Entidades de Classes 1

ENFERMAGEM
ENTIDADES DE CLASSES
Livro Eletrônico
NATALE SOUZA
Enfermeira, graduada pela UEFS – Universidade

Estadual de Feira de Santana – em 1999;
pós-graduada em Saúde Coletiva pela UESC –
Universidade Estadual de Santa Cruz – em 2001,
em Direito Sanitário pela FIOCRUZ em 2004; e
mestre em Saúde Coletiva.
Atualmente, é servidora pública da Prefeitura
Municipal de Salvador e atua como Educadora/
Pesquisadora pela Fundação Osvaldo Cruz –
FIOCRUZ – no Projeto Caminhos do Cuidado.
Além disso, é docente em cursos de pós-
graduação e preparatórios para concursos há 16
anos, ministrando as disciplinas: Legislação do
SUS, Políticas de Saúde, Programas de Saúde
Pública e específicas de Enfermagem.
O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Nome do Concurseiro(a) - 000.000.000-00, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título,
a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal.
ENFERMAGEM
Entidades de Classes
Prof.ª Natale Souza
SUMÁRIO
1.Apresentação...........................................................................................4
2. Entidades de Classe: ABEN, COFEN, COREN e suas Finalidades......................5
ABEN.........................................................................................................5
COFEN..................................................................................................... 10
Questões de Concurso................................................................................ 21
Gabarito................................................................................................... 23
Referências Bibliográficas........................................................................... 24
www.grancursosonline.com.br 3 de 24
ENFERMAGEM
ENTIDADES DE CLASSE: ABEN, COFEN, COREN E SUAS FINA-

LIDADES
1.Apresentação
Sou a professora Natale Souza, enfermeira graduada pela UEFS – Universi-
dade Estadual de Feira de Santana – em 1999, pós-graduada em Saúde Coletiva
pela UESC – Universidade Estadual de Santa Cruz – em 2001, em Direito Sanitário
pela FIOCRUZ em 2004, e mestre em Saúde Coletiva.
Atualmente, sou funcionária pública da Prefeitura Municipal de Salvador e atuo
como educadora/pesquisadora pela Fundação Oswaldo Cruz – FIOCRUZ – no Pro-
jeto Caminhos do Cuidado. Há 16 anos, trabalho na docência em cursos de pós-
-graduação e preparatórios de concursos, ministrando as disciplinas: Legislação do
SUS, Políticas de Saúde, Programas de Saúde Pública, além de conteúdos específi-
cos de Enfermagem.
Sou autora dos livros: Legislação do SUS para concursos, pela editora Concursos
Psicologia; Legislação do SUS – comentada e esquematizada; Políticas de Saúde,
Legislação do SUS e Saúde Coletiva: 500 questões pela editora Sanar. Também es-
crevi capítulos nos seguintes livros: 1.000 Questões Comentadas de Enfermagem,
Editora Sanar; 1.000 Questões Residências em Enfermagem, Editora Sanar. Além
disso, estou finalizando capítulos de mais três obras.
Iniciei a minha trajetória em concursos públicos desde que sai da graduação,
tanto como “concurseira” quanto como docente, sendo aprovada em 12 concursos e
seleções públicas. Apaixonei-me pela docência e, hoje, dedico meu tempo ao estudo
dos conhecimentos específicos de Enfermagem, da Legislação específica do SUS e
aos milhares de profissionais que desejam ingressar em uma carreira pública.
ENFERMAGEM
Nesta aula abordaremos o tema Entidades de Classe: ABEN, COFEN, COREN
e suas finalidades de forma que você saiba o que realmente é cobrado nos certa-
mes do conteúdo. Fique atento aos grifos e caixas de textos, além dos comentários
das questões.
2. Entidades de Classe: ABEN, COFEN, COREN e suas Finalidades
Existem diversas entidades que representam os profissionais de enfermagem
na busca por excelência. Todas elas cumprem a missão de
ABEn
A Associação Brasileira da Enfermagem (ABEn) foi criada em 26 de agosto
de 1926, sob a denominação de Associação Nacional de Enfermeiras Diplomadas
(ANED).
Conforme Santos (2013):
ENFERMAGEM
A ABEn tem sua origem estreitamente ligada à Escola de Enfermagem Anna Nery, criada
em 1922 e implantada no Rio de Janeiro por uma missão de enfermeiras norte-america-
nas, patrocinadas pela Fundação Rockfeller. Diplomada a primeira turma desta escola,
em 1925, as líderes de enfermagem, brasileiras e estrangeiras, tomaram a iniciativa,
em 1926, de fundar a atual ABEn, a qual teve importância decisiva no desenvolvimento
da Enfermagem brasileira, representando até 1973, ano de criação do Conselho Federal
de Enfermagem, a única entidade organizativa da profissão.
