trabalho de maneira
separada, porém colaborativa. O auditor fiscal tem a responsabilidade de fiscalizar e orientar as
normas legais trabalhistas. Cabe à Justiça do Trabalho a aplicação da lei em casos de violação
das normas. E, ao Ministério Público do Trabalho, compete a defesa da ordem jurídica, com
base nos interesses sociais e individuais indisponíveis, garantindo a igualdade no tratamento do
assunto (AMORIM, 2011).
Os embargos e interdições são medidas de segurança adotadas quando os responsáveis
constatam que uma condição de trabalho apresenta um risco grave à saúde ou segurança do
trabalhador. É considerado um grave risco toda situação em que possa causar acidentes ou
doenças ao trabalhador, acarretando lesão grave (NR 03, 2019).
O embargo e a interdição possuem o objetivo comum de preservar a segurança, mas são
ações distintas. O embargo consiste na paralisação parcial ou total da obra. A interdição é a
paralisação parcial ou total, aplicada apenas sobre uma atividade, máquina ou equipamento
específico de um estabelecimento (NR 03, 2019).
Segundo a NR 03 – Embargo e Interdição, a avaliação e caracterização dos graves e
iminentes riscos, o auditor fiscal do trabalho deve avaliar duas variáveis de forma separada.
São elas:
• Consequência: resultado esperado de um evento (acidentes, doenças etc.)
• Probabilidade: chance de o resultado ocorrer ou estar ocorrendo.
Essas duas variáveis possuem diferentes classificações, apresentadas pela NR 03, que
servem para ponderar da forma mais precisa possível, o real risco de uma condição de trabalho.
As tabelas da NR 03 a seguir apresentam as diferentes classificações para as variáveis
Consequência e Probabilidade:
55
Tabela 10 - Classificação das consequências.

Consequência Princípio Geral
Morte Pode levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer posteriormente.
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão ou
Severa
sequela permanentes.
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão que
Significativa implique em incapacidade temporária por prazo superior a 15 (quinze)
dias.
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão que
Leve implique em incapacidade temporária por prazo igual ou inferior a 15
(quinze) dias.
Nenhuma Nenhuma lesão ou efeito à saúde.
Fonte: Norma Regulamentadora Nº 03 – Embargo e Interdição, 2019.
Tabela 11 - Classificação das probabilidades.

Classificação Descrição
Medidas de prevenção inexistentes ou reconhecidamente inadequadas.
Provável Uma consequência é esperada, com grande probabilidade de que
aconteça ou se realize.
Medidas de prevenção apresentam desvios ou problemas
significativos. Não há garantias de que as medidas sejam mantidas.
Possível
Uma consequência talvez aconteça, com possibilidade de que se
efetive, concebível.
Medidas de prevenção adequadas, mas com pequenos desvios. Ainda
que em funcionamento, não há garantias de que sejam mantidas sempre
Remota
ou a longo prazo. Uma consequência é pouco provável que aconteça,
quase improvável.
Medidas de prevenção adequadas e com garantia de continuidade desta
Rara situação. Uma consequência não é esperada, não é comum sua
ocorrência, extraordinária.
Fonte: Norma Regulamentadora Nº 03 – Embargo e Interdição, 2019.
56
Na construção civil, a NR 03 atua como fiscalizadora das normas de segurança

especificadas na NR 18. O cumprimento dos itens da NR 18 é extremamente importante para a
segurança e saúde dos trabalhadores no canteiro de obra. Além de pôr a integridade física desses
colaboradores em risco, o não cumprimento dessas diretrizes pode ter como consequência
interdições e embargos na obra.
Segundo levantamento da Comissão de Política de Relações Trabalhistas da Câmara
Brasileira da Indústria da Construção, são dez os itens da NR 18 responsáveis pela maior
quantidade de interdições de obras pela Auditoria Fiscal em 2017 (MARKO, 2018).
Através de uma pesquisa feita com informações do Sistema Federal de Inspeção do
Trabalho do Ministério do Trabalho, a Comissão de Política de Relações Trabalhistas da
Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) listou os seguintes itens (MARKO,
2018).
• 18.15.6 Os andaimes devem dispor de sistema guarda-corpo e rodapé, inclusive
nas cabeceiras, em todo o perímetro, conforme subitem 18.13.5, com exceção
do lado da face de trabalho (item 18.12.1 “d” na atualização de 2020);
• 18.15.3 O piso de trabalho dos andaimes deve ter forração completa, ser
antiderrapante, nivelado e fixado ou travado de modo seguro e resistente (item
18.12.5 na atualização de 2020);
• 18.22.2 Devem ser protegidas todas as partes móveis dos motores, transmissões
e partes perigosas das máquinas ao alcance dos trabalhadores (item 18.10.1.1na
atualização de 2020);
• 18.21.16 As estruturas e carcaças dos equipamentos elétricos devem ser
eletricamente aterradas (item 18.6.8 na atualização de 2020);
• 18.15.9 O acesso aos andaimes deve ser feito de maneira segura (item 18.12.14
na atualização de 2020);
• 18.13.1 É obrigatória a instalação de proteção coletiva onde houver risco de
queda de trabalhadores ou de projeção e materiais (item 18.9.1 na atualização de
2020);
• 18.15.1 O dimensionamento dos andaimes, sua estrutura de sustentação e
fixação, deve ser realizado por profissional legalmente habilitado (item 18.12.1
“a” na atualização de 2020);
• 18.14.21.16 As torres do elevador de material e do elevador de passageiros
devem ser equipadas com chaves de segurança com ruptura positiva que dificulte
57
a burla e impeça a abertura da barreira (cancela), quando o elevador não estiver

no nível do pavimento (item 18.11.13.1 na atualização de 2020);
• 18.7.2 A serra circular deve atender as especificações da norma (item 18.10.1.5
na atualização de 2020);
• 18.15.10 Os montantes dos andaimes devem ser apoiados em sapatas sobre base
sólida e nivelada capazes de resistir aos esforços solicitantes e às cargas
transmitidas (item 18.12.13 “a” na atualização de 2020);
Devido à sua periculosidade, apesar da atualização das normas, os itens listados

continuam sendo de indispensável atenção e se estima que continuem sendo os principais
motivos de embargos e interdições nas obras durante os próximos anos, ocasionando multas e
penalidades para a empresa.
3.4 MULTAS E PENALIDADES
Segundo informações obtidas na NR 28 e seus anexos e no capítulo 2.3.4 deste trabalho,

