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PROGRAMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE

DO TRABALHO RURAL

PGSSMATR

PROGRAMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO RURAL.
Documento base

Previsto na Norma Regulamentadora N° 31 (NR-31 através do disposto no artigo n.°200,

da consolidação das leis do trabalho- CLT, com redação dada na Lei N° 6514 de 22 de
Dezembro de 1977, e portarias N.°25 e 29 de Dezembro de 1994 do MTE).

Vigência 31 de Agosto de 2016 a 02 de Setembro de 2017

São Francisco do Brejão – MA

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DO TRABALHO RURAL

ÍNDICE

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA........................................................................................................................... 3

INTRODUÇÃO.................................................................................................................................................... 4

OBJETIVO.......................................................................................................................................................... 4

ESTRUTURA DO PGSSMATR.............................................................................................................................. 5

1. Do Empregador/Gestor da PGSSMATR.................................................................................................... 8

2. Do administrador da PGSSMATR.............................................................................................................. 8

3. Do Técnico de Segurança do Trabalho......................................................................................................8

4. Dos trabalhadores....................................................................................................................................9

DESENVOLVIMENTO DO PGSSMATR................................................................................................................. 9

1. Antecipação dos Riscos............................................................................................................................ 9

2. Reconhecimento dos Riscos.....................................................................................................................9

3. Avaliação quantitativa dos riscos e da exposição dos trabalhadores..................................................... 10

4. Avaliações.............................................................................................................................................. 10

5. Medidas de Controle............................................................................................................................. 10

6. Treinamentos......................................................................................................................................... 10

7. Nível de ação......................................................................................................................................... 11

8. Monitoramento..................................................................................................................................... 11

9. Investigação de acidentes ou doenças ocupacionais............................................................................. 11

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’s):....................................................................................... 12

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social Alicio Brito da Cruz

Nome Fantasia Fazenda Folha Larga

CNPJ 00.003.261/0933-15

IE 12,134593-9
CNAE primário 151201
Atividade Criação de Bovinos

Grau de Risco 2
Endereço/Cidade
– Zona Rural/ São Francisco do Brejão-MA.
/UF
N° de Masculino Feminino Total
empregados
2 0 2
previstos
Jornada de De segunda a sexta das 07h00min às 11h00min e 13h30min às 17h30min
trabalho Sábado: 07h00min às 8h00min.
ELABORAÇÃO DO PGSSMATR
Responsável
pela Elaboração Dr. Luiz Carlos Breim E-mail: breim@breim.med.br
CRM 3115 / RQE 4219
do PGSSMATR
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INTRODUÇÃO

O SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO

TRABALHO RURAL, previsto na Norma Regulamentadora N° 31 (através do disposto do artigo)
n.°200, da consolidação das leis do trabalho- CLT, com redação dada pela Lei N.° 6514 de 22 de
dezembro de 1977, e portarias N.° 25 e 29 de dezembro de 1994 do Ministério do Trabalho com a
finalidade principal de estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de
trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da
agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a segurança e saúde e meio
ambiente do trabalho.

A Gestão de Segurança Saúde Meio Ambiente do Trabalho, é parte integrante do conjunto

mais amplo de ações da empresa no campo de preservação da saúde e de integridade física dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR’s, em especial com a NR 07
– Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

As ações do PGSSMATR devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da

empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, e sua
abrangência baseia-se nas características dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como a
necessidade do controle.

Deverá ser efetuada, sempre que pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do
PGSSMATR para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades.

OBJETIVO

O PGSSMATR tem por objetivo promover a preservação da saúde e da integridade dos

trabalhadores através da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos
ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho.

DEFINIÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes
de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
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Agentes físicos: São diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas (frio, calor) radiações ionizantes,
radiações não ionizantes, bem como infrassom e o ultrassom.

Agentes químicos: São substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela
natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da
pele ou por ingestão.

Agentes biológicos: São bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus entre outros.

ESTRUTURA DO PGSSMATR

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma:

A empresa deverá cumprir o planejamento anual, para preservar a saúde e integridade física dos
trabalhadores, através do estabelecimento das seguintes metas:
 Adotar medidas de controle para eliminar ou minimizar os riscos ambientais. Quando for
adotado o uso de EPI, orientar os empregados quanto ao seu uso, guarda e conservação.
 Divulgar o PGSSMATR para todos os empregados;
 Treinar todos os empregados da empresa visando à promoção de boas práticas de saúde e
segurança do trabalho.
 Guardar o PGSSMATR, suas alterações e documentos complementares, em local de fácil acesso,
mantendo-os atualizados e disponíveis para os empregados ou seus representantes, e para as
autoridades competentes.
 Na ocorrência de algum acidente ou doença ocupacional, investigar o evento para encontrar a
causa e corrigir o problema de forma que não ocorra novamente.

