Enunciado Prova Escrita

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Prova Escrita de
Conhecimentos
Procedimento concursal comum

DRH/TS/132/2010
Aviso n.º 16168-A/2010, de 12 de Agosto
16/04/2011
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Alameda D. Afonso Henriques, n.º 82, 4.º e 5.º • 1049-076 LISBOA

RH Directo Tel.: 800 208 236 (n.º verde) • Fax: 272 240 909 • Formulário RH Directo em: web.seg-social.pt
Atento a tudo o que leu na matéria e legislação aconselhadas no aviso de abertura do

presente concurso, responda às questões abaixo formuladas, assinalando na folha de
respostas a afirmação que considere certa.
1. Na qualidade de beneficiários, são obrigatoriamente abrangidos pelo Sistema

Previdencial?
a) Os trabalhadores independentes;
b) Os trabalhadores por conta de outrem ou legalmente equiparados;
c) Os trabalhadores independentes ou legalmente equiparados;
d) Os trabalhadores por conta de outrem ou legalmente equiparados e os trabalhadores
independentes.
Valoração: 0,3
2. A protecção garantida através do Subsídio Social de Desemprego é financiada por:
a) Quotizações dos trabalhadores e contribuições das entidades empregadoras;

b) Transferências do Orçamento do Estado e consignação de receitas fiscais;
c) Quotizações dos trabalhadores, contribuições das entidades empregadoras e receitas de
jogos sociais;
d) Nenhuma das anteriores.
Valoração: 0,5
3. A quem compete garantir, no que diz respeito à componente pública do sistema de

segurança social, a sua boa administração?
a) Ao Ministério das Finanças;

b) Ao Ministério do Trabalho e da Solidariedade;
c) Ao Estado;
Valoração: 0,3
4. Como se ordenam os trabalhadores dentro dos universos definidos para a atribuição de

prémios de desempenho?
a) Os trabalhadores são ordenados, dentro de cada universo, por ordem crescente da

classificação quantitativa obtida na última avaliação de desempenho;
b) Os trabalhadores são ordenados, dentro do universo total do órgão ou serviço, por ordem
decrescente da classificação qualitativa obtida na última avaliação de desempenho;
c) Os trabalhadores são ordenados, dentro de cada universo, por ordem decrescente da
classificação quantitativa obtida na última avaliação de desempenho;
d) Os trabalhadores são ordenados, dentro de cada universo, por ordem decrescente da
classificação qualitativa obtida na última avaliação de desempenho.
Valoração: 0,3
5. A mobilidade intercarreiras ou categorias é susceptível de consolidação?
a) Não. A consolidação da mobilidade só está prevista para a mobilidade na categoria;

b) Sim. Desde que se opere dentro do mesmo órgão ou serviço, a mobilidade consolida-se
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definitivamente, por decisão do respectivo dirigente máximo;

c) Desde que se opere dentro do mesmo órgão ou serviço, a mobilidade consolida-se
definitivamente, por decisão do respectivo dirigente máximo, independentemente do
acordo do trabalhador, se não tiver sido exigido para o seu inicio, ou com o seu acordo, no
caso contrário, quando se tenha operado na mesma actividade;
d) Com o acordo do trabalhador, quando se tenha operado em diferente actividade.
Valoração: 0,3
6. A quem compete verificar da existência de situações de acumulação de funções não

autorizadas, bem como fiscalizar, em geral, a estrita observância das garantias de
imparcialidade no desempenho de funções públicas?
a) À Inspecção-Geral do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social;

b) Aos Serviços de Fiscalização do Instituto da Segurança Social, I.P.;
c) Aos titulares de cargos dirigentes;
d) Á Inspecção-Geral de Finanças.
Valoração: 0,3
7. Quem faz a avaliação por ponderação curricular realizada ao abrigo da Lei n.º 12-A/2008,
de 27 de Fevereiro?
a) A avaliação é feita pelo membro do Governo, visando a verificação do equilíbrio da

distribuição das menções pelos vários níveis de avaliação;
b) A avaliação é feita pelo dirigente máximo do órgão ou serviço, ouvido o Conselho
Coordenador de Avaliação;
c) A avaliação é feita por avaliador designado pelo dirigente máximo do órgão ou serviço;
d) A avaliação é feita por Comissão designada pelo membro do Governo, sob proposta do
dirigente máximo do órgão ou serviço.
Valoração: 0,3
8. Quem pode convolar o processo de inquérito na fase instrutória do processo disciplinar?
a) O membro do Governo;
b) Todos os superiores hierárquicos;
c) O dirigente máximo dos serviços;
d) A entidade que mandou instaurar o processo de inquérito.
Valoração: 0,3
9. Quem pode suspender preventivamente o arguido do exercício das suas funções?
a) O dirigente máximo do serviço, sob proposta fundamentada da entidade que tenha

