• O problema do “ser pastor” e “ser líder”.

• Definição de Liderança Cristã

Processo de desenvolvimento contínuo
através do qual, homens e mulheres,
usam potencialidades recebidas,
habilidades desenvolvidas e experiências vividas
na tarefa de influenciar pessoas,
grupos de pessoas e a cultura que as envolve,
na direção da consciência
da missão de Deus para suas vidas.
• O problema do “ser pastor” e “ser líder”.
• Definição de Liderança Cristã
Processo de desenvolvimento contínuo
• Definição de Liderança Cristã
Potencialidades / Limitações
• Definição de Liderança Cristã
Influência / Consciência do propósito de Deus
• A formação do líder ao longo da vida
• A formação do líder: Amadurecimento
• A formação do líder: Integridade
• A formação do líder: Convergência
• Neemias: Um estudo de caso
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Liderança
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Seja diligente nessas coisas;
dedique-se inteiramente a elas,
para que todos vejam o seu progresso.
Atente bem para a sua própria vida
e para a doutrina,
perseverando nesses deveres...
Primeiro o líder cresce.
Depois a igreja cresce.
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Liderança
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 Alta Consciência de Deus

Baixa Consciência Alta Consciência

de Si Mesmo de Si Mesmo

Baixa Consciência de Deus

 Alta Consciência de Deus

Eliseu e a viúva
2 Reis 4
Alta Consciência
Rute e Noemi de Si Mesmo
Rute 2

Bodas de Caná
João 2
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Liderança
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 Reflexão e
Capacitação

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Saúde Física Práticas

e emocional Espirituais
Liderança
Resultados Performance

O QUE FAÇO

Processos Perseverança

COMO FAÇO

Consciência Propósito

PORQUÊ FAÇO
ESFORÇO
CRESCIMENTO
DESCANSO
Ciclo diário
E Deus viu que ficou bom.
Passaram-se a tarde e a manhã...

DESCANSO
Ciclo diário
Primeiro veio a noite (DESCANSO)
Depois veio o dia (TRABALHO)

DESCANSO
 Ciclo
Circadiano ... é o período de 24 horas em que
o relógio biológico interno mantém
as atividades e os processos do nosso corpo
como o metabolismo, o sono e a vigília,
e é influenciado diretamente pela exposição
à diferentes tipos de luminosidade
ao longo do dia.
 Ciclo Prêmio Nobel de Medicina 2017
Circadiano

Jeffrey C. Hall, Michael Rosbash e Michael W. Young

 Ciclo
Circadiano
 Regra Vilfredo Pareto
dos 80/20 (1848-1923)
Esforço / Investimento
80% 20%

20% 80%
Resultados Efetivos
Ciclo semanal
Seis dias trabalharás...
Mas no sétimo descansarás...

DESCANSO
Pecado – Neemias 9
Fizeste que conhecessem o teu sábado santo...
Mas os nossos antepassados
tornaram-se arrogantes e obstinados,...

DESCANSO
ESFORÇO
CRESCIMENTO
DESCANSO
ESFORÇO
Tiago 1:2-4
Meus irmãos, considerem motivo de grande
alegria o fato de passarem por diversas
provações, pois vocês sabem que a prova
da sua fé produz perseverança.
ESFORÇO
Tiago 1:2-4
E a perseverança deve ter ação completa,
a fim de que vocês sejam maduros e íntegros,
sem lhes faltar coisa alguma.
ESFORÇO
1 Coríntios 10:13
Não sobreveio a vocês tentação
que não fosse comum aos homens.
E Deus é fiel; ele não permitirá que vocês
sejam tentados além do que podem suportar.
ESFORÇO Todas dimensões da vida

ZONA DE CONFORTO
ESFORÇO Todas dimensões da vida

ZONA DE CONFORTO
ESFORÇO Todas dimensões da vida

ZONA DE CONFORTO
ESFORÇO
CRESCIMENTO
DESCANSO
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Liderança
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Ad