Definição das Prioridades:

O cronograma de ações do PGSSMATR define as seguintes prioridades:

1= Urgente, executar imediatamente.

2= Executável em curto prazo.
3= Executável em médio prazo.
4=Executável até o prazo final da validade deste programa.
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CRONOGRAMA DE AÇÕES PGSSMATR

PRAZO PARA
META PRIORIDADE STATUS
EXCUÇÃO

Distribuição de
Equipamentos de Proteção Ação contínua 1
Individual – EPI’s.

Reintegração e Revisão das

Ordens de Serviços, Outubro 2016 2
conforme a NR 1.
Divulgação do PGSSMATR
Outubro 2016 2
para os empregados.

Palestra sobre utilização dos

Outubro 2016 3
EPI’s.

Conduta em Picadas de
Fevereiro 2017 3
animais Peçonhentos
Orientação sobre Doenças
provocadas por Vírus, Maio 2017 3
Bactérias e Fungos

Analisar a Água do Poço Outubro 2016 2

Realização de Exames
Ação contínua 4
Médicos.

Avaliação global do
PGSSMATR.
Setembro 2017 4
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 Estratégia e metodologia de ação:

A metodologia de ação deste PGSSMATR envolve ações sistemáticas, por parte da empresa e dos
empregados, na investigação de condições inseguras de trabalhos que possam interferir nas
atividades desenvolvidas pelos trabalhadores.

O cronograma de ações estabelece prazos para as metas a serem alcançadas. No item 6

“Desenvolvimento do PGSSMATR” a metodologia a ser adotada descreve a forma de identificação
de riscos e medidas de controle, bem como o monitoramento e a divulgação dos dados.

 Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados:

A empresa deverá manter um registro organizado, de forma a constituir o histórico técnico e

administrativo do desenvolvimento do PGSSMATR. O arquivamento dos dados, tais como
relatórios de inspeção de segurança, lista de presença de treinamento, laudo técnico de avaliação
dos riscos ambientais, registros fotográficos, entre outros, deve permitir a imediata localização.

O documento-base e suas alterações devem estar disponíveis de modo a proporcionar o imediato

acesso às autoridades competentes. Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20
(vinte) anos.

O documento-base e suas alterações complementares deverão ser apresentados e discutidos na

CIPATR, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo suas cópias anexadas ao livro
de atas desta Comissão.

Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações na

execução do PGSSMATR.

A empresa deve informar os trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos

ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir
ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
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 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PGSSMATR:

Periodicamente, o Gestor do PGSSMATR deverá promover reunião com todos os

funcionários a quem delegou competência para o desempenho das atividades específicas do
programa, com objetivo de avaliar o cumprimento do cronograma de ações.
Deverá ser efetuado, sempre que necessário, e pelo menos uma vez ao ano uma análise
global do PGSSMATR para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários
e estabelecimento de novas metas e prioridades.
Na avaliação global deve-se evidenciar o cumprimento do cronograma de ações,
reavaliar as condições de trabalho e do ambiente através da etapa de antecipação/reconhecimento
dos riscos, bem como estabelecer melhorias para eliminar ou minimizar a exposição dos
trabalhadores aos riscos ambientais.

RESPONSABILIDADES

1. Do Empregador/Gestor da PGSSMATR
 Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do PGSSMATR como atividade
permanente da empresa.

2. Do administrador da PGSSMATR
 Manter organizada, protegida e acessível toda a documentação relativa do PGSSMATR.
 Assegurar que todos os funcionários recebam treinamento adequado para as funções que
desempenham.
 Providenciar a contratação de serviços e a aquisição de materiais necessários, em particular,
os equipamentos de proteção individual recomendado para cada função.

3. Do Técnico de Segurança do Trabalho

Não há necessidade no momento de um Técnico de Segurança no momento, entretando as ações
abaixo deverão ser executadas

 Supervisionar os funcionários para assegurar que os procedimentos corretos de trabalhos

sem aplicados.
 Controlar a distribuição dos Equipamentos de Proteção Individual.
 Realizar atividades de educação na área da saúde e segurança do trabalho, envolvendo todos
os funcionários.
 Comunicar o Gestor da PGSSMATR sobre a existência de riscos ou situações de riscos
grave e iminente, atuando em prol de sua eliminação.
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 Dialogar com os funcionários sobre questões de segurança e saúde, e orientá-los quando

necessário.
 Investigar acidentes ou doenças, quando ocorridos, e propor a adoção de medidas
preventivas.