A ABEn é uma associação de caráter cultural, científico e político, com persona-
lidade jurídica própria, de direito privado e que congrega pessoas
A ABEn possui normativas próprias que regulam os atos administrativos da ges-
tão. Suas decisões, fontes de recursos e patrimônio são definidos, fiscalizados e
controlados por órgãos e instâncias de deliberação, administração, execução e de
fiscalização.
ENFERMAGEM
A ABEn é:
• sócia-fundadora da Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería
(FEPPEN), atuando como organização membro representativa de suas asso-
ciadas, desde 1970;
• sediou o Comitê Executivo da FEPPEN entre 1996 e 2004.
• sócia-fundadora do Museu de Enfermagem Anna Nery (MuNEAN).
Eixos da ABEn
Como prática social, essencial à assistência social e à saúde, à organização e ao
funcionamento dos serviços de saúde.
ENFERMAGEM
Compromisso da ABEn
Propor e defender políticas e programas que visem à:
melhoria da qualidade de vida da população, maior grau de resolução dos
seus problemas de saúde, contribuindo para que o Sistema Único de Saú-
de possa garantir acesso universal e equânime aos Serviços de Saúde.
Finalidades da ABEn
• Representar a enfermagem, nacional e internacionalmente, no trabalho, es-
pecificamente no que se refere à enfermagem;
• reconhecer a qualidade de especialista aos profissionais de enfermagem, ex-
pedindo o respectivo título de acordo com regulamentação específica;
• divulgar trabalhos e estudos de interesse da enfermagem, mantendo órgão
de publicação periódica, a revista brasileira de enfermagem, criada em 1932;
• promover, estimular e divulgar pesquisas da área de enfermagem;
• promover intercâmbio técnico-científico e cultural com as entidades e insti-
tuições nacionais e internacionais, com vista ao desenvolvimento tecnológico
da enfermagem;
• articular social, política e financeiramente programas e projetos que promo-
vam assistência aos sócios; incentivar a sociedade e a cooperação entre os
membros da categoria;
• promover o desenvolvimento técnico científico, cultural e político dos profis-
sionais de enfermagem no país, pautado em princípios éticos;
• coordenar e articular conselhos consultivos de sociedade ou associações de
enfermagem de enfermeiros(as) especialistas ou cursos de escolas de en-
fermagem de nível superior e educação profissional habilitação técnico de
enfermagem;
ENFERMAGEM
A ABEn possui número ilimitado de associados e se organiza por meio de suas Se-
ções Federadas, no Distrito Federal e em cada estado da federação brasileira, sob
a direção de uma Diretoria Nacional.
1. (2013/CESPE/UNIPAMPA) Acerca das associações de classe e órgãos de fiscali-
zação do exercício profissional da enfermagem, julgue o próximo item.
A Associação Brasileira de Enfermagem (ABEN) tem como objetivo o desenvolvi-
mento cultural da profissão, sendo facultativa a filiação para enfermeiros, técnicos
e auxiliares de enfermagem e estudantes de graduação em enfermagem.
Certo.
A ABEn é uma associação de caráter cultural, científico e político com personalidade
jurídica de direito privado e que congrega Enfermeiro(a) obstetriz, técnico(a) de
enfermagem, auxiliares de enfermagem e estudantes de cursos de graduação e de
educação profissional habilitação técnico de enfermagem que a ela se associam,
individual e livremente.
Conselhos de Enfermagem
Os conselhos de enfermagem foram criados por meio da Lei n. 5.905 de julho
de 1973 e são órgãos de direito público.
ENFERMAGEM
COFEN
O COFEN é composto por nove membros efetivos e nove suplentes, eleitos pelo
voto dos 27 Conselhos Regionais, que cumprem mandato de três anos, permitida
uma reeleição. É filiado ao Conselho Internacional de Enfermeiros em Genebra.
Tem jurisdição em todo o território nacional e sede no Distrito Federal. A ele estão
subordinados os Conselhos Regionais.
O COFEN é responsável por:
o exercício da profissão de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enferma-
gem, zelando pela qualidade dos serviços prestados e pelo cumprimento da Lei
do Exercício Profissional da Enfermagem.
ENFERMAGEM
Veja como pode ser cobrado!
