Renda e Mercado de

Trabalho
(parte 1)
Prof. Dr. João Hallak Neto
 Estatísticas e indicadores de Trabalho e Renda
Algumas referências:
“O mercado de trabalho é uma das
áreas na economia das mais influentes
sobre o bem-estar dos indivíduos no
seu dia a dia. Afinal, poucas coisas são
mais importantes para as pessoas do
que seus empregos (ou a falta destes),
com seus benefícios – salários e
previdência – e custos – tempo e
intensidade no trabalho – associados”.

“As estatísticas de trabalho ocupam

importante papel no âmbito dos
sistemas de informações estatísticas
dos países (...) abarcando tanto a
análise do mercado de trabalho, onde
os indicadores produzidos são reflexos
do comportamento conjuntural e
• https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/6039/1/Guia%20BR%20de%20Ana%CC%81li estrutural da economia, quanto à
se%20de%20Dados.pdf análise das condições de vida dos
• https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/20438-panorama-nacional-e- trabalhadores”
internacional-da-producao-dos-indicadores-sociais.html?=&t=sobre
 A OIT e as CIETS

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência multilateral da ONU,

especializada nas questões do trabalho, especialmente no que se refere ao cumprimento das
normas e definição de metodologias internacionais.

A Conferência Internacional de Estatísticos do Trabalho (CIET/ONU) ocorre periodicamente a

cada cinco anos por meio de reuniões tripartites (trabalhadores, empregadores e governos).

✓ Objetivos: cabe às CIETs a discussão e a adoção de resoluções ou de recomendações

referentes a tópicos relevantes no contexto das estatísticas do trabalho.
✓ Exemplos: definições e conceituações de categorias de posições na ocupação, trabalho
decente, subutilização da força de trabalho, trabalho voluntário, Classificação Internacional
Uniforme de Ocupações, ocupação e setor informal, “dependent contractors”, etc...
✓ Documentação - ver página da OIT: www.ilo.org
 Estatísticas de Trabalho – Recomendações Internacionais
19ª CIET (Ginebra, 2-11 de octubre de 2013: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
dgreports/---stat/documents/publication/wcms_220537.pdf)
“Las normas estadísticas internacionales de empleo, desempleo y temas afines
persiguen dos objetivos: 1. proporcionar directrices actualizadas para la elaboración
de estadísticas oficiales nacionales sobre cada tema y, 2. promover la comparabilidad
internacional de los datos estadísticos.
Es necesario examinar y actualizar las normas de forma periódica de modo que
reflejen adecuadamente la evolución de los mercados laborales de países en
diferentes etapas de desarrollo, e incorporen las innovaciones y las prácticas que se
hayan identificado en el ámbito de la metodología estadística, lo que a su vez permitirá
abordar de la forma más apropiada las nuevas cuestiones de política que vayan
surgiendo.”
Quadro 1 - Componentes da população em idade de trabalhar e
indicadores relevantes para o estudo do mercado de trabalho
Quadro 1 - Componentes da população em idade de trabalhar e
indicadores relevantes para o estudo do mercado de trabalho
 Ex: Indicadores de Trabalho na Pandemia
([Hallak e Dweck, 2020] https://valor.globo.com/opiniao/coluna/a-taxa-de-desemprego-nao-e-mais-a-
mesma.ghtml)
• Nos meses iniciais:
• PNAD C: estabilidade do desemprego com
queda da nível da ocupação, aumento de
pessoas fora da FT e da subutilização;
• CAGED: queda de empregos formais,
suspensão de contratos de trabalho e
redução de jornada. Empresas fechadas
sem registro de desligamentos.
• “o fechamento de diversos empreendimentos,
a preocupação com a saúde, o próprio
isolamento social e, em alguns casos, a
inviabilidade de se procurar trabalho em
determinadas localidades tendem a reforçar o
comportamento passivo em relação à busca Taxa de desocupação não foi a melhor medida
de acompanhamento do mercado de trabalho
por emprego”.
 Principais fontes de dados para o Brasil
• Censo Demográfico: estatísticas domiciliares (decenal), desde o início
do século XX, com desagregação municipal;
• PNAD: estatísticas domiciliares (anual), de 1980 até 2015, por UF e
RM;
• PNAD Contínua: estatísticas domiciliares (trimestral), desde 2012, UF,
RM e MC;
• RAIS: registro adm. (informante é a unidade produtiva), estoque de
emprego formal, desagregações geográficas;
• CAGED e Novo CAGED: registro adm., fluxo do emprego formal -
admissões e desligamentos (exceto para servidores);
• PNAD COVID-19: estatística experimental (mensal), de maio a
novembro de 2020, apenas para acompanhamento no período crítico
da pandemia.
 Principais dimensões e indicadores de trabalho