as multas e penalidades são fiscalizadas por auditores fiscais do trabalho para a verificação do
cumprimento da legislação prevista na NR 28 – Fiscalização e Penalidades, e é de suma
importância que a empresa tenha o conhecimento sobre o cálculo das multas indicadas na
norma. O valor da multa é calculado de acordo com o grau da infração, o tipo de infração
(segurança “S” ou medicina “M”), a quantidade de funcionários e valores mínimos e máximos.
O tipo e número da infração gerada devem ser buscados, respectivamente, nos anexos 1 e 2 da
NR 28.
Como exemplo, pode-se imaginar uma situação de penalidade por parte de uma empresa
com 09 funcionários, por descumprimento do item 18.15.6 (os andaimes devem dispor de
sistema guarda-corpo e rodapé, inclusive nas cabeceiras, em todo o perímetro, conforme
subitem 18.13.5, com exceção do lado da face de trabalho) da NR 18, temos uma infração de
grau 4 e tipo “S” (segurança). Utilizando o valor mínimo (2252) e máximo (2792) da penalidade
e multiplicando pelo valor do UFIR (fixado em R$ 1,0641 desde 2000), obtém-se os valores de
R$2396,35 para penalidade mínima e R$2970,97 para o valor máximo da multa.
Nas Tabelas 18 a 25, pode-se observar os valores mínimos e máximos dos dez itens da
NR 18 responsáveis pela maior quantidade de interdições de obras pela Auditoria Fiscal em
2017 citados no capítulo anterior.
58
Tabela 12 – Valores das multas - NR 18 (1-10 funcionários).
Multa com base na quant. de funcionários

INFRAÇÃO
1-10
Artigo Código Infração Tipo Mínimo Máximo
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 1.799,99 R$ 2.225,03
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 1.799,99 R$ 2.225,03
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 1.201,37 R$ 1.482,29
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 1.799,99 R$ 2.225,03
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
TOTAL R$ 30.563,08 R$ 37.867,06
Tabela 13 - Valores das multas - NR 18 (11- 25 funcionários).

INFRAÇÃO
11-25
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
TOTAL R$ 37.881,96 R$ 45.212,54
59
Tabela 14 - Valores das multas - NR 18 (26 -50 funcionários).

INFRAÇÃO
26-50
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
TOTAL R$ 45.227,44 R$ 52.554,83
Tabela 15 - Valores das multas - NR 18 (51-100 funcionários).

INFRAÇÃO
51-100
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
TOTAL R$ 52.569,73 R$ 59.893,93
60
Tabela 16 - Valores das multas - NR 18 (101 -250 funcionários).

INFRAÇÃO
101-250
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
TOTAL R$ 59.908,83 R$ 67.146,84
Tabela 17 - Valores das multas - NR 18 (251 – 500 funcionários).

INFRAÇÃO
251-500
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
TOTAL R$ 57.608,82 R$ 63.899,26
61

INFRAÇÃO
501-1000
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
TOTAL R$ 74.513,60 R$ 81.855,89
Tabela 19 - Valores das multas - NR 18 (+1000 funcionários).

INFRAÇÃO
+1000
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.15.3 318086 - 7 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.22.2 218588 - 1 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.21.16 318041 - 7 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.15.19 218407 - 9 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.13.1 218218 - 1 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.15.1 318084 - 0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
18.14.21.16 218994 - 1 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.7.2, alínea a 218147 - 9 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
18.7.2, alínea b 218148 - 7 2 S R$ 3.214,65 R$ 3.494,50
18.7.2, alínea c 218149 - 5 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.7.2, alínea d 218150 - 9 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
18.7.2, alínea e 218151 - 7 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
18.15.10 218840 - 6 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
TOTAL R$ 81.870,79 R$ 86.310,22
Para a NR 7 foi realizado o cálculo para o descumprimento de todos os itens da norma

apresentados na NR 28:
62
• 7.1.3. Caberá à empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços informar a

empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do
PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados.
• 7.2.1. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa
no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas
demais NR.
• 7.2.2. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na
abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
• 7.2.3. O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce
dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da
constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à
saúde dos trabalhadores.
• 7.2.4. O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
• 7.3.1. Compete ao empregador:
a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela
execução do PCMSO;
d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a
NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa,
para coordenar o PCMSO;
e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de
outra especialidade para coordenar o PCMSO.
• 7.3.2. Compete ao médico coordenador:
a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a
profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas
causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou
será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;
b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.
63
• 7.4.1. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.
• 7.4.2. Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem:
a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e
seus anexos.
• 7.4.2.1. Para os trabalhadores cujas atividades envolvem os riscos discriminados nos
Quadros I e II desta NR, os exames médicos complementares deverão ser executados e
interpretados com base nos critérios constantes dos referidos quadros e seus anexos. A
periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos do Quadro I deverá ser, no
mínimo, semestral, podendo ser reduzida a critério do médico coordenador, ou por
notificação do médico agente da inspeção do trabalho, ou mediante negociação coletiva
de trabalho.
• 7.4.2.2. Para os trabalhadores expostos a agentes químicos não constantes dos Quadros
I e II, outros indicadores biológicos poderão ser monitorizados, dependendo de estudo
prévio dos aspectos de validade toxicológica, analítica e de interpretação desses
indicadores.
• 7.4.2.3. Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para
avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados, a critério
do médico coordenador ou encarregado, ou por notificação do médico agente da
inspeção do trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva de trabalho.
• 7.4.3.1. no exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador
assuma suas atividades;
• 7.4.3.2. no exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo
abaixo discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que
sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:
64
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado

pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação
coletiva de trabalho;
a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os
trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais trabalhadores:
b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos
de idade;
b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco)
anos de idade.
• 7.4.3.3. No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente
no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior
a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou
parto.
• 7.4.3.4. No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes
da data da mudança.
• 7.4.3.5 No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez)
dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de:
• 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o
Quadro I da NR 4;
• 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR
4.7.4.3.5. No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada até a data
da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado
há mais de:
• 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo
o Quadro I da NR 4;
• 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da
NR 4.
• 7.4.4. Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias.
• 7.4.4.1. A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador,
inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do
trabalho.
65
• 7.4.4.2. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante

recibo na primeira via.
• 7.4.4.3. O ASO deverá conter no mínimo:
a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;
b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do
empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e
Saúde no Trabalho-SSST;
c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os
exames complementares e a data em que foram realizados;
d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer,
exerce ou exerceu;
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de
inscrição no Conselho Regional de Medicina.
• 7.4.5. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador
do PCMSO.
• 7.4.5.1. Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período
mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
• 7.4.5.2. Havendo substituição do médico a que se refere o item 7.4.5, os arquivos
deverão ser transferidos para seu sucessor.
• 7.4.6. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações
de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.
• 7.4.6.1. O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a
natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.
• 7.4.6.2. O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente
na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela
comissão.
66
• 7.4.6.3. O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo

informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso
por parte do agente da inspeção do trabalho.
• 7.4.7. Sendo verificada, através da avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames
constantes do Quadro I da presente NR, apenas exposição excessiva (EE ou SC+) ao
risco, mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador ser
afastado do local de trabalho, ou do risco, até que esteja normalizado o indicador
biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido
adotadas.
• 7.4.8. Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através
de exames médicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alterações
que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos
exames constantes dos Quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item
7.4.2.3 da presente NR, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico-coordenador ou
encarregado:
a) solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;
b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do
trabalho;
c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho;
d) orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
• 7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação
dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida;
manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada
para esse fim.

INFRAÇÃO
1-10
Item Código Infração Tipo Mínimo Máximo
7.1.3 107055-0 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.2.1 107089-4 4 M R$ 1.436,54 R$ 1.787,69
7.2.2 107056-8 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.2.3 107057-6 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
67
7.2.4 107058-4 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38

7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 1.436,54 R$ 1.787,69
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 1.201,37 R$ 1.482,29
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 1.201,37 R$ 1.482,29
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 1.799,39 R$ 2.225,03
7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 670,38 R$ 775,73
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.4.3.2, alíneas "a.1",
"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 1.201,37 R$ 1.482,29
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 1.201,37 R$ 1.482,29
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 1.799,39 R$ 2.225,03
7.4.6 107081-9 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 670,38 R$ 775,73
7.4.7 107083-5 4 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,97
7.5.1 107045-2 1 M R$ 402,23 R$ 512,90
TOTAL R$ 34.849,28 R$ 43.849,65

INFRAÇÃO
11-25
7.1.3 107055-0 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.2.1 107089-4 4 M R$ 1.788,75 R$ 2.126,07
7.2.2 107056-8 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.2.3 107057-6 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.2.4 107058-4 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 1.788,75 R$ 2.126,07
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 893,84 R$ 1.066,23
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
68
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15

7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 776,79 R$ 883,20
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 893,84 R$ 1.066,23
7.4.3.2, alíneas "a.1",
"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 893,84 R$ 1.066,23
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 893,84 R$ 1.066,23
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 893,84 R$ 1.066,23
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 893,84 R$ 1.066,23
7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
7.4.6 107081-9 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 893,84 R$ 1.066,23
7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 776,79 R$ 883,20
7.4.7 107083-5 4 M R$ 1.788,75 R$ 2.126,07
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
7.5.1 107045-2 1 M R$ 456,50 R$ 529,92
TOTAL R$ 43.016,24 R$ 51.232,16

INFRAÇÃO
26-50
7.1.3 107055-0 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.2.1 107089-4 4 M R$ 2.127,14 R$ 2.468,71
7.2.2 107056-8 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.2.3 107057-6 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.2.4 107058-4 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 2.127,14 R$ 2.468,71
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 1.067,29 R$ 1.240,74
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
69
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 2.665,99 R$ 3.083,76

7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 884,27 R$ 996,00
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 1.067,29 R$ 1.240,74
7.4.3.2, alíneas "a.1",
"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 1.067,29 R$ 1.240,74
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 1.067,29 R$ 1.240,74
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 1.067,29 R$ 1.240,74
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 1.067,29 R$ 1.240,74
7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 2.665,99 R$ 3.083,76
7.4.6 107081-9 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 1.067,29 R$ 1.240,74
7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 884,27 R$ 996,00
7.4.7 107083-5 4 M R$ 2.127,14 R$ 2.468,71
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
7.5.1 107045-2 1 M R$ 530,99 R$ 617,18
TOTAL R$ 51.266,21 R$ 59.523,63

INFRAÇÃO
51-100
7.1.3 107055-0 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.2.1 107089-4 4 M R$ 2.469,78 R$ 2.817,74
7.2.2 107056-8 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.2.3 107057-6 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.2.4 107058-4 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 2.469,78 R$ 2.817,74
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 1.251,38 R$ 1.408,87
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 1.025,79 R$ 1.174,77
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 1.251,38 R$ 1.408,87
70
7.4.3.2, alíneas "a.1",

"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 1.251,38 R$ 1.408,87
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 1.251,38 R$ 1.408,87
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 1.251,38 R$ 1.408,87
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 1.251,38 R$ 1.408,87
7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
7.4.6 107081-9 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 1.251,38 R$ 1.408,87
7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 1.025,79 R$ 1.174,77
7.4.7 107083-5 4 M R$ 2.469,78 R$ 2.817,74
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
7.5.1 107045-2 1 M R$ 618,24 R$ 704,43
TOTAL R$ 59.682,18 R$ 67.821,48

INFRAÇÃO
101-250
7.1.3 107055-0 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.2.1 107089-4 4 M R$ 2.818,80 R$ 3.166,76
7.2.2 107056-8 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.2.3 107057-6 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.2.4 107058-4 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 2.818,80 R$ 3.166,76
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 1.409,93 R$ 1.577,00
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 1.175,83 R$ 1.320,55
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 1.409,93 R$ 1.577,00
7.4.3.2, alíneas "a.1",
"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 1.409,93 R$ 1.577,00
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 1.409,93 R$ 1.577,00
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 1.409,93 R$ 1.577,00
71
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 1.409,93 R$ 1.577,00

7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
7.4.6 107081-9 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 1.409,93 R$ 1.577,00
7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 1.175,83 R$ 1.320,55
7.4.7 107083-5 4 M R$ 2.818,80 R$ 3.166,76
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
7.5.1 107045-2 1 M R$ 705,50 R$ 791,69
TOTAL R$ 67.855,53 R$ 76.076,77

INFRAÇÃO
251-500
7.1.3 107055-0 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.2.1 107089-4 4 M R$ 3.167,83 R$ 3.508,34
7.2.2 107056-8 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.2.3 107057-6 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.2.4 107058-4 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 3.167,83 R$ 3.508,34
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 1.578,06 R$ 1.751,51
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 1.321,61 R$ 1.462,07
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 1.578,06 R$ 1.751,51
7.4.3.2, alíneas "a.1",
"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 1.578,06 R$ 1.751,51
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 1.578,06 R$ 1.751,51
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 1.578,06 R$ 1.751,51
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 1.578,06 R$ 1.751,51
7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
7.4.6 107081-9 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
72
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 1.578,06 R$ 1.751,51