4. Dos trabalhadores
 Colaborar e participar na implementação e execução da PGSSMATR.
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PGSSMATR.
 Informar ao seu superior hierárquico direto, de forma imediata, as ocorrências que a seu
julgamento possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores.
 Utilizar equipamentos de proteção individual
 Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente.
 Seguir procedimentos de sua tarefa, conforme treinamento recebido.

DESENVOLVIMENTO DO PGSSMATR

Para que o objetivo da PGSSMATR seja atingido, a empresa deve adotar ações sistemáticas
no sentido de antecipar, reconhecer, avaliar e controlar a ocorrência de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais.

1. Antecipação dos Riscos

A antecipação dos riscos será efetuada através do estudo de todas as modificações e novos
projetos que venham ocorrer no ambiente ocupacional. Esta avaliação deverá ser feita com enfoque
nos riscos ocupacionais e envolver uma pessoa com conhecimento técnico do assunto. O
responsável da empresa deverá assegurar que toda modificação e/ou novo projeto a ser implantado
seja avaliado preliminarmente com relação aos riscos potencialmente presentes. A etapa da
antecipação de riscos deverá ser descrita no Apêndice deste documento.

2. Reconhecimento dos Riscos

A etapa de reconhecimento de riscos inclui os seguintes componentes: a caracterização das
funções e atividades desenvolvidas, a identificação dos riscos ambientais existentes e a
caracterização da exposição aos riscos de acordo com a função.

A etapa do reconhecimento de riscos deverá ser descrita no Apêndice deste documento.

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3. Avaliação quantitativa dos riscos e da exposição dos trabalhadores

Esta etapa deverá ser realizada sempre que necessária para:

 Comprovar o controle de exposição ou a inexistência de riscos identificados na etapa de

reconhecimento;
 Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

Quando esta etapa for realizada posteriormente à elaboração do PGSSMATR os resultados

das avaliações deverão ser anexados a este documento.

4. Avaliações
No momento não á riscos a serem avaliados

5. Medidas de Controle

 Uso de equipamento de proteção auditiva por empregados expostos a níveis de pressão sonoros
elevados, caso haja uso de algum equipamento ruidoso;
 Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a existência de abrigos, ainda que rústicos
capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries, conforme NR 21.
 No momento não há necessidade de Promover o Diálogo Semanal de Segurança (DSS) antes do
início das atividades com estimulação e participação dos empregados.
Sempre que foram identificados agentes de risco que de alguma forma possam prejudicar a
saúde ou bem estar do trabalhador, deverão ser tomadas medidas necessárias para a sua eliminação.
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos
trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e a informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam.
Quando não for possível a eliminação do risco, serão utilizados Equipamentos de Proteção
Individual (EPI) para neutralizar ou minimizar a ação desses agentes.
A eficácia dessas medidas será avaliada tecnicamente com a utilização de equipamentos
específicos e acompanhada pelo Programa de Controle Médico Ocupacional – PCMSO.

6. Treinamentos
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Todos os empregados devem receber treinamentos de forma a assegurar que estejam

informados sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, processos, materiais e equipamentos
com os quais estão trabalhando.
Os treinamentos devem contemplar os procedimentos seguros que estejam à saúde e a
integridade dos funcionários e a forma correta de uso guardam e conservação dos equipamentos de
proteção individual (EPI);
Todos os empregados devem ser orientados sobre procedimentos a serem adotados em caso de
emergência.

Será ministrado, no mínimo:

 Para novos empregados;

 Para atribuições de novas tarefas;
 Quando novas substâncias, processos, procedimentos ou equipamentos foram introduzidos no
local de trabalho;
 Quando um novo equipamento de proteção individual for adotado.

7. Nível de ação

Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de
forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites
de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos
trabalhadores e o controle médico.

8. Monitoramento

Para monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser
realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução
ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. Registros deste monitoramento
devem ser mantidos como documentos integrantes do programa. No momento, o principal será
sobre manipulação do gado e dejetos

9. Investigação de acidentes ou doenças ocupacionais

Cada perda pessoal/material, desvio (acidente ou quase acidente) e doenças ocupacionais

(identificadas pelo PCMSO) serão objetos de investigação e relato detalhado.
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A investigação deverá responder as seguintes perguntas:

O que aconteceu?
Porque o incidente aconteceu (identificar as causas)?
O que deve ser feito para se evitar ocorrências semelhantes no futuro?
Que medidas corretivas serão tomadas?

