NOVOS CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2018 - POLO URBANO

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – ACS (META: 30 PONTOS)

Atividade Meta Nota Comprovação
1- *Critério para ACS com até 140 famílias cadastradas 100% 12,0 E-sus: Relatório de visita
domiciliar.
Realiza acompanhamento de todas as famílias cadastradas, 90-99% 10,0
com ênfase nos grupos prioritários: gestante, puérpera, 80-89 % 8,0
recém-nascido, criança menor de 5 anos, pessoas com
desnutrição, hipertensão, diabetes, asma, deficiências, < 80% 00
DPOC/enfisema, câncer, hanseníase, tuberculose, E-sus: Relatório operacional de
risco cardiovascular.
tabagismo, usuário de álcool e outras drogas, saúde mental
(portador de sofrimento psíquico), domiciliados/acamados,
pessoa em reabilitação, condições de vulnerabilidade social,
outras doenças crônicas e sintomáticos respiratórios.
E-sus: Relatório operacional de
gestante/puérpera.

1.**Critério para ACS com 141 a 159 famílias 90% 12,0

cadastradas.

80-89% 10,0

<80 00 E-sus: Relatório de crianças

menores de 5 anos.
1.***Critério para ACS com 160 ou mais famílias 85% 12,0
cadastradas.
80% 10,0

<80 00

2- Mantém fichas B (HAS, DM, TBC, HAN, SM, GES) e C SIM 1,0 Verificação pelo enfermeiro,
atualizadas e devidamente preenchidas. médico e/ ou dentista das fichas
NÃO 0,0
de acompanhamento (B e C).
3- Realiza de forma individualizada ou compartilhada com 02 por mês 2,0 E-sus: Relatório de Atividade
(01
qualquer outro membro da equipe no mínimo 02 atividades Coletiva.
Compar-
coletivas (educação em saúde e/ou mobilização social), tilhada E
01
preferencialmente, na UBS ou em outro espaço social.
Individual) Caderno de Registro de
Espaços Sociais: igrejas, escolas, creches, ginásios 01 por mês 1,0 Atividades Coletivas e/ ou
(Comparti- Registro de ações de Educação
poliesportivos, associações de bairros, outros espaços
lhado OU em Saúde.
comunitários e etc. Individual)
* Atividade coletiva só será considerada válida com a
presença de no mínimo 5 usuários.
** A atividade coletiva compartilhada (dupla) deverá ter um <1 por mês 00
profissional como o responsável pelo grupo.
*** As atividades coletivas realizadas de forma
compartilhada deverão ser lançadas no ESUS pelo
profissional responsável pelo grupo.
4- Realiza o 1º NOVO* acompanhamento anual do Consumo SIM 1,0 E-sus: Relatório Marcadores de
Consumo Alimentar.
Alimentar de no mínimo 20% das crianças menores de 02
anos, ao mês. NÃO 0,0
*Novo acompanhamento: criança menor de 2 anos que não
tem registro na Ficha de Consumo Alimentar no sistema E-
gestor no ano vigente.
5- Realiza no mínimo 15 NOVOS* acompanhamentos de SIM 1,0
Relatório E-gestor.
peso e altura no sistema E-gestor, ao mês.

*Novo acompanhamento: usuário que não tem registro no

E-gestor de peso e altura no ano vigente. NÃO 0,0

6- Participa de todas as reuniões de Educação Permanente SIM 1,0 Caderno de Registro de

(capacitações) promovidas pela UBS e /ou SMS. Educação Permanente da UBS
NÃO 00
e lista de presença do setor da
SMS responsável pela Educação
permanente.
7-Reconhece as famílias beneficiárias do Bolsa Família e as SIM 1,0 E-sus: Relatório visita
identifica no caderno de visita com o número do NIS; domiciliar.

 Nos meses de vigência do Programa (Março e

NÃO 0,0 Verificação do número de
Agosto) identifica as visitas como Busca ativa e beneficiários registrados no
Acompanhamento: Condicionalidades do Bolsa caderno de visitas.
Família, tendo como meta: o mínimo de 85% do
acompanhamento das famílias beneficiárias do
programa.

 Nos demais meses o registro das visitas deverá ser

identificado apenas como Acompanhamento:
Condicionalidades do Bolsa Família.
8-Participa do acolhimento dos usuários proporcionando SIM 1,0 Caderno de registro da UBS:
atendimento humanizado, identificando as necessidades de Acolhimento a demanda
cuidado, responsabilizando-se pela continuidade da atenção e imediata.
viabilizando estabelecimento do vínculo.

 Registra as queixas dos usuários que comparecem a NÃO 0,0

UBS por demanda imediata e repassa essa demanda
ao médico e/ ou enfermeiro da unidade para
conduta.

9-Acompanhamento de no mínimo 95% da cobertura vacinal SIM 2,0 Verificação pelo enfermeiro,
médico e/ ou dentista das fichas
de todas as crianças menores de 05 anos através do cartão
C.
espelho (Ficha C). O preenchimento do Cartão Espelho NÃO 0,0
E-sus: Relatório de crianças
deverá ser de forma completa. A imunização da criança deve
menores de 5 anos.
ser realizada em tempo hábil*.
* Tempo hábil: De acordo a orientação do Setor de
Imunização da SMS considera-se a criança imunizada, em
tempo hábil, aquela que recebe a vacina na data prevista ou
em até um dia anterior (da data prevista).
10- Realiza a busca ativa de, no mínimo, 01 sintomático SIM 1,0 E-sus: Relatório visita
respiratório durante a visita domiciliar ou informa a negativa domiciliar.
NÃO 0,0
do agravo.
11- Identifica casos de doenças diarréicas agudas semanais SIM 1,0 Verificação através da planilha:
durante a visita domiciliar e notifica as mesmas na UBS ou Notificações 2018.
informa a negativa do agravo.
0,0
NÃO

12- Executa demandas específicas da coordenação; envia SIM 1,0 Monitoramento pelo enfermeiro,
médico e dentista.
documentos dentro dos prazos estabelecidos; realiza o
monitoramento em Vigilância em Saúde (controle
NÃO 0,0
ambiental/vetorial do Aedes; Vigilância epidemiológica,
Vigilância em Saúde de Populações Expostas à Poluição
Atmosférica (Vigiar); Vigilância sanitária; Saúde do
trabalhador; Controle de zoonose, NUTRISUS, dentre
outras...).
13- Mantém os Sistemas de Informação alimentados durante SIM 2,0 Esus: Relatório de cadastro
domiciliar e territorial.
o mês: E-SUS/SISAB (inclusão e atualização de cadastros),
assim como a atualização do cartão do SUS, com os registros Esus: Relatório de Cadastro
Territorial e de Inconsistências.
corretos do CEP/ Endereço.
NÃO 0,0

14- Cadastra 100% dos RN até o 06º dia de vida no ESUS. SIM 2,0 Esus: Relatório de crianças
menores de 5 anos.
NÃO 0,0
Relatório de cadastro individual.
15- Participa de reuniões de equipe a fim de acompanhar e SIM 1,0
Ata de Reunião da equipe.
discutir em conjunto o planejamento e avaliação sistemática
das ações da equipe, a partir da utilização dos dados
NÃO 0,0
disponíveis, visando a readequação constante do processo de
trabalho e a construção do cronograma de ações da equipe.
 ADMINISTRATIVO - (META: 25 pontos)

Atividade Meta Nota Comprovação

1- Executa todos os serviços sob sua responsabilidade no prazo SIM 8,0 Avaliação do
enfermeiro, médico e/
estabelecido e sem necessidade de cobrança. NÃO 0,0 ou dentista.
2-Acolhe e orienta a população sobre as normas e rotinas da Avaliação do
SIM 3,0 enfermeiro, médico e/
unidade e orienta sobre os fluxos de outros pontos de atenção.
ou dentista.
NÃO 0,0
3- Participa de todas as reuniões de Educação Permanente SIM 2,0 Caderno de Registro de
(capacitações) promovidas pela UBS e /ou SMS. Educação Permanente
da UBS e lista de
NÃO 0,0 presença do setor da
SMS responsável pela
Educação permanente.
4- Mantém de forma compartilhada com Enfermeiro, Médico, 100% 10,0 Monitoramento pelo
enfermeiro, médico e/
Dentista ou técnico de enfermagem a alimentação dos Sistemas
ou dentista.
de Informação dentro do mês: *SI-PNI, SINAN, SISVAN. 81-99% 5,0
SISCAN, SISREG, OUVIDORSUS, SISPRENATAL, dentre
<80% 0,0
outros.
5- Participa de reuniões de equipe a fim de acompanhar e SIM 2,0
Ata de Reunião da
discutir em conjunto o planejamento e avaliação sistemática
equipe.
das ações da equipe, a partir da utilização dos dados NÃO 0,0
disponíveis, visando a readequação constante do processo de
trabalho e a construção do cronograma de ações da equipe.
 TÉCNICO / AUXILIAR DE ENFERMAGEM - (META: 25 pontos)
Atividade Meta Nota Comprovação
1-Realiza atendimento domiciliar acompanhado pelo ACS. SIM 8,0 E-sus: Relatório de
procedimentos/
Se destinar 3 turnos por semana deverá realizar o mínimo de 60 visitas
NÃO 0,0 Consolidados.
Se destinar 4 turnos por semana deverá realizar o mínimo de 80 visitas
Se destinar 5 turnos por semana deverá realizar o mínimo de 100 visitas
*Após a realização do atendimento domiciliar deverá retornar a UBS.
2-Participa do acolhimento dos usuários proporcionando atendimento SIM 1,0 Caderno de
registro da UBS:
humanizado, identificando as necessidades de cuidado responsabilizando-se
Acolhimento a
pela continuidade da atenção, viabilizando estabelecimento do vínculo. NÃO 0,0 demanda imediata.
Registra quando necessário as queixas dos usuários que comparecem a UBS
E-sus: Relatório de
por demanda imediata e repassa essa demanda ao médico e ou enfermeiro da procedimentos.
unidade para conduta, verificando os Sinais Vitais quando necessário.

3-Realiza busca ativa de recém - nascidos em parceira com o ACS, para SIM 2,0 E-sus: Relatório de
crianças menores
realização da Triagem Neonatal do 3º ao 5º dia e entrega o material (papel
de 5 anos.
filtro e envelope) para o malote no máximo em 24 horas.
Caderno de
Exceção: caso a coleta ocorra fora do prazo, por exemplo, crianças retidas
Registro de
em instituições hospitalares, deverá realizar a descrição da situação no NÃO 0,0 Triagem Neonatal.
prontuário e também anexar a justificativa no envelope.
Relatório do
* Caso o usuário compareça a unidade para a Triagem Neonatal e o
Nupad.
mesmo não pertencer a área de abrangência, o técnico deverá comunicar
ao enfermeiro para que realize o contato com a ESF de referência para
viabilizar o atendimento. Se o contato não for possível, a Triagem
Neonatal deverá ser realizada.

** No relatório de crianças menores de 5 anos é possível averiguar a data

de nascimento do RN e conferir se a coleta foi realizada no 3º ao 5º dia.

4- Executa a organização, limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do SIM 1,0 Verificação pelo
Enfermeiro e
instrumental e do ambiente de trabalho de acordo como o POP; aplica
NÃO 0,0 médico.
medidas de biossegurança no armazenamento, manuseio e descarte de
produtos e resíduos; realiza diariamente no período matutino a organização
e aplicação do check list, elaborados pela equipe, em todos os consultórios;
repõe os insumos quando necessário.

5-Monitora os medicamentos da caixa de urgência (Administração da SIM 1,0 Preenchimento dos

mapas:
medicação via oral e injetável, gerenciamento do estoque dos fármacos para
Medicamentos,
NÃO 0,0
preenchimento do mapa mensal e conferência de validade); monitora Vitamina A e
Repelentes.
Vitamina A (administração da vitamina A e gerenciamento de estoque para
preenchimento do mapa mensal); monitora os Repelentes (gerenciamento de
estoque para preenchimento do mapa mensal).
6- Monitora os preservativos (masculino e feminino): entrega dos mesmos, SIM 1,0 Preenchimento o
do mapa.
gerenciamento de estoque, conferência da validade e preenchimento do
NÃO 0,0
mapa mensal.

7-Monitora os testes rápidos: Sífilis, HCV, HBSAg , HIV e TIG (Teste SIM 1,0 Caderno de
registro de Teste
Imunológico de Gravidez), e auxilia no controle de estoque para
Rápido da UBS.
preenchimento do mapa mensal (De acordo disponibilidade dos testes na
NÃO 0,0
UBS).
Preenchimento do
mapa.
*Os testes rápidos deverão ser realizados mediante solicitação do
profissional de nível superior.

** Só poderão realizar os testes rápidos os profissionais capacitados pelo

CERDI.

8- Monitora os materiais e insumos (auxilia no controle de estoque e SIM 1,0 Preenchimento do

mapa.
preenchimento do mapa mensal).
NÃO 0,0

9- Participa de todas as reuniões de Educação Permanente (capacitações) SIM 1,0 Caderno de

promovidas pela UBS e /ou SMS. Registro de
NÃO 0,0
Educação
Permanente da
UBS e lista de
presença do setor
da SMS
responsável pela
Educação
permanente.
10-Executa todos os serviços sob sua responsabilidade no prazo SIM 1,0 Avaliação do
enfermeiro,
estabelecido e sem necessidade de cobrança, cumpre escalas de serviço, NÃO 0,0 médico e/ ou
rotinas e fluxos da unidade conforme POP. dentista.
11- Executa demandas específicas da coordenação e da UBS: envia SIM 1,0 Avaliação do
enfermeiro,
documentos dentro dos prazos estabelecidos; administra e registra
NÃO 0,0 médico e/ ou
imunobiológicos na UBS/Domicílio (quando necessário para atualização do dentista.
calendário vacinal); acompanha mensalmente usuários que fazem uso de
fralda cuja dispensação é realizada pela SMS; identifica e notifica no
Planilha de
mínimo 01 sintomático respiratório por mês ou informa a negativa do
Notificações.
agravo na UBS).

12 - Mantém de forma compartilhada com Enfermeiro, Médico ou Dentista, 100% 2,0 Avaliação do
81-99% 1,0 enfermeiro,
a alimentação dos Sistemas de Informação dentro do mês: SIS-PNI
<80% 0,0 médico e/ ou
(exclusivo para UBS com sala de vacina, SINAN, SISVAN, SISCAN, dentista.
SISREG, OUVIDORSUS; SISPRENATAL, dentre outros.
13- Realiza, registra e carimba todos os procedimentos de enfermagem no SIM 1,0 Avaliação do
NÃO 0,0 enfermeiro.
prontuário com competência técnica.
14- Realiza de forma compartilhada com o ACS, Enfermeiro, Médico ou 02 por 2,0 Avaliação do
mês enfermeiro,
Dentista o mínimo de 02 atividades educativas, preferencialmente, na UBS
médico e/ ou
ou em outro espaço social. Os procedimentos decorrentes: aferição de 01 por 1,0
dentista.
mês
pressão arterial, avaliação antropométrica, glicemia capilar, dentre outros,
deverão ser registrados de forma correta e com todos os dados no sistema <01 por 0,0
ESUS. mês

15- Participa de reuniões de equipe a fim de acompanhar e discutir em SIM 1,0

Ata de Reunião da
conjunto o planejamento e avaliação sistemática das ações da equipe, a NÃO 0,0 equipe.
partir da utilização dos dados disponíveis, visando a readequação constante
do processo de trabalho e a construção do cronograma de ações da equipe.
 ZELADORIA / SERVIÇOS GERAIS - (META: 25 pontos)
Atividade Meta Nota Comprovação
1- Realiza reposição de insumos diariamente conforme demanda da SIM 3,0 Avaliação do
enfermeiro,
unidade.
NÃO 0,0 médico e/ ou
dentista.
2- Executa todos os serviços sob sua responsabilidade no prazo SIM 2,0
Avaliação do
estabelecido e sem necessidade de cobrança.
NÃO 0,0 enfermeiro,
médico e/ ou
dentista.

3-Cumpre escalas de serviço, rotinas e fluxos da unidade. SIM 3,0 Avaliação do

enfermeiro,
NÃO 0,0 médico e/ ou
dentista.

4-Desenvolve suas atividades com competência técnica para SIM 3,0 Avaliação do
higienização do estabelecimento e desinfecção de acordo com o POP. enfermeiro,
NÃO 0,0 médico e/ ou
dentista.

5-Motnitora insumos: realiza o gerenciamento dos insumos da unidade SIM 3,0

Avaliação do
em sua área de trabalho, solicitando os insumos mensais necessários
NÃO 0,0 enfermeiro,
via mapa almoxarifado. médico e/ ou
dentista.
6-Participa de reuniões de Educação Permanente/ Capacitações SIM 1,0 Caderno de
NÃO 0,0 Registro da UBS.
pertinentes a sua área.
7-Recolhe, acondiciona e dispensa o lixo comum e especial de forma SIM 3,0 Monitoramento
NÃO 0,0 pelo enfermeiro,
adequada e monitora a coleta.
médico e/ ou
dentista
8-Desenvolve suas atividades utilizando normas e procedimentos de SIM 3,0 Monitoramento
NÃO 0,0 pelo enfermeiro,
biossegurança e/ou segurança do trabalho com utilização diária de
médico e/ ou
EPI’s. dentista.
9-Mantém a Unidade de Saúde/ mobiliário em estado adequado de SIM 3,0 Avaliação do
NÃO 0,0 enfermeiro,
limpeza e organização, diariamente e sempre que necessário.
médico e/ ou
dentista.
10- Participa de reuniões de equipe a fim de acompanhar e discutir em SIM 1,0
NÃO 0,0 Ata de Reunião
conjunto o planejamento e avaliação sistemática das ações da equipe, a
da equipe.
partir da utilização dos dados disponíveis, visando a readequação
constante do processo de trabalho e construção do cronograma de
ações da equipe.
 MÉDICO - (META: 25 pontos)

Atividade Meta Nota Comprovação

1-Realiza atendimento no domicilio sempre acompanhado, 06 ou 2,0 E-SUS: Relatório de
mais Atendimento.
preferencialmente, pelo ACS e /ou pelo Técnico de enfermagem, Dentista
ou Enfermeiro. 4a5 1,0
*Não devem ser destinados turnos exclusivos para atendimento no < 04 00
domicilio.
**Após a realização do atendimento domiciliar deverá retornar a UBS.
2- Realiza atendimento em grupo, educação em saúde, procedimento 02 2,0 E-SUS: Relatório de
01 1,0 Atividade Coletiva.
coletivo ou mobilização social.
00 0,0
3-Realiza consultas em consultório sendo no mínimo 300 consultas por 300 ou 8,0 E-SUS: Relatório de
mais Atendimento
mês.
individual.
Distribuídas em: 40% Demanda espontânea: 120. 270 a 299 5,0
35% Cuidado continuado:105.
25% Demanda agendada: 75. < 270 00
4- Realiza, no mínimo, 01 reunião de Educação Permanente em parceria SIM 1,0 Caderno de Registro
de Educação
com o Enfermeiro ou Dentista (se a equipe possuir em sua constituição).
Permanente da UBS.
*Todos os profissionais responsáveis pela educação permanente NÃO 0,0
(capacitação) deverão participar ativamente.
E-SUS: Relatório de
** Todos os profissionais responsáveis pela reunião de Educação atividade coletiva.
Permanente (capacitação) deverão registrar no E-SUS (Ficha de
Atividade Coletiva).
5- Executa demandas específicas da coordenação: envia documentos dentro 100% 1,0 Monitoramento pelo
dos prazos estabelecidos; respostas aos e-mails; Investigação de Óbito enfermeiro e
81- 99% 0,5 dentista.
Materno e Fetal/infantil e participa das reuniões do Comitê; entrega até o 5º
dia útil da avaliação de desempenho; resposta da ouvidoria em tempo hábil <80% 0,0
(07 dias) com argumentação e ou justificativa; participa das ações do PSE
(Programa Saúde na Escola); acompanha os registros do Programa Bolsa
Família no caderno do ACS; participa de reuniões e capacitações da SMS e
matriciamentos; Monitora os programas Vigilância em Saúde de
Populações Expostas à Poluição Atmosférica (Vigiar), NUTRISUS, dentre
outras.
6- Mantém de forma compartilhada com Enfermeiro, Dentista e Técnico de 100% 1,0 Monitoramento pelo
Enfermagem, a alimentação dos Sistemas de Informação dentro do mês: enfermeiro e
81-99% 0,5 dentista.
SINAN, SISVAN, SISCAN, SISREG, OUVIDORSUS, SISPRENATAL,
dentre outros. <80% 0,0
7- Registra no E-SUS todos os atendimentos individuais e procedimentos 100% 2,0 E-SUS: Relatório de
realizados obrigatoriamente com cartão SUS, peso e altura. atendimento
81-99% 1,5 individual.

<80 1,0 E-sus: Relatório de

Procedimento
consolidado
<70% 0,0

8- Participa de reuniões de equipe a fim de acompanhar e discutir em SIM 1,0 Ata de Reunião da
equipe.
conjunto o planejamento e avaliação sistemática das ações da equipe, a
NÃO 0,0
partir da utilização dos dados disponíveis, visando a readequação constante
do processo de trabalho e construção do cronograma de ações da equipe.
9- Planeja, gerencia e avalia as ações desenvolvidas pelos ACS em conjunto SIM 1,0 Monitoramento pelo
enfermeiro e/ou
com o enfermeiro e dentista, e monitora as atividades dos mesmos por meio
dentista.
das fichas do sistema E-SUS (cadastro domiciliar, individual,
inconsistências) assim como as fichas B (HAS, DM, TBC, HAN, SM, GES)
NÃO 0,0
e C , com a avaliação da cobertura vacinal de no mínimo 95 % de crianças
menores de 5 anos.
10- Realiza busca ativa e notifica doenças e agravos de notificação Planilha:
compulsória, bem como outras doenças, agravos, surtos, acidentes, SIM 1,0 Notificações 2018.
violências, situações sanitárias e ambientais de importância local, com as
seguintes metas:
 Identifica e notifica agravos relacionados à saúde do trabalhador (no
NÃO 0,0
mínimo 01 notificação por mês ou informa a negativa do agravo na
UBS).
 Identifica e notifica no mínimo 01 sintomático respiratório por mês ou
informa a negativa do agravo na UBS).
 Mantém atualizada a Planilha de Notificações.
11- Atua com Resolutibilidade, evitando a prática do encaminhamento/ SIM 1,0 E-sus: Relatório de
atendimento
solicitação de exames desnecessários com base nos processos de regulação
individual.
locais (referência e contra-referência) seguindo a resolutividade de 85% das
condições sensíveis a Atenção Primária (encaminhamento para
especialidades 5 a 15%). NÃO 0,0

12- Participa do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado SIM 1,0 Monitoramento pelo
enfermeiro e/ou
funcionamento da UBS e identifica a necessidade de reposição dos mesmos.
dentista.
NÃO 0,0

13- Acompanha os usuários que fazem uso de fraldas dispensadas pela SIM 1,0
SMS, uso de oxigenoterapia domiciliar, medicamentos e suplementos. Relatório ao Setor de
Ordem Judicial
Devendo realizar a comunicação imediata ao setor de ordem judicial sobre a
(Quando
suspensão da necessidade de fraldas e oxigênio (Quando Solicitado). NÃO 0,0 Solicitado).

14- Identifica e acompanha usuários portadores de Tuberculose e E-SUS: Relatório de

atendimento.
Hanseníase, com preenchimento do relatório de acompanhamento mensal SIM 1,0
(Quando houver casos notificados na UBS).

NÃO 0,0 Relatório da

Epidemiologia.

15- Participa do acolhimento de acordo o Fluxo de Acolhimento a SIM 1,0 Monitoramento pelo
enfermeiro e/ ou
Demanda Imediata ao Usuário, proporcionando atendimento humanizado,
dentista.
identificando as necessidades de cuidado, responsabilizando-se pela
Caderno de registro
continuidade da atenção e viabilizando estabelecimento do vínculo. da UBS:
Acolhimento a
NÃO 0,0 demanda imediata.

ENFERMEIRO- (META: 25 pontos)

 ATIVIDADE META Nota Comprovação
1-Realiza atendimento no domicilio sempre acompanhado, 08 ou 2,0 Esus: Relatório de
mais atendimento individual.
preferencialmente, pelo ACS e /ou pelo Técnico de enfermagem,
5-7 1,0
Dentista ou Médico.
< 05 00
*Não devem ser destinados turnos exclusivos para atendimento
domiciliar.
*Após a realização do atendimento domiciliar deverá retornar a
UBS.
2- Realiza atendimento em grupo, educação em saúde, procedimento 02 2,0 ESUS: Relatório de
coletivo ou mobilização social. atividade coletiva.
01 1,0

00 0,0
3-Realiza consultas em consultório sendo no mínimo 80 consultas por 80 ou 8,0 E-sus: Relatório de
mais atendimento individual.
mês.
70 a 79 4,0
Distribuídas em: 40% Demanda espontânea: 32 60 a 69 2,0
35% Cuidado continuado: 28 <60 0,0
25% Demanda agendada: 20
4- Realiz,a no mínimo, 01 reunião de Educação Permanente em SIM 1,0 Caderno de Registro de
Educação Permanente da
parceria com o Médico e Dentista (se a equipe possuir em sua
UBS.
constituição). NÃO 0,0
*Todos os profissionais responsáveis pela reunião Educação
E-SUS: Relatório de
Permanente (capacitação) deverão participar ativamente.
atividade coletiva.

** Todos os profissionais responsáveis pela Educação Permanente

(capacitação) deverão registrar no E-SUS (Ficha de Atividade
Coletiva).
5- Mantém de forma compartilhada com Médico, Dentista e Técnico SIM 1,0 Monitoramento pelo
médico e dentista.
de Enfermagem, a alimentação dos Sistemas de Informação dentro do
mês: SIS - PNI SINAN, SISVAN, SISCAN, SISREG,
NÃO 0,0 Planilha do SIS-PNI.
OUVIDORSUS, SISPRENATAL, dentre outros.
*O enfermeiro é o responsável pela liberação de exames
laboratoriais e monitoramento dos agendamentos do SISREG.

6- Executa demandas específicas da coordenação: envia documentos SIM 1,0

dentro dos prazos estabelecidos; respostas aos e-mails; Investigação de
Óbito Materno e Fetal/infantil e participa das reuniões do Comitê;
NÃO 0,0
entrega até o 5º dia útil da avaliação de desempenho; resposta da
ouvidoria em tempo hábil (7 dias) com argumentação e ou Supervisão do NAPRIS.
justificativa; participa das ações do PSE (Programa Saúde na Escola);
acompanha os registros do Programa Bolsa Família no caderno do
ACS; participa de reuniões e capacitações da SMS e matriciamentos;
Monitora os programas  Vigilância em Saúde de Populações Expostas
à Poluição Atmosférica (Vigiar), NUTRISUS, dentre outras.
7- Participa de reuniões de equipe a fim de acompanhar e discutir em SIM 1,0 Ata de Reunião da equipe.
conjunto o planejamento e avaliação sistemática das ações da equipe, a NÃO 0,0
partir da utilização dos dados disponíveis, visando a readequação
constante do processo de trabalho e construção do cronograma de
ações da equipe
8- Identifica e acompanha usuários portadores de Tuberculose e E-SUS: Relatório de
atendimento
Hanseníase, com preenchimento do relatório de acompanhamento SIM 1,0
mensal (Quando houver casos notificados na UBS). Relatório da
Epidemiologia.

9-Realiza busca ativa e notifica doenças e agravos de notificação SIM 1,0 Verificação através da
planilha: Notificações 2018
compulsória, bem como outras doenças, agravos, surtos, acidentes,
violências, situações sanitárias e ambientais de importância local, com
as seguintes metas:
 Identifica e notifica agravos relacionados a saúde do NÃO 0,0
trabalhador (no mínimo 01 notificação mês ou informa a
negativa do agravo na UBS) .
 Identifica e notifica no mínimo 01 sintomático respiratório por
mês ou informa a negativa do agravo na UBS).
 Mantém atualizada a Planilha de Notificações.
10- Participa do gerenciamento dos insumos necessários para o SIM 1,0 Monitoramento pelo
médico e dentista.
adequado funcionamento da UBS e identifica a necessidade de
reposição dos mesmos. NÃO 0,0
11- Registra no E-SUS todos os atendimentos individuais e SIM 2,0 E-sus: Relatório de
procedimentos realizados obrigatoriamente com cartão SUS, peso e atendimento individual.

altura. NÃO 0,0 E-sus: Relatório de

Procedimento consolidado.

12-Planeja, gerencia e avalia as ações desenvolvidas pelos ACS em SIM 1,0

conjunto com os outros membros da equipe e monitora as atividades Supervisão do NAPRIS.
dos mesmos por meio das fichas do sistema ESUS (cadastro
domiciliar, individual, inconsistências) assim como as fichas B (HAS, NÃO 0,0
DM, TBC, HAN, SM, GES) e C, com a avaliação da cobertura vacinal
de no mínimo 95 % de crianças menores de 5 anos.

13 Participa do acolhimento de acordo o Fluxo de Acolhimento a SIM 1,0 Monitoramento pelo

Demanda Imediata ao Usuário, proporcionando atendimento médico e dentista.
humanizado, identificando as necessidades de cuidado,
Caderno de registro da
responsabilizando-se pela continuidade da atenção e viabilizando NÃO 0,0 UBS: Acolhimento a
estabelecimento do vínculo. demanda imediata.

14- Confere e envia os mapas: Vitamina A, Repelentes, Preservativos, SIM 1,0 Relatório mensal dos
programas e setores
Sintomático respiratório, Insumos, Medicamentos, Testes rápidos e
responsáveis pelo
PNI, conforme os prazos estabelecidos pelos seus respectivos setores. NÃO 0,0 recebimento dos mapas.

REGRAS GERAIS PARA CÁLCULO DA PONTUAÇÃO

 CRITÉRIOS ASSIDUIDADE CARGA HORÁRIA

00 ATM 15 PONTOS 10 PONTOS

10 PONTOS 5 PONTOS
ATM ATÉ 5 DIAS
00 PONTOS 00 PONTOS
SUPERIOR A 5 DIAS

*ATM: Atestado Médico

* 02 Faltas injustificadas: zera assiduidade e carga horária.

Impontualidade: é o atraso nos horários de entrada e/ou antecipação nos horários de saída na Unidade Básica de Saúde,
em tempo superior a quinze minutos.
- 4 a 8 impontualidades no mês perde 5 pontos de carga horária, independente da compensação da impontualidade.
- Mais de 8 impontualidades no mês perde os 10 pontos de carga horária, independente da compensação da
impontualidade.

REGRAS GERAIS

1. Excepcionalmente: as equipes em que os profissionais estão desenvolvendo atribuições extras (ex: sala de vacina;
campanhas de vacina e etc..) deverão registrar na planilha uma observação com a justificativa do não cumprimento
das metas estabelecidas.

2. As unidades que tiveram mudança no CNES e apresentam dificuldades em gerar alguns relatórios no sistema E-
SUS, deverão registrar na planilha de desempenho essas particularidades para ciência da coordenação do NAPRIS.

3. As unidades que possuem dificuldades por falta de computador e internet deverão realizar as suas atividades
administrativas nas UBS definidas pela coordenação do NAPRIS, quando necessário.

3. É necessário identificar, na planilha de desempenho, o número de dias de serviço perdidos, bem como: número de
dias de atestado, férias ou licenças.

4. A planilha de desempenho deverá ser preenchida e entregue com cópia física na coordenação do NAPRIS até o 5
dia útil de cada mês. Cada colaborador deverá assinar a planilha de desempenho para que o mesmo fique ciente de sua
nota, evitando assim surpresas, descontentamento e/ou injustiças que gerem transtorno para a coordenação.

5. Os relatórios do e-SUS deverão ser enviados via e-mail: producaosaudedafamilia@gmail.com até o 5º dia útil.

6. A planilha de desempenho é um documento padronizado pelo NAPRIS e, portanto, não deverá sofrer alterações em
sua formatação, salvo em caso de acréscimo de funcionário.
 O mês referente à avaliação da produtividade deve ser identificado;
 Deve ser conferido e corrigido, caso seja necessário, o nome completo, a matrícula e a data de admissão
de todos os servidores (comparar com a etiqueta da folha de ponto ou contracheque);
 Os campos de preenchimento da planilha deverão ser preenchidos à caneta de forma legível.

7. A zeladoria só poderá ser cobrada e penalizada no cálculo das metas de produção quanto ao uso de EPIs
disponibilizados.

8. As visitas dos ACSs poderão ser confirmadas por assinaturas de maiores de 16 anos. Adolescentes de 12 a 16 anos
poderão assinar após autorização dos pais registrada em modelo padrão.

9. Nos casos em que não ficar ninguém com mais de 12 anos em casa no horário comercial, a família poderá renunciar
ao direito de receber a visita domiciliar sem necessidade de descadastramento, não sendo computada tal família no
cálculo das metas dos ACSs. O enfermeiro deverá verificar se a família em questão se enquadra neste critério.
10. Em caso de equipes não compartilhadas, os técnicos deverão ficar, no máximo, meio turno, por vez, disponíveis
para a sala de procedimentos.

11. A não participação nas reuniões convocadas pela Coordenação de Unidades Básicas ou de matriciamento por parte
dos médicos e enfermeiros acarretará a perda de nota na planilha de desempenho no mês, pois esta participação
configura uma demanda da coordenação que deve ser integralmente cumprida.