Visão Estratégica
 “Não posso levar
todo esse povo sozinho;
essa responsabilidade
Números 11:14-15
é grande demais para mim.
Infarto da alma Se é assim que vais me tratar,
Esgotamento mata-me agora mesmo;
ministerial se te agradas de mim,
não me deixes ver a minha própria ruína”.
 E o Senhor disse a Moisés:
“Reúna setenta autoridades de Israel,
que você sabe que são líderes
Números 11:14-15
e supervisores entre o povo.
Números 11:16-17 Leve-os à Tenda do Encontro,
para que estejam ali com você.
 Eu descerei e falarei com você;
e tirarei do Espírito que está sobre você
e o porei sobre eles.
Números 11:14-15
Eles o ajudarão na árdua
Números 11:16-17 responsabilidade de conduzir o povo,
de modo que você
não tenha que assumir tudo sozinho.
Números 11:14-15
Êxodo 18:13-27
Números 11:16-17
 1
Tenha pessoas maduras e experientes
que o ajude enxergar seus pontos cegos
No dia seguinte Moisés assentou-se para julgar
as questões do povo, e este permaneceu em pé diante dele,
Êxodo
desde a manhã até o cair da tarde.
18:13-14
Quando o seu sogro viu tudo o que ele estava fazendo
pelo povo, disse: “Que é que você está fazendo?
Por que só você se assenta para julgar, e todo este povo
o espera em pé, desde a manhã até o cair da tarde?”
 2
Considere a possibilidade da razão primária
de seu esgotamento ser a má gestão
Moisés lhe respondeu:
“O povo me procura para que eu consulte a Deus.
Êxodo
Toda vez que alguém tem uma questão, 18:15-17
esta me é trazida, e eu decido entre as partes,
e ensino-lhes os decretos e leis de Deus”.
Respondeu o sogro de Moisés:
“O que você está fazendo não é bom...”
 3
Reconheça que a má gestão da vida
traz prejuízos a todos sob sua influência
Moisés lhe respondeu:
Você e o seu povo ficarão esgotados, Êxodo
pois essa tarefa lhe é pesada demais. 18:18
Você não pode executá-la sozinho.
 4
Identifique e concentrem-se
no que é essencial e estratégico
Agora, ouça-me! Eu lhe darei um conselho,
e que Deus esteja com você! Êxodo
Seja você o representante do povo diante de Deus 18:19-20
e leve a Deus as suas questões.
Oriente-os quanto aos decretos e leis,
mostrando-lhes como devem viver e o que devem fazer.
 (-) >>> Importância >>> (+)
Matriz da Boa Gestão
do Tempo e Esforços
Dwight D. Eisenhoewer
(por Stephen Covey)

(-) >>> Urgência >>> (+)

 Incêndios e

(-) >>> Importância >>> (+)

Crises
(Faça Imediatamente)

(-) >>> Urgência >>> (+)

 Incêndios e

(-) >>> Importância >>> (+)

Crises
(Faça Imediatamente)

Interrupções e
Solicitações (-) >>> Urgência >>> (+)
(Agenda de Outros)
 Incêndios e

(-) >>> Importância >>> (+)

Crises
(Faça Imediatamente)

Distrações
(Cansaço e Estresse)

Interrupções e
Solicitações (-) >>> Urgência >>> (+)
(Agenda de Outros)
 (-) >>> Importância >>> (+)
Triângulo
do Caos

(-) >>> Urgência >>> (+)

 (-) >>> Importância >>> (+)
Prioridades
Estratégicas
(Essenciais)

Seja diligente nessas coisas;

dedique-se inteiramente a elas...
1 Timóteo 4:15 (-) >>> Urgência >>> (+)
 (-) >>> Importância >>> (+)
Prioridades
Estratégicas
(Essenciais)

Estratégico
Tático / gerencial
operacional (-) >>> Urgência >>> (+)
 5
Monte sua equipe e reorganize processos
a partir de critérios claros e consistentes
Mas escolha dentre todo o povo homens capazes,
tementes a Deus, dignos de confiança Êxodo
e inimigos de ganho desonesto. 18:21
Estabeleça-os como chefes de mil,
de cem, de cinquenta e de dez.
 6
Não delegue apenas tarefa, mas poder
(Autonomia na execução)
Eles estarão sempre à disposição do povo
para julgar as questões. Êxodo
Trarão a você apenas as questões difíceis; 18:22
as mais simples decidirão sozinhos.
Isso tornará mais leve o seu fardo,
porque eles o dividirão com você.
 Informação Mike Breen

