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345033 - TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO- NÍVEL 4

FICHA DE AVALIAÇÃO DA UFCD 0612 – NOÇÕES BÁSICAS DE GESTÃO TÉCNICA DE


RECURSOS HUMANOS

IDENTIFICAÇÃO DO/A FORMANDO/A TAG 3033/20

CLASSIFICAÇÃO: DATA: 23/03/21 FORMADORA: DINA RODRIGUES


Assinatura do/a Formador/a:
________________________
(_____, _____) Valores (0 a 20) ____/____/____
Duração: 90 minutos

Cotação
Prevista Obtida
GRUPO I
(200 pontos: 10 X 20 pontos)

Responda às seguintes questões pelas suas próprias palavras:

1. Explique o que é a Gestão de Recursos Humanos. 20


pontos

2. Indique quais são os princípios fundamentais da Gestão de Recursos 20


Humanos. Selecione um e diga o que entende pelo mesmo. pontos

3. Quais são as políticas de Recursos Humanos? Explique uma delas à sua 20


escolha. pontos

4. Identifique as vertentes de análise do Planeamento e Gestão Previsional 20


dos Recursos Humanos. Diga em que consiste uma delas. pontos

5. Quais os dados que devem ser recolhidos numa análise e descrição de 20


Funções. pontos

6. Indique as formas de recolha de dados, para descrever e analisar as 20


Funções. Na sua opinião qual o método mais eficaz? Porquê? pontos

7. Quais as etapas do Recrutamento e Seleção. Descreva uma delas. 20


pontos

Cotação acumulada:

1/10
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8. No processo de admissão, explique a importância da fase do 20


acolhimento. pontos

9. Identifique quais os indicadores que devem ser considerados na prática 20


de um sistema de Avaliação de Desempenho. Explique um deles. pontos

10. Quais as diferentes modalidades da Formação Interna dos Recursos 20


Humanos. Indique qual delas, poderá ser mais eficiente, segundo a sua pontos
opinião e porquê?

Cotação acumulada:

2/10
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RECURSOS HUMANOS

Cotação acumulada:

4/10
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RECURSOS HUMANOS

Cotação acumulada:

5/10
345033 - TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO- NÍVEL 4
FICHA DE AVALIAÇÃO DA UFCD 0612 – NOÇÕES BÁSICAS DE GESTÃO TÉCNICA DE
RECURSOS HUMANOS

Cotação acumulada:

6/10
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FICHA DE AVALIAÇÃO DA UFCD 0612 – NOÇÕES BÁSICAS DE GESTÃO TÉCNICA DE
RECURSOS HUMANOS

Total
200
pontos

FIM

Nota:

A cotação total da prova deve ser 200 pontos, distribuídos pelas perguntas,
de acordo com a ponderação que o/a Formador/a considera adequada.

A avaliação da Prova deve ser convertida para valores, de 0 a 20.

(ex: 156 pontos = 15,6 valores)

Cotação acumulada:

7/10

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