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Prova administração positivo

Contabilidade
Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
23 pag.

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O coordenador de gestão de frotas de veículos de uma empresa, calculou o custo-padrão de combustível


gasto numa viagem de micro-ônibus entre o campus Natal e a Escola Agrícola de Jundiaí, em R$ 28,00.
Para esse cálculo, considerou a distância percorrida de 24 km, consumindo 8 litros de combustível, ao custo
de R$ 3,50 por litro. No entanto, devido à greve dos caminhoneiros, uma viagem consumiu 9 litros de
combustível, devido à necessidade de utilização de um desvio, e o preço do litro subiu para R$ 4,00.
Analisando as variações de custo, em relação ao padrão, conclui-se que:

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ocorreu uma variação no volume e no preço do combustível desfavorável.

ocorreu uma variação de preço no valor de R$ 0,50.

ocorreu uma variação favorável de R$ 8,00

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A diferenciação entre custos e despesas é importante para a contabilidade financeira, pois os custos são
incorporados aos produtos (estoques), ao passo que as despesas são levadas diretamente a qual
demonstrativo?

Ao demonstrativo balanço patrimonial.

Ao demonstrativo resultado do exercício.

Ao demonstrativo fluxo de caixa.

Ao demonstrativo origem e aplicação.

Ao demonstrativo livro razão.

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A departamentalização auxilia na alocação racional de custos aos produtos, mas


exige que seus diversos componentes estejam adequadamente conceituados e
mensurados. Para a contabilidade de custos, um desses componentes é a
unidade mínima de acumulação de custos indiretos, conceito que define

os departamentos de serviços.

os centros de custos.

a gerência de administração da produção.

a equipe de contabilidade de custos.

os departamentos de produção.

Imagine que você seja um empreendedor individual e pretenda obter uma receita de R$ 90.000,00 por ano
pelos serviços de instalação de ar condicionado. Considere também que seus custos gerais e impostos
importam em R$ 30.000,00 por ano e que você tem capacidade de trabalhar 2.000 horas por ano também.
Além disso, 25% da sua capacidade de trabalho anual deverá ser aplicada na prospecção de novos
negócios e, consequentemente, não gerará receitas. Qual é o valor que você deverá cobrar por hora de
serviço prestado?

R$ 15,00

R$ 30,00

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R$ 40,00

R$ 45,00

R$ 60,00

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São traços não manuais, realizados pela face ou corpo para atribuir
sentimento, vida ao sinal; é impossível a comunicação visual-gestual sem
este recurso de expressão. Trata-se de um recurso de expressão chamado
de:

Mímica

Pantomima

Expressões corporofaciais

Onomatopéia

Time-lag

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Preencha a lacuna:
"Esta concepção em nosso país perdeu força em meados de 1970, com os
estudos de Ivete Vasconcelos, educadora surda da Universidade de
Gallaudet, que trouxe para o Brasil a comunicação _______________. Nessa
abordagem, os sinais, mímicas, gestos e expressões faciais são permitidos,
porém concomitantemente ao uso da Língua Portuguesa; o objetivo principal
ainda era fazer com que o surdo desenvolvesse a fala."

Total.

Oralista.

Bilíngue.

Emenda va.

Transposicionista.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna a seguir:

"Entende-se como Língua Brasileira de Sinais - Libras - a forma de comunicação e


expressão em que o sistema linguístico de ____________ com estrutura gramatical
própria, constitui um sistema linguístico de transmissão de ideias e de fatos, oriundos
de comunidades de pessoas surdas do Brasil".

Natureza visual-motora.

Natureza somente visual.

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Natureza somente motora.

Natureza somente oral.

Natureza oral-motora.

De acordo com o ensino de Libras, todos os sinais são formados a partir de cinco
parâmetros. Estes parâmetros devem ser respeitados, pois uma pequena
modificação pode mudar totalmente o sentido do sinal. Em relação ao parâmetro
Ponto de Articulação (PA), é correto afirmar que:

É o lugar no corpo ou no espaço em que o sinal será posicionado.