instaurado o processo ou do instrutor;
b) O membro do Governo competente ou o órgão executivo, sob proposta fundamentada da
entidade que tenha instaurado o processo ou do instrutor;
c) O dirigente do serviço, sob proposta fundamentada da entidade que tenha instaurado o
processo ou do instrutor;
d) O superior hierárquico, sob proposta fundamentada da entidade que tenha instaurado o
processo ou do instrutor.
Valoração: 0,3
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10. Podem as partes proceder a uma alteração da duração do trabalho?
a) Sim. Por aplicação de instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho, salvo se tal

não for consentido pela natureza das actividade ou funções desenvolvidas;
b) Sim. As partes podem, mediante acordo escrito, ajustar em novos moldes a duração do
trabalho;
c) As partes não podem proceder a uma alteração da duração do trabalho;
d) As partes não podem proceder a uma alteração da duração do trabalho, exceptuo
alterações cuja duração não exceda duas semanas.
Valoração: 0,3
11. O Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas impõe limites para o período
experimental nos contratos por tempo indeterminado?
a) Sim. Para as carreiras gerais o período experimental varia entre um mínimo de 15 e 30

dias;
b) Sim. Prevê um período experimental que é crescente consoante a complexidade funcional
das carreiras à qual se encontra associado o nível de habilitações exigido;
c) Não. Remete os limites do período experimental para a Lei n.º 12-A/2008, de 27 de
Fevereiro;
d) Sim. Para as carreiras gerais, o período experimental varia entre um mínimo de 90 dias,
para trabalhadores integrados na carreira de assistente técnico e noutras carreiras ou
categorias com idêntico grau de complexidade funcional, 180 dias para os trabalhadores
integrados na carreira de assistente operacional e noutras carreiras e ou categorias com
idêntico graus de complexidade funcional e um máximo de 240 dias, para os trabalhadores
integrados na carreira de técnico superior e noutras carreiras ou categorias com idêntico
graus de complexidade funcional.
Valoração: 0,5
12. Como se concretizou a transição para a modalidade de contrato de trabalho em funções

públicas?
a) A transição exigiu a celebração de contrato escrito por se tratar de uma alteração da

situação jurídico-funcional do trabalhador;
b) A transição foi feita mediante manifestação dessa intenção por escrito, no prazo de 90 dias,
contados da entrada em vigor do Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas;
c) A transição foi feita sem dependência de quaisquer formalidades, considerando-se que os
documentos que suportavam a relação jurídica anteriormente constituída são título
bastante para sustentar a relação jurídica de emprego público constituída por contrato;
Valoração: 0,3
13. Quais os requisitos funcionais necessários para efeitos de avaliação de desempenho?
a) Relação jurídica de emprego público com pelo menos seis meses e decisão favorável do
Conselho Coordenador de Avaliação;
b) Serviço efectivo prestado em contacto funcional com o respectivo avaliador;
c) Relação jurídica de emprego público com pelo menos seis meses ou seis meses de
serviço efectivo;
d) São, cumulativamente, seis meses de relação jurídica de emprego público e seis meses de
serviço efectivo.
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Valoração: 0,3
14. Nos termos do SIADAP 3 é atribuída alguma ponderação aos parâmetros «Resultados»
e «Competências»?
a) Para o parâmetro «Resultados» é atribuída uma ponderação mínima de 60% e para o

parâmetro «Competências» uma ponderação máxima de 40%;
b) Para os parâmetros «Resultados» e «Competências» devem ser atribuídas ponderações,
não podendo cada um deles ter um valor inferior a 15% ou 20%, consoante tenham sido
fixados, respectivamente, em cinco ou mais objectivos e competências;
c) Os parâmetros «Resultados» e «Competências» não podem prever ponderação inferior a
40%, no caso dos «Resultados», ou superior a 30%, no caso das «Competências»;
Valoração: 0,3
15. No âmbito do Código do Procedimento Administrativo o prazo para o órgão competente
apreciar e decidir a reclamação é de:
a) 10 dias;
b) 5 dias;
c) 30 dias;
d) 15 dias.
Valoração: 0,3
16. Devem ser notificados aos interessados os actos administrativos que:
a) Decidam sobre quaisquer pretensões por eles formuladas;

