Memorex PÓS EDITAL INSS - Técnico - Rodada 4

Memorex PÓS EDITAL -INSS – Técnico – Rodada 04
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Rodada 01 Disponível Imediatamente
Convém mencionar que todos que adquirirem o material completo irão receber TODAS AS
RODADAS já disponíveis, independente da data de compra.
Nesse material focamos também nos temas mais simples e com mais DECOREBA, pois,
muitas vezes, os deixamos de lado e isso pode, infelizmente, custar inúmeras posições no
resultado final.
Lembre-se: uma boa revisão é o segredo da APROVAÇÃO.
Portanto, utilize o nosso material com todo o seu esforço, estudando e aprofundando cada
uma das dicas.
Se houver qualquer dúvida, você pode entrar em contato conosco enviando suas dúvidas
para: atendimento@pensarconcursos.com

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ÍNDICE
LÍNGUA PORTUGUESA ..................................................................................................... 4

INFORMÁTICA .................................................................................................................... 10
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS.............................................................................. 14
ÉTICA ....................................................................................................................................... 52
DIREITO ADMINISTRATIVO ....................................................................................... 57
DIREITO CONSTITUCIONAL ....................................................................................... 69
RLM ........................................................................................................................................... 75

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LÍNGUA PORTUGUESA
DICA 01
RAÇÕES SUBORDINADAS SUBSTANTIVAS (OSS) SUBJETIVA
OSS Subjetiva: Terá a função de sujeito para a oração principal.

A oração principal é aquela que não tem conjunção e a oração subordinada é aquela
que tem a conjunção.
As conjunções integrantes são responsáveis em ligar a oração principal à subordinada
(se/que).
Ex.: É necessário que você assine esse papel para a realização da matrícula.
A parte em “azul” é a oração subordinada substantiva subjetiva (OSS Subjetiva).
→ ela é o SUJEITO da primeira oração “é necessário”.
DICA 02
ORAÇÕES SUBORDINADAS SUBSTANTIVAS (OSS) OBJETIVAS DIRETAS E
INDIRETAS
OSS Objetivas Diretas: Terão função de OBJETO DIRETO (não tem preposição) do
verbo presente na oração principal.
Ex.: A aluna disse que odeia matemática.

- Sobre o exemplo acima, veja: O que a aluna disse? “que odeia matemática” (é o
OD do verbo DISSE).
OSS Objetivas Indiretas: Terão a função de OBJETO INDIRETO (é aquele que tem
preposição) do verbo presente na oração principal.
Ex.: Ninguém desconfiava de que a receita desandasse. (OSS Obj. Ind.)

Quem desconfia, desconfia DE alguma coisa.
DICA 03
ORAÇÕES SUBORDINADAS SUBSTANTIVAS (OSS) COMPLETIVAS NOMINAIS
OSS Completivas Nominais: Elas complementam o nome (substantivo abstrato

com preposição) que está na oração principal.
Ex.: Eu tenho certeza de que eles passarão na prova.

Veja que “de que eles passarão na prova” complementa “certeza” que é um
substantivo abstrato com preposição.
DICA 04
ORAÇÕES SUBORDINADAS SUBSTANTIVAS (OSS) PREDICATIVAS E APOSITIVAS
OSS Predicativas: Terão função de predicativo do sujeito para a oração principal.
Ex.: O problema é que o prazo já expirou. (OSS Predicativa)

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Veja que a OSS Predicativa acima se liga ao sujeito da oração principal por meio do
verbo de ligação “é”.
OSS Apositivas: Terão a função de aposto (termo explicativo da oração principal).
Ex.: Temos apenas um desejo: que passemos no concurso. (OSS Apositiva) →

explica qual é o desejo.
DICA 05
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS TEMPORAL
Temporal: indica uma ideia de tempo.

Exemplos de conjunções temporais: logo que, quando, enquanto, agora que, depois
que...
Ex.: Quando ouço Marília Mendonça, penso em você. → Note que “quando”
indica uma ideia de tempo.
DICA 06
ORAÇÕES SUBORDINADAS SUBSTANTIVAS
TOME NOTA: A dica abaixo ajudará você a identificar uma oração subordinada
substantiva na sua prova, mas a classificação (se ela é uma OSS subjetiva, objetiva
direta, objetiva indireta, apositiva, predicativa...) deverá se analisada posteriormente.
DICA: Substituir a oração subordinada por “ISSO”.
Ex.: É provável que Juca coma mais tarde hoje.

É provável ISSO.
Note que “que Juca coma mais tarde hoje” é uma ORAÇÃO SUBORDINADA
SUBSTANTIVA, pois é possível substituir por “ISSO”. Após, você precisará saber a
classificação dessa OSS. “Que Juca coma mais tarde hoje” funciona como sujeito da
oração principal. Então, é uma OSS Subjetiva.
DICA 07
ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA
As orações subordinadas adjetivas recebem esse nome, pois exercem uma função
sintática de adjunto adnominal.
São introduzidas por um pronome relativo, o qual é um elemento de coesão que vai
retomar um antecedente.
Ex.: O homem que é sedentário vive menos. → “que é sedentário” é a ORAÇÃO

SUBORDINADA ADJETIVA e está no meio da oração principal “O homem vive menos.”
Podem ser classificadas em: Restritivas e Explicativas.

DICA 08
ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA EXPLICATIVA
Explicativa: COM vírgula. A oração subordinada adjetiva explicativa qualifica o seu
referente de modo mais genérico. Desse modo, a informação não restringe.
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As vírgulas introduzem uma informação que é adicional. Isso significa que a informação
está presente em todos os termos do seu antecedente.
Exemplo: A Lua, que é o único satélite natural da Terra, é divina.
Note que “que é o único satélite natural da Terra” é uma informação acessória
da Lua, uma explicação, uma ampliação de sentido.
CUIDADO!
→ à Minha neta, que mora em Porto Alegre, estuda Medicina. à EXPLICATIVA
→ à Minha neta que mora em Porto Alegre estuda Medicina. à RESTRITIVA
Na oração 1 é possível entender que há apenas 1 neta e “, que mora em POA,” é

uma informação adicional, uma explicação.
A retirada das vírgulas na oração 2 muda o sentido, pois entende-se que existe
mais de uma neta e apenas aquela que mora em POA estuda Medicina.
DICA 09
CLASSIFICAÇÃO DA ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA
Podem ser classificadas em: Restritivas e Explicativas.

Aqui, abordaremos a oração subordinativa restritiva.
Após identificar a oração subordinada adjetiva, faz-se necessário identificar se ela é
restritiva ou explicativa.
Restritiva: SEM vírgula.
Veja que na frase: “O estudante que se dedica passa” é possível substituir o pronome
“que” por “O estudante”. O “que” faz referência ao termo anterior “O estudante”,
exercendo função de pronome relativo.
Então, “que se dedica” é uma oração subordinada adjetiva restritiva, pois não
possui vírgula.
TOME NOTA: A oração subordinada adjetiva RESTRITIVA → DELIMITA de modo
mais preciso o seu referente. Ela restringe o tipo de estudante que passa → o que
se dedica. Há vários tipos de estudantes, mas apenas o estudante que se dedica passa.
DICA 10
CLASSIFICAÇÃO DA ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA
Como você já sabe, existem dois tipos de oração subordinativa restritiva, sendo as
restritivas e explicativas. Nessa dica, será objeto de estudo as EXPLICATIVAS.
Explicativa: COM vírgula. A oração subordinada adjetiva explicativa qualifica o
seu referente de modo mais genérico. Desse modo, a informação não restringe.
As vírgulas introduzem uma informação que é ADICIONAL. Isso significa que a
informação está presente em todos os termos do seu antecedente.
Ex.: A Terra, que é um planeta, é coberta por 70% de água.

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Note que “que é um planeta” é uma informação acessória da Terra, uma
explicação, uma ampliação de sentido.
CUIDADO:
Meu filho, que mora em São Paulo, estuda Direito. → EXPLICATIVA
Meu filho que mora em São Paulo estuda Direito. → RESTRITIVA
Na oração 1 entende-se que existe apenas 1 filho e “, que mora em SP,” é uma
informação adicional, uma explicação.
A retirada das vírgulas na oração 2 muda o sentido, pois entende-se que existe
mais de um filho e apenas aquele que mora em SP estuda Direito.
DICA 11
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS
A oração subordinada adverbial exprime uma circunstância para a oração principal.
Ela desempenha as funções um advérbio (e sintaticamente de adjunto adverbial). Essa
oração inicia com uma conjunção subordinativa adverbial, a qual indicará a circunstância
que a oração expressa.
Então, a oração subordinada adverbial pode ser do tipo:
Causal Condicional Final
Comparativa Conformativa Proporcional
Concessiva Consecutiva Temporal
DICA 12
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS CAUSAL
CAUSAL: indica uma causa, um motivo.

Exemplos de conjunções causais: porque, como, na medida em que, visto que, uma
vez que, porquanto...
Ex.: Ela não foi ao parque porque estava doente. → Note que a conjunção causal
“porque” representa uma causa do que foi dito na oração principal, é o motivo de ela
não ter ido ao parque (porque estava doente).
DICA 13
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS COMPARATIVA
COMPARATIVA: exprime uma comparação.

Exemplos de conjunções comparativas: tanto... quanto, tal como, (do) que, tal ...
qual, como (no sentido de comparação, normalmente vem acompanhado com
“quem”).
Ex.: O guepardo é mais veloz do que o leão. → Note que há uma comparação
entre o guepardo e o leão no que diz respeito à velocidade.
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DICA 14
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS CONCESSIVA
CONCESSIVA: indica uma concessão e exprime algo inesperado em determinadas

circunstâncias. Exemplos de conjunções concessivas: apesar de, conquanto, embora,
ainda que, se bem que, por mais que...
Ex.: Por mais que Júlia não esteja bem, ela irá ao casamento. → Note que é
inesperado que Júlia vá ao casamento, já que ela não está bem... Mas, ela irá.
DICA 15
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS CONDICIONAL
CONDICIONAL: indica uma condição.

Exemplos de conjunções condicionais: caso, a menos que, salvo se, exceto se...
Ex.: Se chover, não iremos ao show. → Note que somente iremos ao show se o dia
estiver bom, sem chuva. Há uma condição para irmos ao show: não chover, pois se
chover, não iremos.
DICA 16
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS CONFORMATIVA
CONFORMATIVA: indica conformidade, acordo entre um fato e outro.

Exemplos de conjunções conformativas: conforme, segundo, de acordo com,
consoante, como (no sentido de conformidade).
Ex.: A monografia deverá ser redigida de acordo com as regras da ABNT.

DICA 17
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS CONSECUTIVA
CONSECUTIVA: indica uma consequência, um resultado do que foi dito na oração

principal. Exemplos de conjunções consecutivas: tão que, tanto que, tal que, que...
Ex.: Márcia gritou tanto que ficou sem voz.

DICA 18
ORAÇÕES SUBORDINADAS ADVERBIAIS FINAL
FINAL: exprime finalidade. Exemplos de conjunções finais: a fim de, por que (=
para que)...
Ex.: A aluna Manoela estudou muito a fim de que não reprovasse. → Note que
Manoela estudou com a finalidade de não reprovar.
DICA 19
PONTUAÇÃO
Primeiramente, importante destacar que os sinais de pontuação servem para dar
coesão e coerência ao texto. Desse modo, os sinais são utilizados para marcar pausas e

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mudanças de entonação na escrita. A pontuação tem o condão de alterar o sentido da
frase (leia e imagine a entonação mentalmente das frases abaixo):
Silvia fez um almoço delicioso.
Silvia fez um almoço delicioso!
Silvia fez um almoço delicioso?
Desse modo, os sinais de pontuação podem ser: o ponto (.), a vírgula (,), o ponto e
vírgula (;), os dois pontos (:), o ponto de exclamação (!), o ponto de
interrogação (?), as reticências (...), as aspas (“”), os parênteses ( ( ) ) e o
travessão (—).
DICA 20
USO DA VÍRGULA
Você verá alguns casos importantes em que há o uso da vírgula:
Para SEPARAR elementos:

Ex.: Teoria, revisão, questões e simulados são o plano perfeito para a aprovação na
prova da OAB.
OBS.: Uma dica bem importante: se for uma lista de várias coisas, a vírgula será
necessária!
Uso da vírgula ENTRE APOSTO:
Ex.: Mariana, professora de Português, está de férias.

OBS.: Veja que o que está entre vírgulas na frase acima é um aposto explicativo.
Então, haverá vírgula!
Sempre que existir uma explicação no meio da oração: haverá vírgula!
Uso da vírgula DEPOIS DO VOCATIVO:
Ex.: Geórgia, leia o e-mail que está na sua caixa de entrada!

OBS.: Veja que há um “chamamento”. Desse modo, haverá o uso da vírgula
após o “chamamento”.
Uso na vírgula na INTERCALAÇÃO DE TEXTOS:
Ex.: Júlia não vai, de modo algum, falhar.

OBS.: Veja que “de modo algum” está “quebrando” a frase. Desse modo, há a
colocação de vírgulas.

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INFORMÁTICA
DICA 21
WINDOWS 10 - ATALHOS DE ARQUIVOS, PROPRIEDADES E INICIALIZAÇÃO
Um atalho de um arquivo é um link para o arquivo original. Caso o arquivo original
seja excluído, o atalho não será mais aberto. Um atalho é indicado pela presença do
seguinte ícone no arquivo . Para encontrar a localização do arquivo original, utilize o
botão direito do mouse no arquivo, opção propriedades e então abrir local do arquivo
No menu propriedades, também é possível visualizar o tamanho do arquivo, o tipo
do arquivo, assim como qual o programa correspondente padrão para abri-lo.
Para que um programa seja iniciado assim que o usuário se logue na máquina, este
deverá pertencer à lista de programas de Inicialização. É possível visualizar os
programas pertencentes a inicialização através do gerenciador de tarefas, na aba
Inicializar
DICA 22
NOÇÕES BÁSICAS DE FERRAMENTAS E APLICATIVOS DE NAVEGAÇÃO E

CORREIO ELETRÔNICO
Uso de correio eletrônico: o e-mail é uma forma de comunicação assíncrona.
O correio eletrônico é composto de algumas partes:
O provedor - Aquele que provê o serviço de correio eletrônico, como Gmail, Outlook,
UOL, ProtonMail
O cliente de e-mail - Plataforma pela qual o usuário acessa seu e-mail. Ex. Mozilla
Thunderbird, Microsoft Outlook.
Webmail - É quando se acessa o e-mail através de páginas web e por lá pode-se

enviar e receber E-mail, como gmail.com, outlook.com, protonmail.com
A utilização básica do e-mail compreende as seguintes partes:
Um cliente para solicitar o envio de uma mensagem (ou seja, o remetente);

um servidor para realizar o envio;
um servidor para receber a mensagem e mantê-la armazenada;
um cliente para solicitar as mensagens recebidas (ou seja, o destinatário).