Deslocação da mão no espaço durante a execução do sinal.

Direção que o sinal terá para ser executado, ou seja, é a direção do movimento
existente no sinal.

Alguns sinais necessitam de um complemento facial e até corporal.

Formas que as mãos assumem na produção dos sinais.

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O parâmetro Orientação (O) significa:

o sinal que possui movimento e outros são está cos.

a deslocação da mão no espaço durante a execução do sinal.

a direção que o sinal terá para ser executado, ou seja, é a direção do movimento
existente no sinal (frente, atrás, esquerda e direita).

formas que as mãos assumem na produção dos sinais.

o lugar no corpo ou no espaço em que o sinal é posicionado.

"São configurações de mãos que, relacionadas a coisa, pessoa ou animal, funcionam


como marcadores de concordância".

O trecho entre aspas refere-se ao recurso de expressão em Libras conhecido por:

classificadores.

expressões corporofaciais.

onomatopeias.

mímicas.

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pantomimas.

O _________________ consiste em identificar e comunicar as diretrizes


relacionadas ao valor da recompensa, incluindo o aspecto objetivo (monetário) e
o aspecto simbólico.
Assinale a alternativa que preenche, de forma correta, a lacuna

princípio da melhoria do desempenho.

princípio do desenvolvimento.

princípio da atração e retenção.

princípio do timing de reconhecimento.

princípio do valor da recompensa.

A remuneração por competências surge nos anos de 1990 como


desenvolvimento natural do sistema de remuneração por habilidades,
ultrapassando algumas de suas limitações e sendo aplicada inicialmente no

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corpo gerencial e diretivo e, por fim, para todos os profissionais da empresa.


Considerando o texto acima, é correto afirmar sobre uma vantagem da
remuneração por competências

O foco na função é substituído pelo foco na pessoa.

A gestão de um sistema por competências exige que a função dos


Recursos Humanos seja mais estratégica.

Ganha-se foco e sinergia, além de evitar o desperdício de recursos


em programas sem impacto no desempenho individual e
organizacional.

Uma vez que o sistema esteja implantado, ele representa um


acréscimo de flexibilidade e de adaptabilidade da empresa.

Viabilizar a disseminação dos conhecimentos relacionados ao


negócio e às estratégias da empresa, com o intuito de construir uma
organização de alta performance.

A transição da era industrial para a era pós-industrial fez com que as


organizações precisassem buscar novas maneiras de gerir suas políticas e
práticas. Assim, diversas características das organizações tiveram que ser
revistas para se adequar ao novo contexto globalizado em que as empresas se
encontram.
Considerando o trecho acima, qual característica se refere a gestão empresarial
da era pós-industrial:

Foco no Capital.

Distância entre capital e trabalho.

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Centralização das informações.

Funções aglutinadas.

Foco na gestão da informação.

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Há um ano a empresa Três Corações enfrentava problemas devido ao aumento


da competitividade no setor de artigos esportivos, em crescimento no país. Para
reverter a situação, sua Diretoria resolveu utilizar um sistema de remuneração
variável atrelada à participação nos lucros. Para incentivar os funcionários da
fábrica a melhorar o desempenho e atender a novos critérios de qualidade,
acrescentou ao salário fixo e aos benefícios que já pagava metas com diversos
indicadores. No entanto, os resultados não estão nos parâmetros desejados, a
lucratividade não é positiva, e os funcionários não reconhecem vantagens na
mudança. Para rever o sistema de remuneração variável, a Diretoria da empresa
Três Corações deve considerar temporariamente as seguintes diretrizes:
I. definir um número de indicadores mais amplo para atender a todos os
parâmetros recomendados;
II. equilibrar os pesos dos indicadores, diferenciando-os de acordo com os focos
de maior interesse da empresa;
III. desligar o pagamento da remuneração por metas e resultados do indicador
global de lucratividade;
IV. criar uma diferenciação entre os funcionários pagando percentuais maiores
para os que atingirem as metas.
É CORRETO o que se afirma somente em:

I.

IV.

I e III.

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II e III.

II e IV.

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