b) Imponham deveres, sujeições ou sanções, ou causem prejuízos;
c) Criem, extingam, aumentem ou diminuam direitos ou interesses legalmente protegidos, ou
afectem as condições do seu exercício;
d) Todos os anteriores.
Valoração: 0,3
17. No exercício das seguintes atribuições – “reclamar os créditos da segurança social em

sede de processos de insolvência e de execução de índole fiscal, cível e laboral, bem como
requerer, na qualidade de credor, a declaração de insolvência”, o Instituto da Segurança
Social, I.P. actua em articulação com:
a) Direcção-Geral das Contribuições e Impostos;

b) Tribunal de Trabalho;
c) Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.;
d) Autoridade para as Condições do Trabalho.
Valoração: 0,3
18. O reembolso das prestações do sistema de segurança Social, constitui receita própria
do:
a) Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.;

b) Instituto de Gestão da Tesouraria e do Crédito Público, I.P.;
c) Instituto de Segurança Social, I.P.;
d) Fundo de Regularização da Dívida Pública.
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Valoração: 0, 3
19. Assumem a natureza de serviços comuns a toda a estrutura do Instituto da Segurança

Social, I.P.:
a) As áreas operacionais;
b) As áreas de administração geral;
c) As áreas de apoio especializado;
d) Os estabelecimentos integrados.
Valoração: 0,3
20. Os Centros Distritais do Instituto da Segurança Social, I.P.:
a) São os serviços responsáveis, ao nível de cada um dos distritos, pela execução das
medidas necessárias ao desenvolvimento e gestão das prestações, das contribuições e da
acção social;
b) São os serviços responsáveis, ao nível de cada um dos distritos, pela execução das
medidas necessárias ao desenvolvimento e gestão das reformas, das contribuições e da
acção social;
c) São os serviços responsáveis, ao nível de cada um dos distritos, pela execução das
medidas necessárias ao desenvolvimento e gestão das reformas, das prestações e da
acção social;
d) São os serviços responsáveis, ao nível de cada um dos distritos, pela execução das
medidas necessárias ao desenvolvimento e gestão das reformas, das prestações e da
acção social.
Valoração: 0,3
21. O princípio da igualdade consiste:
a) Na discriminação dos beneficiários, designadamente em razão do sexo e da nacionalidade,

sem prejuízo, quanto a esta, de condições de residência e de reciprocidade;
b) No acesso de todas as pessoas à protecção social assegurada pelo sistema, nos termos
definidos por lei;
c) Na não discriminação dos beneficiários, designadamente em razão do sexo e da
nacionalidade, sem prejuízo, quanto a esta, de condições de residência e de reciprocidade;
d) No pagamento de prestações iguais a todos os beneficiários.
Valoração: 0,3
22. Compete ao Departamento de Identificação, Qualificação e Contribuições:
a) Implementar, acompanhar e avaliar o sistema de qualidade nas várias respostas sociais;

b) Coordenar e controlar o funcionamento das tesourarias;
c) Assegurar e controlar a cobrança de contribuições da segurança social;
Valoração: 0,3
23. A não inclusão de um trabalhador na declaração de remunerações constitui:
a) Uma contra-ordenação leve;

b) Uma contra-ordenação muito grave;
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c) Uma contra-ordenação grave;

d) Um crime.
Valoração: 0,3
24. Têm personalidade e capacidade judiciárias para o processo de execução de dívidas à

segurança social:
a) As instituições do sistema de solidariedade e segurança social, as pessoas singulares e

colectivas e outras entidades a estas legalmente equiparadas;
b) Os tribunais;
c) O Ministério das Finanças e as instituições do sistema de solidariedade e segurança social;
Valoração: 0,3
25. A competência para a autorização de pagamento em prestações das dividas em

processo de execução é do:
a) Ministro das Finanças;

b) Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.;
c) Instituto da Segurança Social, I.P.;
d) Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P e do Instituto da Segurança Social,
I.P.
Valoração: 0,3
26. Qual destas afirmações está correcta:
a) A apresentação à insolvência por parte do devedor implica o reconhecimento por este da