7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 1.321,61 R$ 1.462,07
7.4.7 107083-5 4 M R$ 3.167,83 R$ 3.508,34
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
7.5.1 107045-2 1 M R$ 792,75 R$ 878,95
TOTAL R$ 76.112,94 R$ 84.450,17

INFRAÇÃO
501-1000
7.1.3 107055-0 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.2.1 107089-4 4 M R$ 3.509,40 R$ 3.849,91
7.2.2 107056-8 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.2.3 107057-6 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.2.4 107058-4 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 3.509,40 R$ 3.849,91
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 1.752,57 R$ 1.926,02
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 1.463,14 R$ 1.603,60
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 1.752,57 R$ 1.926,02
7.4.3.2, alíneas "a.1",
"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 1.752,57 R$ 1.926,02
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 1.752,57 R$ 1.926,02
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 1.752,57 R$ 1.926,02
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 1.752,57 R$ 1.926,02
7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
7.4.6 107081-9 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 1.752,57 R$ 1.926,02
7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 1.463,14 R$ 1.603,60
7.4.7 107083-5 4 M R$ 3.509,40 R$ 3.849,91
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
73
7.5.1 107045-2 1 M R$ 880,01 R$ 964,07

TOTAL R$ 84.484,22 R$ 92.801,23
Tabela 27 - Valores das multas - NR 07 (mais de 1000 funcionários).

INFRAÇÃO
+1000
7.1.3 107055-0 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.2.1 107089-4 4 M R$ 3.850,98 R$ 4.024,43
7.2.2 107056-8 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.2.3 107057-6 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.2.4 107058-4 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.3.1, alínea a 107059-2 4 M R$ 3.850,98 R$ 4.024,43
7.3.1, alínea b 107060-6 2 M R$ 1.927,09 R$ 2.099,47
7.3.1, alíneas "c" e "d" 107090-8 2 S R$ 3.214,65 R$ 3.494,50
7.3.2, alíneas "a" e "b" 107091-6 2 S R$ 3.214,65 R$ 3.494,50
7.4.1, alínea a 107008-8 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.1, alínea b 107009-6 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.1, alínea c 107010-0 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.1, alínea d 107011-8 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.1, alínea e 107012-6 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.2, alíneas "a" e "b" 107092-4 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
7.4.2.1 107067-3 107067-3 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.2.2 e 7.4.2.3 107093-2 1 S R$ 1.604,66 R$ 1.751,51
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 1.927,09 R$ 2.099,47
7.4.3.2, alíneas "a.1",
"a.2", "b.1" e "b.2" 107094-0 2 S R$ 3.214,65 R$ 3.494,50
7.4.3.3 107072-0 2 M R$ 1.927,09 R$ 2.099,47
7.4.3.4 107073-8 2 M R$ 1.927,09 R$ 2.099,47
7.4.3.5 107074-6 2 M R$ 1.927,09 R$ 2.099,47
7.4.4.3 107078-9 2 M R$ 1.927,09 R$ 2.099,47
7.4.4, 7.4.4.1 e 7.4.4.2 107095-9 2 S R$ 3.214,65 R$ 3.494,50
7.4.5 107033-9 107033-9 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.5.1 e 7.4.5.2 107096-7 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
7.4.6 107081-9 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.4.6.1 107082-7 2 M R$ 1.927,09 R$ 2.099,47
7.4.6.2 e 7.4.6.3 107097-5 1 S R$ 1.604,66 R$ 1.751,51
7.4.7 107083-5 4 M R$ 3.850,98 R$ 4.024,43
7.4.8, alíneas "a", "b",
"c" e "d" 107098-3 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
7.5.1 107045-2 1 M R$ 965,14 R$ 1.053,46
TOTAL R$ 92.835,28 R$ 100.260,57
74
Pode-se observar nas tabelas de multas da NR 7, que além da importância para a saúde
e bem-estar do trabalhador, a não implementação dos exames médicos para os funcionários
resultam em um prejuízo financeiro para a empresa. O mesmo ocorre com a NR 9, onde
analisou-se os itens da norma apresentados no Anexo 2 da NR 28:
• 9.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -
PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
• 9.1.2 As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento
da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos
trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características
dos riscos e das necessidades de controle.
• 9.1.3 O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar
articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.
• 9.2.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a
seguinte estrutura:
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
b) estratégia e metodologia de ação;
c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;
d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
• 9.2.1.1 Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma
análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes
necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 1
• 9.2.2 O PPRA deverá estar descrito num documento-base contendo todos os aspectos
estruturais constantes do item 9.2.1.
• 9.2.2.1 O documento-base e suas alterações e complementações deverão ser
apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-
5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão.
75
• 9.2.2.2 O documento-base e suas alterações deverão estar disponíveis de modo a

proporcionar o imediato acesso às autoridades competentes.
• 9.2.3 O cronograma previsto no item 9.2.1 deverá indicar claramente os prazos para o
desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA.
• 9.3.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:
a) antecipação e reconhecimentos dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e) monitoramento da exposição aos riscos;
f) registro e divulgação dos dados.
• 9.3.2 A antecipação deverá envolver a análise de projetos de novas instalações, métodos
ou processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando a identificar os
riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
• 9.3.3 O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando
aplicáveis:
a) a sua identificação;
b) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no
ambiente de trabalho;
d) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição;
f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento
da saúde decorrente do trabalho;
g) os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na
literatura técnica;
h) a descrição das medidas de controle já existentes.
• 9.3.4 A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:
a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
76
• 9.3.5.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a

minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou
mais das seguintes situações:
a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores
limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of
Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em
negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-
legais estabelecidos;
d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre
danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam
expostos.
• 9.3.5.2 O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva
deverá obedecer à seguinte hierarquia:
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à
saúde;
b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho;
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.
• 9.3.5.3 A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de
treinamento dos trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência
e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.
• 9.3.5.4 Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da
adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter
complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo- se à
seguinte hierarquia:
a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
• 9.3.5.5 A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais
e Administrativas em vigor e envolver no mínimo:
77
a) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto

e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle
da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador
usuário;
b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e
orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;
c) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o
uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI,
visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;
d) caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.
• 9.3.5.6 O PPRA deve estabelecer critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das
medidas de proteção implantadas considerando os dados obtidos nas avaliações
realizadas e no controle médico da saúde previsto na NR- 7.
• 9.3.6.2 Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem
exposição ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que
seguem:
a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional
considerados de acordo com a alínea "c" do subitem 9.3.5.1;
b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido
na NR-15, Anexo I, item 6.
• 9.3.7.1. Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de
controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um
dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que
necessário.
• 9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados,
estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do
desenvolvimento do PPRA.
• 9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.
• 9.3.8.3 O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.
• 9.5.2 Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira apropriada e
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e
78
sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos
mesmos.
• 9.6.1 Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo
local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas
previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos
ambientais gerados.
• 9.6.2 O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho
e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos,
previsto na NR-5, deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do
PPRA em todas as suas fases.
• 9.6.3 O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais
de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais
trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades,
comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