DICA 23
PREPARO E ENVIO DE MENSAGENS
O envio de mensagem é composto dos seguintes campos: Cabeçalho (De, Para, CC, CCo,
Assunto) e conteúdo.
De - Remetente quem envia a mensagem

Para - Destinatário quem recebe a mensagem
CC - Com cópia, é quando se deseja que quem vai receber a mensagem tenha apenas
ciência do e-mail

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CCo - Quando se deseja enviar e-mail para várias pessoas sem que elas saibam que foi
enviado para mais de uma pessoa. Isto é, não se sabe se foi enviado para mais de um ou
quem.
DICA 24
CAIXA DE ENTRADA
A Caixa de Entrada por padrão vem ordenada pela data, isto é, o e-mail recebido mais
recente se encontra no topo das mensagens. Porém é possível filtrar a caixa de entrada.
As opções são Filtrar por: Todos os E-mail, E-mail Não Lidos, E-mail Sinalizados.
Organizar Por: Data, De, Para, Status do Sinalizador, Anexos, Importância etc.
Classificar Por: Mais Recente na parte Superior, Mais Antigos na Parte Inferior.
E-mail não lidos na caixa de entrada ficam em destaque, geralmente, escritos em negrito.
Ao acessar esses E-mail, eles perdem o destaque.
Por padrão, as mensagens são exibidas como uma Conversa. Uma conversa inclui todas
as mensagens na mesma thread com a mesma linha de assunto.
DICA 25
IDENTIFICANDO DESTINATÁRIOS
Ao receber um e-mail, poderá responder a mensagem para quem a enviou, mas também
para os demais recebedores do e-mail que estejam visíveis, isto é, não tenham sido
enviados pelo remetente como CCo (Com Cópia Oculta).
Logo, ao clicar em Responder, essa resposta só será enviada para o Remetente, ao
clicar em Responder para Todos, a resposta será enviada para todos os E-mail
visíveis.
DICA 26
FORMATO DE UM ENDEREÇO DE E-MAIL
Um e-mail tem o seguinte formato nomedoemail@nomedodominio o nome do e-mail é
geralmente escolhido pelo usuário e o nome do domínio é de onde ele pertence, Gmail,
Outlook ou e-mails privados. O usuário tem a opção de poder escolher o nome do
domínio, porém, para isso é necessário contratar algum serviço fornecido por provedores.
As terminações de e-mail caracterizam a quem pertence aquele e-mail. Os e-mails
populares como gmail, outlook, com terminações em @gmail.com ou @outlook.com tem,
geralmente, caráter particular. Um e-mail que termine com .org .gov .jus .mil .edu tem
características relacionadas ao que de fato pertencem.
.org - refere-se a organizações não governamentais;
.gov - organizações do governo;
.jus - órgãos do judiciário;
.mil - órgãos militares;

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.edu - relacionado a educação.
DICA 27
ANEXOS
Quando se deseja enviar um documento externo através do e-mail, seja uma foto, um
arquivo de texto (.docx, pdf), uma planilha, arquivos compactados etc.
Os anexos têm limite de tamanho no envio, atente-se para isso! Mas, destaca-se que cada
provedor fornece um limite diferente. Assim, o limite máximo, por exemplo do Gmail é de
25MB ao passo que, do Outlook é de 20MB.
Este limite refere-se à soma total de arquivos enviados, por exemplo, caso sejam
anexados dois arquivos de 15 MB, o Gmail pedirá que seja enviado via Google Drive. A
quantidade de arquivos no envio está limitada à soma total do tamanho dos arquivos.
Alguns arquivos podem ser bloqueados devido ao antivírus do e-mail, como por
exemplo arquivos executáveis .exe
DICA 28
CAIXA DE ENTRADA, CAIXA DE SAÍDA, RASCUNHO, SPAM
Caixa de entrada - Pasta que armazena e-mails recebidos geralmente ordenados por
data de recebimento
Caixa de saída - Armazena os e-mails temporariamente pendentes de envio
Itens Enviados – E-mails enviados com sucesso
Itens Excluídos – E-mails excluídos da caixa de entrada ou dos itens enviados, porém
não foram excluídos em definitivo
Rascunho – E-mails escritos, porém ainda não enviados
Spam - Pasta que armazena os e-mails que o algoritmo do provedor entende como
spam
DICA 29
CATEGORIZAR E ACOMPANHAMENTO
É possível realizar a marcação de e-mails por categorização ou acompanhamento. A
categorização é feita por cores, como por exemplo, amarelo, azul, vermelho, verde etc.
O acompanhamento é feito por data, podendo ser do tipo: Hoje, amanhã, Esta semana,
Próxima semana, sem data. Ambos são acessíveis através da guia Página inicial, grupo
Marcos, botão ou botão .

Também é possível marcar o e-mail diretamente dentro da caixa de entrada, basta
clicar com o botão direito do mouse e escolher a opção categorizar ou
acompanhamento.

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DICA 30
CARTÃO DE VISITA E ASSINATURA
Um Cartão de Visita pode ser enviado no seu e-mail contendo suas

informações de contato, endereço, fotos e outros. O cartão de visita é adicionado à
assinatura. A assinatura é um campo opcional que é adicionado geralmente ao fim do
e-mail para trazer informações sobre o remetente. Para incluir uma assinatura basta ir na
janela Nova Mensagem, na guia Mensagem, no grupo Incluir no botão assinatura

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
DICA 31
DOS BENEFÍCIOS - DO CÁLCULO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS – DAS
APOSENTADORIAS VOLUNTÁRIAS
Até a EC 103/19, eram previstas duas formas de aposentadorias voluntárias

distintas:
Aposentadoria por tempo de contribuição;
Aposentadoria por idade;
Após a EC 103/19:
Aposentadoria por tempo de contribuição foi extinta;
Aposentadoria por idade + tempo de contribuição (mínimo).
ATENÇÃO!
O STJ e o INSS admitem para cômputo do tempo de serviço de tempo fictício, nos
casos de direito adquirido.
A EC 103/19 veda o cômputo de tempo de contribuição fictício para concessão dos
benefícios previdenciários.
DICA 32
DOS BENEFÍCIOS - DO CÁLCULO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS – DAS
APOSENTADORIAS VOLUNTÁRIAS
A aposentadoria por idade é devida:
ao segurado empregado, inclusive o doméstico, a partir:
→ da data do desligamento do emprego, quando requerida até essa data ou até 90

(noventa) dias depois dela; ou
→ da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou

quando for requerida após o prazo de 90 dias;
para os demais segurados, da data da entrada do requerimento.
Regra permanente aplicada aos filiados ao RGPS após a publicação da EC 103/19.

Extinção da aposentadoria sem a idade mínima, e unificou-se a aposentadoria por idade
com tempo de contribuição mínimo (aposentadoria programada).

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Homem idade
mínima: 65 anos de
idade
Aposentadoria
Urbana
Mulher idade
mínima: 62 anos de
idade
Homem idade
mínima: 60 anos de
idade
Aposentadoria
Rural
Mulher idade
mínima: 55 anos de
idade
DICA 33
OS BENEFÍCIOS - DO CÁLCULO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS – APOSENTADORIA
PROGRAMADA COMUM – POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Na aposentadoria programada a renda inicial será calculada da seguinte forma:

Média dos salários de contribuição, desde julho de 1994;
Renda mensal inicial de 60% do salário-benefício;
Acréscimo de 2% por cada ano trabalhado além do mínimo exigido.
Carência de 180 meses.
TEMPO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO (Regra EC 103/19)
Mulher: 15 anos Mulher: mais de Homem: 20 Homem: mais de

15 anos anos 20 anos
Renda inicial: Renda inicial: 60%

Renda inicial: 60% 60% Acréscimo de Renda inicial: 60% Acréscimo de 2%
2% por ano além por ano além dos
dos 15. 20.
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DICA 34
Importante destacar que na aposentadoria programada por tempo de contribuição,
caso o segurado já fosse afiliado ao RGPS antes da EC 103/19, e possa aposentar com
15 anos de contribuição (homem), o adicional de 2% só é concedido a partir dos 20 anos
de contribuição.
Ex.: José, já afiliado ao Regime Geral da Previdência Social antes da EC 103/19

(reforma da previdência), aposentou-se pela aposentadoria por tempo de contribuição,
com 16 anos de contribuição. Neste caso, ele terá como salário-benefício, calculado em
60%, não tendo direito ao adicional.
A progressão se inicia com 20 anos de contribuição:
HOMEM
Coeficiente Tempo de contribuição
15 anos 60%
16 anos 60%
17 anos 60%
18 anos 60%
19 anos 60%
20 anos 60%
21 anos 62%
22 anos 44%
23 anos 66%
DICA 35
Segundo a EC 103/19 a renda inicial da aposentadoria programada será de:
100% do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde o início da

contribuição, se posterior àquela competência.
ATENÇÃO!
O art. 26 da EC 103/19, só é aplicável aos benefícios regulamentados

constitucionalmente. O referido artigo se aplica às aposentadorias.
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DICA 36
Os segurados aposentados pela aposentadoria programada não fazem jus ao acréscimo de
25% (auxílio acompanhante), ainda que comprove que necessita de assistência
permanente.
Os segurados costumavam pleitear o Poder Judiciário tal acréscimo, mas o STF decidiu
pela improcedência desse acréscimo.
STF TEMA 1.095
No julgamento do tema, o STF entendeu pela impossibilidade de concessão e

extensão do “auxílio-acompanhante” para todas as espécies de
aposentadoria.
DICA 37
DOS BENEFÍCIOS - APOSENTADORIA PROGRAMADA COMUM – POR IDADE E
TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO - DO CÁLCULO DO VALOR DOS BENEFÍCIOS – DO
REAJUSTE
O assegurado aposentado pela modalidade da aposentadoria programada terá o

reajuste dos benefícios, realizado anualmente, na data em que houver reajuste do
salário-mínimo, com base no INPC (índice nacional de preços ao consumidor), de acordo
com a lei 8.213/91, art. 41-A.
TOME NOTA: O reajuste realizado no benefício inicial, será concluído de forma

proporcional.
QUESTÃO CESPE, 2013.

Com relação a cálculo e reajuste da renda mensal dos benefícios do RGPS, julgue os
seguintes itens.
A norma constitucional estabelece que os benefícios do RGPS devem ser reajustados
para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real. Em consonância com essa
norma, o legislador ordinário estabeleceu que esses benefícios devem ser reajustados
anualmente utilizando-se o mesmo índice de reajuste do salário-mínimo.
Gabarito: Errado.
Comentário: O índice utilizado para reajuste dos benefícios previdenciários é o INPC
art. 41-A L8213. O índice utilizado para reajuste do salário-mínimo é o IPCA.
DICA 38
DOS BENEFÍCIOS - DA APOSENTADORIA PROGRAMADA COMUM
O salário-benefício na aposentadoria programa não poderá ser:
Inferior ao salário-mínimo;
Superior ao teto do INSS na data do início do benefício.

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Serão considerados para cálculo do salário-de-benefício dessa espécie de
aposentadoria:
os ganhos habituais do segurado empregado, a qualquer título, sob forma de moeda

corrente ou de utilidades, sobre os quais tenha incidido contribuições previdenciárias,
exceto o décimo-terceiro salário (gratificação natalina).
ATENÇÃO!
As novas regras dispostas pela EC 103/19 permitem que o segurado receba um

benefício superior a 100% do seu salário-benefício, com a condição de que o
valor total da aposentadoria não seja superior ao teto da previdência.
Ex.: Um homem tiver mais de 40 anos de contribuição e uma mulher com mais
de 35 anos, a porcentagem poderá ser maior que 100%.
DICA 39
CONCESSÃO DO BENEFÍCIO – APOSENTADORIA PROGRAMADA
O pagamento do benefício terá como data inicial, a data do requerimento;
TOME NOTA: O INSS tinha o prazo de 30 dias, após o protocolo do requerimento de

aposentadoria, (conforme Lei dos Processos Administrativos - Lei 9.784/1999) prazo que
poderia ser prorrogado por mais 30 dias, devendo o INSS justificar a prorrogação, tendo
60 dias como prazo máximo para análise.
Após a concessão do benefício o INSS tem até 45 dias para iniciar o pagamento.
ATENÇÃO!
PODE SER QUESTÃO DE PROVA!!!

Em 2021, INSS e MPF celebraram um acordo, tendo homologado novos prazos para
que o Instituto (INSS) analise os requerimentos. Para as aposentadorias o novo
prazo será de 90 dias para analisar o pedido.
DICA 40
DOS BENEFÍCIOS - DA APOSENTADORIA PROGRAMADA ESPECIAL
Beneficiários da aposentadoria especial que não contribua facultativamente com 20%
do salário de contribuição, terá como Renda Inicial, o valor de 1 salário-mínimo.
IMPORTANTE: Quando a aposentadoria vier após concessão do auxílio-acidente, a

renda será:
A soma da aposentadoria com a renda mensal do auxílio-acidente vigente ao momento

de início da aposentadoria.
Beneficiários da aposentadoria especial que contribua facultativamente com 20% do

salário de contribuição, terá como Renda Inicial, o valor de 60% do salário de benefício +
2% para cada ano excedente.

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DICA 41
DO INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA
A data de início do pagamento do benefício da aposentadoria programada será da

seguinte forma:
Segurado empregado e empregado doméstico:
→ A partir da data de desligamento do emprego (para requerimentos de até 90

dias após o desligamento);
→ A partir da data do requerimento: para requerimentos feitos após 90 dias ou

quando não houver desligamento de emprego.
Demais segurados: A partir da data do requerimento.
DICA 42
DA CESSAÇÃO DO BENEFÍCIO - APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA
As aposentadorias voluntárias (por idade, tempo de contribuição, idade + tempo de

contribuição), terão como termo final, a data do falecimento do beneficiário.
Após o falecimento, nasce outro benefício, em caso de haver dependentes: A pensão por
morte.
Aposentadoria voluntária:
Concedida após preenchidos

os requisitos.
Termina após o
falecimento do
aposentado.
Há dependentes: Não há dependentes:
Pensão por morte Não gera outro

benefício.

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19

DICA 43
DOS BENEFÍCIOS - DA APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
A concessão da aposentadoria especial da pessoa com deficiência dependerá do grau da
deficiência, que pode ser: grave, moderada e leve.
GRAU DA DEFICIÊNCIA
leve moderada grave
Mulher 28 anos de contribuição 24 anos de contribuição 20 anos de contribuição
Homem 33 anos de contribuição 29 anos de contribuição 25 anos de contribuição
DICA 44
O segurado portador de deficiência não poderá utilizar-se cumulativamente dos benefícios
da aposentadoria especial e da aposentadoria da pessoa com deficiência (LC 142/2013).
Caso o segurado com deficiência possua também o período de contribuição especial, por
exposição aos agentes prejudiciais à saúde, deverá optar pela opção mais favorável para
sua aposentadoria.
Caso o segurado pelo RGPS, adquira deficiência após a filiação, deverão ser ajustados
proporcionalmente os parâmetros, e após a conversão, serão somados os períodos,
conforme tabela:
MULHER
TEMPO A SER FATOR MULTIPLICADOR

CONVERTIDO
Para 20 Para 24 Para 28 Para 30
20 anos 1,00 1,20 1,40 1,50
24 anos 0,83 1,00 1,17 1,25
28 anos 0,71 0,86 1,00 1,07
30 anos 0,67 0,80 0,93 1,00
DICA 45
Caso o segurado pelo RGPS, adquira deficiência após a filiação, deverão ser ajustados
proporcionalmente os parâmetros, e após a conversão, serão somados os períodos,
conforme tabela:

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20

HOMEM
TEMPO A SER FATOR MULTIPLICADOR

CONVERTIDO
Para 25 Para 29 Para 33 Para 35
25 anos 1,00 1,16 1,32 1,40
29 anos 0,86 1,00 1,14 1,21
33 anos 0,76 0,88 1,00 1,06
35 anos 0,71 0,83 0,94 1,00
DICA 46
Será feito o cálculo da média aritmética simples dos seus 80% maiores salários.
Renda Inicial da pessoa com deficiência será:
Aposentadoria por Idade:

Calculada em 70% + 1% para cada ano excedente ao mínimo.
Aposentadoria por tempo de contribuição:

Calculada em 100% do salário-benefício.
OBS.: Poderá ser aplicado o fator previdenciário se for mais benéfico.
DICA 47
DOS BENEFÍCIOS – DO AUXÍLIO-ACIDENTE
O conceito de acidente é fato fortuito, inesperado, danoso que gere trauma ou exponha o
segurado a agentes exógenos (físicos, químicos ou biológicos).
Para definição, consideram-se dois elementos:
Acidente decorrente de fatores externos (exógenos);
Acidente de origem traumática.

