Data: 10/05/2021 PROCEDIMENTO

ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO
Revisão: 03 DA CIPA

1.0 OBJETIVO

Estabelecer critérios para organização e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes – CIPA.

1.1 NORMAS ESSENCIAIS

Constituição Federal. Capítulo II. Art. 7o

Norma Regulamentadora – NR 05, Portaria 3214 – 08/06/1978

1.2 RESPONSABILIDADES

 Presidente da CIPA
 Vice-presidente da CIPA
 Membros da CIPA

1.3 DEFINIÇÕES

CIPA – é uma Comissão composta de representantes do Empregador e dos Empregados,

constituída por obrigatoriedade legal, para observar e relatar condições de riscos nos ambientes e
propor medidas preventivas e corretivas de acidentes.

SSMA – Setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

1.4 PROCEDIMENTOS GERAIS SOBRE A CIPA

A organização e o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA será

consoante ao disposto nas Portarias do Ministério do Trabalho e da Secretaria de Segurança e
Medicina do Trabalho.

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Os membros da CIPA, representantes dos empregados serão eleitos em escrutínio secreto,

durante o horário de expediente normal da empresa e respeitando os turnos.
A CIPA deverá ser representativa dos diversos setores da Empresa e preferencialmente daqueles
cujos ambientes de trabalho ofereçam maior risco de acidentes pela natureza das tarefas
executadas.
A CIPA será composta de Presidente, Vice-Presidente, Secretário e representantes dos setores da
Empresa na proporção estabelecida na Norma Regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho.
O Presidente da CIPA será indicado pelo Empregador e o Vice-Presidente será escolhido pelos
representantes dos empregados, dentre os candidatos mais votados.
A CIPA será composta de membros titulares e de igual número de suplentes, sendo a suplência
específica de cada membro titular e pertencente ao mesmo setor representado.
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma
reeleição.
disposto no subitem 5.5 não se aplica ao membro suplente que tenha participado somente de
menos da metade do número de reuniões da CIPA. Os membros titulares da CIPA designados
pelo empregador, não poderão ser reconduzidos para mais de dois mandatos.
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente quando faltar a mais de
quatro reuniões ordinárias sem justificativa.
Quando houver constatação de risco e/ou ocorrer acidente do trabalho com ou sem vítima, a
chefia do respectivo setor da Empresa deverá comunicar de imediato a ocorrência ao Presidente
da CIPA.
A CIPA deverá apurar em articulação com os Setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente –
SSMA, as causas do acidente, relatar ao Empregador e solicitar as providências cabíveis.
A CIPA se reunirá ordinariamente pelo menos uma vez ao mês e durante o horário de expediente
e, extraordinariamente, em casos de ocorrências graves.
Os membros da CIPA deverão usar obrigatoriamente identificação própria, superposta à
identificação funcional inserida no crachá.
Constituem atribuições da CIPA:

a) Propor medidas de prevenção de acidentes, encaminhando-as ao Setor de Segurança, Saúde

e Meio Ambiente – SSMA;

b) Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança e medicina do

trabalho ou regulamentos e ordens de serviços, emitidos pelo empregador;

c) Despertar o interesse dos empregados para a prevenção dos acidentes e de doenças

ocupacionais e estimular permanentemente o comportamento preventivo durante o trabalho;

d) Promover anualmente em conjunto com o Setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente –

SSMA, a Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho – SIPAT;

e) Participar da campanha permanente de prevenção de acidente promovida pela Empresa;

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f) Registrar em livro próprio as atas das reuniões da CIPA e encaminhar cópias das mesmas
mensalmente à Coordenação de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e ao Empregador;

g) Investigar e analisar as causas, circunstâncias e consequências dos acidentes e das doenças

ocupacionais, em estreita articulação com o setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente,
acompanhando a execução das medidas corretivas;

h) Realizar mediante prévia comunicação ao Setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente –

SSMA e ao Empregador, inspeções nas dependências da Empresa para verificar a existência de
riscos e ainda informar os riscos encontrados, ao responsável pelo setor;

i) Propor a realização de cursos, treinamentos e campanhas sobre a segurança e medicina do

trabalho.

1.5 10.1 MATRIZ DE ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

1.8
1.6

1.10
PRESIDENTE DA CIPA

1.9
1.7 VICE-

SECRETÁRIO DA
PRESIDENTE DA

COLABORADOR
MEMBROS DA
SSMA
CIPA

CIPA

ES
ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES

Convocar os membros para reunião. x 1.11 1.12 1.13 1.14

Presidir as reuniões e encaminhar ao
Empregador e ao Setor de Segurança,
Saúde e Meio Ambiente – SSMA,
x
recomendações relativas a medidas
preventivas ou corretivas de acidentes do
trabalho.
Indicar membro da CIPA para apurar as x
causas de acidentes do trabalho ou
inspecionar dependências da Empresa,
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mediante estreita articulação com o Setor

de Segurança, Saúde e Meio Ambiente –
SSMA.
Interagir com os Setor de Segurança,
Saúde e Meio Ambiente – SSMA e demais
setores da Empresa no trato de assuntos x
relativos à prevenção de acidentes do
trabalho.
Coordenar todas as atribuições da CIPA. x
Executar as tarefas que lhe forem
x
delegadas pelo Presidente.
Substituir o Presidente nos seus
impedimentos eventuais ou nos seus x
afastamentos temporários.

1.19
1.17 SECRETÁRIO DA
1.15
PRESIDENTE DA CIPA

1.18 MEMBROS DA

COLABORADORE
1.16 VICE-
PRESIDENTE DA
SSMA
CIPA

ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES CIPA

Elaborar o calendário anual e participar das

x
reuniões da CIPA.
Apurar as causas de acidentes do trabalho
x
isoladamente ou em grupo.
Frequentar o curso sobre Prevenção de
Acidentes do Trabalho promovido pela 1.20 1.21 1.22 1.23
Empresa.
Cuidar para que a chefia do órgão da
Empresa e o Presidente da CIPA sejam
comunicados de imediato, quando ocorrer x
constatação de risco ou acidente de
trabalho com ou sem vítimas.

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Devolver a identificação ao Presidente

x
quando deixar de ser membro da CIPA.
Elaborar e registrar em as atas das
eleições, da posse e das reuniões
x
ordinárias e extraordinárias e colher a
assinatura dos membros da CIPA.
Elaborar a correspondência. x
Manter atualizado o arquivo da CIPA. x
Implementar as medidas necessárias á
prevenção de acidentes e melhoria das x
condições ambientais de trabalho.
Promover anualmente a Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho – x
SIPAT.
Apurar as causas, circunstâncias e
consequências dos acidentes do trabalho e
x
das doenças ocupacionais, acompanhado
a execução das medidas corretivas.

1.28
1.26 SECRETÁRIO DA
1.24
PRESIDENTE DA CIPA

1.27 MEMBROS DA

COLABORADORE
1.25 VICE-
PRESIDENTE DA
SSMA
CIPA

CIPA

ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES
S

Realizar quando houver denúncia de risco

ou por iniciativa própria inspeções nas x
dependências da Empresa.
Eleger os representantes da CIPA. x
Comunicar à CIPA e ao Setor de x
Segurança, Saúde e Meio Ambiente –
SSMA sobre situações de risco e
apresentar sugestões para melhoria das
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condições de trabalho.
Observar as recomendações quanto à
prevenção de acidentes transmitidas pelos x
membros da CIPA.

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