INFRAÇÃO
1-10
9.1.1 109042-9 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
9.1.2 109002-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.1.3 109155-7 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.2.3 109052-6 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.1, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.2 109059-3 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
9.3.5.2 109070-4 2 S
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.5.6 109077-1 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
79
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76

9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.5.2 109082-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.6.1 109039-9 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.6.2 109040-2 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
2.1 109084-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.2 109085-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.3 109086-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
3.1 109087-9 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
4.1.1 109088-7 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
4.2.1 109089-5 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
4.2.4 109090-9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.2.5 109091-7 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
4.3.1 109092-5 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
4.3.4 109093-3 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.3.5 109094-1 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
2.1.2 109098-4 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
2.1.3 109099-2 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.1.7 109103-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.1.1 109105-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
6.5 109115-8 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
6.8 109118-2 3 M R$ 1.080,06 R$ 1.334,38
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
8.1 109121-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
8.2 109122-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
8.3 109123-9 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.1 109124-7 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.2 109125-5 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.4 109129-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.5, alínea "a", “b”,
“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
9.6 109137-9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.7 109138-7 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
10.1 109143-3 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
80
10.2 109144-1 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70

10.2.1 109145-0 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
11.4 109148-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
12.1.1 109154-9 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
13.1 109152-2 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
14.1 109153-0 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
2.1 109174-3 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
2.3, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.3.1.1, alíneas "a",
"b" e "c", e 2.4, alíneas
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.1, alíneas "a" e "b", e
4.1.1 109179-4 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
5.1 109180-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
6.2, alíneas "a", "b" e
"c", e 6.2.1, alíneas
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 2.396,35 R$ 2.970,70
6.3 109182-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
TOTAL R$ 139.476,91 R$ 172.593,83

INFRAÇÃO
11-26
9.1.1 109042-9 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
9.1.2 109002-0 2 S
9.1.3 109155-7 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.2.3 109052-6 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.3.1, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.3.2 109059-3 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
81
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71

9.3.5.2 109070-4 2 S
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.3.5.6 109077-1 2 S
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.5.2 109082-8 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.6.1 109039-9 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.6.2 109040-2 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
2.1 109084-4 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
2.2 109085-2 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
2.3 109086-0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
3.1 109087-9 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
4.1.1 109088-7 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
4.2.1 109089-5 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
4.2.4 109090-9 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
4.2.5 109091-7 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
4.3.1 109092-5 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
4.3.4 109093-3 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
4.3.5 109094-1 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
2.1.2 109098-4 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
2.1.3 109099-2 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
2.1.7 109103-4 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
4.1.1 109105-0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
6.5 109115-8 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
6.8 109118-2 3 M R$ 1.335,45 R$ 1.596,15
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
8.1 109121-2 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
8.2 109122-0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
8.3 109123-9 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
9.1 109124-7 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.2 109125-5 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.4 109129-8 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
82
9.5, alínea "a", “b”,

“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
9.6 109137-9 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.7 109138-7 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
10.1 109143-3 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
10.2 109144-1 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
10.2.1 109145-0 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
11.4 109148-4 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
12.1.1 109154-9 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
13.1 109152-2 2 S R$ 1.483,36 R$ 1.770,66
14.1 109153-0 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
2.1 109174-3 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
2.3.1.1, alíneas "a",
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
4.1.1 109179-4 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
5.1 109180-8 3 S
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 2.972,03 R$ 3.547,71
6.3 109182-4 3 S R$ 2.226,10 R$ 2.654,93
TOTAL R$ 172.593,83 R$ 206.042,75

INFRAÇÃO
26-50
9.1.1 109042-9 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
9.1.2 109002-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.1.3 109155-7 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.2.3 109052-6 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
83
9.3.1, alíneas “a”, “b”,

“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.2 109059-3 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
9.3.5.2 109070-4 2 S
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.5.6 109077-1 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.5.2 109082-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.6.1 109039-9 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.6.2 109040-2 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
2.1 109084-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.2 109085-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.3 109086-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
3.1 109087-9 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
4.1.1 109088-7 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
4.2.1 109089-5 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
4.2.4 109090-9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.2.5 109091-7 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
4.3.1 109092-5 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
4.3.4 109093-3 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.3.5 109094-1 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
2.1.2 109098-4 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
2.1.3 109099-2 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.1.7 109103-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.1.1 109105-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
6.5 109115-8 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
6.8 109118-2 3 M R$ 1.597,21 R$ 1.857,92
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
8.1 109121-2 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
8.2 109122-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
84
8.3 109123-9 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03

9.1 109124-7 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.2 109125-5 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.4 109129-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.5, alínea "a", “b”,
“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
9.6 109137-9 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.7 109138-7 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
10.1 109143-3 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
10.2 109144-1 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
10.2.1 109145-0 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
11.4 109148-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
12.1.1 109154-9 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
13.1 109152-2 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
14.1 109153-0 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
2.1 109174-3 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
2.3.1.1, alíneas "a",
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
4.1.1 109179-4 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
5.1 109180-8 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 3.548,77 R$ 4.124,45
6.3 109182-4 3 S R$ 2.655,99 R$ 3.083,76
TOTAL R$ 206.123,62 R$ 239.454,42

INFRAÇÃO
51-100
9.1.1 109042-9 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
85
9.1.2 109002-0 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02

9.1.3 109155-7 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.2.3 109052-6 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.3.1, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.3.2 109059-3 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
9.3.5.2 109070-4 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.3.5.6 109077-1 2 S
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.5.2 109082-8 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.6.1 109039-9 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
9.6.2 109040-2 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
2.1 109084-4 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
2.2 109085-2 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
2.3 109086-0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
3.1 109087-9 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
4.1.1 109088-7 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
4.2.1 109089-5 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
4.2.4 109090-9 3 S
4.2.5 109091-7 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
4.3.1 109092-5 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
4.3.4 109093-3 3 S
4.3.5 109094-1 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
2.1.2 109098-4 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
2.1.3 109099-2 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
2.1.7 109103-4 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
4.1.1 109105-0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
86
6.5 109115-8 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30