Após a investigação deverá ser elaborado um relatório no qual será comunicado ao Gestor
da Empresa que deverá tomar providências necessárias.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’s):

Utilização do EPI:

A utilização do EPI no âmbito deste programa deverá atender as recomendações mencionadas

na NR 06 e envolverá:

 Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto a atividade
exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e
conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador/usuário;
 Treinamento dos trabalhadores quando à sua correta utilização e orientação sobre as limitações
de proteção que o EPI oferece.

A empresa deve fornecer os EPI’s gratuitamente aos empregados, considerando as seguintes

recomendações:

 Exigir na compra do EPI, o Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo MTE;

 Fornecer o EPI adequado ao risco, observando-se dimensões da anatomia dos trabalhadores;
 Nos locais ou atividade em que o EPI encontra-se danificado ou extraviado, este deverá ser
substituído;
 Tornar obrigatório o uso do EPI.
 Elaborar e manter em dia a Ficha de Controle de EPIs

DEVOLUÇÃO DO EPI:

Os equipamentos de Proteção Individual em poder do empregado deverão ser recolhidos e

devolvidos pelo mesmo sempre que:
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 Ocorrer à demissão ou movimentação do empregado para setores da empresa em que não haja
obrigatoriedade do uso EPI;
 Apresentar condições insatisfatórias à proteção;
 Ocorrer reposição de equipamento.

Quadro de EPI’s para utilização quando expostos aos riscos

Creme Protetor
Chapéu / Touca
Cargo Bota Luva de Vaqueta contra Raios
árabe
Solares

Vaqueiro EV EV EV EV

Legenda
O – Obrigatório
EV: Eventual

Os exames médicos deverão ser realizados de acordo com o previsto no PCMSO – Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Todos os funcionários deverão estar vacinados contra tétano
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AÇÕES Programado X Realizado

S O N D J F M A M J J A

Levantamento e Avaliação P X

dos Agentes Insalubres R X

Levantamento de Queixas Principais e P X

Doenças mais comuns R X

P X X
Palestras
R

P X
Fazer a análise da água do Poço
R

P X X
Fazer higienização da caixa d'água
R

P
Elaborar ordens de serviço
R

P X
Reavaliação no PGSSMATR
R
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CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS

Toda empresa deve possuir uma caixa de primeiros socorros. Esta caixa deve possuir alguns itens
que podem ser necessários em situações diversas.

A caixa deve ser mantida sempre em lugar de fácil acesso, e estar bem sinalizada. A caixa deve
conter o seguinte:

➢ Esparadrapo ou fitas adesivas;

➢ Algodão hidrófilo;
➢ Compressas de gazes estéril comum e do tipo sem adesivo;
➢ Ataduras de gaze;
➢ Atadura de crepom;
➢ Bandagem;
➢ Compressas limpas;
➢ Faixa elástica (para entorses no tornozelo) e faixa triangular (para entorse no tornozelo ou
lesões do braço, ou como torniquete);
➢ Sabão líquido;
➢ Água oxigenada;
➢ Soro fisiológico;
➢ Álcool;
➢ Cotonetes;
➢ Luvas de procedimentos;
➢ Tesoura;
➢ Lâmina de barbear;
➢ Pinça hemostática;
➢ Garrote;
➢ Termômetro;
➢ Bolsa para água quente;
➢ Lanterna;
➢ Sacos plásticos.
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12- CONSIDERAÇÕES FINAIS

O principal objetivo do PGSSMATR é fornecer dados sobre a exposição ocupacional aos

riscos e medidas de controle para minimizar ou neutralizar seus efeitos na saúde e integridade física
dos trabalhadores. Ocupacional. A responsabilidade técnica do presente documento, que foi
elaborado pelo profissional abaixo assinado, restringe-se exclusivamente às avaliações e
recomendações realizadas pelo mesmo, ficando sob inteira responsabilidade da Fazenda Folha
Larga a implantação e acompanhamento das medidas de controle e do planejamento anual.

São Francisco do Brejão, 14 de Setembro de 2016

____________________________________________
Dr. Luiz Carlos Breim
CRM 3115-MA RQE 4219
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O banheiro está de acordo com a NR 31.23

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Moradia atende as exigências da NR-31

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Curral Cimentado

Interior da casa, atende a NR-31