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ABRIL / 2022 1
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METODOLOGIA DE TRABALHO
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Brasil 2021: Mineronegócio
R$ 208,9 bi (+62%)
Projeção 2022:
A mineração sempre ocupou um espaço significativo na economia do Brasil. Desde que o país
era uma colônia portuguesa, a extração de minérios e pedras preciosas já se estabelecia como
uma atividade importante.
Nos dias atuais, o setor da mineração é responsável por boa parte da arrecadação financeira do
Brasil, sendo considerado básico para a economia. Segundo dados divulgados recentemente
pelo governo, o setor de mineração atingiu um superávit de US$ 11,5 bilhões no primeiro
semestre de 2017, representando 21% de todas as vendas externas realizadas pelo Brasil no
mercado externo.
O setor de mineração no Brasil prevê investimentos de US$ 38 bilhões até 2024, cerca de 40% a
mais do que no período entre 2019 e 2023. Parte significativa desses recursos servirá para o
desenvolvimento de soluções tecnológicas para melhor destinação dos resíduos de produção
mineral e descomissionamento (encerramento) de barragens.
Do volume total a ser colocado no setor, mais de 80% estão concentrados nos estados de Minas
Gerais (US$ 13,2 bilhões), Bahia (US$ 10,5 bilhões) e Pará (US$ 8,8 bilhões).
.
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Profissões mais demandadas no mercado ?
Os 10 profissionais mais requisitados para trabalhar na área de geologia & mineração são:
O profissional formado nos cursos de Mineração e Petróleo & Gás pode trabalhar na exploração,
produção e comercialização de petróleo, gás natural e minério. Os principais locais de atuação
são refinarias, mineradoras, no setor de serviços, entre outr
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Quem é o profissional para o mercado ?
Profissionais que realizaram cursos técnicos são muito importantes na área também, já que
acompanham diariamente a rotina da manutenção, fornecem orientação técnica a equipe,
avaliam processos, metodologias e atividades, buscando sempre os melhores resultados.
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Quem é o profissional para o mercado ?
São técnicos aptos para a área de mineração, profissionais que realizaram cursos de geologia, e
engenharia das modalidades de mineração, mecânica, meio ambiente e eletroeletrônica. Por
mais que existam diversos cursos que possibilitem o profissional a atuar na área de mineração, o
mercado carece de especialistas, e muitas vezes apenas a graduação não é o suficiente para ser
um profissional atrativo para este setor.
Pode parecer confuso o fato de um setor básico carecer de profissionais sendo que está em alta.
Vamos tentar entender isto. A cada dia que passa, mais pessoas se formam em cursos que
possibilitam a atuação na área de mineração, entretanto esses profissionais não ampliam o seu
currículo profissional e param de se especializar mesmo diante de várias oportunidades.
Essa pausa traz dificuldades para a contratação de novos funcionários já que o profissional
disponível é raso e não tem todas as qualificações necessárias para ocupar os cargos
disponíveis. 12
Qual é o perfil profissional desejado ?
(1) Proativo: o mercado valoriza cada vez mais colaboradores que possuem essa característica.
Esse profissional realmente veste a camisa da empresa e busca constantemente por
conhecimento. O que o torna diferente dos demais é a iniciativa!
Assumindo o controle e a responsabilidade pelas suas próprias ações, esse colaborador planeja
cuidadosamente as suas ações em busca de alcançar os objetivos da empresa e consegue
antecipar problemas. Ele não trabalha apenas pensando no presente, mas também no que é
capaz de trazer resultados positivos para o negócio no futuro. E todas essas ações são feitas sem
a necessidade de supervisão constante. As atitudes são próprias do funcionário.
(3) Interessado: muitos colaboradores não possuem interesse em saber sobre o andamento da
empresa. Apenas entram e saem todos os dias, fazendo especificamente o que lhes foi
designado. Não procuram saber sobre o crescimento da empresa ou sugerem ideias para
resolver e melhorar processos.
As empresas estão cheias aos montes desse tipo de profissional e por isso, no momento da
contratação é mais atraente optar por um colaborador que demonstra estar disposto a crescer
com a empresa. 14
Qual é o perfil profissional desejado ?
(4) Objetivo: nesse caso estamos falando de profissionais que conseguem aplicar e aprimorar os
processos criados pela empresa. Ele assume a responsabilidade da sua função, sem desperdício
de tempo ou recursos, para que consiga atingir os resultados esperados com eficiência.
(5) Responsável: um colaborador que possui essas características assume as suas ações
independentemente das consequências, além de cumprir a sua função dentro dos prazos
estipulados. Essa característica é um pouco mais rara de encontrar já que por medo das
consequências, muitos profissionais não assumem os seus erros, o que é muito prejudicial para
as empresas.
(6) Qualificado: como dito anteriormente, muitos profissionais após realizarem um curso técnico
ou de graduação param de se qualificar. Esse é um grande erro.