Ainda que o dano seja mínimo, o benefício de auxílio-acidente é devido.
Até a Lei 9.032/95, o auxílio-acidente era devido somente em situações de acidente
relacionado ao trabalho ou situações equiparadas ao trabalho.
STJ
Também será devido o auxílio-acidente se a sequela que acometer o segurado

empregado, avulso ou especial, decorrer de moléstia ocupacional (doença do trabalho
ou profissional), pois é equiparada legalmente ao acidente de trabalho, uma vez que há
o nexo causal entre a enfermidade e o labor.

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21

Entretanto, em caso de perda auditiva, , só será devido o benefício quando a redução ou
perda da capacidade laboral entre a função habitual exercida, tenha nexo causal entre o
trabalho e a doença.
DICA 48
Renda Inicial no auxílio-acidente será:
Correspondente a 50% do salário-de-benefício;

Renda Inicial no auxílio-acidente para o segurado especial será:
Correspondente a 50% do salário-mínimo;
Se estiver contribuindo facultativamente, o benefício será concedido com base no

salário de contribuição.
ATENÇÃO!
É vedada a cumulação do auxílio-acidente com qualquer aposentadoria.
DICA 49
O auxílio-acidente será concedido como indenização ao segurado que tiver tornado

permanentes as lesões ocasionadas pelo acidente, gerando sequela, que reduza a
capacidade para o trabalho que exercia anteriormente.
O auxílio-acidente é devido até a véspera de início da aposentadoria ou até a morte do

segurado.
A renda mensal concedida pelo auxílio-acidente, será concedida somente enquanto

existir a condição que impossibilite ao segurado o exercício da atividade laboral.
Acidente de
trabalho,doença do Outros casos
trabalho ou profissional
60% do salário
100% do salário benefício + 2% para
benefício cada ano excedente ao
tempo mínimo.

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22

DICA 50
DOS BENEFÍCIOS – DO AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA X AUXÍLIO
POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA
Primeiramente vamos diferenciar os dois benefícios: auxílio por incapacidade temporária
(auxílio doença) x auxílio-acidente.
AUXÍLIO POR INCAPACIDADE AUXÍLIO-ACIDENTE

TEMPORÁRIA
Substitui o salário de contribuição ou Indenizatório.

remuneração do segurado.
É de 91% do salário de benefício. É de 50% do salário de benefício.
Necessário capacidade laboral habitual por Recebido juntamente com a remuneração

mais de 15 dias consecutivos. pelo trabalho do segurado (não precisa de
afastamento do trabalho).
Não pode ser inferior a 1 salário mínimo, Pode ser inferior a 1 salário mínimo.
exceto quando houver exercício de
atividades concomitantes.
Em regra, exige carência de 12 Sempre dispensa a carência.

contribuições mensais.
DICA 51
DOS BENEFÍCIOS – DO AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA – EC 103/19
A incapacidade laborativa acontece quando o segurado está incapacitado de exercer suas
atividades.
A incapacidade laborativa pode ser classificada:
Quanto a duração:
poderá ser temporária, quando houver prazo de recuperação;
poderá ser indefinido, quando NÃO houver prazo de recuperação.
Quanto ao grau:
poderá ser total; ou
poderá ser parcial.
Não será devido auxílio-doença ao segurado recluso em regime fechado.

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23

DICA 52
A incapacidade laborativa poderá ser classificada, conforme a incapacidade para a
profissão desenvolvida:
Uniprofissional: quando o empecilho alcança apenas uma atividade laboral;
Multiprofissional: quando o empecilho alcança diversas atividades laborais;
Omniprofissional: quando o empecilho alcança o desempenho de qualquer

atividade laboral;
ATENÇÃO!
Quando o segurado que exerce mais de uma atividade laboral, ficar incapaz de forma
definitiva, de exercer uma delas, o auxílio-doença, deverá ser pago indefinitivamente.
DICA 53
O auxílio doença passou a ser chamado auxílio por incapacidade temporária e poderá ser
concedido nas modalidades previdenciária e acidentária, observado, quanto ao cálculo do
valor do benefício.
ANTES DA EC 103/19 (Reforma da PÓS A EC 103/19 (Reforma da

Previdência) Previdência)
Considerava-se para cálculo do salário- Não serão excluídos os 20% menores

benefício somente 80% dos maiores salários de contribuição.
salários de contribuição das competências
Considera-se para cálculo do salário-
após julho de 1994.
benefício 100% dos salários de
contribuição a partir de julho de 1994 ou
desde o início da contribuição, se
posterior a julho de 1994.
Renda Inicial no auxílio por incapacidade temporária será:
Calculada em 91% do salário de benefício, (também para o segurado especial, que

contribuía facultativamente com 20% sobre o salário de contribuição). (art. 61 da Lei
8.213/91).
Renda Inicial calculada em 1 salário mínimo, para o segurado especial que não
contribua facultativamente com 20% sobre o salário de contribuição.
Ressalvado o direito adquirido.
ATENÇÃO!
O auxílio por incapacidade temporária não poderá exceder a média dos 12 últimos
salários de contribuição.

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24

DICA 54
A data de início do pagamento do auxílio por incapacidade temporária será da seguinte
forma:
SEGURADO EMPREGADO:
A partir do 16º dia após o afastamento do trabalho;

A partir da data do requerimento: para requerimentos feitos após 30 dias do
afastamento do emprego.
DEMAIS SEGURADOS:
A partir da data de início da incapacidade.

A partir da data do requerimento: para requerimentos feitos após 30 dias do
afastamento do emprego.
DICA 55
Segurados que exercem mais de uma atividade laborativa:

Que fique impossibilitado para exercer atividade laborativa em uma delas:
Deverá informar na perícia todas as atividades laborativas exercidas;
Será identificado em qual das atividades o segurado está incapacitado;
Para atividades distintas:
será utilizado somente o período de carência relacionado à atividade que resultou no

afastamento.
Neste caso, o valor do auxílio por incapacidade temporária poderá ser inferior a um
salário mínimo desde que, somado às demais remunerações recebidas, resultar valor
superior a este.
DICA 56
Em caso de indeferimento do auxílio por incapacidade temporária, o segurado poderá:
recorrer da decisão do INSS;
no prazo de 30 dias a partir da data da comunicação da decisão;
recurso deve ser apresentado ao Conselho de Recursos do Seguro Social.

Em caso de necessidade de realização e nova perícia médica será realizada pelo
assistente técnico médico da junta de recursos do seguro social, com perito
diferente daquele que indeferiu o benefício (art. 60, § 11º, da Lei 8213/91).

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25

DICA 57
DOS BENEFÍCIOS – DO SALÁRIO MATERNIDADE
Renda Inicial no salário maternidade dependerá da classe de trabalhador:
Segurada especial: a renda mensal inicial (RMI) será de um salário-mínimo;
Empregada doméstica: a renda mensal inicial (RMI) será correspondente ao seu último
salário;
Segurada empregada: a renda mensal inicial (RMI) será integral correspondente a um

mês de salário;
Segurada trabalhadora avulsa: a renda mensal inicial (RMI) será integral

correspondente a um mês de salário;
Segurada contribuinte individual e segurada especial contribuinte facultativa 20%: a

renda mensal inicial (RMI) será integral correspondente a 1/12 da soma dos últimos 12
salários de contribuição, verificado nos últimos 15 meses.
DICA 58
É devido em caso de:
Parto, inclusive se o bebê nascer morto (natimorto);
Aborto não criminoso;
Adoção, e
Guarda para adoção judicial.

A data de início do pagamento do auxílio maternidade será da seguinte forma:
Em caso de parto, será pago o benefício por 120 dias, iniciando 28 dias antes do
parto, e terminando 91 dias depois do parto.
Em caso de parto antecipado, terá direito aos 120 dias.
Em caso atípico, os períodos (antes e pós-parto) podem ser aumentados por mais de
2 semanas.
IMPORTANTE: a contar da 23ª semana de gestação, mesmo que o bebê nasça
morto, será considerado parto, e devido o benefício por 120 dias.
ATENÇÃO!
O pagamento do salário maternidade está condicionado ao afastamento do

segurado da atividade profissional ou do trabalho, sob pena de suspensão do
benefício.
O salário maternidade é o único benefício considerado salário de contribuição!

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26

DICA 59
A empresa é a responsável pelo pagamento do salário-maternidade, sendo que
posteriormente o empregador é reembolsado pela compensação de suas contribuições
previdenciárias à União.
A gestante, empregada pelo regime de jornada parcial, que tenha seu salário de
contribuição inferior ao mínimo, receberá o salário-maternidade pago diretamente pelo
INSS. Caso, ainda que em jornada parcial, o salário seja igual ou superior ao mínimo, a
obrigatoriedade de pagamento do benefício é do empregador.
IMPORTANTE: O salário-maternidade da segurada MEI (microempreendedora
individual), será pago diretamente pelo INSS.
DICA 60
Em caso de aborto, desde que não seja criminoso, devidamente comprovado por
atestado médico a segurada terá direito a 2 semanas de salário-maternidade, sendo o
início do pagamento a data de acontecimento do aborto.
ATENÇÃO!
Considera-se aborto não criminoso:

Em caso de gravidez resultante de estupro;
Aborto involuntário;
Impossibilidade de salvar a vida da gestante de outro modo;
Interrupção de gravidez, em caso de feto com encefalia.
DICA 61
DOS BENEFÍCIOS – DO SALÁRIO-FAMÍLIA
Renda Inicial no salário-família será:
De equivalente a uma cota para cada filho de até 14 anos de idade, se inválido,
independerá da idade.
Pago ao trabalhador com remuneração de até R$ 1.503,25.
Valor vigente em 2021: R$ 51,27 por cota.
Pode ser inferior a 1 salário-mínimo.

(É pago somente aos trabalhadores de baixa renda).
ATENÇÃO!
O salário-família é pago de forma proporcional aos dias trabalhados no mês em que

foi admitido ou demitido.
Em caso de trabalhador avulso, o pagamento deverá ser feito de forma integral
(mês inteiro).

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27

Tome nota: O salário-família não terá a sua cota incorporada ao salário ou ao
benefício.
DICA 62
DOS BENEFÍCIOS – DO SALÁRIO-FAMÍLIA
O salário-família deve ser pago:
a partir da data de apresentação da certidão de nascimento do filho ou equiparado;
Obrigatória apresentação do cartão de vacinação (com vacinas em dia) para filhos de

até 6 anos de idade;
Obrigatória comprovação semestral de frequência escolar para crianças a partir de 4

anos de idade. Antes, a idade era de 7 anos, atualmente, conforme Decreto
10.410/2020, passou a ser 4 anos de idade.
Tome nota: A falta de apresentação dos referidos documentos, no prazo definido

pelo INSS, o pagamento do benefício será suspenso.
ATENÇÃO!
É possível o recebimento de dois salários-família pelo mesmo filho, desde que

ambos os pais sejam responsáveis pela criança, e sejam individualmente de baixa
renda.
Após a suspensão do benefício, caso o segurado comprove a vacinação ou

frequência escolar da criança, será devido pagamento da cota relativa do período
suspenso.
DICA 63
DOS BENEFÍCIOS – DA PENSÃO POR MORTE
Renda Inicial na pensão por morte será:
De 50% do valor da aposentadoria que era recebida pelo segurado falecido na data do
óbito, acrescida de 10% por cada dependente, podendo chegar até a 100% do valor;
Não poderá ser inferior a um salário-mínimo.
ATENÇÃO!
Antes da reforma da previdência (EC 103/19), a pensão por morte era paga no valor
integral da aposentadoria que era recebida pelo segurado na data do óbito.
Ex.: João recebia o valor de R$4.000,00 (quatro mil reais) como aposentadoria. Em
janeiro, João faleceu, e deixou esposa e um filho de 8 anos de idade.
No caso a pensão será de 50% + 10% (esposa) + 10% (filho), dando um total de
R$2.800,00.
O valor final obtido será dividido de forma igual para todos os dependentes, e com a perda
da qualidade de segurado a cota desse dependente também será cessada.
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28

DICA 64
Em caso de haver dependente inválido, deficiência mental ou grave, a renda Inicial na
pensão por morte será equivalente a 100% da aposentadoria que era recebida pelo
segurado falecido na data do óbito, com limite do teto do RGPS.
OBS.: O reconhecimento da condição de dependente com invalidez poderá ser
realizado antes do óbito do segurado através de avaliação biopsicológico, feito por equipe
interdisciplinar e multiprofissional, sendo possível a realização de avaliação periódica.
Há dependente com
100% do benefício
deficiência
Pensão por morte

Benefício em 50%
Não há dependente +
com deficiência
10% por cota de
dependente
Renda Inicial
Não inferior a 1
salário-mínimo
Acima de 5
dependentes
Valor da pensão
será de 100% do
benefício recebido
pelo segurado na
data do óbito.
DICA 65
O início do pagamento do benefício de pensão por morte será:

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29

DATA DE PAGAMENTO REQUISITO
Da data do óbito Para filhos menores de 16 anos, e

requerimento feito em até 180 dias após o
óbito do segurado.
Da data do óbito Para demais dependentes, e requerimento

feito em até 90 dias após o óbito do
segurado.
Da data do requerimento Para filhos menores de 16 anos, e

requerimento feito após 180 dias após o
óbito do segurado.
Da data do requerimento Para demais dependentes, e requerimento

feito após 90 dias após o óbito do
segurado.
Da data de desaparecimento do segurado Em caso de catástrofe, desastre ou

acidente, ou morte presumida por
desaparecimento, diante de prova hábil.
Da data da sentença judicial declaratória Desde que expedida por autoridade

de ausência judiciária, para morte presumida por
desaparecimento, após 6 meses de
desaparecimento.
SÚMULA 336, STJ
A mulher que renunciou aos alimentos na separação judicial tem direito à pensão
previdenciária por morte do ex-marido, comprovada a necessidade econômica
superveniente.
O parceiro homoafetivo também é considerado dependente.

A concubina não tem direito a pensão por morte.
DICA 66
DOS BENEFÍCIOS – DO AUXÍLIO RECLUSÃO
Pago aos dependentes do segurado preso. Devem obrigatoriamente, depender
economicamente do segurado preso para conseguir se sustentar.
Relembrando: Os dependentes dividem-se em classes:
Classe 1 – Cônjuge/companheiro e filhos;
Classe 2 – pais;
Classe 3 – irmãos.

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30

DIREITO AO AUXÍLIO RECLUSÃO
Classe 1 Tem direito ao auxílio-reclusão.
Classe 2 Só terá direito se não houver dependentes na classe 1.
Classe 3 Só terá direito se não houver dependentes na classe 1 e na classe 2.
DICA 67
Requisitos do auxílio-reclusão será:
Comprovação da prisão (em regime fechado);
Preso deve ter qualidade de segurado;
Preso deve ter dependentes;
Preso deve ser de baixa renda;
Preso deve não receber remuneração da empresa;
Preso deve possuir carência de 24 meses.
ATENÇÃO!
Prisões ocorridas após 18/06/2019 necessitam da carência de 24 meses.

Para as prisões ocorridas até o dia 17/06/2019 (pode ser em regime semi-aberto),
o valor da renda bruta mensal é o último salário recebido pelo segurado.
QUESTÃO ADAPTADA, 2020.

Sobre o benefício conhecido como auxílio-reclusão, previsto na Constituição Federal e
regulado pela Lei 8.213/1991 (consideradas as alterações promovidas pela Lei
13.846/2019), julgue a afirmação a seguir:
O exercício de atividade remunerada por parte do segurado recluso que cumpre pena
no regime fechado, não acarreta perda do direito de seus dependentes receberem o
auxílio-reclusão.
Gabarito: Correto.
Comentário: Base para a resposta é o artigo 80, § 7º, da Lei 8213/91: O exercício de
atividade remunerada do segurado recluso, em cumprimento de pena em regime
fechado, não acarreta a perda do direito ao recebimento do auxílio-reclusão para seus
dependentes.
DICA 68
Documentos para requerimento do auxílio-reclusão:

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31

certidão judicial que atesta o efetivo recolhimento à prisão.
documentos pessoais seus e do segurado preso;
procuração ou termo de representação legal, incluindo documento de identificação com

foto e CPF, nos casos de menores ou deficientes mentais;
documentos que comprovem as relações previdenciárias do preso, como Carteira de

Trabalho, extrato do CNIS, Certidão de Tempo de Contribuição, carnês, documentação
rural, etc.;
documentos que comprovem a qualidade de dependente.