sua situação de insolvência, que é declarada até ao 3º dia útil seguinte ao da distribuição
da petição inicial ou, existindo vícios corrigíveis, ao do respectivo suprimento;
b) A apresentação à insolvência por parte do devedor implica o reconhecimento por este da
c) A apresentação à insolvência por parte do devedor implica o reconhecimento por este da
d) A apresentação à insolvência por parte do devedor implica o reconhecimento por este da
da petição inicial ou, existindo vícios corrigíveis, ao do respectivo suprimento.
Valoração: 0,5
27. A nomeação do administrador da insolvência é da competência do:
a) Presidente do Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.;

b) Presidente do Instituto da Segurança Social, I.P.;
c) Juiz;
d) Ministério das Finanças.
Valoração: 0,3
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28. À comissão de credores compete, para além de outras tarefas que lhe sejam
especialmente cometidas:
a) Fiscalizar o juiz;
b) Destituir o administrador da insolvência;
c) Fiscalizar a actividade do administrador da insolvência e prestar-lhe colaboração;
d) Qualquer das respostas anteriores está correcta.
Valoração: 0,3
29. A declaração de insolvência do trabalhador:
a) Não suspende o contrato de trabalho;

b) Suspende o contrato de trabalho;
c) Origina um novo contrato;
Valoração: 0,3
30. A obrigação contributiva das entidades empregadoras constitui-se com:
a) O pagamento das remunerações aos trabalhadores;

b) O início do exercício da actividade profissional dos trabalhadores ao seu serviço;
c) O apuramento oficioso por parte da Segurança Social;
Valoração: 0,3
31. Qual destas entidades está isenta de pagamento de juros por pagamento de
contribuições fora de prazo:
a) Os trabalhadores independentes;
b) Os clubes de futebol;
c) As empresas de trabalho temporário;
d) O Ministério da Economia.
Valoração: 0,3
32. A liquidação dos juros de mora não poderá ultrapassar os últimos:
a) 20 anos anteriores à data do pagamento da divida sobre que incidem, não contando para
este efeito os períodos durante os quais a liquidação de juros fique legalmente suspensa;
b) 15 anos anteriores à data do pagamento da divida sobre que incidem, não contando para
c) 10 anos anteriores à data do pagamento da divida sobre que incidem, não contando para
d) 5 anos anteriores à data do pagamento da divida sobre que incidem, não contando para
este efeito os períodos durante os quais a liquidação de juros fique legalmente suspensa.
Valoração: 0,3
33. Qual das seguintes prestações não integra base de incidência contributiva?
a) A remuneração pela prestação de trabalho suplementar;

b) A indemnização paga ao trabalhador pela cessação, antes de findo o prazo convencional,
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do contrato de trabalho a prazo;

c) Os abonos para falhas;
d) Os subsídios de compensação por isenção de horário de trabalho ou situações
equiparadas.
Valoração: 0,3
34. A taxa contributiva dos jogadores profissionais de futebol e de basquetebol:
a) É igual aos dos trabalhadores das empresas com fins lucrativos;

b) É inferior aos dos trabalhadores das empresas com fins lucrativos;
c) É superior aos dos trabalhadores das empresas com fins lucrativos;
d) Poderá ser superior ou inferior, dependendo da divisão do clube do jogador, dos
trabalhadores das empresas com fins lucrativos.
Valoração: 0,3
35. A cessação do enquadramento no regime de trabalhadores independentes produz

efeitos a partir do:
a) Primeiro dia mês em que cessa actividade;

b) Último dia do mês em que cessa actividade;
c) Primeiro dia mês seguinte àquele em que cessa actividade;
d) Último dia mês seguinte àquele em que cessa actividade.
Valoração: 0,3
36. A alteração da base de incidência contributiva do regime de seguro social voluntário

para um escalão inferior é:
a) Sempre permitida;
b) Possível desde que obrigatoriamente tenham sido pagas contribuições em função do
mesmo escalão durante pelo menos 12 meses consecutivos;
c) Possível desde que obrigatoriamente tenham sido pagas contribuições em função do
mesmo escalão durante pelo menos 6 meses consecutivos;
d) Possível desde que o beneficiário tenha obrigatoriamente mais de 55 anos de idade.
Valoração: 0,3
37. A taxa contributiva relativa aos trabalhadores do serviço doméstico quando o âmbito
material da protecção integre a eventualidade de desemprego é de:
a) 28,3%;
b) 22,3%;
c) 34,75%;
Valoração: 0,3
38. O pagamento das contribuições das entidades empregadoras é efectuado:
a) Até ao dia 10, do mês seguinte a que se reportam as contribuições;