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Quais as demandas do mercado mineral ?
Apenas 15% do quadro geral de trabalhadores na indústria de mineração em 2021 é ocupado por
mulheres, 2% a mais do que o verificado em 2020.
A diferença é ainda mais gritante nos cargos de direção: as mulheres representam 11% dos
membros dos conselhos executivos e 16% em conselhos administrativos. No total, o setor
emprega cerca de 200 mil trabalhadores diretos, segundo o IBRAM.
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Quais as demandas do mercado mineral ?
As conclusões são do Relatório de Progresso do Plano de Ação para o Avanço das Mulheres na
Indústria de Mineração. O estudo anual é elaborado pela Women in Mining Brasil (WIM Brasil) -
movimento consolidado no início de 2019 e que tem como objetivo a ampliação e o
fortalecimento da participação das mulheres no setor da mineração.
O grupo tem parcerias com a EY nos estudos realizados e o patrocínio de empresas como Vale,
Anglo American e RHI Magnesita, entre outras.
"O maior componente de crescimento nos investimentos vem de modificações nas formas de
administrar os rejeitos (minerais), para que o setor opere de maneira mais segura. Isso é
fundamental para a responsabilidade do setor com o meio ambiente e a sociedade“ – Afonso
Sartório, líder do setor de Mineração e Metais da EY na América do Sul.
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Quais as demandas do mercado mineral ?
Mineradoras que investirem seriamente em políticas corporativas e boas práticas de ESG terão
acesso a capital com menores custos, cerca de 10% abaixo do que os ofertados a organizações
sem solidez em ESG.
Na esteira dessas boas práticas, estão sendo lançados no Brasil novos mecanismos de
investimentos em inovação na mineração - a inovação é um dos caminhos para elevar o patamar
de sustentabilidade do setor mineral, apontam especialistas.
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Redefinindo a mineração
Entre eles, é claro, está o impacto contínuo da pandemia de Covid-19 no mundo do trabalho, da
digitalização e da crescente necessidade de integrar compromissos ambientais, sociais e
de governança (ESG) com as funções centrais do negócio.
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Redefinindo a mineração
(1) Alinhamento a alocação de capital ao ESG: As organizações devem pensar de forma holística
e garantir que suas decisões de alocação de capital reflitam seus compromissos de ESG.
(2) Remodelando cadeias de valor tradicionais: Estabelecendo as bases para um futuro de baixo
carbono com a transição energética está remodelando a tradicional cadeia de valor da
mineração gerando novos desafios e oportunidades para o setor.
(3) Operando no novo super ciclo: Com os preços das commodities subindo em 2021, muitos
países estão procurando regulamentações e recursos nacionais para recuperar a receita
perdida durante a crise de Covid-19. As organizações devem aprender a operar nesse novo
ambiente, demonstrando seu valor além dos impostos.
(4) Posicionando organizações para um mercado de trabalho cada vez mais competitivo:
Enfrentar um mercado de trabalho cada vez mais competitivo exige que o setor se posicione
como atraente e empregador, capaz de atender às prioridades em evolução. 20
Redefinindo a mineração
(6) Criando parcerias para o progresso: As comunidades locaisem todo o mundo estão
frequentemente interessadas em estabelecer um novo tipo de compreensão e conexão com
empresas de mineração que estão presentes em seu meio ambiente. Ao planejar novos
projetos, as mineradoras devem buscar oportunidades que estejam alinhadas com as metas e
prioridades das comunidades locais.
(7) Movendo-se para a ação abraçando a mudança: Agora, mais do que nunca, as empresas de
mineração precisam inovar à luz dos principais progressos recentes: novas práticas de trabalho
remoto, o impulso para descarbonizar e os preços atuais de commodities.
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Redefinindo a mineração
(8) Desbloqueio de valor através de operações integradas: Para serem mais ágeis e responsivas,
as empresas de mineração devem capacitar todos os níveis de sua força de trabalho para tomar
decisões.
Eng. Geológica 71 29
Geologia 68 32
Masculino
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Masculino Feminino 23
Idade Geologia Eng. Geológica Eng. de Minas Mercado
24
Grupos Etários Limites de Idade
0,2
Faixa
1,5 Faixa 1 20 – 30 anos
6
1,2
Faixa 2 31 – 40 anos
1,7
Faixa
5
4,6 Faixa 3 41 – 50 anos
2,8
Faixa 4 51 – 60 anos
5,9
Faixa
4
7,6 Faixa 5 61 – 70 anos
3,9
Faixa 6 + 70 anos
18,7
Faixa
3
13,6
14,1
46,9
Faixa
2
39,4
39,9
26,6
Faixa
1
33,3
38,1
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
25
4,6 1,5 Grupos Etários Limites de Idade
7,6 Júnior 4 anos
Pleno 5 – 6 anos
33,3 Senior + 6 anos
13,6
39,4
21-30 Anos 31-40 Anos 41-50 Anos 51-60 Anos 61-70 Anos Acima 70 anos 26
27
Pós-Graduação 13
11
1
Doutorado 0
1
7
Mestrado 6
11
65
Graduação 82
77
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
No mercado com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de
emprego para Geólogo temos MG, RJ, SP, PA e BA. O RS encontra-se em 12º lugar.