DICA 69
Renda inicial no auxílio-reclusão será:
Não poderá ser superior ao valor de 1 salário mínimo;
Havendo mais de um dependente o valor do benefício deverá ser rateado;
Não há prazo para entrar com o pedido de benefício;
A Data de Inicial do benefício (DIB) será:
da data do efetivo recolhimento à prisão, quando requerido até 90 dias depois

deste (ou 180 dias em caso de dependentes menores de 16 anos);
da data do requerimento, se requerido após o prazo de 90 ou 180 dias da prisão

do segurado.
DICA 70
O auxílio-reclusão cessará:
Com a soltura do segurado.
pela morte do dependente ou do segurado preso;
pela fuga do segurado da prisão (e não for capturado);
para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o irmão, de ambos os sexos, ao completar

21 anos de idade, exceto se ele for inválido ou tiver deficiência intelectual ou mental ou
deficiência grave;
para filho ou irmão inválido, pelo fim da invalidez;
para filho ou irmão que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave,
pelo afastamento da deficiência;
para o dependente que for condenado criminalmente com trânsito em julgado

como autor, coautor ou que ajudou a executar ou tentar um crime doloso (com intenção

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32

de matar) contra o segurado preso, exceto menores de 16 anos ou quem possui
deficiência mental que impede de exprimir sua vontade;
para cônjuge ou companheiro, em casos específicos.

DICA 71
No caso dos cônjuges o auxílio-reclusão cessará nos casos de:
Preso com menos de 18 meses de contribuição ou menos de 2 anos de duração do

casamento ou união estável;
Preso com 18 meses de contribuição ou mais e 2 anos ou mais de duração do

casamento ou união estável;
E se o segurado fugir da prisão? Neste caso o benefício será suspenso. Caso seja
capturado o benefício voltará a ser pago a contar da data em que ele voltou à prisão.
DICA 72
Em caso de companheiro/cônjuge com 18 meses de contribuição, ou mais, e 2 anos, ou
mais, de casamento/união estável com o segurado, a duração do benefício dependerá da
idade do dependente no momento da prisão.
Duração do auxílio-reclusão Idade do cônjuge/companheiro
3 anos Menos de 22 anos
6 anos Entre 22 e 27 anos
Vai durar enquanto o segurado estiver 44 anos ou mais

preso
DICA 73
Em caso de segurado preso, ser devedor de pensão alimentícia para ex-
companheiro/cônjuge, este também terá direito ao auxílio-reclusão.
O benefício será pago pelo período em que o segurado deveria pagar a título de pensão
alimentícia temporária para ex-cônjuge/companheiro partir da data de sua prisão.

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33

ATENÇÃO!
A pensão alimentícia deveria estar sendo paga pelo segurado por obrigação de uma
determinação judicial.
DICA 74
Não será devido auxílio-reclusão ao cônjuge, caso o casamento tenha ocorrido após a
prisão do segurado;
O filho nascido durante a prisão do segurado, terá direito ao benefício de auxílio-reclusão
a partir da data de seu nascimento;
Em caso de falecimento do segurado, o INSS deverá automaticamente converter o
auxílio-reclusão em pensão por morte, logo que se apresentar a certidão de óbito.
Casamento antes da Cônjuge recebe

prisão auxílio-reclusão
Auxílio-reclusão
Casamento após a Cônjuge NÃO recebe

prisão auxílio-reclusão
DICA 75
AUXÍLIO-RECLUSÃO RURAL
Você já tinha ouvido falar do Auxílio-Reclusão Rural? Ele é pago da mesma forma que o
Auxílio-Reclusão Urbano comum, com um valor do benefício de um salário-mínimo (R$
1.212,00 em 2022), independente de quando ocorreu a prisão ou o requerimento
administrativo.
IMPORTANTE: Não é um salário-mínimo devido para cada dependente, mas sim UM
SALÁRIO-MÍNIMO DIVIDIDO PARA TODOS OS DEPENDENTES.
DICA 76
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL
O Benefício Assistência, conhecido também como Benefício de Prestação Continuada –
BPC, é uma prestação que é paga pela previdência social, buscando garantir um salário
mínimo mensal às pessoas que não possuam meios de prover à própria
subsistência ou de tê-la provida por sua família.
Esse benefício é uma garantia constitucional do cidadão.

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34

É dividido em:
Benefício Assistencial ao Idoso - concedido para idosos com idade acima de 65

anos; e
Benefício Assistencial à Pessoa com Deficiência - aplicado às pessoas

com deficiência impossibilitadas de participar e se inserir em igualdade de condições
com o restante da sociedade.

O Benefício de Prestação Continuada − BPC é a garantia de um salário-mínimo mensal
à pessoa com deficiência que, dentre outros critérios, comprove não possuir meios de
prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família e que tenha
impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.
Quanto a esse Benefício, julgue a afirmação a seguir:
Se a pessoa com deficiência, beneficiária do BPC, exercer atividade remunerada,
inclusive na condição de microempreendedor individual, o pagamento de seu benefício
será suspenso (e não cessado), podendo ser reativado depois de extinta a relação
trabalhista ou a atividade empreendedora, ou após o prazo de pagamento do seguro-
desemprego, sem ter que passar por novo processo de requisição e avaliação no
INSS.
Gabarito: Certo.
Comentário: O BPC é pago às pessoas que não possuam meios de prover à
própria subsistência. A base para a resposta é o art. 21-A, §1º, da Lei nº 8.742/93,
conforme segue: O benefício de prestação continuada será suspenso pelo órgão
concedente quando a pessoa com deficiência exercer atividade remunerada, inclusive
na condição de microempreendedor individual.
DICA 77
Cumulação do Benefício Assistencial com outros benefícios: NÃO pode ser
acumulado com outros benefícios previdenciários ou outro benefício de prestação
continuada.
Para recebimento do BPC, a pessoa não poderá ter meios de prover a própria subsistência,
mas há uma exceção, em caso de contratação da pessoa com deficiência na função de
aprendiz.
Neste caso, o beneficiário poderá receber o BPC pelo período de até 2 anos, juntamente
com a sua remuneração.

Julgue o item, relativos à Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS).
A contratação de pessoa com deficiência como aprendiz não acarreta a suspensão do
benefício de prestação continuada, sendo limitado a dois anos o recebimento
concomitante da remuneração e do benefício.
Gabarito: Certo.
Pensar Concursos.
35

Comentário: O BPC poderá ser pago em concomitância ao salário recebido pelo
aprendiz, com base na Lei nº 8.742/9, art. 21-A, §2º: A contratação de pessoa com
deficiência como aprendiz não acarreta a suspensão do benefício de prestação
continuada, limitado a 2 (dois) anos o recebimento concomitante da remuneração e
do benefício.
DICA 78
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – LOAS - LEI Nº 8.742 - LEI ORGÂNICA DA
ASSISTÊNCIA SOCIAL
A assistência social, é um direito do cidadão e dever do Estado;
É Política de Seguridade Social não contributiva, que provê os mínimos sociais,

realizada através de um conjunto integrado de ações de iniciativa pública e da
sociedade, para garantir o atendimento às necessidades básicas.
É facultado aos Estados e DF vincular aos programas de apoio à inclusão e promoção

social até 0,5% de sua receita liquida tributária, vedada utilização desses recursos
para pagamento de pessoal, ou outras despesas não ligadas às ações (de inclusão e
promoção social).
As medidas assistenciais devem ser aplicadas de maneira proporcional pelos Estados,

sob pena de prejuízo ao interesse público.
DICA 79
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL - INCAPACIDADE
A jurisprudência majoritária entende que a incapacidade para a vida independente não é
somente aquela que impede as atividades mais elementares da pessoa, mas também a
que impossibilite de prover seu próprio sustento.
Portanto, a incapacidade parcial e temporária também é suficiente para o deferimento

do benefício.
DICA 80
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL - DECRETO Nº 6.214/2007
É conhecido por muitos como LOAS, mas essa definição é equivocada, uma vez que LOAS
é o nome da Lei que regula o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Para receber o benefício não é necessário que o requerente tenha contribuído para o
INSS, bastando que este preencha os requisitos:

Pensar Concursos.
36

Ter mais de 65 anos

de idade
Idoso
Estado de
pobreza/necessidade
BPC
Possuir deficiência
que impeça a
participação plena na
sociedade
Pessoa com
deficiência
Estado de
pobreza/necessidade
DICA 81
O estado de miserabilidade é a situação de pobreza do grupo familiar do requerente do
benefício (BPC).
O entendimento mais atual sobre o critério socioeconômico do BPC, está relacionado ao
estado de pobreza ou necessidade, não mais ao antigo estado de miserabilidade.
STF
“…o critério de renda familiar por cabeça nele previsto como parâmetro ordinário de
aferição da miserabilidade do indivíduo para fins de deferimento do benefício de
prestação continuada. Permitiu, contudo, ao Juiz, no caso concreto, afastá-lo, para
assentar a referida vulnerabilidade com base em outros elementos”. (ARE 937070).
DICA 82
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL - CADÚNICO
O CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais) é uma base de coleta de dados e
informações que visa identificar as famílias de baixa renda existentes no país com
finalidade de inclusão em programas de assistência social e redistribuição de renda.
A inscrição no CadÚnico passou a ser requisito obrigatório para a concessão do benefício,
após o Decreto nº 8.805/2016.
O cadastramento deve ser realizado antes da apresentação de requerimento à unidade do
INSS para a concessão do benefício.

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37

DICA 83
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – ART. 2º - LEI Nº 8.742/93
A assistência social tem por objetivos:
a proteção social, que visa à garantia da vida, à redução de danos e à prevenção da

incidência de riscos, especialmente:
a proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice;
o amparo às crianças e aos adolescentes carentes;
a promoção da integração ao mercado de trabalho;
a habilitação e reabilitação das pessoas com deficiência e a promoção de sua

integração à vida comunitária; e
a garantia de 1 (um) salário-mínimo de benefício mensal à pessoa com deficiência e

ao idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la
provida por sua família;
DICA 84
São também objetivos da assistência social:
a vigilância socioassistencial, que visa a analisar territorialmente a capacidade

protetiva das famílias e nela a ocorrência de vulnerabilidades, de ameaças, de
vitimizações e danos;
a defesa de direitos, que visa a garantir o pleno acesso aos direitos no conjunto das
provisões socioassistenciais.
Ainda, para o enfrentamento da pobreza, a assistência social realiza-se de forma
integrada às políticas setoriais, garantindo mínimos sociais e provimento de
condições para atender contingências sociais e promovendo a universalização dos
direitos sociais.
DICA 85
Consideram-se entidades e organizações de assistência social aquelas sem fins

lucrativos que, isolada ou cumulativamente, prestam atendimento e assessoramento
aos beneficiários abrangidos pela Lei Orgânica da Assistência Social.
São entidades de atendimento aquelas, de forma continuada, permanente e

planejada, prestam serviços, executam programas ou projetos e concedem benefícios de
prestação social básica ou especial, dirigidos às famílias e indivíduos em situações de
vulnerabilidade ou risco social e pessoal,
São entidades de assessoramento aquelas que, de forma continuada, permanente e

planejada, prestam serviços e executam programas ou projetos voltados prioritariamente
para o fortalecimento dos movimentos sociais e das organizações de usuários,
formação e capacitação de lideranças, dirigidos ao público da política de assistência social;

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38

São entidades de defesa e garantia de direitos aquelas que, de forma continuada,
permanente e planejada, prestam serviços e executam programas e projetos voltados
prioritariamente para a defesa e efetivação dos direitos socioassistenciais, construção
de novos direitos, promoção da cidadania, enfrentamento das desigualdades sociais,
articulação com órgãos públicos de defesa de direitos, dirigidos ao público da política de
assistência social.
DICA 86
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – LEI Nº 8.742/93
São princípios da assistência social:
supremacia do atendimento às necessidades sociais sobre as exigências de

rentabilidade econômica;
universalização dos direitos sociais, a fim de tornar o destinatário da ação assistencial

alcançável pelas demais políticas públicas;
respeito à dignidade do cidadão, à sua autonomia e ao seu direito a benefícios e

serviços de qualidade, bem como à convivência familiar e comunitária, vedando-se
qualquer comprovação vexatória de necessidade;
igualdade de direitos no acesso ao atendimento, sem discriminação de qualquer

natureza, garantindo-se equivalência às populações urbanas e rurais;
divulgação ampla dos benefícios, serviços, programas e projetos assistenciais, bem

como dos recursos oferecidos pelo Poder Público e dos critérios para sua concessão.
DICA 87
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – DIRETRIZES DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
São diretrizes da organização da assistência social:
descentralização político-administrativa para os Estados, o Distrito Federal e os

Municípios, e comando único das ações em cada esfera de governo;
participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação

das políticas e no controle das ações em todos os níveis;
primazia da responsabilidade do Estado na condução da política de assistência social

em cada esfera de governo.

Julgue a afirmativa a seguir:
As diretrizes na área de assistência social ficam organizadas sob a forma de sistema
descentralizado, participativo e com primazia da responsabilidade do Estado.
Gabarito: Certo.
Comentário: A base para a resposta é o art. 5º, da Lei nº 8.742/93.

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39

DICA 88
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
A gestão das ações na área de assistência social fica organizada sob a forma de
sistema descentralizado e participativo, denominado Sistema Único de Assistência
Social (SUAS), com os seguintes objetivos:
consolidar a gestão compartilhada, o cofinanciamento e a cooperação técnica entre

os entes federativos que, de modo articulado, operam a proteção social não
contributiva;
integrar a rede pública e privada de serviços, programas, projetos e benefícios de

assistência social, na forma do art. 6o-C
estabelecer as responsabilidades dos entes federativos na organização, regulação,

manutenção e expansão das ações de assistência social;
definir os níveis de gestão, respeitadas as diversidades regionais e

municipais;
implementar a gestão do trabalho e a educação permanente na assistência

social;
estabelecer a gestão integrada de serviços e benefícios; e
afiançar a vigilância socioassistencial e a garantia de direitos.

DICA 89
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
As ações ofertadas no âmbito do SUAS têm por objetivo a proteção à família, à
maternidade, à infância, à adolescência e à velhice e, como base de organização, o
território.
O SUAS é integrado pelos entes federativos, pelos respectivos conselhos de
assistência social e pelas entidades e organizações de assistência social abrangidas por
esta Lei.
A instância coordenadora da Política Nacional de Assistência Social é o Ministério do
Desenvolvimento Social e Combate à Fome.
Cabe à instância coordenadora da Política Nacional de Assistência Social normatizar e
padronizar o emprego e a divulgação da identidade visual do Suas.
DICA 90
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – ORGANIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
A assistência social está organizada pelos seguintes tipos de proteção:
Proteção social básica: conjunto de serviços, programas, projetos e benefícios da

assistência social que visa a prevenir situações de vulnerabilidade e risco social por meio
do desenvolvimento de potencialidades e aquisições e do fortalecimento de vínculos
familiares e comunitários;
Proteção social especial: conjunto de serviços, programas e projetos que tem por
objetivo contribuir para a reconstrução de vínculos familiares e comunitários, a defesa de

Pensar Concursos.
40

direito, o fortalecimento das potencialidades e aquisições e a proteção de famílias e
indivíduos para o enfrentamento das situações de violação de direitos.
DICA 91
As proteções sociais (especial e básicas) serão oferecidas por:
Centros de Assistência Social (CRAS);
Centros de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS);

Entidades de Assistência Social sem fins lucrativos.
Proteção social
básica
CRAS
Prevenção de
situação de
vulnerabilidade e
risco social
UNIDADE DE
ATENDIMENTO
Proteção social
especial
CREAS
Enfrentamento de
situações de
violação de direitos
DICA 92
O CRAS e o CREAS são unidades estatais públicas, formadas no âmbito do SUAS,
tendo interação com outras políticas públicas, e ofertam projetos e serviços de assistência
social;
Devem ter instalações adequadas aos serviços ofertados;
Espaço para atendimento reservado;
Garantir a acessibilidade aos idosos e pessoas com deficiência.

