Formação Ingressantes 2022

GRUPO DE RECURSOS HUMANOS/SEAF

MARIA ALVES DA SILVA
MALENA VIEIRA
(27) 3636-7676
Legislação
 Lei Complementar Nº 46, de 31/01/1994, institui o Regime Jurídico Único para os servidores públicos
civis da administração direta, das autarquias e das fundações do Estado do Espírito Santo, de qualquer
dos seus Poderes, e dá outras providências.
 Lei complementar 115/98, que institui o Estado Estatuto do Magistério Público Estadual.
 Lei nº 5580/98, Institui o Plano de Carreira e Vencimentos do Magistério Público Estadual do Espírito
Santo.
 Lei Complementar nº 928, de 25 de novembro de 2019 – Estabelece diretrizes para a oferta da
Educação em Tempo Integral nas Escolas Públicas Estaduais e dá outras providências.
Jornada de Trabalho
• A carga horária básica de trabalho dos profissionais da educação é de 25
horas semanais.
• A carga horária do professor em função de docência é constituída de
horas-aula e horas-atividade.
• Fica instituída no âmbito da Administração Central da Secretaria de Estado da
Educação, nas Superintendências Regionais de Educação e nas unidades
escolares, a carga horária básica de 40 (quarenta) horas semanais de
trabalho para o profissional da educação efetivo, com formação de nível
superior, no desempenho de funções de natureza pedagógica no campo da
educação.

• Aos professores, pedagogos e coordenadores escolares que constituem o

Quadro do Magistério Público Estadual selecionados para exercício no turno
de oferta da Educação em Tempo Integral ficam instituídas as cargas horárias
de 35 (trinta e cinco) ou 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, de acordo
com a oferta de Educação em Tempo Integral que cada unidade escolar
dispuser, totalmente cumpridas no interior das escolas.
Estágio Probatório
É o período de avaliação de desempenho do servidor, admitido por
concurso público, com o intuito de constatar a sua aptidão e capacidade,
para o cargo concursado.

Compreende o período de 3 (três) anos, contados a partir da data de

exercício, desde que não se afaste do exercício do cargo, e deverá ser
cumprido integralmente em relação a cada cargo efetivo ocupado.
Estágio Probatório
Durante o período do estágio probatório o servidor deverá ser avaliado a
cada 180 dias, pelo chefe atual do setor em que o servidor permaneceu por
maior tempo durante cada período, desta forma o estágio probátorio possui
6 ciclos avaliativos (avaliações parciais) e no ciclo 7 avaliação final.
Localização
A movimentação do profissional da educação é da exclusiva competência da
Secretaria de Estado da Educação ou a quem esta for delegada e dar-se-á por
ato de mudança de localização.

Não poderá se remover nos seguintes casos:

I - Em estágio probatório, salvo por concurso de remoção oficial;

II - Licenciado para trato de interesse particular, salvo se interromper a licença.

A mudança de localização pode ser feita:
I - De ofício para, local mais próximo que apresente vaga, desde que comprovada
mediante processo específico, e real necessidade da nova localização por
justificada conveniência da Secretaria de Estado da Educação e far-se-á na
periodicidade que melhor atenda ao interesse público.
II - A pedido, quando:
a) Da existência de vaga divulgada pela Secretaria de Estado da Educação,
observando-se a ordem de classificação dos interessados, por município, através
de Concurso de Remoção;
b) Por solicitação de ambos os interessados desde que exerçam igual função
específica de magistério, através de permuta.
Carga Horária Especial
A carga horária especial é caracterizada como exercício temporário de atividade
do magistério, de excepcional interesse do ensino, atribuída ao professor efetivo
que não acumule cargos.
Ascensão Funcional
Ascensão Funcional é a passagem do profissional da educação, efetivo,
estável, de um nível para outro, em sentido vertical, na mesma referência e
cargo.