b) Até ao dia 20, do mês seguinte a que se reportam as contribuições;
c) Do dia 10 ao dia 20, do mês seguinte a que se reportam as contribuições;
d) Do dia 10 ao dia 20 do mês seguinte ao trimestre a que respeitam.
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Valoração: 0,3
39. Integram a Base de incidência contributiva:
a) Subsídios relativos à frequência de creches ou jardins-de-infância;

b) A indemnização paga ao trabalhador pela cessação, antes de findo o prazo convencional,
do contrato de trabalho a prazo;
c) As importâncias atribuídas a título de despesas de transporte;
d) Todas as anteriores.
Valoração: 0,3
40. O Instituto da Segurança Social, I.P. é composto por áreas operacionais, áreas de apoio
especializado e áreas de administração geral.
a) O Departamento de Recursos Humanos pertence à área de apoio especializado;

b) O Departamento de Identificação Qualificação e Contribuições pertence à área de apoio
especializado;
c) O Gabinete de Apoio Técnico pertence à área de administração geral;
d) O Gabinete de Apoio a Programas pertence à área de apoio especializado.
Valoração: 0,3
41. De acordo com a Lei n.º 110/2009, de 16 de Setembro, a entrega da Declaração de

Remunerações é obrigatoriamente efectuada por transmissão electrónica de dados, através
da Internet, para:
a) Todas as pessoas colectivas e para todas as pessoas singulares;

b) Todos os Trabalhadores independentes;
c) Todas as pessoas colectivas;
Valoração: 0,3
42. Nos princípios e regras orçamentais, o ano económico:
a) Coincide com o ano civil;

b) Coincide com o ano civil e prejudica a possibilidade de existir um período de complementar
de execução orçamental, nos termos previstos na lei;
c) Não coincide com o ano civil;
d) Nenhuma das alíneas anteriores.
Valoração: 0,3
43. No que concerne à Proposta de Lei do Orçamento de Estado, qual a afirmação que
define melhor o seu conteúdo:
a) A Proposta de Lei do Orçamento de Estado tem uma estrutura, e não tem um conteúdo
formal idêntico aos da Lei do Orçamento;
b) A Proposta de Lei do Orçamento de Estado não tem uma estrutura, e tem um conteúdo
formal idêntico aos da Lei do Orçamento;
c) A Proposta de Lei do Orçamento de Estado tem uma estrutura e um conteúdo formal,
idênticos aos da Lei do Orçamento;
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Valoração: 0,3
44. A publicação do conteúdo integral do Orçamento, qual a afirmação seguinte, que mais
se adequa:
a) O Governo não assegura a publicação anual do conteúdo integral do Orçamento até ao

final do 2º mês após a entrada em vigor da Lei do Orçamento de Estado;
b) O Governo assegura a publicação anual do conteúdo integral do Orçamento de Estado até
ao final do 3º mês após entrada em vigor da Lei do Orçamento de Estado;
c) O Governo assegura a publicação anual do conteúdo integral do Orçamento de Estado até
ao final do 2º mês após a entrada em vigor da Lei do Orçamento de Estado;
Valoração: 0,3
45. Relativamente à Execução do Orçamento da Segurança Social:
a) Incumbe ao Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P., a gestão global da

execução do Orçamento da Segurança Social, no respeito pelo disposto na presente lei e
nas normas especificamente aplicações no âmbito do sistema;
b) Não é da competência do Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P., a
gestão da execução do Orçamento da Segurança Social, no respeito pelo disposto na
presente lei e nas normas especificamente aplicáveis no âmbito do sistema;
c) Incumbe ao de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P., a gestão da execução do
Orçamento da Segurança Social, no respeito pelo disposto na presente lei e nas normas
especificamente aplicáveis no âmbito do sistema;
Valoração: 0,3
46. No que respeita, às Alterações do Orçamento, qual a afirmação que mais se adapta:
a) As leis de alteração orçamental não entram em vigor na data da sua publicação, salvo
disposição em contrário delas constantes;
b) As leis de alteração orçamental entram em vigor na data da sua publicação, salvo
disposição em contrário delas constantes;
c) As leis de alteração orçamental entram em vigor na data da sua publicação;
Valoração: 0,3
47. Relativamente ao Financiamento Comunitário, os Programas Orçamentais:
a) Não devem identificar os Programas Comunitários que lhe estão associados;