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41

CRAS
Unidade pública municipal;

Em locais de maior vulnerabilidade e risco social;
Destinada a aplicação de serviços socioassistenciais.
CREAS
Unidade pública municipal, estadual ou regional;

Presta serviço à famílias e indivíduos em risco social;
Intervenção de proteção social especializasa.
DICA 93
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – ORGANIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL -
PROGRAMA DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO
Programa de Erradicação do Trabalho (PETI), possui aspecto intersetorial;
Abrangência Nacional;
Engloba transferência de renda;
Trabalho social;
Serviços socioeducativos, aplicáveis às crianças e adolescentes.
Crianças e adolescentes identificadas no Cadastro Único para Programas Sociais do
Governo Federal.
ATENÇÃO!
O trabalho infantil adquire características de exploração quando envolve:
→ Atividades exercidas em período integral durante muitas horas;

→ Atividades que impeçam o acesso à educação;
→ Atividades realizadas nas ruas ou em más condições;
→ Comprometimento da dignidade e autoestima;
→ Excesso de estresse físico, emocional ou psicológico;

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42

→ Escravidão;
→ Prejuízo do desenvolvimento psicológico;
→ Trabalho servil ou exploração sexual; ou

→ Remuneração inadequada e responsabilidade excessiva.
DICA 94
COMPETÊNCIA
Compete à União:
responder pela concessão e manutenção dos benefícios de prestação continuada;
cofinanciar, por meio de transferência automática, o aprimoramento da gestão, os

serviços, os programas e os projetos de assistência social em âmbito nacional;
atender, em conjunto com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, às ações

assistenciais de caráter de emergência.
realizar o monitoramento e a avaliação da política de assistência social e assessorar

Estados, Distrito Federal e Municípios para seu desenvolvimento.
DICA 95
COMPETÊNCIA
Órgão superior de deliberação colegiada:
Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS);

Vinculado à estrutura do órgão da Administração Pública Federal responsável pela
coordenação da Política Nacional de Assistência Social
Membros, nomeados pelo Presidente da República, têm mandato de 2 anos, permitida

uma única recondução por igual período.
DICA 96
COMPETÊNCIA
O Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS):
é composto por 18 (dezoito) membros e respectivos suplentes
Os membros e suplentes são indicados ao órgão da Administração Pública Federal,

conforme critérios:
9 (nove) representantes governamentais, incluindo 1 (um) representante dos Estados

e 1 (um) dos Municípios;
9 (nove) representantes da sociedade civil, sendo representantes dos usuários ou de

organizações de usuários, das entidades e organizações de assistência social e dos

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43

trabalhadores do setor, escolhidos em foro próprio sob fiscalização do Ministério Público
Federal.
é presidido por um de seus integrantes, eleito dentre seus membros, para mandato
de 1 (um) ano, permitida uma única recondução por igual período.
terá uma Secretaria Executiva.

DICA 97
COMPETÊNCIA
Compete ao Conselho Nacional de Assistência Social:
aprovar a Política Nacional de Assistência Social;
normatizar as ações e regular a prestação de serviços de natureza pública e privada no

campo da assistência social;
acompanhar e fiscalizar o processo de certificação das entidades e organizações de

assistência;
apreciar relatório anual com a relação de entidades e organizações de assistência social

certificadas como beneficentes;
zelar pela efetivação do sistema descentralizado e participativo de assistência social;
convocar a cada quatro anos a Conferência Nacional de Assistência Social;

DICA 98
COMPETÊNCIA
Também compete ao Conselho Nacional de Assistência Social:
apreciar e aprovar a proposta orçamentária da Assistência Social;
aprovar critérios de transferência de recursos para os Estados, Municípios e Distrito

Federal;
acompanhar e avaliar a gestão dos recursos, e o desempenho dos programas e

projetos aprovados;
estabelecer diretrizes, apreciar e aprovar os programas anuais e plurianuais do Fundo

Nacional de Assistência Social (FNAS);
indicar o representante do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS);
elaborar e aprovar seu regimento interno;
divulgar, no Diário Oficial da União, todas as suas decisões, bem como as contas do
Fundo Nacional de Assistência Social (FNAS) e os respectivos pareceres emitidos.

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44


Conforme a LOAS, compete ao CNAS (Conselho Nacional de Assistência Social)
acompanhar e avaliar a gestão dos recursos, bem como os ganhos sociais e o
desempenho dos programas e projetos aprovados.
Gabarito: Certo.
DICA 99
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – BENEFÍCIOS EVENTUAIS
São por benefícios eventuais:
As provisões suplementares e provisórias que integrem organicamente as garantias do

SUAS; e
São prestadas aos cidadãos e às famílias em virtude de nascimento, morte, situações

de vulnerabilidade temporária e de calamidade pública.
A concessão e o valor dos benefícios serão definidos pelos Estados, Distrito Federal
e Municípios.
Os benefícios eventuais subsidiários não poderão ser cumulados com aqueles

instituídos pelas Leis no 10.954/04 (Auxílio Emergencial Financeiro para atendimento à
população atingida por desastres).
DICA 100
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – BENEFÍCIOS EVENTUAIS - DO AUXÍLIO-INCLUSÃO
Terá direito à concessão do auxílio-inclusão, a pessoa com deficiência moderada ou
grave que, cumulativamente:
receba o benefício de prestação continuada, e passe a exercer atividade:

que tenha remuneração limitada a 2 (dois) salários-mínimos; e
que enquadre o beneficiário como segurado obrigatório do Regime Geral de

Previdência Social ou como filiado a regime próprio de previdência social da União,
dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios;
tenha inscrição atualizada no CadÚnico no momento do requerimento do auxílio-
inclusão;
tenha inscrição regular no CPF; e
atenda aos critérios de manutenção do benefício de prestação continuada,

incluídos os critérios relativos à renda familiar mensal per capita exigida para o acesso
ao benefício.
IMPORTANTE:
Com a recente normatização da Lei 14.441/22 ficou instituído que o auxílio-inclusão
será concedido automaticamente pelo INSS, observado o preenchimento dos demais
requisitos, mediante constatação, PELA PRÓPRIA AUTARQUIA OU PELO MINISTÉRIO
DA CIDADANIA, de acumulação do benefício de prestação continuada com o exercício de
atividade remunerada.

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45

DICA 101
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – DO AUXÍLIO-INCLUSÃO - MUDANÇAS RECENTES
Como muitas questões no direito, sempre temos atualizações. E obviamente que nossa
equipe buscou traze-las aqui.
Uma portaria do Ministério do Trabalho, publicada recentemente, passou a permitir que
pessoas com deficiência que comecem a exercer atividade remunerada como militares,
autônomos e pequenos produtores rurais e mesmo assim prossigam tenham direito ao
auxílio-inclusão.
Com a nova portaria, pessoas de baixa renda com deficiência que comecem a exercer
atividade militar e foram beneficiárias do BPC nos últimos cinco anos podem ter o
auxílio. O grupo inclui bombeiros, policiais militares e das Forças Armadas. Também foram
incluídas pessoas com deficiência que comecem a exercer trabalho autônomo e recolham
contribuição para o INSS como contribuintes individuais.
DICA 102
BENEFÍCIO ASSISTENCIAL – DO AUXÍLIO-INCLUSÃO
O auxílio-inclusão é devido a partir da data do requerimento;
Terá valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor do benefício de
prestação continuada em vigor;
Ao requerer o auxílio-inclusão, o beneficiário autorizará a suspensão do benefício de
prestação continuada;
O pagamento do auxílio-inclusão não será acumulado com o pagamento de:

benefício de prestação continuada;
prestações a título de aposentadoria, de pensões ou de benefícios por incapacidade
pagos por qualquer regime de previdência social; ou
seguro-desemprego.
DICA 103
O pagamento do auxílio-inclusão cessará na hipótese de o beneficiário:
deixar de atender aos critérios de manutenção do benefício de prestação continuada;
ou
deixar de atender aos critérios de concessão do auxílio-inclusão.
ATENÇÃO!
Ato do Poder Executivo federal disporá sobre o procedimento de verificação dos

critérios de manutenção e de revisão do auxílio-inclusão.

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46

DICA 104
Não poderá haver desconto de qualquer contribuição no auxílio-inclusão;
Não gera direito a pagamento de abono anual;
Compete ao Ministério da Cidadania a gestão do auxílio-inclusão, e ao INSS a sua
operacionalização e pagamento.
As despesas decorrentes do pagamento do auxílio-inclusão correrão à conta do
orçamento do Ministério da Cidadania.
Havendo débitos do beneficiário decorrentes de recebimento irregular do benefício
de prestação continuada ou do auxílio-inclusão poderão ser consignados no valor mensal
desses benefícios.
DICA 105
DO SERVIÇO SOCIAL
Objetivo do serviço social: Esclarecer direitos sociais dos segurados e dependentes.
É um serviço devido aos segurados e dependentes;
Não exige carência;

Segurados em gozo de benefício por incapacidade temporária, possuem prioridade
neste serviço;
Instrumentos de operacionalização do serviço social:
Assistência jurídica;
Ajuda material;
Recursos sociais;
Realização de convênios e acordos.
DICA 106
LEI 10.559/2002- REPARAÇÃO ECONÔMICA EM PRESTAÇÃO MENSAL,
PERMANENTE E CONTINUADA
O valor da prestação mensal, permanente e continuada, será igual ao da remuneração
que o anistiado político receberia se na ativa estivesse, considerada a graduação a que
teria direito, obedecidos os prazos para promoção previstos nas leis e regulamentos
vigentes, e asseguradas as promoções ao oficialato, independentemente de requisitos e
condições, respeitadas as características e peculiaridades dos regimes jurídicos dos
servidores públicos civis e dos militares, e, se necessário, considerando-se os seus
paradigmas.
O valor da prestação mensal, permanente e continuada, será estabelecido conforme os
elementos de prova oferecidos pelo requerente, informações de órgãos oficiais,
bem como de fundações, empresas públicas ou privadas, ou empresas mistas sob
controle estatal, ordens, sindicatos ou conselhos profissionais a que o anistiado
político estava vinculado ao sofrer a punição, podendo ser arbitrado até mesmo com
base em pesquisa de mercado.

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47

DICA 107
QUEM DECIDE SOBRE OS REQUERIMENTOS A RESPEITO DA PENSÃO
EXCEPCIONAL AO ANISTIADO POLÍTICO?
Caberá AO MINISTRO DE ESTADO DA MULHER, DA FAMÍLIA E DOS DIREITOS
HUMANOS decidir a respeito dos requerimentos baseados na Lei 10.559/2002.
E mais: Todos os processos de anistia política, deferidos ou não, INCLUSIVE OS QUE
ESTÃO ARQUIVADOS, bem como os respectivos atos informatizados que se encontram
em outros Ministérios, ou em outros órgãos da Administração Pública direta ou indireta,
serão transferidos para o Ministério da Justiça, no prazo de noventa dias contados da
publicação da Lei 10.559/2002.
DICA 108
LEI 10.559/2002 - COMISSÃO DE ANISTIA
Os membros da Comissão de Anistia serão designados por meio de portaria do Ministro
de Estado da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, e participarão da Comissão,
entre outros:
1 (um) representante do Ministério da Defesa: indicado pelo respectivo Ministro
de Estado, e
1 (um) representante dos anistiados: O representante dos anistiados será indicado
pelas respectivas associações e designado conforme procedimento estabelecido pelo
Ministro de Estado da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos.
DICA 109
LEI 10.559/2002 - PAGAMENTO DAS REPARAÇÕES ECONÔMICAS DE CARÁTER
INDENIZATÓRIO
Os recursos necessários ao pagamento das reparações econômicas de caráter
indenizatório terão rubrica própria no Orçamento Geral da União e serão determinados
pelo Ministério da Justiça, com destinação específica para civis (Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão) e militares (Ministério da Defesa).
Ao declarado anistiado que se encontre em litígio judicial visando à obtenção dos
benefícios ou indenização estabelecidos pelo art. 8o do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias é facultado celebrar transação a ser homologada no juízo
competente.
E mais: Para efeito do cumprimento do disposto no artigo 20 desta legislação, a
Advocacia-Geral da União e as Procuradorias Jurídicas das autarquias e fundações públicas
federais ficam autorizadas a celebrar transação nos processos movidos contra a União ou
suas entidades.
DICA 110
PENSÃO ESPECIAL ÀS PESSOAS ATINGIDAS PELA HANSENÍASE – LEI Nº
11.520/2007
O que é a hanseníase: Antigamente, ela era chamada de lepra. A hanseníase é uma

doença infecciosa crônica que ocasiona lesões dérmicas e danos nos nervos. Ela é causada
pelo bacilo de Hansen ( Mycobacterium leprae).

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48

A pensão especial, mensal, vitalícia pode ser concedida às pessoas atingidas pela
hanseníase e que foram submetidas a isolamento e internação compulsórios em hospitais-
colônia, até 31 de dezembro de 1986, que a requererem, a título de indenização especial.
A pensão especial é personalíssima, não sendo transmissível a dependentes e herdeiros.
IMPORTANTE: O recebimento da pensão especial NÃO impede a fruição de qualquer
benefício previdenciário.
DICA 111
PENSÃO ESPECIAL ÀS PESSOAS ATINGIDAS PELA HANSENÍASE – LEI Nº
11.520/2007
Para a comprovação da situação do requerente, será admitida a ampla produção de
prova documental e testemunhal, e, caso necessário, prova pericial.
Na realização de suas atividades, a Comissão poderá promover as diligências que julgar
convenientes, inclusive solicitar apoio técnico, documentos, pareceres e informações de
órgãos da administração pública, assim como colher depoimentos de terceiros.
DICA 112
PENSÃO ESPECIAL DESTINADA A CRIANÇAS COM SÍNDROME CONGÊNITA DO
ZIKA VÍRUS – LEI 13.985/2020
A microcefalia é um defeito congênito em que a cabeça do bebê é menor do que o
esperado quando comparado com bebês de mesmo sexo e idade. Os bebês com
microcefalia geralmente têm cérebros menores que podem não ter se desenvolvido
adequadamente.
A infecção pelo zika vírus durante a gravidez é uma causa de microcefalia. Durante a
gravidez, a cabeça do bebê cresce porque o cérebro do bebê cresce. Pode ocorrer
microcefalia porque o cérebro do bebê ainda não se desenvolveu adequadamente durante
a gravidez ou parou de crescer após o nascimento.
No caso que vamos falar aqui, os bebês tinham a chamada Síndrome congênita de zika,
que os fizeram nascer com algumas condições, dentre elas, a microcefalia. Deste modo, a
Lei 13.985/2020 institui a chamada pensão especial destinada a crianças com síndrome
congênita do zika vírus.
IMPORTANTE: A pensão especial será MENSAL, VITALÍCIA E INTRANSFERÍVEL e
terá o valor de um salário mínimo. Lembrando sempre que essa pensão especial NÃO
GERARÁ direito a abono ou a pensão por morte.
DICA 113
PENSÃO ESPECIAL DESTINADA A CRIANÇAS COM SÍNDROME CONGÊNITA DO
ZIKA VÍRUS – SINTOMAS
A SÍNDROME CONGÊNITA ASSOCIADA À INFECÇÃO PELO VÍRUS ZIKA (SCZ) traz
um grupo de anomalias congênitas que incluem alterações visuais, auditivas e
neuropsicomotoras que ocorrem em embriões ou fetos expostos à infecção pelo vírus Zika
durante a gravidez.
Quais são os sintomas e sinais? São vários, sendo o mais conhecido a
microcefalia. Porém, há outros também, como por exemplo hidrocefalia congênita, testa
estreita com depressões bilaterais, danos no ouvido interno e nervo auditivo, crises
epiléticas, contratura do quadril, artrogripose congênita múltipla entre outros.