Ela ocorrerá duas vezes ao ano:

I - Em 1° de março para o profissional da educação que apresentar o
comprovante de conclusão do novo curso até 31 de janeiro;
II - Em 1° de outubro para o profissional da educação que apresentar o
comprovante de conclusão de novo curso até 31 de agosto.
Progressão
É a passagem do profissional da educação, efetivo, estável, de uma referência
para outra imediatamente superior, dentro da mesma classe e nível, e dar-se-á
no interstício de 02 (dois) anos.

No art. 27 da Lei Nº 5580, de 1998, alterada pela Lei Complementar Nº 982,

de 27/10/2021, informa quais as licenças e afastamentos interrompem a
contagem do interstício citado acima.
Férias
Os professores, quando em exercício das atribuições de regência de classe nas
unidades escolares gozarão de 45 menos 30 (trinta) dias consecutivos.
Abono
Pelo não-comparecimento do servidor público ao serviço, para tratar de
assuntos de seu interesse pessoal, serão abonadas até seis faltas, em cada
ano civil, desde que o mesmo não tenha, no exercício anterior, nenhuma falta
injustificada.

 Os abonos não poderão ser acumulados, devendo sua utilização ocorrer, no

máximo, uma vez a cada mês, respeitado o limite anual.

 A comunicação das faltas será feita antecipadamente, salvo motivo

relevante devidamente comprovado.
 Fica assegurado ao ocupante de cargo de carreira do Magistério, investido de
cargo em comissão, no âmbito da Secretaria de Estado da Educação ou
designado para função gratificada de Magistério, o direito de
concorrer a promoção e a mudança de nível, na forma da legislação que institui
o Plano de Carreira e Vencimentos do Magistério Público Estadual.

Enquanto não for confirmado no cargo, o profissional da educação não poderá

se afastar das funções específicas para qualquer fim, salvo nos casos
previstos no Art. 42 da Lei nº 46 de 31 de janeiro de 1994.
Afastamentos
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público ausentar-se do serviço:

I – por um dia, para apresentação obrigatória em órgão militar;

II – por um dia, a cada três meses, para doação de sangue;

III – até oito dias consecutivos, por motivo de casamento;

IV – por cinco dias consecutivos, por motivo de falecimento do cônjuge,

companheiro, pais, filhos, irmãos;
V – pelos dias necessários à:

a) realização de provas ou exames finais, quando estudante matriculado em

estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido;

b) participação de júri e outros serviços obrigatórios por Lei; e

c) prestação de concurso público.

Em qualquer das hipóteses caberá ao servidor público comprovar, perante a

chefia imediata, o motivo da ausência.
Licenças
Conceder-se-á licença ao servidor público em decorrência de:

I – tratamento da própria saúde;

II – acidente em serviço ou doença profissional;

III – gestação, à lactação e adoção;

IV – motivo de doença em pessoa da família;

V – motivo de deslocamento do cônjuge ou companheiro;

VI – serviço militar obrigatório;

VII – atividade política;

VIII - trato de interesses particulares e licença especial;

IX – desempenho de mandato classista;

X – paternidade.
Referências
 BRASIL. Lei Complementar Nº 115, de 13 de janeiro de 1998. Esta Lei Complementar
institui o Estatuto do Magistério Público Estadual do Espírito Santos. Diário Oficial,
Vitória, ES, 13/01/1998.

 BRASIL. Lei Complementar Nº 5580, de 13 de janeiro de 1998. Esta Lei Complementar

institui o Plano de Carreira e Vencimentos do Magistério Público Estadual do Espírito
Santo, Diário Oficial, Vitória, ES, 13/01/1998.

 BRASIL. Lei Complementar Nº 928, de 25 de novembro de 2019. Esta Lei

Complementar estabelece diretrizes para a oferta da Educação em Tempo Integral nas
Escolas Públicas do Espírito Santo, Diário Oficial, Vitória, ES, 25/11/2019.