2. (QUESTÃO INÉDITA) Os Conselhos de Enfermagem foram criados por meio da
Lei n. 5.905 de julho de 1973. Acerca do COFEN, julgue o próximo item.
O COFEN tem jurisdição no Distrito Federal. A ele estão subordinados os Conselhos
Regionais.
Errado.
O COFEN tem jurisdição em todo o território nacional e sede no Distrito Federal. A
ele estão subordinados os Conselhos Regionais.
O COFEN e Suas Competências
ENFERMAGEM
O COFEN fica com ¼ do valor cobrado pela expedição de carteiras profissionais
emitidas, anuidades recebidas e multas aplicadas pelos 27 Corens do país. Os ¾
restantes são a fonte de renda dos CORENs de cada estado.
COREN
O Conselho Regional de Enfermagem tem natureza jurídica de direito público
vinculada ao Ministério do Trabalho.
ENFERMAGEM
A principal responsabilidade dos CORENs é registrar os profissionais enfermeiros,
técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem. Fiscalizar sua atuação profis-
sional, observando o Código de Ética de Enfermagem e legislações da área de saúde.
Os Conselhos Regionais são instalados, cada um em um dos Estados ou Territó-
rios da Federação.
O Conselho não é uma entidade de ingresso facultativo, todos os profissionais são
obrigados a se registrarem no Conselho, não o fazendo, ficam proibidos de exercer
qualquer atividade remunerada em sua profissão.
Os CORENs são responsáveis por:
ENFERMAGEM
Como o COREN é Dirigido?
É dirigido por um Plenário constituído por Conselheiros, Enfermeiros, Técnicos
e Auxiliares de Enfermagem, eleitos pelo pleito direto, mediante voto pessoal,
secreto e obrigatório dos profissionais inscritos.
Para se candidatar, o profissional deve ter inscrição definitiva há pelo menos
três anos, estar em gozo dos direitos profissionais e não ter condenação passada.
O mandato é honorífico e tem duração de três anos.
O Plenário elege, dentre os Conselheiros: a Diretoria, que é composta pelo Pre-
sidente, Secretário e Tesoureiro, além da Comissão de Tomada de Contas.
ENFERMAGEM
Rendas dos Conselhos de Enfermagem
As rendas dos CORENs são decorrentes das taxas de expedição de carteiras e
cédulas profissionais, taxas de emolumentos, anuidades e multas aplicadas.
Da receita dos CORENs:
• 25% é destinado ao Conselho Federal de Enfermagem – COFEN;
• 75% é destinado integralmente às despesas com serviços administrativos e
fiscalizatórios.
Lei n. 5.905, de 12 de julho de 1973
Dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e Regional de enfermagem e dá
outras providências.
Art. 1º São criados o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e os Conselhos
Regionais de Enfermagem (COREN), constituindo em seu conjunto uma autarquia,
vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.
Art. 2º O Conselho Federal e os Conselhos Regionais são órgãos disciplinadores
do exercício da profissão de enfermeiro e das demais profissões compreendidas nos
serviços de enfermagem.
Art. 3º O Conselho Federal, ao qual ficam subordinados os Conselhos Regio-
nais, terá jurisdição em todo o território nacional e sede na Capital da República.
Art. 4º Haverá um Conselho Regional em cada Estado e Território, com sede na
respectiva capital, e no Distrito Federal.
Parágrafo único. O Conselho Federal poderá, quando o número de profissionais
habilitados na unidade da federação for inferior a cinquenta, determinar a formação
de regiões, compreendendo mais de uma unidade.
ENFERMAGEM
Art. 5º O Conselho Federal terá nove membros efetivos e igual número de su-
plentes, de nacionalidade brasileira, e portadores de diploma de curso de enferma-
gem de nível superior.
Art. 6º Os membros do Conselho Federal e respectivos suplentes serão eleitos
por maioria de votos, em escrutínio secreto, na Assembléia dos Delegados Regio-
nais.
Art. 7º O Conselho Federal elegerá dentre seus membros, em sua primeira
reunião, o Presidente, o Vice-Presidente, o Primeiro e o Segundo Secretários e o
Primeiro e Segundo Tesoureiros.
Art. 8º Compete ao Conselho Federal:
I – aprovar seu regimento interno e os dos Conselhos Regionais;
II – instalar os Conselhos Regionais;
III – elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando ne-
cessário, ouvidos os Conselhos Regionais;
IV – baixar provimentos e expedir instruções, para uniformidade de procedi-
mento e bom funcionamento dos Conselhos Regionais;
V – dirimir as dúvidas suscitadas pelos Conselhos Regionais;
VI – apreciar, em grau de recursos, as decisões dos Conselhos Regionais;
VIl – instituir o modelo das carteiras profissionais de identidade e as insígnias
da profissão;
VIII – homologar, suprir ou anular atos dos Conselhos Regionais;
IX – aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da autarquia,
remetendo-as aos órgãos competentes;
X – promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional;
XI – publicar relatórios anuais de seus trabalhos;
ENFERMAGEM
XII – convocar e realizar as eleições para sua diretoria;

XIII – exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei.
Art. 9º O mandato dos membros do Conselho Federal será honorífico e terá a
duração de três anos, admitida uma reeleição.
Art. 10. A receita do Conselho Federal de Enfermagem será constituída de:
I – um quarto da taxa de expedição das carteiras profissionais;
II – um quarto das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais;
III – um quarto das anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais;
IV – doações e legados;
V – subvenções oficiais;
VI – rendas eventuais.
Parágrafo único. Na organização dos quadros distintos para inscrição de profis-
sionais o Conselho Federal de Enfermagem adotará como critério, no que couber, o
disposto na Lei n. 2.604, de 17 de setembro de 1955.
Art. 11. Os Conselhos Regionais serão instalados em suas respectivas sedes,
com cinco a vinte e um membros e outros tantos suplentes, todos de nacionalidade
brasileira, na proporção de três quintos de enfermeiros e dois quintos de profissio-
nais das demais categorias de pessoal de enfermagem reguladas em lei.
Parágrafo único. O número de membros dos Conselhos Regionais será sempre
ímpar, e a sua fixação será feita pelo Conselho Federal em proporção ao número de
profissionais inscritos.
Art. 12. Os membros dos Conselhos Regionais e respectivos suplentes serão
eleitos por voto pessoal secreto e obrigatório em época determinada pelo Conselho
Federal em Assembleia Geral especialmente convocada para esse fim.
§ 1º Para a eleição referida neste artigo serão organizadas chapas separadas,
uma para enfermeiros e outra para os demais profissionais de enfermagem, poden-
do votar em cada chapa, respectivamente, os profissionais referidos no artigo 11.
ENFERMAGEM
§ 2º Ao eleitor que, sem causa justa, deixar de votar nas eleições referidas nes-
te artigo, será aplicada pelo Conselho Regional multa em importância correspon-
dente ao valor da anuidade.
Art. 13. Cada Conselho Regional elegerá seu Presidente, Secretário e Tesourei-
ro, admitida a criação de cargos de Vice-Presidente, Segundo Secretário e Segundo
Tesoureiro para os Conselhos com mais de doze membros.
Art. 14. O mandato dos membros dos Conselhos Regionais será honorífico e
terá a duração de três anos admitida uma reeleição.
Art. 15. Compete aos Conselhos Regionais:
I – deliberar sobre inscrição no Conselho e seu cancelamento;
Il – disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observadas as diretrizes ge-
rais do Conselho Federal;
III – fazer executar as instruções e provimentos do Conselho Federal;
IV – manter o registro dos profissionais com exercício na respectiva jurisdição;
V – conhecer e decidir os assuntos atinentes à ética profissional impondo as
penalidades cabíveis;
VI – elaborar a sua proposta orçamentária anual e o projeto de seu regimento
interno e submetê-los à aprovação do Conselho Federal;
VII – expedir a carteira profissional indispensável ao exercício da profissão, a
qual terá fé pública em todo o território nacional e servira de documento de iden-
tidade;
VIII – zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam;
lX – publicar relatórios anuais de seus trabalhos e a relação dos profissionais
registrados;
X – propor ao Conselho Federal medidas visando à melhoria do exercício pro-
fissional;
ENFERMAGEM
XI – fixar o valor da anuidade;
XII – apresentar sua prestação de contas ao Conselho Federal, até o dia 28 de
fevereiro de cada ano;
XIII – eleger sua diretoria e seus delegados eleitores ao Conselho Federal;
XIV – exercer as demais atribuições que lhes forem conferidas por esta Lei ou
pelo Conselho Federal.
Art. 16. A renda dos Conselhos Regionais será constituída de:
I – três quartos da taxa de expedição das carteiras profissionais;
II – três quartos das multas aplicadas;
III – três quartos das anuidades;
IV – doações e legados;
V – subvenções oficiais, de empresas ou entidades particulares;
VI – rendas eventuais.
Art. 17. O Conselho Federal e os Conselhos Regionais deverão reunir-se, pelo
menos, uma vez mensalmente.