6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
6.8 109118-2 3 M R$ 1.858,98 R$ 2.113,30
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
8.1 109121-2 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
8.2 109122-0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
8.3 109123-9 2 S
9.1 109124-7 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.2 109125-5 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.4 109129-8 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.5, alínea "a", “b”,
“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
9.6 109137-9 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.7 109138-7 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
10.1 109143-3 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
10.2 109144-1 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
10.2.1 109145-0 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
11.4 109148-4 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
12.1.1 109154-9 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
13.1 109152-2 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
14.1 109153-0 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
2.1 109174-3 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 2.060,10 R$ 2.341,02
"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
2.3.1.1, alíneas "a",
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
4.1.1 109179-4 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
5.1 109180-8 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 4.125,52 R$ 4.701,19
6.3 109182-4 3 S R$ 3.084,83 R$ 3.513,66
TOTAL R$ 239.535,29 R$ 272.788,42
87

INFRAÇÃO
101-250
9.1.1 109042-9 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
9.1.2 109002-0 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.1.3 109155-7 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.2.3 109052-6 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.3.1, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.3.2 109059-3 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
9.3.5.2 109070-4 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.3.5.6 109077-1 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.5.2 109082-8 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.6.1 109039-9 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
9.6.2 109040-2 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
2.1 109084-4 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
2.2 109085-2 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
2.3 109086-0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
3.1 109087-9 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
4.1.1 109088-7 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
4.2.1 109089-5 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
4.2.4 109090-9 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
4.2.5 109091-7 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
4.3.1 109092-5 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
4.3.4 109093-3 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
4.3.5 109094-1 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
2.1.2 109098-4 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
88
2.1.3 109099-2 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17

2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
2.1.7 109103-4 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
4.1.1 109105-0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
6.5 109115-8 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
6.8 109118-2 3 M R$ 2.114,37 R$ 2.367,62
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
8.1 109121-2 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
8.2 109122-0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
8.3 109123-9 2 S
9.1 109124-7 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.2 109125-5 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.4 109129-8 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.5, alínea "a", “b”,
“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
9.6 109137-9 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.7 109138-7 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
10.1 109143-3 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
10.2 109144-1 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
10.2.1 109145-0 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
11.4 109148-4 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
12.1.1 109154-9 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
13.1 109152-2 2 S
14.1 109153-0 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
2.1 109174-3 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 2.342,08 R$ 2.629,39
"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
2.3.1.1, alíneas "a",
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
89

4.1.1 109179-4 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
5.1 109180-8 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 4.702,26 R$ 5.265,17
6.3 109182-4 3 S R$ 3.514,72 R$ 3.955,26
TOTAL R$ 272.869,29 R$ 306.338,43

INFRAÇÃO
251-500
9.1.1 109042-9 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
9.1.2 109002-0 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.1.3 109155-7 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.2.3 109052-6 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.3.1, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.3.2 109059-3 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
9.3.5.2 109070-4 2 S
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.3.5.6 109077-1 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.5.2 109082-8 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.6.1 109039-9 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.6.2 109040-2 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
2.1 109084-4 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
2.2 109085-2 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
2.3 109086-0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
3.1 109087-9 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
4.1.1 109088-7 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
4.2.1 109089-5 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
90
4.2.4 109090-9 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16

4.2.5 109091-7 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
4.3.1 109092-5 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
4.3.4 109093-3 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
4.3.5 109094-1 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
2.1.2 109098-4 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
2.1.3 109099-2 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
2.1.7 109103-4 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
4.1.1 109105-0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
6.5 109115-8 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
6.8 109118-2 3 M R$ 2.368,69 R$ 2.629,39
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
8.1 109121-2 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
8.2 109122-0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
8.3 109123-9 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
9.1 109124-7 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.2 109125-5 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.4 109129-8 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.5, alínea "a", “b”,
“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
9.6 109137-9 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.7 109138-7 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
10.1 109143-3 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
10.2 109144-1 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
10.2.1 109145-0 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
11.4 109148-4 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
12.1.1 109154-9 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
13.1 109152-2 2 S
14.1 109153-0 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
2.1 109174-3 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 2.630,46 R$ 2.924,15
91

"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
2.3.1.1, alíneas "a",
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
4.1.1 109179-4 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
5.1 109180-8 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 5.266,23 R$ 5.841,91
6.3 109182-4 3 S R$ 3.957,39 R$ 4.385,16
TOTAL R$ 306.456,54 R$ 339.889,50

INFRAÇÃO
501-1000
9.1.1 109042-9 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
9.1.2 109002-0 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.1.3 109155-7 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.2.3 109052-6 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.3.1, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.3.2 109059-3 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
9.3.5.2 109070-4 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.3.5.6 109077-1 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.5.2 109082-8 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.6.1 109039-9 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
92
9.6.2 109040-2 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58

2.1 109084-4 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
2.2 109085-2 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
2.3 109086-0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
3.1 109087-9 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
4.1.1 109088-7 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
4.2.1 109089-5 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
4.2.4 109090-9 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
4.2.5 109091-7 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
4.3.1 109092-5 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
4.3.4 109093-3 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
4.3.5 109094-1 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
2.1.2 109098-4 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
2.1.3 109099-2 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
2.1.7 109103-4 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
4.1.1 109105-0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
6.5 109115-8 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
6.8 109118-2 3 M R$ 2.630,46 R$ 2.891,16
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
8.1 109121-2 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
8.2 109122-0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
8.3 109123-9 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
9.1 109124-7 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.2 109125-5 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.4 109129-8 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.5, alínea "a", “b”,
“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
9.6 109137-9 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.7 109138-7 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
10.1 109143-3 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
10.2 109144-1 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
10.2.1 109145-0 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
11.4 109148-4 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
12.1.1 109154-9 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
93
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72

13.1 109152-2 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
14.1 109153-0 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
2.1 109174-3 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 2.925,21 R$ 3.213,58
"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
2.3.1.1, alíneas "a",
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
4.1.1 109179-4 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
5.1 109180-8 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 5.842,97 R$ 6.419,72
6.3 109182-4 3 S R$ 4.386,22 R$ 4.815,05
TOTAL R$ 339.970,37 R$ 373.379,92
Tabela 35 - Valores das multas - NR 09 (mais de 1000 funcionários).