Dimensões fundamentais Indicadores

Taxas Desocupação (desemprego), Participação, Informalidade
População Em idade de trabalhar, fora ou na força de trabalho,
ocupada, desocupada

Posição na Ocupação Empregado (com/sem carteira), trabalhador doméstico

(com/sem carteira), servidor público e militar, trab. por
conta-própria, empregador, trab. familiar

Grupamento de atividade Agricultura, Indústria, Serviços, Comércio...

Rendimento do Trabalho Habitual (normalmente recebido), efetivo (“de fato”)
Outros conceitos Taxa de subutilização, Tamanho da jornada, Subocupaçao,
Contribuição para a PS...
 PNAD Contínua
• Quadros Sintéticos
(https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/trabalho/9173-pesquisa-nacional-por-amostra-de-domicilios-continua-
trimestral.html?edicao=31478&t=quadro-sintético)
©SIEG 2021 - Profª Barbara Cobo
Registros Administrativos / Ministério do Trabalho
http://pdet.mte.gov.br/

©SIEG 2021 - Profª Barbara Cobo

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 Síntese de Indicadores Sociais
(https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/9221-
sintese-de-indicadores-sociais.html?=&t=o-que-e)

Objetivo:

➢ Traçar um perfil das condições de vida da

população brasileira, procurando ressaltar os
níveis de bem-estar das pessoas, famílias e grupos
sociais, tendo como eixo a perspectiva das
desigualdades entre os grupos sociais;

➢ Subsidiar o Estado brasileiro com indicadores para

a elaboração de planejamento de políticas públicas
no campo social;

➢ Subsidiar as discussões das agendas internacionais

de desenvolvimento (Agenda 2030/ODS - ONU).
 Síntese de Indicadores Sociais – 2020
(Publicação em PDF acompanhada de Plano Tabular)

✓ Bases: PNAD Contínua, SCN, CAGED, Banco Mundial e OECD;

✓ Capítulos com cerca de 40 páginas (quadros, tabelas e gráficos):
• Estrutura Econômica e Mercado de Trabalho (visão geral e mercado
de trabalho por grupos populacionais específicos)
• Padrão de vida e distribuição de renda (Distribuição de renda, linhas
de pobreza e populações consideradas pobres e condições de
moradia e saneamento)
• Educação (Frequência escolar e redes de ensino, nível de Instrução e
analfabetismo)
✓ Plano tabular por capítulo que tem como fonte a série histórica da
PNAD Contínua – até 2019. Recortes por população, rendimento e
região (UF).
 Síntese de Indicadores Sociais – 2020
Estrutura econômica, mercado de trabalho e
distribuição de rendimentos

✓ Dinâmica do mercado de trabalho relacionada ao comportamento da economia –

2012/2019;
✓ Atividades econômicas; rendimentos do trabalho; informalidade; subutilização da
força de trabalho; trabalho intermitente e desocupação de longo prazo;
✓ Distribuição de Rendimentos: coeficiente de Gini; razões de rendimento; rendimento
médio e mediano;
✓ Linhas de Pobreza Monetária;
✓ Perfis de população por nível de rendimento;
Desigualdades estruturais segundo recortes por sexo, cor ou raça, e grupos de
idade.
(1) crescimento e desaceleração;
(2) queda;
(3) recuperação insuficiente. (1)

Impactos diferenciados no mercado (3)

de trabalho (2)

• Até 2014, taxas positivas: reflexos

favoráveis no MT;
• No acumulado de cinco anos
(2015-19), o PIBpc (-7,1%) e o CFpc
(-5,4%): consequências
desfavoráveis ao trabalho.
* Resultados do Sistema de Contas Trimestrais - inclui o consumo das instituições sem
fins lucrativos à serviço das famílias.
Fonte: IBGE, Sistema de Contas Nacionais.
 (1) NO: pouco melhor, mas
ainda mais desfavorável
do que em 2014;
(2) Crescimento da TD
2015/17, queda
moderada em 2019;
(3) Crescimento da TS desde
2015 (em 2019, causada
pela subococupação e
pelo desalento).

