APOSTILA GERAL

scout camp

ING CLUB
SINCE 1983
MANUAL BÁSICO
JOVENS
EXPLORADORES
 ÍNDICE
1. QUEM SOMOS? HISTÓRICO DA AACEP (pág. 4)
2. UNIDADES DE PATRULHA AMBIENTAL (pág. 8)
3. OBJETIVO (pág. 9)
4. PRINCÍPIOS (pág. 9)
5. APLICAÇÃO DO MÉTODO (pág. 10)
6. HIERARQUIA, GRADUAÇÕES E NÍVEIS (pág. 11)
7. NÓS E AMARRAS BÁSICOS (pág. 12)
8. SAUDAÇÕES, LEMAS E MÁXIMAS (pág. 18)
19. ORDEM UNIDA (pág. 19)
10. HINO MUNICIPAL (pág. 20)
11. HINO NACIONAL (pág. 21)
12. LEI ESCOTEIRA (pág. 22)
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HISTÓRICO DA AMIGOS DA TERRA
AMIGOS DA TERRA (AACEP) – Associação Ambiental Comunitária de Eco Patrulha e Serviços
Sociais Voluntários e Beneficentes de Queimadas-BA e Território do Sisal, CNPJ –
35.214.943/0001-00

Iniciada em 12 de Março de 2012, a AACEP – Associação Ambiental Comunitária de Ecopatrulha

e Serviços Sociais Voluntários e Beneficentes, instituição socioambiental de caráter filantrópico,
recreativo, cultural e educativo, que aplica em seus fundamentos: o conceito hierárquico, a
disciplina, o senso ético e patriótico, a inspiração do escotismo, o companheirismo, a prestação
de serviço comunitário e a cidadania, foi constituída para educar, realizar missões humanitárias e
agrupar jovens em atividades ao ar livre que promovam seu desenvolvimento como indivíduos
capazes de exercer sua cidadania.

Ao longo dos seus mais de DEZ ANOS de existência, a AACEP vem fazendo história, com uma
imensa gama de ações voluntárias, a AACEP já realizou e continua desenvolvendo diversas
ações nas áreas de Educação, Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Assistência Social:

– A ACEP desenvolve um trabalho sem precedentes na área de educação ambiental da cidade de

Queimadas-Ba, sendo o grupo voluntário que historicamente mais plantou árvores no
município;– Primeira instituição local a criar um viveiro de mudas voltado exclusivamente para a
doação de novas árvores à comunidade local (com recursos dos voluntários), trabalhando para
alcançar a meta de 3.000 novas árvores ao solo, chegando a 2.400 em 2019, com seu projeto
FLORESTA URBANA - Ainda em 2017 o FLORESTA URBANA foi finalista nacional do DESAFIO
CRIATIVOS do Instituto Alana, entre 1.492 concorrentes de vários estados, o projeto foi
consagrado entre os 32 melhores do país naquele ano!

– Criadores das famosas Patrulhas Ambientais – uma tropa de defensores voluntários da

natureza que vem ano após ano lutando por causas sustentáveis e por uma Cidade Mais Verde;
– A AACEP realiza um trabalho educacional diferenciado, inovador e que crê no aluno como ser
capaz de construir mudanças, com uma disciplina reconhecida a nível municipal, aplicando o
conceito de EMC (ética, moral e civismo), trabalhando a educação físico-intelectual, a iniciação
científica, o sentimento de pertença pela história local, a valorização da ação conjunta e
voluntária, o respeito as diversidades culturais, raças e credos, promovendo mudanças de
comportamento, e diferenciais no mercado de trabalho como: Competência Interpessoal,
Capacidade de Liderança e Espírito de Equipe;

– Atuando diretamente na prevenção e combate à prostituição de menores, à marginalidade

precoce, à obesidade juvenil, propondo atividades para jovens na ociosidade, como: Aulas de
Xadrez, Defesa Pessoal, Educação Física, Jogos e competições de campo, Slackline, palestras
sobre temas relevantes a exemplo das drogas, alcoolismo, gravidez precoce, primeiro emprego e
acesso ao ensino superior, dentre outros;

– A AACEP realiza para a juventude local: Acampamentos, Passeios Ecológicos, e Excursões a

APA’s e locais de mata preservada e centros de triagem de animais fruto de caça ilegal e tráfico,
visando sensibilizar os alunos ao amor à natureza, excursionismo que é parte da iniciativa
FAUNA VIVA (um dos projetos da ong);

– Realizam voluntariamente ECOFAXINAS – ou seja a limpeza de locais poluídos pela ação do

homem, destacam-se as ações: da Limpeza das Margens da BA-120, e a coleta de lixo nas
margens e ilhas temporárias do Rio Itapicurú;

– Realizam Operações Verdes, ações coletivas de plantio de árvores que envolvem toda
comunidade, em especial as comunidades escolares, com ações especialmente voltadas a
recomposição de mata ciliar do Rio Itapicuru;

– Primeiro grupo a oferecer gratuitamente um Curso de Prevenção e Combate a Incêndio a

alunos das escolas públicas na história da cidade, possibilitando aos estudantes condições de
proteção de sua vida e das pessoas ao seu redor em caso de princípios de incêndio nas escolas,
em suas casas e demais edificações;
– A AACEP é a instituição que trouxe à cidade de Queimadas na Bahia o maior número de Cursos
Gratuitos de Primeiros Socorros ofertados a população em toda sua história;

– Os voluntários desenvolvem e atuam como parceiros de campanhas e ações contra o Aedes

Aegypt, e doenças como a dengue e similares, atuando diretamente na redução de focos do
mosquito, como parceiros dos setores de Combate a Endemias e Vigilância Sanitária;

– Realizam frequentemente Missões

Humanitárias: a exemplo da realização das
suas pesquisas sociais para detectar famílias
carentes, com a promoção de campanha para
arrecadação e doação de alimentos, roupas e
brinquedos para as mesmas, e ações de
reformas comunitárias de casas de famílias
em vulnerabilidade social;

– Realizam reformas voluntárias em espaços

que beneficiem a comunidade, a exemplo da
reforma realizada pelos jovens na Academia
da Saúde da cidade em 2017, conhecida
como MISSÃO CORES;

– Prestam auxílio a bairros e comunidades

em momentos de desastre ou calamidade, a
exemplo da: MISSÃO SENTINELAS – onde
os voluntários AACEP passaram noites e
madrugadas ajudando na retirada de famílias
de zonas de risco durante a inundação de
janeiro de 2016 em Queimadas que
desabrigou várias famílias da cidade;

– Organizadores da “MISSÃO FERROVIA” -

lançada em 2014 após fortes chuvas que
caíram em Queimadas causando inundações
a residências da região do popular “Campo da
Leste”, causados por bueiro de vazante
insuficiente construído pela Ferrovia, onde a
AACEP organizou os moradores para uma
luta que durou nove meses e terminou em
vitória, forçando a ferrovia a construir novo
bueiro de vazão cerca de 5 vezes maior
(segundo estimativas investidos mais de
meio milhão de reais pela companhia
ferroviária nessa ação).

– Para integrar diretamente o âmbito da proteção à vida, a instituição criou também, o GOEC
(Grupo de Operações Especiais da AACEP) treinado para atuar em causas emergenciais,
capacitados para APH (atendimento pré-hospitalar) por profissionais habilitados nas práticas de
primeiros socorros. Através do GOEC a instituição realiza todos os anos dezenas de capturas de
enxames de abelhas que invadem residências ou ameaçam a segurança pública em árvores da
cidade, preservando não só a segurança dos cidadãos, mas também realizando uma captura
com o menor dano possível às abelhas realizando em seguida sua soltura em zonas de mata
afastada de residências. Realizando também a captura cuidadosa de animais da fauna silvestre
que invadem residências, como corujas, cobras e similares, para prover a segurança das famílias
queimadenses e garantir a integridade de pássaros e cobras evitando a agressão humana, que
após a captura sempre são soltos em zonas de mata. Este grupo (composto por maiores de 18
anos) torna-se ainda uma ferramenta de combate a incêndios em matas, perímetros florestais e
áreas residenciais com treinamento ministrado pelas brigadas regionais de Bombeiros.
– Em dezembro de 2018, como
reconhecimento por seus serviços
prestados à comunidade da cidade
de Queimadas, a AACEP foi
condecorada com a MEDALHA DE
HONRA – NONATO MARQUES
(maior honraria da cidade),
entregue à instituição pelas mãos do
prefeito André Andrade, em
cerimonial na Câmara de
Vereadores;

– A AACEP tem ainda destaque no

campo de atividades para jovens
com as iniciativas:

PROJETO VIDA (2016) e JOVENS

EXPLORADORES [EXP 2019] (o
mais novo projeto lançado), que tem
como objetivo agrupar jovens em
atividades socioambientais ao ar
livre, explorando a Natureza, a
Ciência, a História e o Espírito da
Amizade;

– Ainda em 2019 o trabalho da

AACEP foi reconhecido por uma
grande emissora, a assessoria da
Rede Globo de Telecomunicação
contatou a Ong para uma futura
matéria para o Programa COMO
SERÁ, visando a apresentação no
canal, de um de seus principais
projetos já reconhecidos a nível
nacional, o FLORESTA URBANA.

– Com poucos meses de criação, o

JOVENS EXPLORADORES já foi
destaque do território na área de
inovações em Ciência e Tecnologia
com o desenvolvimento do projeto
NA TRILHA DA HISTÓRIA, onde os
jovens usaram a tecnologia QR
CODE para instalar nos
monumentos históricos da cidade
de Queimadas placas que dão
acesso imediato a história dos
mesmos, pesquisada pelos EXP e
lançada na web para ser acessada
através da internet com um celular
ao escanear com um simples
aplicativo as placas instaladas.

E a história continua sendo

construída...
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UNIDADES DE PATRULHA AMBIENTAL
Também chamadas de Guarnições, são constituídas por jovens observadores das leis e
habilidades escoteiras, participantes das instruções e atividades definidas pela AACEP, a
exemplo da Ordem Unida; Acampamentos; Excursões; Tirolesa, Arvorismo, Passeios
Ecológicos, Jogos de Campo, cursos e Missões Humanitárias, sempre acompanhadas por
instrutores e monitores que acompanham e se envolvem no desenvolvimento contínuo dos
jovens, que são premiados com distintivos, insígnias, medalhas e condecorações, por
especialidades adquiridas e meritocracia.
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OBJETIVO
O Grupamento de PATRULHA AMBIENTAL AACEP tem como objetivo contribuir para a melhoria
da qualidade de vida da população, visando à construção de um país soberano e menos
desigual, tendo uma responsabilidade ética com a sociedade de lutar pelo direito de cada
cidadão à prática de atividades de auto-desenvolvimento de capacidades essenciais como:

u Capacidade de agir,
u De realizar ações em direção a um objetivo,
u De bater metas e desejos.

Assim ajudando os jovens a realizar suas plenas potencialidades físicas, intelectuais, sociais,
afetivas e espirituais, como cidadãos responsáveis, participantes e úteis em suas comunidades.

Em cada fase da evolução, os participantes se deparam com situações construídas para:

u Clarear as reais necessidades e problemas do ascendente instrutor;

u Saber fazer escolhas, estabelecer prioridades, tomar decisões;
u Avaliar posições atuais, pontos fortes e fracos, e impacto das decisões;
u Estabelecer ações que sejam pertinentes e elaborar metas e estratégias adequadas a cada
problema delimitado.

O que se espera do futuro do ascendente instrutor?

Tudo aquilo que qualquer empresa ou instituição espera de seus colaboradores:

1. Capacidade para trabalho em equipe,

2. Capacidade de liderança,
3. Capacidade de lidar com conflitos.

PRINCÍPIOS
Os Princípios do Programa são definidos na observação das Leis Escoteiras que norteiam
amplamente o estilo de vida dos patrulheiros da instituição, destacando também:

u O Dever para com a força benfeitora da criação – Adesão a princípios espirituais e de fé, a
vivência ou procura do conhecimento sempre respeitando o ponto de vista dos demais
companheiros de unidade, sem discriminação de culturas ou credos, na busca por construir
uma vida sadia e ativa em nome do desenvolvimento pacífico, cordial e caridoso para com os
mais necessitados.
u Dever para com os companheiros e com toda sociedade – Lealdade aos companheiros, em
harmonia com a promoção da paz, compreensão e cooperação para o bem comum.
u Participação no desenvolvimento da sociedade – com reconhecimento e respeito à
dignidade do ser humano e ao equilíbrio do meio ambiente.
u Dever para consigo mesmo – Responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento.
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APLICAÇÃO DO MÉTODO
O Método AACEP com aplicação eficazmente planejada e sistematicamente avaliada nos
diversos níveis do movimento caracteriza-se pelo conjunto dos seguintes pontos:

a) Aceitação do Programa de Formação de Agentes Ambientais:

Todos os jovens assumem, voluntariamente, um compromisso de vivência e observação das
normas de boa conduta social, das Leis Escoteiras, e do conjunto de regras e objetivos
acordados no Estatuto e no Regimento Disciplinar da Associação.

b) Aprender fazendo:
Educando pela ação, valorizando:

- O aprendizado pela prática;

- O treinamento para a autonomia, baseado na autoconfiança e iniciativa;
- Os hábitos de observação, indução e dedução.

c) A Vida em equipe:
- A descoberta e a aceitação progressiva de responsabilidade;
- A disciplina assumida voluntariamente;
- A capacidade tanto para cooperar como para liderar.

d) Atividades progressivas, compreendendo:

- Realização de Missões Humanitárias - Treinamento de Ordem Unida - Treinamento de
habilidades Escoteiras - Treinamento em Artes Marciais (Defesa Pessoal) - Treinamento em
Ciência Aplicada - Treinamento em Expressão Corporal - Treinamento de desenvolvimento das
capacidades mentais (utilizando o enxadrismo e outras propostas voltadas a ampliação do
raciocínio lógico) - Treinamento de Sobrevivência na natureza - Entre dezenas de outras.

e) Desenvolvimento pessoal com orientação individual e coletiva considerando:

- Artes Plásticas – Marcenaria – Culinária – Turismo – Informática - Reforço escolar - entre outras
atividades.
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HIERARQUIA, GRADUAÇÕES E NÍVEIS
u CAPITÃO DA PATRULHA AMBIENTAL

u PRIMEIRO TENENTE INSTRUTOR

u SEGUNDO TENENTE INSTRUTOR
u ASPIRANTE INSTRUTOR
u SUBTENENTE INSTRUTOR

u PRIMEIRO SARGENTO INSTRUTOR

u SEGUNDO SARGENTO INSTRUTOR
u TERCEIRO SARGENTO INSTRUTOR

u CABO INSTRUTOR

u SOLDADO 1ª CLASSE DA PATRULHA AMBIENTAL

u SOLDADO DA PATRULHA AMBIENTAL
u RECRUTA DA PATRULHA AMBIENTAL

Este método de desenvolvimento serve em primeiro plano para promover mudanças de

comportamento, trabalhando a tradição de bater metas e perseguir objetivos. Proporcionando
com o passar do tempo habilidades que são diferenciais na vida em geral e no mercado de
trabalho, como: Competência Interpessoal, Capacidade de Liderança e Espírito de Equipe. E
possibilitando aos mais destacados integrarem a corporação de Patrulha Ambiental na
prestação de serviços gerais voluntários e também remunerados.

INFORMAÇÕES SOBRE OS PIONEIROS:

1. Os líderes do movimento são os Fundadores das Patrulhas Mór, os Comandantes: Cobra
Coral (Capitão Sisan), Cães do Mato (1º Tenente - Santos), Gato-do-Mato (1º Tenente - Ferraz) e
Cascavel (1º Sargento - dos Santos).
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NÓS E AMARRAS (básicos)
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SAUDAÇÕES, LEMAS E MÁXIMAS

SAUDAÇÕES NA PATRULHA AMBIENTAL

CUMPRIMENTO DE MÃOS: Quando se encontram pela primeira vez no dia ou atividade, os

patrulheiros independente de patente se cumprimentam uns aos outros de maneira diferente dos
tradicionais apertos de mão, ao cumprimentar, sempre com o braço direito, ambas as mãos vão
ao encontro do antebraço do companheiro(a), com a palma da mão se encaixando ao antebraço
de maneira firme (a mão deve encaixar com o dedo indicador quase na altura do cotovelo), esse
gesto simboliza a figura da expressão “Braço Forte Mão Amiga” (Braço Forte = potencial de
batalhar, de luta, o guerreiro; Mão Amiga = o trabalho em prol da sociedade, a solidariedade às
pessoas) lema militar, e o cumprimento é utilizado para a afirmação de respeito e
companheirismo entre os patrulheiros, afirmando que estará ao lado desse companheiro(a) tanto
nas dificuldades quanto nos períodos de tranquilidade, onde o entrelace dos braços simboliza os
elos de uma corrente.

SAUDAÇÃO A COMANDANTES: Ao encontrar um comandante o patrulheiro deve tomar a

iniciativa de saudá-lo, entrando em posição de sentido e executando a ação “apresentar armas”.
O apresentar armas é igualmente utilizado como saudação para cumprimentar autoridades e
durante as cerimônias de hasteamento e arriamento da Bandeira Nacional.

MISSÃO DA AACEP
- Trabalhar: “Pela Proteção à Vida e em nome do Bem Comum”.