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49

DICA 114
SEGURO DESEMPREGO PESCADOR ARTESANAL – SEGURO DEFESO – LEI Nº
10.779/2003- DECRETO 8.424/2015
O seguro-defeso ou seguro desemprego do pescador artesanal é o benefício concedido ao
Pescador Profissional Artesanal durante o período de defeso da atividade pesqueira para a
preservação da espécie, conforme disposto na Lei nº 10.779, de 25 de novembro de 2003.
No ato da concessão do benefício, o crédito será gerado automaticamente e
disponibilizado na Caixa Econômica Federal.
IMPORTANTE: Somente terá direito ao seguro-desemprego o segurado especial
pescador artesanal que não disponha de outra fonte de renda diversa da decorrente da
atividade pesqueira. E mais: O valor é de um salário-mínimo mensal.
DICA 115
SEGURO DESEMPREGO PESCADOR ARTESANAL – SEGURO DEFESO – QUEM TEM
DIREITO?
O pescador que preencher os seguintes requisitos:

exercer esta atividade de forma ininterrupta (individualmente ou em regime de
economia familiar);
ter registro ativo há pelo menos um ano no Registro Geral de Pesca (RGP), do
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), na condição de pescador
profissional artesanal;
ser segurado especial, na categoria de pescador profissional artesanal;
comercializar a sua produção à pessoa física ou jurídica, comprovando contribuição
previdenciária, nos últimos 12 meses imediatamente anteriores ao requerimento do
benefício ou desde o último período de defeso até o início do período atual, o que for
menor;
não estar em gozo de nenhum benefício de prestação continuada da Assistência Social
ou da Previdência Social, exceto auxílio-acidente e pensão por morte; e
não ter vínculo de emprego ou outra relação de trabalho ou fonte de renda diversa da
decorrente da atividade pesqueira.
DICA 116
SEGURO DESEMPREGO PESCADOR ARTESANAL – SEGURO DEFESO- ONDE
SOLICITAR?
DIRETAMENTE NA ASSOCIAÇÃO/COLÔNIA/SINDICATO: A partir de abril de

2015, o Seguro-Defeso passou a ser administrado pelo Instituto Nacional do Seguro
Social, mas não é necessário ir até uma Agência da Previdência Social para requerer o
benefício. Você, que é Pescador Artesanal associado ou filiado de entidade representativa
(associação, colônia ou sindicato) que possua Acordo de Cooperação Técnica com o INSS
pode registrar o seu requerimento diretamente com a entidade, bastando apresentar a
documentação necessária, que será enviada ao INSS. O pescador não precisa pagar nada
por isso. A entidade representativa presta este serviço gratuitamente.
NO INSS: O requerimento é realizado nas Agências da Previdência Social.

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50

DICA 117
SEGURO DESEMPREGO PESCADOR ARTESANAL – SEGURO DEFESO- HIPÓTESES
DE CANCELAMENTO
Este benefício será cancelado nas seguintes hipóteses:
início de atividade remunerada;

início de percepção de outra renda;
morte do beneficiário;
desrespeito ao período de defeso; ou

comprovação de falsidade nas informações prestadas para a obtenção do benefício.

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51

ÉTICA
DICA 118
CONCEITO DE COMISSÃO
Trata-se de um grupo de pessoas, que é designado para orientar, deliberar, responder a
consultas e outras atividades relacionadas à Ética Pública. Lembrando que a Comissão de
Ética é autônoma, sendo apenas financiada pela instituição onde atua.
Importante ressaltar que o objetivo da comissão, em momento algum, será o de
constranger a pessoa alvo da apuração. O próprio Decreto 6.069/2007, onde se dispõe
sobre a proteção à honra e à imagem da pessoa investigada, bem como sobre a
proteção à identidade do denunciante, que deverá ser mantida sob reserva, se este assim
o desejar.
A propósito, os integrantes das comissões de ética devem ser escolhidos entre servidores
e empregados do quadro permanente do órgão ou entidade:
PROTEÇÃO À HONRA E À IMAGEM = DIREITOS DA PERSONALIDADE
Uma das atribuições da CEP, que podem ser abordadas em prova é a de submeter ao
Presidente da República sugestões de aprimoramento do Código de Conduta e
resoluções de caráter interpretativo de suas normas.
Vale a pena ressaltar que a CEP atua como instância consultiva do Presidente da
República e Ministros de Estado em matéria de ética pública.
DICA: Quando estivermos falando secretaria-executiva da cep, ela estará vinculada à
casa civil da Presidência da República.
Portanto, lembrar que: falou em CEP, falou em vinculação à Casa Civil.
DICA 119
COMISSÃO DE ÉTICA PÚBLICA - REUNIÕES ORDINÁRIAS DA CEP
As reuniões ordinárias da CEP estão bem detalhadas em seu Regimento Interno.
Lembrando sempre que o Secretário-Executivo deve prestar informações sobre o estágio
de execução das atividades contempladas no plano de trabalho e seus resultados, mesmo
que estes sejam parciais.
Com que frequência essas reuniões ocorrem? elas devem acontecer em caráter
ordinário, mensalmente, e, extraordinariamente, sempre que se fizer necessário. Por
iniciativa de qualquer de seus membros.
Mas e quando existir algum assunto de extrema urgência? os assuntos
considerados como urgentes e específicos poderão ser objeto de deliberação, desde que
haja a comunicação entre os membros da CEP.
Já no caso das reuniões colegiadas da CEP, estas serão instauradas mediante a
presença, física ou remota, da maioria absoluta de seus membros, conforme o
normatizado na Resolução nº 14, de 25 de março de 2020.
DICA 120
REMUNERAÇÃO AOS MEMBROS DA CEP
Um ponto que sua prova pode cobrar versa sobre a remuneração aos membros. Tenha
em mente que a atuação em Comissão de Ética NÃO ENSEJA remuneração e os trabalhos
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52

nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público.
Inclusive, isso já foi objeto de pergunta na prova do INSS. Vejamos:

A respeito da ética no serviço público, julgue os itens que se
seguem. A remuneração dos membros da comissão de ética pública equivale à metade
do vencimento do servidor no seu cargo de origem.
( ) CERTO
( ) ERRADO
Gabarito: Errado.
Comentário: Decreto 6.029/2007 (Art.3º §1) 🡪 A atuação no âmbito da CEP não
enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos
são considerados prestação de relevante serviço público.
DICA 121
PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE NA COMISSÃO
Trata-se de um princípio que preza pela imparcialidade. É importante que se saiba
que o próprio decreto traz a disposição de que o membro da CEP que, em razão de sua
atividade profissional, tiver relacionamento específico em matéria que envolva
autoridade submetida ao Código de Conduta da Alta Administração, deverá abster-se
de participar de deliberação que, de qualquer modo, a afete.
Logo, é de suma importância que o servidor se abstenha totalmente de qualquer
opinião pessoal na hora que estiver na Administração Pública,
IMPORTANTE:
A CESPE foi a banca do último concurso do INSS, e, em concursos recém aplicados,

mais precisamente do Assistente Jurídico do DF, a assertiva seguinte foi considerada
correta:
“No princípio da impessoalidade, traduz-se a ideia de que a administração tem que
tratar todos os administrados sem discriminações, benéficas ou detrimentosas”.
DICA 122
CÓDIGO DE CONDUTA DA ALTA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL
O Código de Conduta da Alta Administração Federal tem, dentre outras finalidades, tornar
claras as regras éticas de conduta das autoridades da alta Administração Pública Federal.
Lembrando sempre que os padrões éticos exigidos por este código são tanto na vida
pública quanto na privada.
Certo, entendi. Mas qual é o prazo para a autoridade alvo do processo de apuração da
CEP se manifestar sobre o ocorrido? 05 dias!
E como eu faço para não esquecer o prazo? A palavra autoridade tem cinco sílabas, logo,
cinco dias!

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53

AU TO RI DA DE 5 sílabas 5 dias
V V
Lembrando sempre que este Código se aplica a:
Ministros e Secretários de Estado;
Titulares de cargos de natureza especial, secretários-executivos, secretários ou

autoridades equivalentes ocupantes de cargo do Grupo-Direção e Assessoramento
Superiores - DAS, nível seis;
Presidentes e diretores de agências nacionais, autarquias, inclusive as especiais,

fundações mantidas pelo Poder Público, empresas públicas e sociedades de economia
mista.
BIZU EXTRA: Caso sua questão pergunte sobre a produção de provas, fique ciente
de que eventual denunciante, a própria autoridade pública e a CEP, de ofício, poderão
produzir prova documental.
DICA 123
SISTEMA DE GESTÃO DA ÉTICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL
Este sistema foi criado com o intuito de promover atividades que versem sobre a
conduta ética no ponto referente ao Poder Executivo federal.
SUAS COMPETÊNCIAS:
Integrar os órgãos, programas e ações relacionadas com a ética pública;
Contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acesso

à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética
pública;
Promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibilização e interação de

normas, procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública;
Articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e

incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro.
DICA 124
APROVAÇÃO DO SEU REGIMENTO INTERNO
Compete à Comissão de Ética Pública – CEP a devida aprovação de seu Regimento
Público. Ou seja, a aprovação do Regimento Público não pode sofrer interferências
externas. O Regimento Interno traz disposições importantes, como por exemplo as
atribuições do Presidente da CEP.
Como pode cair na sua prova?
QUESTÃO SIMULADA:
“A Comissão de Ética Pública é uma instituição que visa, dentre outras coisas, a prestar
orientações e aconselhamentos sobre ética profissional a servidores e colaboradores do
instituto no tratamento entre os agentes públicos. Pela sua imensa importância, é
instituído por lei que o Regimento Interno da comissão deverá ser instituído por meio de
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54

Processo Legislativo no Senado Federal.”
( ) CERTO
( ) ERRADO
Gabarito: Errado.
Comentário: pois compete a própria CEP instituir seu Regimento Interno.
Perceba que o enunciado trouxe uma série de informações validadoras, com intuito
de confundir o examinando.
DICA 125
PRESIDENTE DA CEP
O presidente da Comissão de Ética Pública tem as seguintes atribuições:
tomar os votos e COMPETÊNCIA

proclamar os determinar ao
DO PRESIDENTE Secretário-Executivo,
resultados.
ouvida a CEP, a
instauração de processos
de apuração de prática de
convocar e ato em desrespeito ao
presidir as preceituado no Código de
reuniões. Conduta da Alta
proferir voto de Administração Federal, a
execução de diligências e
qualidade
a expedição de
comunicados à autoridade
orientar e pública para que se
supervisionar os manifeste na forma
trabalhos da prevista no art. 12 deste
Secretaria-Executiva. Regimento.
autorizar a
presença nas
reuniões de
pessoas que, por si
determinar o registro
orientar os ou por entidades
de seus atos enquanto
trabalhos da que representem,
membro da Comissão,
Comissão, ordenar os possam contribuir
inclusive reuniões com
debates, iniciar e para os trabalhos
autoridades submetidas
concluir as da CEP.
ao Código de Conduta.
deliberações.
Caso aconteça algo com o Presidente, e este acabe ficando ausente, o que ocorre? Ele
será substituído pelo membro mais antigo da Comissão.

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55

DICA 126
PRESENTES
Segundo o disposto no Código de Conduta da Alta Administração Federal, o conceito de

presentes NÃO se aplica aos seguintes casos:
não tenham valor comercial; ou
distribuídos por entidades de qualquer natureza a título de cortesia, propaganda,

divulgação habitual ou por ocasião de eventos especiais ou datas comemorativas, não
ultrapassem o valor de R$100,00 (cem reais).
Lembrando sempre que de acordo com o inciso XII, do art. 117, da Lei n° 8.112/90, o
servidor público é vedado receber qualquer espécie de propina, comissão, presente
ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições.
DICA 127
COMPETÊNCIA DOS MEMBROS DA CEP
São competências dos membros da CEP:
examinar as matérias que lhes forem submetidas, emitindo pareceres;
pedir vista de matéria em deliberação pela CEP;
solicitar informações a respeito de matérias sob exame da Comissão; e
representar a CEP em atos públicos, por delegação de seu Presidente.

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56

DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA 128
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Em suma, lembrar sempre que, quanto ao órgão que exerce, são três formas de controle
realizado, são eles: Executivo, Legislativo e Judiciário.
O Executivo, é realizado pela própria administração pública, ao passo que o
Legislativo é exercido pelo tribunal de contas e pelo parlamento (leia-se: Câmara,
Senado e Assembleia Legislativa). Por sua vez, o Judiciário atua somente em casos que
são levados ao seu conhecimento, como situações de ilegalidade, violação de princípios
constitucionais, desvio de poder e finalidade...
A administração pode exercer o controle sob seus próprios atos?
SIM! O STF, inclusive, já pacificou isso através da Súmula 473 (vale a pena dar uma lida,
essa súmula é a “queridinha” das bancas”
DICA 129
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Quanto ao fundamento, é importante lembrar que o controle realizado pela
administração pública pode ser hierárquico ou finalístico. Vejamos:
HIERÁRQUICO FINALÍSTICO
É externo, realizado pelo

É interno, feito pelo poder
poder legislativo, de forma
executivo, de forma prévia
concomitante, e analisa o
e controla a legalidade.
mérito em si.
DICA 130
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: REVOGAÇÃO DO ATO
Quanto ao controle realizado pela Administração Pública nunca é demais lembrar quando
um ato pode ou não ser revogado. Nessa linha de raciocínio, nada melhor que uma
tabela para melhor compreensão.
Vejamos:

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57

Tipo de ato Controle interno realizado Controle externo

pela própria administração realizado pelo judiciário
Ato discricionário LEGAL, PODE revogar NÃO pode revogar

mas INOPORTUNO?
Ato discricionário ou PODE anular PODE anular

vinculado ILEGAL?
PODE convalidar
DICA 131
CONTROLE JUDICIÁRIO
O controle judiciário ou judicial é exercido pelos órgãos do Poder Judiciário sobre os
atos administrativos em si, sendo estes esses exercidos pelo Poder Executivo, Legislativo
e do próprio Judiciário em si.
Aqui, somente quando o poder judiciário edita atos da sua atividade administrativa em
si.
DICA 132
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ANULAÇÃO
A administração PODE anular seus próprios atos (autotutela da administração
pública), através da revogação, bem como anulação de seus atos administrativos. Sobre
isso o Supremo Tribunal Federal já pacificou o assunto, através da Súmula 473:
SÚMULA N° 473, STJ
“A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os
tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de
conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em
todos os casos, a apreciação judicial”.
Importante destacar que:

Salvo comprovada má-fé, esse direito de anulação decai em cinco anos, contados da
data em que fora praticado! Mas, em se tratando de efeito patrimoniais contínuos, o
prazo inicia-se da percepção do primeiro pagamento.
DICA 133
DEVER OU PODER DE A ADMINISTRAÇÃO ANULAR SEUS ATOS
A administração pode ou deve anular seus próprios atos?
Aqui, há um poder – dever da Administração, a qual, deve anular caso o ato seja eivado
de algum vício de legalidade e, pode revogá-los por motivo de conveniência ou
oportunidade.
FIQUE ATENTO! A Administração Pública deve se respeitar os direitos adquiridos!