Fonte: IBGE, PNAD Contínua 2012-2019.

 • Embora com menos
intensidade, os ESC e os
TCP ainda registraram
crescimento relativo,
somando a maior
proporção da série em
2019: 45,8%, ante 41,6
em 2014;

• Queda no % de OCV, de
51,4% (2014), para
47,3% (2019), a mais
baixa da série...

Fonte: IBGE, PNAD Contínua, 2012-2019.

 • PO preta ou parda
é superior em 21%
à PO branca. Mas a
diferenciação é
marcante na
+68% distribuição.
+87% +100%
• Atividades com
remuneração
menor e mais
informalidade
predominam PO de
cor/raça preta ou
parda.

Fonte: IBGE, PNAD Contínua, 2019.

 +44,6%

+69,3%

Fonte: IBGE, PNAD Contínua, 2019.

(Tabela 1.9)

• RM por cor ou raça branca > preta ou parda. Mesmo controlando por HT e nível de instrução a
desigualdade se mantem;
• Comparação Homem/Mulher também mostra diferenciação (H > 12,7%), em 2019.
 Ocupações
informais
(proxy):
ESC e TDSC BR e GR (%)
Brasil 41,6
+ Norte 61,6
TCP e Nordeste 56,9
empregador s/ Sudeste 34,9
Fonte: IBGE,
prev. social PNAD Sul 29,1
Contínua,
+ 2012-2019. Centro-Oeste 40,7
(Tabela 1.15)
Trab. fam. aux.

• Proporção de oc. informais crescente desde 2017, sendo maior para

preta/parda.
 Tabela 7 - População ocupada e população subocupada por Pessoas que trabalhavam
insuficiência de horas - Brasil - 2016-2019 habitualmente menos de 40
Proporção horas; gostariam de trabalhar
Pop ocupada Pop suboc mais e estavam disponíveis.
Anos suboc. / ocupados
(1.000 pessoas) (1.000 pessoas)
(%)
2016 90.776 4.990 5,5 • Em 2019, a pop. subocupada
2017 91.073 6.407 7,0 alcançou a maior proporção
na série histórica: 7,6% da
2018 92.333 6.908 7,5
PO;
2019 94.642 7.187 7,6

Variação 2019-2016 3.866 2.197 56,8 • Mais da metade do aumento

da PO, nos quatro últimos
Fonte: IBGE, PNAD Contínua, 2016-2019. anos, foi composta por
trabalhadores subocupados.
 Tabela 8 - Distribuição da população ocupada e da população
subocupada por insuficiência de horas, segundo características
Mais acentuada selecionadas - Brasil - 2019
Características População ocupada População subocupada
em mulheres, selecionadas Absoluto Proporção Absoluto Proporção
pessoas de cor ou Brasil 94 642 100,0 7 187 100,0
raça preta ou Sexo
Homens 53 306 56,3 3 341 46,5
parda e Mulheres 41 336 43,7 3 846 53,5
trabalhadores sem Cor ou raça (1)
instrução ou Branca 42 280 44,7 2 324 32,3
Preta ou parda 51 291 54,2 4 770 66,4
Fund. incompleto. Grupos de idade
14 a 29 anos 24 209 25,6 2 399 33,4
30 a 49 anos 46 632 49,3 3 344 46,5
50 a 59 anos 16 249 17,2 1 015 14,1
60 anos ou mais 7 553 8,0 430 6,0
Fonte: IBGE, PNAD Contínua, 2019.
(Tabela 1.18)
 Tabela 10 - Saldo de empregos por contrato intermitente, proporção do total do
saldo de empregos com carteira assinada e variação entre os anos, segundo as
Contrato intermitente Grandes Regiões – Brasil - 2018-2019
no qual a prestação de
serviços, com Saldo de empregos por Proporção
Saldo de empregos total
subordinação, não é Brasil e Grandes contrato intermitente (int./total)
contínua, ocorrendo com Regiões 2018 2019 2019/18 2018 2019 2019/18 2018 2019
(abs.) (abs.) (var. %) (abs.) (abs.) (var. %) (%) (%)
alternância de períodos de
prestação de serviços e de Brasil 51.183 85.716 67,5 546.445 644.079 17,9 9,4 13,3
inatividade (em horas, Norte 2.170 3.283 51,3 28.627 32.576 13,8 7,6 10,1
dias ou meses), nos Nordeste 8.330 15.251 83,1 87.043 76.561 -12,0 9,6 19,9
termos da Lei n. Sudeste 29.262 45.147 54,3 258.428 318.219 23,1 11,3 14,2
13.467/2017. Sul 8.132 13.350 64,2 103.576 143.273 38,3 7,9 9,3
Centro-oeste 3.289 8.685 164,1 68.771 73.450 6,8 4,8 11,8
Fonte: Ministério da Economia. Secretaria do Trabalho e Previdência Social, Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados (CAGED), 2018 e 2019.