A faixa salarial do Geólogo fica entre R$ 7.500 salário mediana da pesquisa e o teto salarial
de R$ 17.810, sendo que R$ 7.770 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos
levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
Geólogo é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho nos últimos meses.
No comparativo usado tivemos uma queda de 6,25% nas contratações formais com carteira
assinada em regime integral de trabalho.
No período analisado houveram 858 contratações formais com carteira assinada e 547
demissões, resultando num saldo positivo de 311 empregos formais gerados pelo mercado
de trabalho para o cargo. 29
Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo,
como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função,
hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal Perfil Salarial do
informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
GEÓLOGO
30
Atuação Profissional do
Topografia, Geodésia e Suporte e Apoio Pesquisa e Ensino GEÓLOGO
Cartografia 4% 3%
5%
Extração Mineral
Serviços de Geologia
30%
15%
31
Perfil Profissional : ENGENHEIRO GEÓLOGO
Amostra : 75 vagas (3 RS)
Período analisado : Março/2021 a Fevereiro/2022
No mercado com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de
emprego para Geólogo temos MG, RJ, BA, SP e DF. O RS encontra-se em 6º lugar.
A faixa salarial do Engenheiro Geólogo fica entre R$ 8.840 salário mediana da pesquisa e o
teto salarial de R$ 18.325, sendo que R$ 8.315 é a média do piso salarial 2022 de acordos
coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
O perfil do mercado para Engenheiro Geólogo indica profissional que busca uma recolocação
no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.
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Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo,
como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função,
hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal Perfil Salarial do
informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
ENGENHEIRO GEÓLOGO
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Atuação Profissional do
Óleo & Gás Geotecnia Outros ENGENHEIRO GEÓLOGO
3% 3% 4%
Extração Mineral
9%
Gestão de Obras
11%
Serviços de Engenharia
Hidrogeologia & 58%
Saneamento
12%
35
Perfil Profissional : ENGENHEIRO DE MINAS
Amostra : 1.201 vagas (3 RS)
Período analisado : Março/2021 a Fevereiro/2022
No mercado com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de
emprego para Engenheiro de Minas temos MG, PA, BA, ES, MA. O RS está em 22º lugar.
A faixa salarial do Engenheiro de Minas fica entre R$ 10.080 salário mediana da pesquisa e o
teto salarial de R$ 19.950, sendo que R$ 10.170 é a média do piso salarial 2022 de acordos
coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
Engenheiro de Minas é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho nos
últimos meses. No comparativo usado tivemos uma queda de 56,5% nas contratações formais
com carteira assinada em regime integral de trabalho.
No período analisado houveram 746 contratações formais com carteira assinada e 413
demissões, resultando num saldo positivo de 333 empregos formais gerados pelo mercado
de trabalho para o cargo. 37
Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo,
como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função,
hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal Perfil Salarial do
informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
ENGENHEIRO DE MINAS
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Atuação Profissional do
Serviços de Engenharia Vendas para Mineração Extração Agregados ENGENHEIRO DE MINAS
4% 2% 2%
Pelotização e Apoio
6%
Logística e Apoio
7%
Extração Mineral
79%
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Desempenho das Atividades do
Pesquisa & Universidades ENGENHEIRO DE MINAS
Projetos de Engenharia 6% Pesquisa Mineral
10% 16%
Beneficiamento de Minérios
4%
Lavra Céu Aberto
8%
Processo Mineral
8% Lavra Subterrânea
3%
Planejamento Mineiro
45%
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RESUMO Profissional : ÁREA GEOLOGIA & MINERAÇÃO
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Profissional : GEÓLOGO
Mercado Vagas / Ofertas Carga horária Média Salarial
MG (1º.) 393 / 1.474 26,7% 41 horas R$ 8.111,00
RS (12º) 18 / 1.474 1,2% 41 horas R$ 4.862,00
Profissional : ENGENHEIRO GEÓLOGO
Mercado Vagas Carga horária Média Salarial
MG (1º) 32 / 75 42,7% 42 horas R$ 10.107,00
RS (6º) 3 / 75 4,0% 39 horas R$ 3.826,00
Profissional : ENGENHEIRO DE MINAS
Mercado Vagas Carga horária Média Salarial
MG (1º) 521 / 1.201 43,4% 41 horas R$ 11.226,00
RS (22º) 3 / 1.201 0,3% 42 horas R$ 8.056,00 42