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58

DICA 134
CONVALIDAÇÃO
Quanto à autotutela, realizada em si pela própria administração, é importante destacar
que, em decisão na qual se evidencie nenhuma lesão ao interesse público ou prejuízo
a terceiros, os atos que apresentarem algum defeito sanável, poderá ser convalidado
pela própria administração.
Portanto, além de possuir o direito de anular seus próprios atos, a Administração Pública
também poderá convalidá-los.
Art. 55. Em decisão na qual se evidencie não acarretarem lesão ao interesse público
nem prejuízo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser
convalidados pela própria Administração.
DICA 135
FORMA DE CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Em suma, é importante decorar as formas de controle da administração pública. São

elas:
Judicial (através das ações judiciais em si);
Estatal (é o controle interno e externo em si);
Advocacia pública (função essa essencial à Justiça);
Social (realizado pelo próprio cidadão em si).

DICA 136
AGENTES PÚBLICOS - ESPÉCIES E CLASSIFICAÇÃO
Agente público: todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem
remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma
de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função na administração
pública direta ou indireta.
DICA 137
Os agentes públicos se classificam em:
Agentes políticos: titulares dos cargos estruturais à organização política do

Estado. São agentes políticos: Chefes dos Poderes executivos, Senadores, Deputados,
Vereadores, membros da Magistratura e do Ministério Público.
Servidores públicos:
Em sentido amplo: pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às

entidades da Administração Indireta, com vínculo empregatício e mediante
remuneração paga pelos cofres públicos.

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59

Estatutários ou servidor público em sentido estrito: titulares de cargo

público efetivo e em comissão, com regime jurídico estatutário, integrantes da
Administração Direta, autarquias e fundações públicas com personalidade jurídica de
Direito Público.
Empregados públicos: regidos pela CLT, não ocupam cargo público e não
possuem estabilidade, mas submetem-se às normas constitucionais referentes a
requisitos do cargo, investidura, acumulação, vencimentos entre outros. Enquadram-se
no regime geral da previdência tais como comissionados e temporários. Com exceção
das funções de direção e de confiança das pessoas jurídicas da Administração
Indireta, os empregados públicos são admitidos mediante concurso público ou
processo seletivo;
Temporários: exercem função sem vinculação a cargo ou emprego público e

são submetidos a regime jurídico especial a ser disciplinado em lei de cada unidade da
federação.
Militares: pessoas físicas que prestam serviços às Forças Armadas (Exército,

Marinha e Aeronáutica), e às Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares
dos Estados, Distrito Federal e Territórios, com vínculo estatutário sujeito a regime
jurídico próprio, mediante remuneração paga pelo Governo.
Particulares em colaboração com o poder público: exercem função pública,

entretanto, não deixam de ser particulares. São os requisitados, que exercem munus
público e são os recrutados para o serviço militar obrigatório; os jurados e os que
trabalham nos cartórios eleitorais; os concessionários e os permissionários de serviços
públicos.
DICA 138
Uma segunda classificação pode ser encontrada, embora menos usual:
Agentes administrativos: aqueles que estão sujeitos a uma hierarquia constitucional,

independente de a administração pública ser direta ou indireta. Os servidores públicos e
empregados públicos em geral são exemplos de agentes administrativos;
Agentes delegados: recebem um encargo estatal com a finalidade de prestação de

prestação de determinado serviço. Como exemplo de agentes delegados temos os
leiloeiros e os concessionários;
Agentes honoríficos: aqueles requisitados para temporariamente desempenharem

uma função pública. Os mesários e os jurados são exemplos desse tipo de agente;
Agentes credenciados: são os que recebem a incumbência da administração para

representá-la em determinado ato ou praticar certa atividade específica, mediante
remuneração do poder público credenciante. São exemplos de agentes credenciados os
professores substitutos e os médicos credenciados.
DICA 139
INGRESSO SEM CONCURSO PÚBLICO
Pode haver ingresso em cargo público sem concurso? sim! Nas hipóteses de cargos em
comissão.

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60

Contudo, é importante não confundir o cargo em comissão com a função de
confiança:
O cargo em comissão pode ser ocupado por qualquer pessoa e não depende de
concurso, pois é de livre nomeação e exoneração;
A função de confiança também não depende de concurso público, todavia, devem ser
exercidas apenas por servidores ocupantes de cargo efetivo;
Importante saber também que parte dos cargos em comissão devem ser preenchidos por
servidores de carreira, em percentual definido em lei.
Vamos à esquematização?
CARGO EM COMISSÃO FUNÇÃO DE CONFIANÇA
Prescinde de concurso público Prescinde de concurso público
Podem ser ocupados por qualquer pessoa,

Exercidas EXCLUSIVAMENTE por ocupantes
mas parte dos cargos será reservado a
de cargo efetivo
servidores de carreira (cargo efetivo)
Atribuições de direção, chefia e Atribuições de direção, chefia e

assessoramento assessoramento
DICA 140
VACÂNCIA DO CARGO PÚBLICO
A vacância do cargo público é o ato que torna o cargo vago, podendo ser ocupado por
outro servidor.
O cargo público pode se tornar vago em sete hipóteses, conforme mnemônico:
PARE PDF:
P Promoção
A Aposentadoria
R Readaptação
E Exoneração
P Posse em cargo inacumulável
D Demissão
F Falecimento

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61

DICA 141
RESUMO PROVIMENTO E VACÂNCIA
PROVIMENTO DICA MODO
Nomeação Entrada no serviço público Originário
Promoção Evolução na carreira Derivado
Readaptação Limitação física ou mental Derivado
Reversão Volta do aposentado Derivado
Aproveitamento Volta do que estava em disponibilidade Derivado
Reintegração Volta do injustamente demitido Derivado
Recondução Retorno ao cargo anterior Derivado
VACÂNCIA DICA
Promoção Evolução na carreira
Aposentadoria Idade ou invalidez
Readaptação Limitação física ou mental
Exoneração A pedido ou compulsória
Posse em cargo inacumulável Saída de um cargo para outro
Demissão Processo judicial
Falecimento
DICA 142
ENRIQUECIMENTO ILÍCITO
Quando falamos em Lei de Improbidade Administrativa, um dos tópicos que mais

caem em prova é esse: enriquecimento ilícito. Isso porque, a conduta aqui mencionada
traz sanções mais graves que em comparação às demais.
Ocorre que, essa lei “queridinha” das bancas, sofreu recente alteração, ante a Lei n°
14.230/2021, que a alterou de forma significativa. Mas, não se preocupe, fizemos esse
quadro comparativo do ato de improbidade consistente em enriquecimento ilícito,
para você não se esquecer de como era e como ficou com as alterações. Veja só:

Pensar Concursos.
62

ANTES ATUAL
Art. 9° Constitui ato de improbidade Art. 9º Constitui ato de improbidade

administrativa importando administrativa importando em
enriquecimento ilícito auferir qualquer enriquecimento ilícito auferir, mediante a
tipo de vantagem patrimonial indevida em prática de ato doloso, qualquer tipo de
razão do exercício de cargo, mandato, vantagem patrimonial indevida em razão
função, emprego ou atividade nas do exercício de cargo, de mandato, de
entidades mencionadas no art. 1° desta função, de emprego ou de atividade nas
lei, e notadamente (...) entidades referidas no art. 1º desta Lei,
e notadamente (..)
IV - utilizar, em obra ou serviço particular, IV - utilizar, em obra ou serviço

veículos, máquinas, equipamentos ou particular, qualquer bem móvel, de
material de qualquer natureza, de propriedade ou à disposição de qualquer
propriedade ou à disposição de qualquer das entidades referidas no art. 1º desta
das entidades mencionadas no art. 1° Lei, bem como o trabalho de servidores,
desta lei, bem como o trabalho de de empregados ou de terceiros
servidores públicos, empregados ou contratados por essas entidades;
terceiros contratados por essas entidades;
DICA 143
Concurseiro, sei que já são muitos conceitos que você precisa decorar para sua prova,
mas, esse é mais que necessário!
Portanto, o que é em si a conduta de improbidade administrativa que se configura como
enriquecimento ilícito?
O artigo 9º da Lei de Improbidade, estabelece que:
Art. 9º. Constitui ato de improbidade administrativa importando em enriquecimento

ilícito auferir, mediante a prática de ato doloso, qualquer tipo de vantagem patrimonial
indevida em razão do exercício de cargo, de mandato, de função, de emprego ou de
atividade nas entidades referidas no art. 1º desta Lei, e notadamente (..).
Ou seja, decore essa “equação”:

ENRIQUECIMENTO ILÍCITO = auferir + ato doloso + qualquer tipo de vantagem
patrimonial indevida + em razão do exercício do cargo, mandato, função, emprego
OU de atividades nas entidades
Mas, aqui, atente-se que é “em razão do exercício” do cargo (...). Ou seja, não
precisa estar necessariamente o agente o público no interior da repartição de seu cargo,
mas, precisa a conduta ser em razão deste!
DICA 144
Alteração legislativa é sinônimo que vai cair na sua prova! Portanto, mencionamos aqui,
mais algumas alterações no artigo 9º da Lei de Improbidade Administrativa. Vejamos:
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63

ANTES ATUAL
VI - receber vantagem econômica de VI - receber vantagem econômica de

qualquer natureza, direta ou indireta, para qualquer natureza, direta ou indireta, para
fazer declaração falsa sobre medição ou fazer declaração falsa sobre qualquer
avaliação em obras públicas ou qualquer dado técnico que envolva obras públicas
outro serviço, ou sobre quantidade, peso, ou qualquer outro serviço ou sobre
medida, qualidade ou característica de quantidade, peso, medida, qualidade ou
mercadorias ou bens fornecidos a qualquer característica de mercadorias ou bens
das entidades mencionadas no art. 1º fornecidos a qualquer das entidades
desta lei; referidas no art. 1º desta Lei;
VII - adquirir, para si ou para outrem, no VII - adquirir, para si ou para outrem, no
exercício de mandato, cargo, emprego ou exercício de mandato, de cargo, de
função pública, bens de qualquer natureza emprego ou de função pública, e em
cujo valor seja desproporcional à evolução razão deles, bens de qualquer natureza,
do patrimônio ou à renda do agente decorrentes dos atos descritos no
público. caput deste artigo, cujo valor seja
desproporcional à evolução do patrimônio
ou à renda do agente público, assegurada
a demonstração pelo agente da
licitude da origem dessa evolução.
DICA 145
ENRIQUECIMENTO ILÍCITO – SANÇÕES
Com a nova Lei de Improbidade Administrativa, uma das alterações foi no que diz respeito
as sanções da conduta que gera enriquecimento ilícito.
Mas, não se preocupe, montamos esse quadro comparativo para você decorar como era e
como ficou o artigo 12, inciso I, que trata das sanções quando a conduta for uma das
previstas no artigo 9º. Veja só:
ANTES ATUAL
I - na hipótese do art. 9°, perda dos bens I - na hipótese do art. 9º desta Lei,
ou valores acrescidos ilicitamente ao perda dos bens ou valores acrescidos
patrimônio, ressarcimento integral do ilicitamente ao patrimônio, perda da
dano, quando houver, perda da função função pública, suspensão dos direitos
pública, suspensão dos direitos políticos de políticos até 14 (catorze) anos,
oito a dez anos, pagamento de multa civil pagamento de multa civil equivalente ao
de até três vezes o valor do acréscimo valor do acréscimo patrimonial e
patrimonial e proibição de contratar com o proibição de contratar com o poder
Poder Público ou receber benefícios ou público ou de receber benefícios ou
incentivos fiscais ou creditícios, direta ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou
indiretamente, ainda que por intermédio de indiretamente, ainda que por intermédio
pessoa jurídica da qual seja sócio de pessoa jurídica da qual seja sócio
majoritário, pelo prazo de dez anos; majoritário, pelo prazo não superior a
14 (catorze) anos;

Pensar Concursos.
64

DICA 146
A nova Lei de Improbidade Administrativa, além de trazer alterações legislativas,

trouxe também algumas inovações legislativas. E, no tocante as sanções do ato que gera
enriquecimento ilícito, há algumas, no artigo 12 da mencionada Lei. Vejamos:
ANTES ATUAL
§ 1º A sanção de perda da função pública,

nas hipóteses dos incisos I e II do caput deste
____________________________ artigo, atinge apenas o vínculo de mesma
_ qualidade e natureza que o agente público ou
político detinha com o poder público na época do
cometimento da infração, podendo o magistrado,
na hipótese do inciso I do caput deste artigo, e
em caráter excepcional, estendê-la aos demais
vínculos, consideradas as circunstâncias do caso
e a gravidade da infração.
DICA 147
Como você já bem sabe, a nova Lei de Improbidade trouxe algumas inovações, e, sendo
bem provável isso de cair na sua prova! Principalmente, por se tratar de um tema
extremamente debatido. Por isso, veja só e atente-se que aqui, que esse novo parágrafo
inserido por essa alteração legislativa, aplica-se no caso da multa em relação ao
enriquecimento ilícito!
ANTES ATUAL
§ 2º A multa pode ser aumentada até o

dobro, se o juiz considerar que, em virtude da
______________________________ situação econômica do réu, o valor calculado
_ na forma dos incisos I, II e III do caput deste
artigo é ineficaz para reprovação e prevenção
do ato de improbidade.
DICA BÔNUS
Dentro das grandes inovações que a nova Lei de Improbidade trouxe no que diz
respeito a responsabilização da pessoa jurídica. Isso porque, a lei inseriu um
parágrafo do que deve ser considerado para essa responsabilização em decorrência de ato
ímprobo. Veja só:

Pensar Concursos.
65

ANTES ATUAL
§ 3º Na responsabilização da pessoa jurídica, deverão

_______________________ ser considerados os efeitos econômicos e sociais
das sanções, de modo a viabilizar a manutenção de suas
atividades.
DICA BÔNUS
É necessário que você vá para sua prova sabendo quais as sanções aplicáveis em caso
de conduta ímproba decorrente de ato que gera enriquecimento ilícito. Pensando
nisso, fizemos esse quadrinho esquemático para você.
Veja só:
SANÇÕES ENRIQUECIMENTO ILÍCITO. APLICA?
Perda dos bens ou valores acrescidos SIM!

ilicitamente;
Ressarcimento integral do dano; SIM, mas somente se for o caso.
Perda da função pública; SIM!
Suspensão dos direitos políticos; SIM, até 14 (quatorze) anos!
Multa civil; SIM! Equivalente ao valor do acréscimo

patrimonial
Proibição de contratar com o Poder SIM, por prazo não superior a 14

Público; (quatorze) anos!
DICA BÔNUS
ENRIQUECIMENTO ILÍCITO – SUJEITOS
Em se tratando de Lei de Improbidade Administrativa, um dos tópicos mais cobrados pelas
bancas é: quem pode incorrer em ato ímprobo?
E, isso, a própria lei responde: o agente público! Para fins dessa lei, o que é
considerado agente público?
→ Art. 2º - Para os efeitos desta Lei, consideram-se agente público o agente político, o
servidor público e todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem
remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de

Pensar Concursos.
66

investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades referidas no
art. 1º desta Lei.
Veja como a CESPE cobrou isso, numa prova para o INSS!