Formação

Novo Contexto

Inovação Imitação
 Eu faço Mike Breen
Você observa

Líderes que
se deixam observar
Eu celebro, Eu faço,
você faz Você ajuda
Jovens que
desejam aprender

Eu ajudo
Você faz
 7
Lembre-se! Todos ganham
quando você se torna melhor
Se você assim fizer, e se assim Deus ordenar,
você será capaz de suportar as dificuldades, Êxodo
e todo este povo voltará para casa satisfeito”. 18:23
 Anúncio verbal do Pessoas acolhidas, Estrutura, mobilização,
Evangelho do Reino e perdoadas e capacitação e
suas implicações para transformadas pelo delegação para o
a vida e a sociedade. impacto da graça. exercício dos dons.
Resultado Resultado Resultado
Multidões impactadas Pessoas restauradas Engajamento Missão
M eaning (SIGNIFICADO)
A utonomy (AUTONOMIA)
G rowth (CRESCIMENTO)
I impact (IMPACTO)
C onnection (CONEXÃO)
M eaning (SIGNIFICADO)
A utonomy (AUTONOMIA)
G rowth (CRESCIMENTO) Senso de propósito
que amplia o sentido
I impact (IMPACTO) da tarefa ou atividade
(PORQUÊ)
C onnection (CONEXÃO)
M eaning (SIGNIFICADO)
A utonomy (AUTONOMIA)
G rowth (CRESCIMENTO) Liberdade para definir
COMO executar,
I impact (IMPACTO) da melhor forma,
a tarefa ou atividade
C onnection (CONEXÃO)
M eaning (SIGNIFICADO)
A utonomy (AUTONOMIA)
G rowth (CRESCIMENTO) Tarefa ou atividade
que proporciona
I impact (IMPACTO) desafio e tira da
zona de conforto
C onnection (CONEXÃO)
M eaning (SIGNIFICADO)
A utonomy (AUTONOMIA)
G rowth (CRESCIMENTO) Percepção da
relevância dos
I impact (IMPACTO) RESULTADOS
na vida das pessoas
C onnection (CONEXÃO)
M eaning (SIGNIFICADO)
A utonomy (AUTONOMIA)
G rowth (CRESCIMENTO) Vínculo e identificação
com a organização,
I impact (IMPACTO) a cultura e o produto
(ou serviço) oferecido
C onnection (CONEXÃO)
70% dos líderes terminam suas vidas e carreiras
num ponto bem abaixo do que gostariam e deveriam.

ü Deixaram de ser ensináveis Por quê?

ü Passaram a relevar questões relacionadas ao caráter
ü Deixaram de viver a partir de princípios
para viver a partir de oportunidades
70% dos líderes terminam suas vidas e carreiras
num ponto bem abaixo do que gostariam e deveriam.

ü Abandonaram a prática Por quê?

de uma espiritualidade sadia e consistente
ü Abriram mão de causas significativas
ü Perderam a consciência da vocação
 Cu
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Liderança
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 Reflexão e
Capacitação

Pr
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Saúde Física Práticas

e emocional Espirituais
Liderança
 Reflexão e
Capacitação

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Cu

Saúde Física Práticas

e emocional Espirituais
Liderança
Resultados Performance

O QUE FAÇO

Processos Perseverança

COMO FAÇO

Consciência Propósito

PORQUÊ FAÇO
 Dedique-se à profundidade
do que lhe foi confiado,
(fidelidade e excelência)
e deixe que Deus determine a largura
de seu trabalho.
(impacto e influência)
 Se a vida é uma maratona,
mais importante do que
a VELOCIDADE é a RESISTÊNCIA,
mais importante do que
a COMPARAÇÃO é o AUTO CONHECIMENTO,
mais importante do que
COMEÇAR BEM é TERMINAR BEM.