b) Devem identificar os Programas Comunitários que lhe estão associados e não só;
c) Devem identificar os Programas Comunitários que lhe estão associados;
Valoração: 0,3
48. A Conta da Geral do Estado é publicada:
a) Antes de ser aprovada pela Assembleia da Republica, a Conta Geral do Estado é publicada
em Diário da Republica, nos termos a definir pelo Governo, que definirá igualmente o
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regime de publicação das contas próprias e dos elementos informativos, bem como a
informação susceptível de ser publicada apenas em suporte informático;
b) Depois de aprovada pelo Governo, a Conta Geral do Estado é publicada em Diário da
Republica, nos termos a definir pela Assembleia da República, que definirá igualmente o
c) Depois de aprovada pela Assembleia da Republica, a Conta Geral do Estado é publicada
em Diário da Republica, nos termos a definir pelo Governo, que definirá igualmente o
Valoração: 0,3
49. Qual das afirmações seguintes, se pode considerar a mais correcta, relativamente ao
Princípios e regras orçamentais no que respeita à Unidade e Universalidade:
a) O Orçamento de Estado é unitário e compreende todas as receitas e despesas dos

serviços integrados dos serviços e fundos autónomos e do sistema da Segurança Social;
b) O Orçamento de Estado não é unitário e compreende todas as receitas e despesas dos
serviços integrados dos serviços e fundos autónomos e do sistema da Segurança Social;
c) O Orçamento de Estado não é unitário e não compreende todas as receitas e despesas
dos serviços integrados dos serviços e fundos autónomos e do sistema da Segurança
Social;
Valoração: 0,3
50. No Plano Oficial de Contabilidade das Instituições do Sistema de Solidariedade e de

Segurança Social, o princípio da não compensação:
a) É um princípio orçamental;
b) É um princípio contabilístico;
c) Estabelece que todas as despesas e receitas são inscritas pela sua importância integral,
sem deduções de qualquer natureza;
Valoração: 0,3
51. Segundo o Plano Oficial de Contabilidade das Instituições do Sistema de Solidariedade e

de Segurança Social, o Relatório de Gestão deverá incluir entre outras informações:
a) A síntese da situação financeira da entidade;

b) A caracterização geral da entidade;
c) O Balanço Social da entidade;
Valoração: 0,3

Segurança Social, os Anexos às Demonstrações Financeiras compreendem:
a) Notas ao balanço e à demonstração de resultados;

b) Caracterização da entidade e notas ao balanço e à demonstração de resultados;
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c) Caracterização da entidade, notas ao balanço e à demonstração de resultados e notas

sobre o processo orçamental e respectiva execução;
Valoração: 0,3
53. As dívidas que se encontrem em situação de mora, de acordo com o Plano Oficial de
Contabilidade das Instituições do Sistema de Solidariedade e de Segurança Social:
a) De empresas públicas, de instituições particulares de solidariedade social e de instituições

sem fins lucrativos não devem ser provisionadas;
b) De autarquias locais devem ser provisionadas;
c) Mesmo cobertas por garantia real, devem ser provisionadas;
Valoração: 0,3

Segurança Social, ao nível do controlo orçamental da despesa, os comprossimos
assumidos respeitam a:
a) Montantes orçamentados independentemente da concretização do pagamento no próprio

exercício;
b) Importâncias relativas a todos os pagamentos ocorridos no exercício;
c) Importâncias correspondentes às obrigações constituídas independentemente da
concretização do pagamento no próprio exercício;
d) Importâncias referentes a pagamentos indevidos, evidenciando o apuramento das
importâncias a pagar e dos valores efectivamente pagos.
Valoração: 0,3
55. Num contrato de obras e empreitadas, o fornecedor entregou uma garantia bancária em
nome do Instituto da Segurança Social, I.P. De acordo com o Plano Oficial de Contabilidade
das Instituições do Sistema de Solidariedade e de Segurança Social esta situação:
a) Não tem qualquer impacto nas demonstrações financeiras;

b) Deverá apenas ser alvo de menção no anexo ao balanço e demonstração de resultados;
c) Deverá ser registada no balanço no activo como uma dívida de terceiros;
Valoração: 0,3
56. No âmbito do Programa de Investimentos e Despesas de Desenvolvimento da

Administração Central financiado pelo Orçamento do Estado, foi transferido para o Instituto
da Segurança Social, I.P. o montante de 500.000 u.m, no âmbito de obras de remodelação e
conservação de um estabelecimento integrado na área da infância. Para a situação descrita
e de acordo com o Plano Oficial de Contabilidade das Instituições do Sistema de
Solidariedade e de Segurança Social, na movimentação patrimonial do processamento
deverá ser creditada no exercício uma:
a) Conta de proveitos e ganhos operacionais;

b) Conta de proveitos e ganhos extraordinários;
c) Conta de proveitos e ganhos extraordinários na parte correspondente ao proveito a
reconhecer no exercício e uma conta de proveitos diferidos pelo remanescente;
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d) Conta de proveitos e ganhos operacionais na parte correspondente ao proveito a

reconhecer no exercício e uma conta de proveitos diferidos pelo remanescente;
Valoração: 0,3
57. De acordo com o Plano Oficial de Contabilidade das Instituições do Sistema de