Acerca das sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito
no exercício de cargo, emprego ou função da administração pública, julgue o próximo
item.
As punições constantes da Lei de Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/1992) são
aplicáveis a qualquer agente público, servidor ou não.
( ) Certo
( ) Errado
Gabarito: Certo.
Comentário: pois, com base no art. 1º da Lei 8429/92 os atos de improbidade
praticados por qualquer agente público, servidor ou não, serão punidos na forma
desta lei.
DICA BÔNUS
SITUAÇÕES QUE CONFIGURAM ENRIQUECIMENTO ILÍCITO
Uma das apostas para cair em sua prova, quando se trata desse assunto, são os incisos
do artigo 9º. Ou seja, o examinador, provavelmente vai colocar um enunciado na
questão e você terá que dizer se aquilo é enriquecimento ilícito ou outra modalidade de
conduta ímproba.
Para tanto, nessa dica, vamos trabalhar com o inciso I, bem como com um exemplo para
você fixar isso em mente!
Art. 9º. I - receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou
qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão,
percentagem, gratificação ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que
possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do
agente público.
Ex.: João, funcionário do INSS, recebe de Pedro, seu amigo, um presente: uma
viagem para Maldivas com tudo pago! Ocorre que, Pedro, tem total interesse na
tramitação de um benefício que, João, por ser funcionário do INSS, pode atuar.
DICA BÔNUS
SITUAÇÕES QUE CONFIGURAM ENRIQUECIMENTO ILÍCITO
O artigo 9º da Lei de Improbidade, o qual estabelece a conduta ímproba de
enriquecimento ilícito, elenca alguns incisos muito importantes para sua prova. Por
isso, elencamos aqui o inciso II, bem como ume exemplo para fixar!
Art. 9º. inciso II - perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar
a aquisição, permuta ou locação de bem móvel ou imóvel, ou a contratação de serviços

Pensar Concursos.
67

pelas entidades referidas no art. 1° por preço superior ao valor de mercado;
Ex.: Francisco, agente público da Prefeitura de Santos/SP, percebe vantagem

econômica de João, com intuito de facilitar a contratação da empresa desse em um
processo licitatório na cidade de Santos/SP.
Portanto, nesse caso, Francisco comete ato ímprobo, haja vista que recebeu vantagem
econômica com o intuito de facilitar que a empresa de João vencesse o processo licitatório
que tramitava na Prefeitura em que o primeiro é agente público.

Pensar Concursos.
68

DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA 148
DIREITOS SOCIAIS - DIREITOS DOS TRABALHADORES
Quanto aos direitos dos trabalhadores, não há questões doutrinárias sobre o assunto que
apresentem relevância para concursos públicos. A incidência de tal assunto baseia-se na
literalidade do art. 7º, da CF.
Destaco os direitos com mais incidências em provas (mas se recomenda a leitura do

artigo inteiro):
Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros
direitos;
Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
Fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS);
Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da

aposentadoria;
Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e,

excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em Lei;
Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante
acordo ou convenção coletiva de trabalho;
Jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de

revezamento, salvo negociação coletiva;
Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% por à do

normal;
Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais do que o salário
normal;
Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos
termos da lei;
Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na

forma da lei;
Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade

Pensar Concursos.
69

em creches e pré-escolas;
Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão

por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
Proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do

trabalhador portador de deficiência;
Proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os

profissionais respectivos;
Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 anos e de

qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a
partir de quatorze anos;
ATENÇÃO!
Adolescente menor de 14 anos – nenhum trabalho é permitido;

Adolescente entre 14 e 16 anos – apenas na condição de aprendiz
Adolescentes entre 16 e 18 anos – pode trabalhar, exceto trabalho noturno,
perigoso e insalubre.
DICA 149
EMPREGADO DOMÉSTICO
Direitos sociais NÃO previstos para os empregados domésticos:
Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho
Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e,

excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;
Jornada de 6 horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de

revezamento, salvo negociação coletiva;
Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na

forma da lei;
Proteção em face da automação, a forma da lei
Proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os

profissionais respectivos;
Igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o

trabalhador avulso
Ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional
de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a
extinção do contrato de trabalho;

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70

Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos
termos da lei;
DICA 150
SINDICALIZAÇÃO
A CF garante a liberdade quanto à associação profissional ou sindical.
A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, mas o
sindicato deverá ser registrado em órgão competente.
É vedada a interferência e a intervenção do Estado na organização sindical.
É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau,

representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que
será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior
à área de um Município.
DICA 151
SINDICALIZAÇÃO
Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.
O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a
cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano
após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
É vedada a sindicalização do MILITAR (art. 142, IV, da CF).
DICA 152
CONTRIBUIÇÕES CONFEDERATIVA E SINDICAL
O art. 8º, IV, da CF, prevê as contribuições confederativa e sindical.
Art. 8º, IV, da CF (...)

IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria
profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da
representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em
lei.
A contribuição confederativa ou de assembleia não é considerada tributo e o seu

pagamento é voluntário, pois somente é paga por aqueles que resolverem se filiar ao
sindicato.
A contribuição sindical, por sua vez, é considerada tributo e o seu pagamento era
obrigatório, sendo paga por todos que pertenciam a determinada categoria.
Com a reforma trabalhista foi extinta a obrigatoriedade da contribuição sindical e
condicionaram o seu pagamento à prévia e expressa autorização dos filiados (Informativo
908/2018 – STF).
DICA 153
DIREITO DE GREVE
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71

O direito de greve está previsto no art. 9º, da CF, quanto aos trabalhadores vinculados à
iniciativa privada.
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das

necessidades inadiáveis da comunidade.
Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.

DICA 154
DIREITO DE GREVE PARA SERVIDORES PÚBLICOS
Na CF reconheceu-se o direito de greve para os servidores públicos, contudo não
houve regulamentação de tal direito (art. 37, VII, da CF). Ante a omissão estatal, o STF
ao julgar um Mandado de Injunção, reconheceu que fosse garantido o direito de greve a
todo servidor público, aplicando-se, no que couber, a Lei n. 7.783/89, que dispõe sobre
o exercício do direito de greve na iniciativa privada.
O STF se manifestou pela ilegalidade do exercício do direito de greve por policiais
civis, pois exercem funções relacionadas à manutenção da ordem pública.
Por fim, é vedado aos militares o exercício do direito de greve (art. 142, IV, da CF).
DICA 155
DIREITOS SOCIAIS
É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos
públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de
discussão e deliberação.
FIQUE ATENTO!
Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um
representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto
com os empregadores.
DICA 156
NACIONALIDADE - ORIGINÁRIA E DERIVADA
Há dois tipos de nacionalidade:
Nacionalidade originária: resulta do nascimento. Trata-se de forma involuntária de

aquisição da nacionalidade. Os que recebem a nacionalidade por essa forma são
chamados “brasileiros natos”.
Nacionalidade derivada: resulta de um ato de vontade do indivíduo. Os que recebem

a nacionalidade derivada são chamados “brasileiros naturalizados”.
DICA 157
BRASILEIRO NATO
SÃO BRASILEIROS NATOS:

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72

Os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde
que estes não estejam a serviço de seu país;
Os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer

deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;
Os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam

registrados em repartição brasileira competente OU venham a residir na República
Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela
nacionalidade brasileira.
DICA 158
BRASILEIRO NATURALIZADO
SÃO BRASILEIROS NATURALIZADOS:
Os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários

de países de língua portuguesa apenas residência por 1 ano ininterrupto e idoneidade
moral;
Os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do

Brasil há mais de 15 anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a
nacionalidade brasileira.
DICA 159
DOS PORTUGUESES
TOME NOTA!
Aos portugueses com residência permanente no País, se houver reciprocidade em
favor de brasileiros, serão atribuídos os direitos inerentes ao brasileiro, salvo os
casos previstos na Constituição.
- Residência Direitos inerentes

permanente no país ao brasileiro, salvo
PORTUGUESES
os casos previstos
- Reciprocidade em na Constituição de
favor de brasileiros 1988
DICA 160
PERDA DA NACIONALIDADE DO BRASILEIRO
Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:
Tiver cancelada sua naturalização, por sentença judicial, em virtude de atividade nociva
ao interesse nacional;
Adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos:
De reconhecimento de nacionalidade originária pela lei estrangeira;
De imposição de naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em

estado estrangeiro, como condição para permanência em seu território ou para o exercício
de direitos civis.
Pensar Concursos.
73

DICA 161
CARGOS PRIVATIVOS DE BRASILEIROS NATO
A Constituição Federal, em seu Art. 12, §2º, proíbe diferenciação entre brasileiros
natos e naturalizados. Contudo, alguns cargos públicos são privativos a brasileiros
natos:
Presidente e Vice-Presidente da República;
Presidente da Câmara dos Deputados;
Presidente do Senado Federal;
Ministro do Supremo Tribunal Federal;
Carreira diplomática;
Oficial das Forças Armadas;
Ministro de Estado da Defesa.
ATENÇÃO!
Nota-se que o brasileiro naturalizado PODE ocupar o cargo de deputado ou senador, o

que não pode é ser presidente dessas Casas.
Os portugueses equiparados não podem ocupar cargos privativos de brasileiro nato, já

que eles recebem o tratamento de brasileiro naturalizado.
DICA 162
IDIOMA OFICIAL E SÍMBOLOS
A língua portuguesa é o idioma oficial da República Federativa do Brasil.
São símbolos da República Federativa do Brasil a bandeira, o hino, as armas e o

selo nacionais.
Os Estados, o Distrito Federal e os Municípios poderão ter símbolos próprios.

Embora pareça simples, é possível que caia na prova. Por isso vamos esquematizar:
- Bandeira
Símbolos - Hino
- Armas
- Selo nacionais
E, DF, M – símbolos próprios

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74

RLM
DICA 163
OPERAÇÕES COM CONJUNTOS - OPERAÇÃO DE UNIÃO (U)
A U B = Para encontrar a união de dois conjuntos A e B, basta reunir todos os elementos
de cada um dos conjuntos.
Ex.: A = {1, 2, 3, 4, 5} e B = {4, 6, 7}, a UNIÃO ficará assim: {1, 2, 3, 4, 5, 6, 7}
A representação da UNIÃO por DIAGRAMA será toda região, incluindo TAMBÉM a

INTERSECÇÃO.
Podemos contextualizar a ideia da união pelo OU, escrevendo dessa forma: A OU B.

DICA 164
OPERAÇÃO DE INTERSECÇÃO (∩)
A ∩ B Para encontrar a intersecção de dois conjuntos A e B, basta pegar APENAS os
elementos em COMUM dos conjuntos.
Ex.: A = {1, 2, 3, 4, 5} e B = {4, 6, 7}, a INTERSECÇÃO ficará assim: {4}
A representação da INTERSECÇÃO por DIAGRAMA será a região que contém

elementos de um conjunto de A e B ao MESMO tempo.
SE LIGUE!!! Representar dois conjuntos por A e B, este e indica AMBOS = COMUNS

= INTERSECÇÃO.
DICA 165
OPERAÇÃO DE DIFERENÇA (-)
A - B = São os elementos que estão em A e NÃO estão em B.
Ex.: Dados os conjuntos A= {a, b, c, d, e, f} e B = {d, e, f, g, h}, o conjunto

DIFERENÇA A – B será.
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75

A – B = {a, b, c}
Por DIAGRAMA será toda região que PERTENCE APENAS ao conjunto A.
SE LIGUE!!! A operação de DIFERENÇA admite o CONTRÁRIO, portanto podemos

ter B-A.
Ex.: A= {a, b, c, d, e, f} e B = {d, e, f, g, h} para B-A o resultado será {g, h}

DICA 166
DIAGRAMA DE VENN
Relação aplicada para problemas envolvendo dois ou mais dados, caracterizado por
dados de uma pesquisa de aceitação de um gosto musical, comida, jornal, fumantes, etc.
Para solucionar problemas pelo DIAGRAMA DE VENN aplica-se a relação fundamental

da UNIÃO de conjuntos.
n(A) + n(B) – n(A ∩ B).
SE LIGUE!!!
Para aplicação de VENN será preciso DIMINUIR da intersecção os valores dos conjuntos
de A ou de B que não são exclusivos, isto é, não aparece no texto de uma questão o
APENAS = AMBOS = ÚNICA = AO MESMO TEMPO.
Ex.: Uma população de 1.000 pessoas acima de 60 anos de idade foi dividida nos
seguintes dois grupos: A: aqueles que já sofreram infarto (totalizando 400 pessoas); e
B: aqueles que nunca sofreram infarto (totalizando 600 pessoas). Cada uma das 400
pessoas do grupo A é ou diabética ou fumante ou ambos (diabética e fumante). A
população do grupo B é constituída por três conjuntos de indivíduos: fumantes, ex-
fumantes e pessoas que nunca fumaram (não fumantes). Com base nessas informações,
julgue os itens subsecutivos.
Se, das pessoas do grupo A, 280 são fumantes e 195 são diabéticas, então 120 pessoas
desse grupo são diabéticas e não são fumantes.
n(F ou D) = n(F) + n(D) – n(F e D)

400 = 280 + 195 – n(F e D)
n(F e D) = 280 + 195 – 400 = 75
Ou seja, temos 75 pessoas que são fumantes e diabéticas ao mesmo tempo. Podemos
dizer que, do total de 195 diabéticos, 75 também são fumantes, o que nos deixa com
195 – 75 = 120 diabéticos que NÃO são fumantes. Item CERTO.
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76

DICA 167
CONJUNTO DAS PARTES
O conjunto das partes de A é formado por todos os possíveis SUBCONJUNTOS dos
elementos do conjunto A, escrita por P(A).
SE LIGUE!!! O conjunto VAZIO { } e o PRÓPRIO conjunto estará INCLUSO no
conjunto das PARTES.
Ex.: Determine o conjunto das partes do conjunto A = {1, 2, 3}

P (A) = {{1}, {2}, {3}, {1, 2}, {1, 3}, {2, 3}, {1, 2, 3}, { }}
Para saber o total de elementos do conjunto das partes aplique a relação:
P(A) = 2n
Para o exemplo dado anteriormente teremos como conjuntos das artes um total dado por
23 = 8 subconjuntos.

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77

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OSS Subjetiva: Terá a função de sujeito para a oração principal.

Ex.: A aluna disse que odeia matemática.

Ex.: Ninguém desconfiava de que a receita desandasse. (OSS Obj. Ind.)

OSS Completivas Nominais: Elas complementam o nome (substantivo abstrato

Ex.: Eu tenho certeza de que eles passarão na prova.

OSS Predicativas: Terão função de predicativo do sujeito para a oração principal.

Ex.: O problema é que o prazo já expirou. (OSS Predicativa)

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OSS Apositivas: Terão a função de aposto (termo explicativo da oração principal).

Ex.: Temos apenas um desejo: que passemos no concurso. (OSS Apositiva) →

Temporal: indica uma ideia de tempo.

Ex.: É provável que Juca coma mais tarde hoje.

Ex.: O homem que é sedentário vive menos. → “que é sedentário” é a ORAÇÃO

Podem ser classificadas em: Restritivas e Explicativas.

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Exemplo: A Lua, que é o único satélite natural da Terra, é divina.

→ à Minha neta que mora em Porto Alegre estuda Medicina. à RESTRITIVA

Na oração 1 é possível entender que há apenas 1 neta e “, que mora em POA,” é

Podem ser classificadas em: Restritivas e Explicativas.

Ex.: A Terra, que é um planeta, é coberta por 70% de água.

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Meu filho que mora em São Paulo estuda Direito. → RESTRITIVA

Causal Condicional Final

Comparativa Conformativa Proporcional

Concessiva Consecutiva Temporal

CAUSAL: indica uma causa, um motivo.

COMPARATIVA: exprime uma comparação.

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CONCESSIVA: indica uma concessão e exprime algo inesperado em determinadas

CONDICIONAL: indica uma condição.

CONFORMATIVA: indica conformidade, acordo entre um fato e outro.

Ex.: A monografia deverá ser redigida de acordo com as regras da ABNT.

CONSECUTIVA: indica uma consequência, um resultado do que foi dito na oração

Ex.: Márcia gritou tanto que ficou sem voz.

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Para SEPARAR elementos:

Uso da vírgula ENTRE APOSTO:

Ex.: Mariana, professora de Português, está de férias.

Uso da vírgula DEPOIS DO VOCATIVO:

Ex.: Geórgia, leia o e-mail que está na sua caixa de entrada!

Uso na vírgula na INTERCALAÇÃO DE TEXTOS:

Ex.: Júlia não vai, de modo algum, falhar.

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NOÇÕES BÁSICAS DE FERRAMENTAS E APLICATIVOS DE NAVEGAÇÃO E

Uso de correio eletrônico: o e-mail é uma forma de comunicação assíncrona.

O correio eletrônico é composto de algumas partes:

Webmail - É quando se acessa o e-mail através de páginas web e por lá pode-se

A utilização básica do e-mail compreende as seguintes partes: