ATESTADO,

RELATÓRIO
E PARECER
Além da autonomia prossional, ga-
rantida desde a regulamentação das
prossões, por meio do Decreto-lei nº
938/1969, os sioterapeutas e os tera-
peutas ocupacionais também possuem
legitimidade para emissão de atesta-
dos, relatórios técnicos, pareceres e
laudos periciais, conforme dispõem as
Resoluções nº 464/2016, 466/2016 (para
sioterapeutas) e nº 382/2010 (para te-
rapeutas ocupacionais), editadas pelo
Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional (COFFITO).
 FISIOTERAPIA

LAUDO
pericial, judicial,
extrajudicial,
previdenciário,
securitário, para
AFASTAMENTO pessoas com READAPTAÇÃO
deciência no ambiente
do ambiente de
trabalho para a de trabalho
ASSISTÊNCIA
ecácia do tratamento
técnica
sioterapêutico

O
FISIOTERAPEUTA
é competente para
INSTRUÇÃO INSTRUÇÃO
elaborar e emitir: DE PEDIDO
DE PROCESSO
ATESTADOS, RELATÓRIOS ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO
ou sindicâncias no setor
TÉCNICOS E PARECERES de aposentadoria
público (em conformidade em razão das seguintes por invalidez
com a Lei n” 9.784/1999) solicitações: (incompetência
ou no setor privado laboral denitiva)

ESSES DOCUMENTOS
OUTROS
que se zerem necessários
os instrumentos referidos
neste artigo
PERÍCA JUDICIAL E
ASSISTÊNCIA TÉCNICA
*Pela especicidade
e complexidade que
envolve as perícias,
vide cartilha especíca.
devem indicar o grau de capacidade ou
incapacidade funcional, com vistas a apontar
competências ou incompetências laborais
(transitórias ou denitivas), mudanças ou
adaptações nas funcionalidades (transitórias ou
denitivas) e seus efeitos no desempenho laboral
RESOLUÇÃO COFFITO N° 464,
DE 20 DE MAIO DE 2016
(DOU nº 99. Seção 1, em 25/05/2016)
Dispõe sobre a elaboração e emissão de atestados,
relatórios técnicos e pareceres.
RESOLUÇÃO COFFITO N° 466,
DE 20 DE MAIO DE 2016
(DOU nº 99. Seção 1, em 25/05/2016)
Dispõe sobre a perícia sioterapêutica e a atuação do
perito e do assistente técnico e dá outras providências.

2
TERAPIA OCUPACIONAL

PARA APOIAR
a integração ou reintegração
em ambiente laboral de
egressos de medidas
socioeducativas
AFASTAMENTO READAPTAÇÃO
do ambiente de no ambiente
trabalho para a ecácia de trabalho
do tratamento DEMANDA
terapêutico judicial
ocupacional

O
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
INSTRUÇÃO é competente para INSTRUÇÃO
DE PROCESSO elaborar e emitir: DE PEDIDO
ADMINISTRATIVO PARECER, ATESTADO OU ADMINISTRATIVO
de aposentadoria
ou sindicâncias no setor LAUDO PERICIAL por invalidez
público (em conformidade em razão das seguintes
com a Lei n” 9.784/1999) (incompetência
ou no setor privado solicitações: laboral denitiva)

PARA APOIAR
a integração ou reintegração
VERIFICAÇÃO em ambiente laboral de VERIFICAÇÃO
DO PREPARO egressos do sistema prisional DA EFICÁCIA
para liberdade
condicional do em medidas
sistema prisional socioeducativas
OUTROS
que se zerem (principalmente as
necessários os previstas no
instrumentos Estatuto da Criança
referidos neste e do Adolescente)
artigo

ESSES DOCUMENTOS
devem indicar o grau de capacidade ou
incapacidade funcional, com vistas a apontar
competências ou incompetências laborais
(transitórias ou denitivas), mudanças ou
adaptações nas funcionalidades (transitórias ou
denitivas) e seus efeitos no desempenho laboral
RESOLUÇÃO COFFITO N° 382,
DE 3 DE NOVEMBRO DE 2010
(DOU nº. 225, Seção 1, em 25/11/2010)
Dispõe sobre a elaboração e emissão, pelo terapeuta
ocupacional, de atestados, pareceres e laudos periciais.

3
 ATESTADO
É o documento que comprova a au-
sência do funcionário no trabalho por
determinado período. Deve ser obje-
tivo, taxativo e contundente. Não é
necessário que o diagnóstico do pa-
ciente seja explicitado no atestado,
podendo constar, desde que autori-
zado, por escrito, por ele ou seu repre-
sentante legal.

Resoluções nº 382/2010 e nº 464/2016.

Art. 2º Atestado trata-se de documento qualicado,
armando a veracidade sobre as condições do pa-
ciente, declarando, certicando o grau de capacida-
de ou incapacidade funcional com vistas a apontar
as competências ou incompetências (transitórias ou
denitivas), habilidades ou inabilidades do cliente
em acompanhamento terapêutico.

4
 RELATÓRIO
TÉCNICO
É o documento que relata, analisa
e integra os dados obtidos durante
a consulta sioterapêutica ou tera- Relate o que
pêutica ocupacional. Descreve o ob- você avaliou,
jetivo proposto, o plano e a evolução diagnosticou,
do tratamento. tratou, quantos
atendimentos foram
necessários e se
o tratamento irá
continuar.
Resolução nº 464/2016.
Art. 3º Relatório Técnico trata-se de documento con-
tendo opinião técnico-cientíca decorrente de uma
demanda prossional especíca referente às áreas
de atuação das especialidades da Fisioterapia.

7
 PARECER
É uma manifestação especializada sobre determinado
assunto. Consiste em uma opinião fundamentada, corre-
lacionada à literatura cientíca.

Resolução nº 464/2016 SUGESTÃO DE

COMO ELABORAR
FISIOTERAPIA
Art. 4º Parecer trata-se de documento técnico-cientí-
co decorrente de uma demanda prossional especí-
ca, referente às áreas de atuação das especialidades
da Fisioterapia, solicitada por pessoa natural ou ju- UM PARECER
rídica de natureza pública ou privada. Portanto, sig-
nica emitir opinião, fundamentada, sobre aspectos
gerais ou especícos da respectiva disciplina (Fisiote-
rapia e suas especialidades).
1 Título:
Parecer
Resolução nº 382/2010
TERAPIA OCUPACIONAL
Art. 3º Parecer trata-se de documento contendo
2 Endereçamento: o parecer será
direcionado ao cliente, pessoa ju-
opinião do terapeuta ocupacional acompanhada de rídica ou pessoa física que contra-
documento rmado por este sobre determinada si-
tuação que exija conhecimentos técnicos/cientícos
tou os serviços do parecerista.
no âmbito de sua atuação prossional decorrente de
controvérsia submetida a alguma espécie de deman-
da, que não trata necessariamente de um indivíduo 3 Relatório: devem ser descritos os
fatos objetos do questionamento.
em especial. Portanto, signica emitir opinião, fun-
damentada, sobre aspectos gerais ou especícos da Relate, exclusivamente, o que for
respectiva disciplina (Terapia Ocupacional). informado pelo cliente. Caso haja

10

perguntas formuladas pelo cliente,
é possível listá-las nesse espaço.
Exemplo:
Trata-se de consulta formula-
da por (autoridade/pessoa ju-
rídica ou pessoa física), acerca
de (copiar os dados trazidos).
Frase para
finalizar o É o relatório. Passo a opinar.
relatório
4 Fundamentação: é a parte mais
importante do parecer. O parece-
rista deve elaborar as teses que
fundamentarão a sua conclusão.
Devendo abordar os temas solici-
tados com clareza, concisão, res- Lembre-se
de sempre
postas precisas e convincentes,
com base na literatura cientíca. com essa
5 Conclusão: síntese das informa-
ções apresentadas no tópico fun-
damentação que deve ser obje-
PARA VER
EXEMPLOS:
CONSULTE OS SITES
DAS SOCIEDADES
CIENTÍFICAS
CONVENIADAS AO
COFFITO.
tiva. Informe somente o que for
questionado pelo cliente.
• Finalize com a seguinte ex-
pressão: “É o parecer”.
• Abaixo, informe a data, o lo-
cal, o nome, o número de ins-
crição junto ao CREFITO-4 MG
e a assinatura do sioterapeu-
ta ou terapeuta ocupacional.
Exemplo de conclusão:
Ante o exposto, respondendo
a cada um dos questionamen-
tos formulados na consulta,
opino pela...
Opina-se pelo que foi perguntado
concluir É o parecer.
frase Local, data.
Nome e número de inscrição
do profissional. Não se esqueça
Assinatura. do carimbo
11
 ATENÇÃO!
FALSIFICAÇÃO
DE DOCUMENTO
OU PARTE DELE É
CRIME.

Decreto-lei nº 2.848, de 7 de dezembro

de 1940 - Código Penal:

Art. 298 Falsicar, no todo ou em par-

te, documento particular ou alterar do-
cumento particular verdadeiro:
Pena: reclusão, de um a cinco anos,
e multa.

FALSIDADE IDEOLÓGICA

Art. 299 Omitir, em documento público

ou particular, declaração que dele devia
constar, ou nele inserir ou fazer inserir
declaração falsa ou diversa da que devia
ser escrita, com o m de prejudicar direi-
to, criar obrigação ou alterar a verdade
sobre fato juridicamente relevante: Vale lembrar que, ocorridos tais
Pena: reclusão, de um a cinco anos, ilícitos, o prossional também
e multa, se o documento é público, e responderá perante o Conselho
reclusão, de um a três anos, e multa, se de Ética do CREFITO-4 MG.
o documento é particular. (Vide Lei nº
7.209, de 1984).
Parágrafo único: se o agente é fun- VOCÊ PODE EMITIR ATESTADOS,
cionário público e comete o crime pre- RELATÓRIOS E PARECERES, MAS
valecendo-se do cargo, ou se a falsi- AS INFORMAÇÕES DEVEM SER
cação ou alteração é de assentamento
de registro civil, aumenta-se a pena de VERÍDICAS.
sexta parte.
12
Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 4 Região
Rua da Bahia, 1148, sala 816, Centro – 30.160-906 – Belo Horizonte | MG
creto4.gov.br (31) 3218-7400 (31) 99584-5961
@creto4 TV Creto-4