Avaliação

UFCD Função pessoal-legislação laboral Cód. UFCD 0674

Classificação Data

Formador/a

Assinalar com um X as afirmações verdadeiras

Afirmações
1) Conjunto de atividades realizadas, desenvolvidas e mobilizadas por pessoas designa-se por
função pessoal.

2) Adequar a cada função o trabalhador mais indicado para desempenhar com eficácia de forma a
que a sua produtividade seja elevada é um objetivo das empresas.

3) As tarefas correspondem às operações físicas desenvolvidas pelo operador.

4) Produção de bens e serviços são realizadas por operadores isolados.
5) O Direito do Trabalho não é o direito de todo o trabalho.
6) A característica onerosa não faz parte da relação do direito do trabalho.
7) O princípio da proteção ao trabalhador é um dos princípios do direito do trabalho.
8) O trabalhador é aquele que presta, de forma livre, uma atividade produtiva a outrem, sob a
orientação deste último, auferindo, pela mesma, uma determinada remuneração.

9) O trabalhador tem direito a receber onerários quando o seu tempo de trabalho é superior a 8h.
10) Segundo a Lei Fundamental qualquer trabalhador tem direito à retribuição do seu trabalho.
11) Segundo artigo 128ºdo código de trabalho, é dever do trabalhador comparecer ao serviço com
assiduidade e pontualidade.

12) Receber subsídio de férias é um dever do trabalhador.

13) O contrato de trabalho é um acordo de vontade entre duas partes: o empregador e o
trabalhador.

14) Contrato de trabalho a tempo parcial não necessita de ser escrito.

15) O contrato a termo certo dura pelo período acordado, mas não pode exceder três anos.
16) O contrato de trabalho pode cessar por caducidade e revogação.
17) No contrato a termo certo as partes, têm 15 a 8 dias para cessar o contrato antes deste expirar.
18) O direito a férias por parte do trabalhador depende da sua assiduidade.
19) O trabalhador tem direito a indemnização pelos prejuízos sofridos por deixar de gozar as férias
no período marcado.

20) A justificação de faltas no trabalho deve ser comunicada ao empregador, com cinco dias de
antecedência.