Solidariedade e de Segurança Social, as obras de arte e jóias doadas ao Museu da
Segurança Social, pertença do Instituto da Segurança Social, I.P são reconhecidas como:
a) Proveitos e ganhos extraordinários;

b) Imobilizado;
c) Proveitos e ganhos operacionais;
Valoração: 0,3
58. Uma grande superfície comercial doou ao Instituto da Segurança Social, I.P. 100.000
u.m. de bens aprovisionáveis. Para esta situação e de acordo com o Plano Oficial de
Contabilidade das Instituições do Sistema de Solidariedade e de Segurança Social:
a) É creditada uma conta de reservas do fundo patrimonial;

b) É creditada uma conta de regularização de existências;
c) É creditada uma conta de proveitos e ganhos extraordinários;
Valoração: 0,3
59. Dadas as restrições orçamentais foi decidido afectar recursos para a realização de
trabalhos em edifícios do próprio Instituto da Segurança Social, I.P., sob administração
directa aplicando meios próprios ou adquiridos para o efeito e que devem ser repartidos por
diversos exercícios. De acordo com o Plano Oficial de Contabilidade das Instituições do
Sistema de Solidariedade e de Segurança Social nestas situação:
a) É reconhecido um custo na parte respeitante ao exercício e sendo o restante alvo de um

diferimento;
b) Há lugar ao reconhecimento de um proveito;
c) Não é registado um passivo;
Valoração: 0,3
60. No âmbito do Decreto-Lei nº. 112/2004, de 13 de Maio, foi transferido para o Instituto de
Gestão Financeira da Segurança Social, I.P. um imóvel pertença do Instituto da Segurança
Social, I.P.. Nesta situação e segundo o Plano Oficial de Contabilidade das Instituições do
Sistema de Solidariedade e de Segurança Social:
a) É registada uma perda em imobilizações, com impacto na demonstração de resultados;

b) O fundo patrimonial é, em regra, afectado negativamente;
c) Excepcionalmente pelo facto do Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.
ser a entidade consolidante da Conta da Segurança Social, não há lugar a qualquer registo
contabilístico, devendo ser esta situação descrita no anexo ao balanço e demonstração de
resultados;
Valoração: 0,3
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61. No ciclo da despesa, o cabimento:
a) Respeita a um montante estimado, que é sempre igual ao montante do processamento;

b) Respeita ao montante da factura do fornecedor sem se considerar o respectivo Imposto
sobre o Valor Acrescentado;
c) Respeita à assumpção face a terceiros da responsabilidade de realização de determinada
despesa;
Valoração: 0,3

Segurança Social as contas de controlo orçamental da classe 0:
a) Servem de registo apenas aos movimentos correspondentes às previsões corrigidas, às

modificações introduzidas e às reversões de previsões;
b) Reflectem não só o processamento mas também as liquidações e os recebimentos e
pagamentos;
c) São desagregadas segunda a natureza patrimonial;
Valoração: 0,3
63. No âmbito de um processo de compra de material de escritório, apurou-se aquando do

processamento da correspondente factura, no montante total de 10.000 u.m., que o
fornecedor apresentava dívidas de contribuições à Segurança Social no montante de 1.500
u.m., tendo sido feita a retenção deste montante no pagamento. Nesta situação concluído o
ciclo da despesa e de acordo com o Plano Oficial de Contabilidade das Instituições do
Sistema de Solidariedade e de Segurança Social:
a) A execução orçamental da despesa ascende a 7.500 u.m;

b) A retenção é considerada uma operação de tesouraria, executando o orçamento da receita
em 2.500 u.m;
c) O custo ascende a 7.500 u.m;
Valoração: 0,3
64. Em 2010 foram emitidas notas de reposição relativamente a prestações sociais

processadas e pagas nesse ano, num total de 1.000 u.m. Os beneficiários reembolsaram o
ISS, IP em 2010 dessas notas de reposição 800 u.m. Nesta situação de acordo com o Plano
Oficial de Contabilidade das Instituições do Sistema de Solidariedade e de Segurança
Social:
a) Na fase do recebimento é creditada a conta 251 – Devedores pela execução do orçamento;

b) A execução orçamental da receita ascende a 800 u.m;
c) A execução orçamental da receita ascende a 200 u.m;
Valoração: 0,5
***
Pág. 15/15