INFRAÇÃO
+1000
9.1.1 109042-9 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
9.1.2 109002-0 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.1.3 109155-7 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
9.2.1, alíneas “a”, “b”,
“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.2.1.1 109048-8 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.2.2, 9.2.2.1 e 9.2.2.2 109157-3 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.2.3 109052-6 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.1, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e” e “f” 109158-1 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.2 109059-3 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.3, alíneas “a”, “b”,
“c”, “d”, “e”, “f”, “g”
e “h’ 109159-0 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.4, alíneas “a”, “b”
e “c” 109160-3 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
9.3.5.1 109069-0 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
9.3.5.2 109070-4 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.5.3 109071-2 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.5.4 109072-0 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.5.5, alíneas “a”,
“b” e “c” 109161-1 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.5.6 109077-1 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
94
9.3.6.2 109078-0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95

9.3.7.1 109079-8 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3.8.1, 9.3.8.2 e
9.3.8.3 109162-0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.5.2 109082-8 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.6.1 109039-9 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.6.2 109040-2 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
2.1 109084-4 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
2.2 109085-2 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
2.3 109086-0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
3.1 109087-9 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
4.1.1 109088-7 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
4.2.1 109089-5 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
4.2.4 109090-9 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
4.2.5 109091-7 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
4.3.1 109092-5 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
4.3.4 109093-3 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
4.3.5 109094-1 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
2.1.2 109098-4 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
2.1.3 109099-2 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 e
2.1.8 109163-8 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
2.1.7 109103-4 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
4.1.1 109105-0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
5.1, 5.1.1, 5.1.1.1, 5.2
e 5.3 109164-6 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
6.2, 6.2.1, 6.3 e 6.4 109165-4 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
6.5 109115-8 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
6.6 e 6.7 109166-2 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
6.8 109118-2 3 M R$ 2.892,22 R$ 3.146,54
7.2 e 7.2.1 109167-0 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
8.1 109121-2 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
8.2 109122-0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
8.3 109123-9 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.1 109124-7 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.2 109125-5 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.2.1.2, 9.2.1.3 e
9.2.1.4 109173-5 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.3 e 9.3.1 109168-9 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.4 109129-8 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.5, alínea "a", “b”,
“c”, “d”, “e”, “f” e “g” 109169-7 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
9.6 109137-9 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.7 109138-7 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.8 e 9.8.1 109170-0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
9.9 e 9.9.1 109171-9 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
10.1 109143-3 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
95
10.2 109144-1 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09

10.2.1 109145-0 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
11.2 e 11.3 109172-7 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
11.4 109148-4 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
12.1.1 109154-9 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
12.1.1.1 109150-6 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
12.1.1.3 109151-4 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
13.1 109152-2 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
14.1 109153-0 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
2.1 109174-3 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
2.1.1, alíneas "a", "b",
"c", "d", "e" e "f", e
2.1.2 109175-1 2 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
"c", "d", "e", "f", "g",
"h", "i", "j", "k" e "l" e
2.3.1 109176-0 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
2.3.1.1, alíneas "a",
"a", "b", "c" e "d" 109177-8 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
3.1, alíneas "a" e "b" 109178-6 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
4.1.1 109179-4 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
5.1 109180-8 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
"a", "b", "c", "d" e "e" 109181-6 4 S R$ 6.420,78 R$ 6.708,09
6.3 109182-4 3 S R$ 4.816,12 R$ 5.244,95
TOTAL R$ 383.093,03 R$ 410.554,26
Para que a empresa evite as multas, os gestores devem prestar atenção redobrada na área
de Saúde e Segurança do Trabalho da empresa, assim como em outras áreas de mais
importância. A realização de um bom planejamento com ajuda de um Médico do Trabalho e
um Engenheiro de Segurança é de suma importância, sempre reavaliando a situação da empresa
e de seus empregados.
Com o intuito de testar o cálculo das penalidades, foi simulada uma pequena construtora
com nove funcionários, localizada na cidade de Florianópolis, encarregada da construção de
uma residência unifamiliar, em que tenha sido observado o descumprimento dos seguintes itens
da Normas:
• NR 07
o 7.2.1. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da
empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais NR.
96
o 7.4.3.1. No exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o

trabalhador assuma suas atividades;
o 7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à
prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade
desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados
de pessoa treinada para esse fim.
• NR 09
o 9.2.1. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no
mínimo, a seguinte estrutura: a) planejamento anual com estabelecimento de
metas, prioridades e cronograma; b) estratégia e metodologia de ação; c) forma
do registro, manutenção e divulgação dos dados; d) periodicidade e forma de
avaliação do desenvolvimento do PPRA.
o 9.3.5.2 O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção
coletiva deverá obedecer à seguinte hierarquia: a) medidas que eliminam ou
reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; b) medidas
que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho; c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no
ambiente de trabalho.
• NR 18
o 18.15.6. Os andaimes devem dispor de sistema guarda-corpo e rodapé, inclusive
nas cabeceiras, em todo o perímetro, conforme subitem 18.13.5, com exceção
do lado da face de trabalho. (item 18.12.1 “d” na atualização de 2020).
Para as infrações cometidas pela construtora tem-se as seguintes penalizações de acordo

com a NR 28:
Tabela 36 - Valores das multas para a construtora exemplificada de 9 funcionários.

INFRAÇÃO
1-10
7.2.1 107089-4 4 M R$ 1.436,54 R$ 1.787,69
7.4.3.1 107068-1 2 M R$ 719,33 R$ 892,78
7.5.1 107045-2 1 M R$ 402,23 R$ 512,90
97
9.2.1, alíneas “a”, “b”,