• Em 2018, houve saldo de 51,1 mil postos com contrato intermitente: 9,4% do saldo de
empregos com carteira assinada. Em 2019, foram 85,7 mil novos postos nesta modalidade,
13,3% do total;
 Gini:
2019 > 2012
2019 > 2015
2019 < 2018
(exceção: NE)

De 164
países com
dados
disponíveis,
o Brasil
ocupa a
posição 156.

Fonte: IBGE, PNAD Contínua, 2012-2019.

 • Embora a distribuição
geral da pop. por cor ou
raça tenha sido de 42,7%
p/ brancos e 56,3% p/
pretos ou pardos, em
2019, entre os 10% com
menores rendimentos
pretos ou pardos (77%)
estavam
sobrerrepresentados e
sub-representados no
extremo superior (27,2%).
• Para a pop. de cor ou raça
branca ocorre o inverso.

Fonte: IBGE, PNAD Contínua 2019.

Nota: Não são apresentados resultados para amarelos, indígenas e pessoas sem declaração de cor ou raça.
 Tabela 7 - Proporção de pessoas, por classes de RDPC selecionadas, taxas de
crescimento e significância da diferença, segundo as Grandes Regiões - 2012/2019

Situação segundo a significância da

Classes de RDPC (%), por Proporção de pessoas (%)
diferença • Medida pela linha 1,90
Brasil e Grandes Regiões PPC, aumento da EP de
2012 2014 2018 2019 2019/2012 2019/2014 2019/2018
Até US$ 1,9 PPC 13,5% (2019/12) e de
Brasil 5,8 4,5 6,5 6,5 h h * 45,4% entre (2019/14);
Norte 9,7 7,5 11,0 11,4 h h *
Nordeste 12,4 9,4 13,6 13,7 h h * • Pela linha de 5,50 PPC,
Sudeste 2,6 2,2 3,2 3,1 h h * redução na prop. de
Sul 1,8 1,4 2,1 2,2 h h * pobres de 2,3%, em
Centro-Oeste 1,9 1,8 2,9 2,7 h h *
Até US$ 5,5 PPC relação a 2018 e
Brasil 26,5 22,8 25,3 24,7 i h i aumento em relação a
Norte 42,5 38,3 41,3 41,6 * h * 2014 (8,4%);
Nordeste 46,4 40,5 43,6 42,9 i h *
Sudeste 16,3 13,8 16,3 15,8 * h * • Comportamento não
Sul 13,1 10,3 12,1 11,3 i h *
Centro-Oeste 17,8 15,1 16,4 15,3 i * * linear no período.
Fonte: IBGE, PNAD Contínua, 2012-2019.
Colaboração: Profª Barbara Cobo
Pós: IBGE/ ENCE / Estudos Populacionais e Pesquisas
Sociais
Disciplina: Sistemas de Informação Estatística e
Geográfica (SIEG)

https://ence.ibge.gov.br/index.php/portal-pos-
graduacao/portal-pos-graduacao-apresentacao

Obrigado pela
atenção!