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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Procedimento concursal comum

Aviso n.º 16168-A/2010, de 12 de Agosto

Alameda D. Afonso Henriques, n.º 82, 4.º e 5.º • 1049-076 LISBOA

Atento a tudo o que leu na matéria e legislação aconselhadas no aviso de abertura do

1. Na qualidade de beneficiários, são obrigatoriamente abrangidos pelo Sistema

2. A protecção garantida através do Subsídio Social de Desemprego é financiada por:

a) Quotizações dos trabalhadores e contribuições das entidades empregadoras;

3. A quem compete garantir, no que diz respeito à componente pública do sistema de

a) Ao Ministério das Finanças;

4. Como se ordenam os trabalhadores dentro dos universos definidos para a atribuição de

a) Os trabalhadores são ordenados, dentro de cada universo, por ordem crescente da

5. A mobilidade intercarreiras ou categorias é susceptível de consolidação?

a) Não. A consolidação da mobilidade só está prevista para a mobilidade na categoria;

Alameda D. Afonso Henriques, n.º 82, 4.º e 5.º • 1049-076 LISBOA

definitivamente, por decisão do respectivo dirigente máximo;

6. A quem compete verificar da existência de situações de acumulação de funções não

a) À Inspecção-Geral do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social;

a) A avaliação é feita pelo membro do Governo, visando a verificação do equilíbrio da

8. Quem pode convolar o processo de inquérito na fase instrutória do processo disciplinar?

9. Quem pode suspender preventivamente o arguido do exercício das suas funções?

a) O dirigente máximo do serviço, sob proposta fundamentada da entidade que tenha

Alameda D. Afonso Henriques, n.º 82, 4.º e 5.º • 1049-076 LISBOA

10. Podem as partes proceder a uma alteração da duração do trabalho?

a) Sim. Por aplicação de instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho, salvo se tal

a) Sim. Para as carreiras gerais o período experimental varia entre um mínimo de 15 e 30

12. Como se concretizou a transição para a modalidade de contrato de trabalho em funções

a) A transição exigiu a celebração de contrato escrito por se tratar de uma alteração da

13. Quais os requisitos funcionais necessários para efeitos de avaliação de desempenho?

Alameda D. Afonso Henriques, n.º 82, 4.º e 5.º • 1049-076 LISBOA

a) Para o parâmetro «Resultados» é atribuída uma ponderação mínima de 60% e para o

16. Devem ser notificados aos interessados os actos administrativos que:

a) Decidam sobre quaisquer pretensões por eles formuladas;

17. No exercício das seguintes atribuições – “reclamar os créditos da segurança social em

a) Direcção-Geral das Contribuições e Impostos;

a) Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.;

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19. Assumem a natureza de serviços comuns a toda a estrutura do Instituto da Segurança

20. Os Centros Distritais do Instituto da Segurança Social, I.P.:

21. O princípio da igualdade consiste:

a) Na discriminação dos beneficiários, designadamente em razão do sexo e da nacionalidade,

22. Compete ao Departamento de Identificação, Qualificação e Contribuições:

a) Implementar, acompanhar e avaliar o sistema de qualidade nas várias respostas sociais;

23. A não inclusão de um trabalhador na declaração de remunerações constitui:

a) Uma contra-ordenação leve;

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c) Uma contra-ordenação grave;

24. Têm personalidade e capacidade judiciárias para o processo de execução de dívidas à

a) As instituições do sistema de solidariedade e segurança social, as pessoas singulares e

25. A competência para a autorização de pagamento em prestações das dividas em

a) Ministro das Finanças;

26. Qual destas afirmações está correcta:

a) A apresentação à insolvência por parte do devedor implica o reconhecimento por este da

27. A nomeação do administrador da insolvência é da competência do:

a) Presidente do Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.;

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29. A declaração de insolvência do trabalhador:

a) Não suspende o contrato de trabalho;

30. A obrigação contributiva das entidades empregadoras constitui-se com:

a) O pagamento das remunerações aos trabalhadores;

32. A liquidação dos juros de mora não poderá ultrapassar os últimos:

a) A remuneração pela prestação de trabalho suplementar;

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do contrato de trabalho a prazo;