“c” e “d” 109156-5 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
9.3.5.2 109070-4 2 S R$ 1.771,73 R$ 2.059,03
18.15.6 218394 - 3 4 S R$ 2.396,35 R$ 2970,97
TOTAL R$ 8.497,91 R$ 10.282,40
Com o total das penalidades impostas à empresa pelas infrações cometidas, pode-se
observar que o valor é impactante. Supondo que a empresa de nove funcionários esteja
construindo uma obra de 200 m², orçada R$ 241.00,00, as penalidades representam 4,5% do
valor total.
Além do impacto econômico, é importante observar os impactos sociais e na saúde dos
colaboradores, causados pelos descumprimentos das normas. No exemplo em questão, a falta
do sistema de guarda-corpos e rodapés nos andaimes, combinada com a falta de equipamentos
de primeiros socorros pode causar sequelas nos funcionários ou ainda pôr em risco suas vidas,
caso sofram um acidente e precisem de atendimento imediato. Com as infrações das normas da
NR 09, os riscos citados anteriormente ficam ainda mais difíceis de serem percebidos. Além
disso, com a falta de exames médicos e negligência para com o estado de saúde atual dos
trabalhadores, esses riscos podem ser intensificados.
Percebe-se, então, que o descumprimento das normas traz negativos impactos sociais e
financeiros. A forma mais segura e econômica de se gerir uma construtora é atendendo a todas
as disposições das normas, pois, apesar de alguns critérios parecerem extremamente caros ao
serem aplicados individualmente, a junção de todas essas medidas de saúde e segurança trazem
estabilidade para o canteiro de obras. Dessa forma, a longo prazo, estes custos acabam sendo
recuperados com o bem-estar e produtividade dos funcionários.
Conclui-se, então, que os “custos” para a aplicação das Normas Regulamentadoras
podem ser melhor descritos como investimentos.
98
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este projeto teve como objetivo de pesquisa descrever as normas regulamentadoras NR

7, NR 9 e NR 18, que visam a segurança no trabalho, bem como suas respectivas aplicações na
construção civil, além do cálculo das possíveis multas previstas na NR 28, no caso de seu
descumprimento. Para isso, foi feito um estudo das NRs, através da leitura da norma, análise
de estudos correlatos (feitos por outros engenheiros e pesquisadores), orientação de uma médica
do trabalho e, por fim, uma simulação de canteiro de obras com diversas infrações, de forma a
empregar o cálculo de multas previstas na NR 28.
Ao longo do desenvolvimento deste trabalho, puderam ser observados os benefícios
trazidos pela aplicação das Normas Regulamentadoras, tanto para os funcionários da empresa,
ao proteger sua saúde e bem-estar, quanto para as construtoras, através de maior produtividade
e satisfação de seus funcionários, além de vantagem financeira, como demonstrado pelo cálculo
das multas previstas na NR 28.
Foi possível estipular essa vantagem financeira através do cálculo de custo das
penalidades impostas pela NR 28 nas infrações de itens da NR 18. Foram encontradas as
infrações mais comuns - aquelas responsáveis pela maior quantidade de interdições de obras
pela Auditoria Fiscal em 2017 - e, então, foi feito o cálculo das multas. Por fim, foi determinado
o custo para a empresa caso ela não cumpra com as normas estabelecidas pelas NR 7 e NR 9.
O método utilizado para alcançar os objetivos propostos foi propício ao
desenvolvimento deste trabalho, pois a pesquisa bibliográfica, tanto da própria lei quanto de
pesquisas prévias neste campo, permitiu um bom entendimento das Normas Regulamentadoras
e sua aplicação em canteiros de obras, proporcionando aos autores maior familiaridade com
tema proposto.
Durante o estudo das normas, notou-se a importância do conhecimento das NRs e
benefícios para o engenheiro civil, de forma a possibilitar um ambiente de trabalho com menos
riscos de acidentes, um local mais organizado, redução de gastos na obra com afastamentos
médicos, qualidade e segurança para o trabalhador e conhecimento sobre as possíveis
penalidades.
Para futuras pesquisas, sugere-se a análise de empresas reais que sofreram com multas
e penalidades impostas pela NR 28 pelo não cumprimento das Normas Regulamentadoras
citadas neste trabalho. Também se propõe um estudo dos custos de implantação das Normas
Regulamentadoras NR 7, NR 9 e NR 18 em empresas da construção civil.
99
REFERÊNCIAS
ABEG. Construção civil tem expectativa de crescer 3% em 2020. São Paulo, 2020.
Disponível em: https://abeg.com.br/index.php/noticias/item/177-construcao-civil-tem-
expectativa-de-crescer-3-em-2020. Acesso em: 29 de março de 2020.
ANAMT. Construção civil está entre os setores com maior risco de acidentes do
trabalho. São Paulo, 2019. Disponível em:
https://www.anamt.org.br/portal/2019/04/30/construcao-civil-esta-entre-os-setores-com-
maior-risco-de-acidentes-de-trabalho/. Acesso em: 28 de março de 2020.
BATISTA, Vera. Canpat: construção civil está entre os setores com maior risco de
acidentes de trabalho. Brasília, 2019. Disponível em:
http://blogs.correiobraziliense.com.br/servidor/canpat-construcao-civil-esta-entre-os-setores-
com-maior-risco-de-acidentes-de-trabalho/. Acesso em: 27 de abril de 2020.
BRASIL. Ministério da Economia. Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Portaria

SEPRT n.o 6.734, de 09 de março de 2020. NR 7, Norma Regulamentadora 7 (2020)
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Brasília, 2020.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego.Gabinete do Ministro. Portaria n.o 1.892, de 09

de dezembro de 2013. NR 7, Norma Regulamentadora 7 (2013) Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Brasília, 2013.

SEPRT n.o 6.735, de 10 de março de 2020. NR 9, Norma Regulamentadora 9 (2020)
Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e
Biológicos. Brasília, 2020.
BRASIL. Ministério da Economia. Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Portaria n.o

1.359, de 09 de dezembro de 2019. NR 9, Norma Regulamentadora 9 (2019) Avaliação e
Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos. Brasília,
2019.

SEPRT n.o 3.733, de 10 de fevereiro de 2020. NR 18, Norma Regulamentadora 18 (2020)
Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção. Brasília,
2020.
BRASIL. Ministério do Trabalho. Gabinete do Ministro. Portaria n.o 216, de 18 de abril de

2018. NR 18, Norma Regulamentadora 18 (2018) Condições de Segurança e Saúde no
Trabalho na Indústria da Construção. Brasília, 2018.

SEPRT n.o 9.384, de 06 de abril de 2020. NR 28, Norma Regulamentadora 28 (2020)
Fiscalização e Penalidades. Brasília, 2020.
BRASIL. Ministério da Economia. Secretaria de Trabalho. Nova NR 18 aumenta segurança

dos trabalhadores e estimula modernização na construção civil. Brasília, 2020. Disponível
100
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103
ANEXOS
104
ANEXO A – Anexo II – Norma Regulamentadora 28
Tabela 37 – Anexo II - Norma Regulamentadora 07

105
Tabela 38 - Anexo II - Norma Regulamentadora 09

106

107
Tabela 42 – Anexo II - Norma Regulamentadora 18.

108
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UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA

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