Diretoria Executiva

R. Cap. Argemiro Monteiro

Wanderley, 161 – 3º andar, Sala 308
Pinheirinho – Curitiba/PR
CEP 81.312-170 | (41) 3316-5959
www.feaes.curitiba.pr.gov.br

OS nº 004-DIR Curitiba, 04 de julho de 2022

“Regulamenta a entrega de atestados e

declarações de comparecimento no âmbito das
Unidades administradas pela Feas.”

O Diretor Geral da Feas, no uso de suas atribuições e competências conferidas

pelo artigo 13, inciso VII alínea “b” e inciso IX do Estatuto da Fundação Estatal de
Atenção à Saúde - Feas e artigo 18 do Decreto Municipal nº 1688 de 20 de dezembro
de 2013,

I. Considerando a necessidade de regulamentar as ausências por motivo de

comparecimento a consulta ou exame médico;
II. Considerando que o atestado médico, quando necessário, deve ser
obrigatoriamente registrado no prontuário do empregado;
III. Considerando a necessidade de acompanhar o histórico clínico e a saúde
dos empregados da Feas;
IV. Considerando o expressivo número de afastamento por motivo de doença
nas unidades administradas pela Feas;
V. Considerando a necessidade de proporcionar um atendimento mais
qualificado e identificar as causas mais comuns de afastamento;

DETERMINA

Art. 1º Aos moldes do Art 1º, alínea XII1 do REGULAMENTO DAS NORMAS DE
CONDUTA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR DA FEAS, o empregado
deve avisar a chefia sobre eventual ausência imediatamente, independente da
realização de consulta médica, evitando a desassistência do setor.
Parágrafo único – A ausência de comunicação é passível de medidas
administrativas, bem como encaminhamento ao respectivo conselho de classe
(CRM, Coren, Crefito, CRF, etc.).

Art. 2º Todo afastamento por motivo de doença (independentemente do número de

dias) deverá, obrigatoriamente, ser avaliado e registrado no prontuário do empregado
pelo médico do trabalho, no mesmo dia ou no primeiro dia útil após a emissão do
atestado. O empregado deverá entregar o documento impresso e, caso possua outro
vínculo empregatício, apresentar duas vias ou cópia autenticada. O setor de
Enfermagem do Trabalho não realiza cópias de documentos.
§ 1º O empregado deverá agendar sua consulta através dos telefones 3316-
5995, 3316-5725 ou 3316-5925 e, não será realizado atendimento médico sem
agendamento prévio. O horário de atendimento do setor Enfermagem do
Trabalho é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

1
XII – comunicar à chefia imediata com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas quando não puder
comparecer ao trabalho, sem prejuízo da apresentação de justificativa cabível.
1
Assinado de forma digital por
Sezifredo Paulo Alves Paz Sezifredo Paulo Alves Paz
Dados: 2022.07.04 15:26:23 -03'00'
 Diretoria Executiva

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§ 2º Em caso de impossibilidade de comparecimento no prazo previsto, por

hospitalização, o atestado deverá ser entregue por familiar ou pessoa
designada pelo empregado, com horário agendado, observando o prazo
mencionado. Fica sob responsabilidade do empregado ou pessoa por ele
designada entrar em contato com a Enfermagem do Trabalho para orientações.
§ 3º Os atestados por suspeita/confirmação de Covid-19 deverão ser
encaminhados para o e-mail enfermagemdotrabalho@feaes.curitiba.pr.gov.br
no mesmo dia ou no primeiro dia útil após a emissão, juntamente ao resultado
do exame. O lançamento será realizado a partir da data de notificação. Sem o
envio do laudo, o setor não realizará o lançamento do atestado (foto do
dispositivo não será aceita).
§ 4º O autoteste serve apenas para triagem, ou seja, fornece apenas um
resultado orientativo. Para fins de afastamento é necessário a confirmação por
meio de teste rápido de antígeno ou RT-PCR, realizados em serviços de saúde
públicos ou privados.

Art. 3º Declarações de comparecimento e atestados de acompanhante deverão ser

entregues à Enfermagem do Trabalho no mesmo dia do atendimento, ou no primeiro
dia útil após a data de sua emissão, podendo ser entregue por terceiros.

§ 1º Quando do comparecimento do empregado em consultas/exames

médicos, serão abonadas 3 (três) horas do período de trabalho (tempo para
consulta e deslocamento).
§ 2º Serão aceitas apenas declarações de consulta realizada com médico,
dentista ou para realização de exames.
§ 3º Serão abonadas as horas de ausência apenas quando o empregado
comparecer ao trabalho e dele se ausentar para a devida consulta/exame
médico.
§ 4º Para efeito de abono das horas, será considerada somente uma declaração
de comparecimento por mês (período de 01 a 30/31 de cada mês).
§ 5º Os afastamentos para acompanhamento de familiar serão abonados
conforme os seguintes critérios:
a) Filho com idade até 6 anos: um dia de trabalho uma vez ao ano (período de
janeiro a dezembro). Nos outros meses o período abonado será de 3 (três)
horas;
b) Filho com idade entre 7 e 17 anos, cônjuge e pais: 3 (três) horas, uma vez
ao mês.

§ 6º A declaração para acompanhamento prevê uma saída no mês, ou seja, se

já houve o abono de 1 (um) dia, não será possível realizar o lançamento de uma
declaração de mais 3 (três) horas. Importante: Na declaração de
acompanhamento deverá constar o nome do acompanhado e do
acompanhante.

2
Assinado de forma digital por
Sezifredo Paulo Alves Paz Sezifredo Paulo Alves Paz
Dados: 2022.07.04 15:26:49 -03'00'
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Art. 4º Atestados com tempo de duração igual ou superior a cinco dias deverão conter
o visto da chefia imediata ou administrativo do setor antes de serem entregues à
Medicina do Trabalho.
Parágrafo único - Na impossibilidade da assinatura no atestado as chefias
devem reportar-se ao setor de Medicina do Trabalho para formalizar ciência.

Art. 5º Esta ordem de serviço revoga a OS nº 004/2017 e a OS nº 015/2020-DIR,

entrando em vigor a partir da data de sua assinatura e divulgação.

Art. 6º Duvidas devem ser esclarecidas com o setor de Enfermagem do Trabalho pelo
e-mail enfermagemdotrabalho@feaes.curitiba.pr.gov.br ou pelos telefones 3316-5995,
3316-5725 e 3316-5925.

Art. 7º Esta Ordem de Serviço entra em vigor a partir da data de sua assinatura.

Cumpra-se.
Sezifredo Assinado de forma digital
por Sezifredo Paulo Alves
Paulo Alves Paz
Dados: 2022.07.04
Paz 15:25:49 -03'00'
Sezifredo Paulo Alves Paz
Diretor Geral