LEMA DA AACEP
- Também conhecido como “Os 5 Pilares da AACEP”:

“ FOCO, FÉ, FORÇA, UNIÃO E PAZ - ESSE É O NOSSO LEMA!! ”

Integração dos pilares ao brado: Com esses 5 elementos podemos fazer coisas incríveis, por isso
eles foram integrados ao brado das patrulhas embrionárias, como referência e base para
treinamentos e missões humanitárias.

FOCO: Concentração no objetivo, na meta.

FÉ: Fé se refere ao "poder de acreditar", de crer na transposição de barreiras, no potencial de

vencer obstáculos, de fabricar esperança na adversidade.

FORÇA: Força diz respeito tanto ao campo físico quanto ao campo psicológico e a força de
espírito, buscar o equílibro de corpo, mente e alma.

UNIÃO: A união prevê que laços se estabeleçam com a confiança e amizade, duráveis tanto em
terríveis temporais quanto em bonanzas absolutas, pois uma corrente só é verdadeiramente forte
quando todos os elos estão unidos em torno de um objetivo comum.

PAZ: A paz é nossa bandeira, estandarte principal, para esse alcance devemos tentar eliminar ao
máximo toda e qualquer desigualdade social encontrada, devendo também
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GRITO DE GUERRA
O grito de guerra comum entre todas as unidades é o “URRA!” (uma exclamação que remete
tanto à alegria da honra, quanto ao chamado do guerreiro à luta, originado nos exércitos
britânicos e russos e usado amplamente por outras forças militares pelo mundo) pronunciado a
toda voz, coletivamente, de maneira firme e em tom seco, sempre que um comandante o evoca:
“URRA!”, ele é respondido pela tropa, automaticamente (URRA), como um eco do comandante.
Usado ainda pelas tropas para apoiar alguma frase ou discurso de seus comandantes, ou para
responder a um questionamento de um comandante sobre a capacidade da tropa de realizar
algo, sendo nesse caso um substituto mais intenso ao “Sim senhor”. Geralmente pronunciado
coletivamente três vezes consecutivas.

ORDEM UNIDA
A ordem unida é tipicamente uma atividade militar, onde são treinadas as marchas militares e
desfiles cívicos. Ao conjunto harmonioso, cadenciado e equilibrado dos movimentos de marcha,
dá-se o nome de ordem unida. Além de praticado pelas forças militares, também é praticada por
organizações juvenis e é também uma das bases de alicerce da AACEP no treinamento das
Patrulhas Ambientais.

OBJETIVOS DA ORDEM UNIDA

Pode-se enumerar vários objetivos da ordem unida, dentre eles:
1. Disciplina
2. Autocontrole
3. Senso de Grupo
4. Autoestima
5. Desenvolvimento Físico

COMANDOS DA ORDEM UNIDA

Os comandos de ordem unida, são dados pelo oficial destacado especialmente para esse
treinamento, ou o mais graduado ou mais antigo presente à frente do grupo, em tom firme,
enérgico e que inspire respeito à figura da autoridade presente. Eles podem ser dados por
corneta ou clarim, apito, gestos ou pela voz de comando.

PRINCIPAIS COMANDOS E CONCEITOS A SEREM APRENDIDOS PELOS RECRUTAS

CONCEITOS: Formação, linha, fileira, coluna, intervalo, cobertura, testa, alinhamento,
cadência, patrulheiro-base e retaguarda ou cauda.

COMANDOS A PÉ FIRME: Em forma, sentido, descansar, à vontade, cobrir, cobrir sem intervalo,
perfilar, frente para retaguarda, frente para direita/esquerda, fora de forma, esquerda/direita
volver, meia volta volver, oitava à esquerda/direita, olhar a direita/esquerda, marche: sem
cadência, acelerado, ordinário, alto, marcar passo e apresentar armas.
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 22

AGENTES AMBIENTAIS RESPEITADORES

DA LEI ESCOTEIRA
A Lei Escoteira é a seguinte:

I. O escoteiro tem uma só palavra; sua honra vale mais do que a

própria vida.

II. O escoteiro é leal.

III. O escoteiro está sempre alerta para ajudar o próximo e pratica

diariamente uma boa ação.

IV. O escoteiro é amigo de todos e irmão dos demais Escoteiros.

V. O escoteiro é cortês.

VI. O escoteiro é bom para os animais e as plantas.

VII. O escoteiro é obediente e disciplinado.

VIII. O escoteiro é alegre e sorri nas dificuldades.

IX. O escoteiro é econômico e respeita o bem alheio.

X. O escoteiro é limpo de corpo e alma.