Parágrafo único. O Conselheiro que faltar, durante o ano, sem licença prévia do
respectivo Conselho, a cinco reuniões perderá o mandato.
Art. 18. Aos infratores do Código de Deontologia de Enfermagem poderão ser
aplicadas as seguintes penas:
I – advertência verbal;
II – multa;
III – censura;
IV – suspensão do exercício profissional;
V – cassação do direito ao exercício profissional.
ENFERMAGEM
§ 1º As penas referidas nos incisos I, II, III e IV deste artigo são da alçada dos
Conselhos Regionais e a referida no inciso V, do Conselho Federal, ouvido o Conse-
lho Regional interessado.
§ 2º O valor das multas, bem como as infrações que implicam nas diferentes
penalidades, serão disciplinados no Regimento do Conselho Federal e dos Conse-
lhos Regionais.
Art. 19. O Conselho Federal e os Conselhos Regionais terão tabela própria de
pessoal, cujo regime será o da Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 20. A responsabilidade pela gestão administrativa e financeira dos Conse-
lhos caberá aos respectivos diretores.
Art. 21. A composição do primeiro Conselho Federal de Enfermagem, com man-
dato de um ano, será feita por ato do Ministro do Trabalho e Previdência Social,
mediante indicação, em lista tríplice, da Associação Brasileira de Enfermagem.
Parágrafo único. Ao Conselho Federal assim constituído caberá, além das atri-
buições previstas nesta Lei:
a) promover as primeiras eleições para composição dos Conselhos Regionais e
instalá-los;
b) promover as primeiras eleições para composição do Conselho Federal, até
noventa dias antes do término do seu mandato.
Art. 22. Durante o período de organização do Conselho Federal de Enferma-
gem, o Ministério do Trabalho e Previdência Social lhe facilitará a utilização de seu
próprio pessoal, material e local de trabalho.
Art. 23. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as dis-
posições em contrário
ENFERMAGEM
QUESTÕES DE CONCURSO
1. (2013/CESPE/SEGESP-AL) A especificidade da enfermagem é o cuidado com o
ser humano mediante a promoção de atividades para a prevenção de doenças, bem
como para a recuperação e reabilitação da saúde. Com relação à organização do
trabalho em saúde e enfermagem, julgue o próximo item.
A Associação Brasileira de Enfermagem é um órgão de fiscalização profissional,
cujos objetivos básicos são fiscalizar o cumprimento da Lei do Exercício Profissional
e o acatamento ao Código de Ética em saúde.
2. (2017/CESPE/TRE-BA) Acerca dos conselhos regionais de enfermagem e das
entidades de classe da categoria, assinale a opção correta.
a) É destinada ao Conselho Federal de Enfermagem 50% da receita de cada con-
selho regional de enfermagem, sendo os 50% restantes destinados a despesas
administrativas locais.
b) A filiação à Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn) é facultada aos técni-
cos de enfermagem, porém obrigatória aos enfermeiros e estudantes de graduação
em enfermagem.
c) A defesa dos interesses econômicos dos profissionais de enfermagem é de res-
ponsabilidade da Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn).
d) É de responsabilidade dos sindicatos da categoria a elaboração de estratégias
voltadas ao desenvolvimento cultural e profissional de enfermeiros.
e) As fontes de renda dos conselhos regionais de enfermagem são a taxa de ex-
pedição de carteiras e cédulas profissionais, os emolumentos, as anuidades e as
multas.
ENFERMAGEM
3. (QUESTÃO INÉDITA) Acerca do COREN, julgue o próximo item.
O COREN é dirigido por um Plenário constituído por Conselheiros, Enfermeiros, Téc-
nicos e Auxiliares de Enfermagem, eleitos pelo pleito direto, mediante voto pessoal,
secreto e obrigatório dos profissionais inscritos.
4. (QUESTÃO INÉDITA) Acerca do COFEN, julgue o próximo item.
O COFEN é composto por nove membros efetivos e nove suplentes, eleitos pelo
voto dos 27 Conselhos Regionais, que cumprem mandato de três anos, permitida
uma reeleição. Não existindo filiação a conselhos Internacionais.
5. (QUESTÃO INÉDITA) Acerca do COFEN, julgue o próximo item.
Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional no nível nacio-
nal é uma das competências do COFEN.
ENFERMAGEM
GABARITO
1. E
2. e
3. C
4. E
5. C
ENFERMAGEM
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BRASIL. Lei n. 5.905/1973, Dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e
Regional de enfermagem e dá outras providências. Disponível em: http://www.
planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L5905.htm. Acesso em: 28/02/18
KURCGANT, P. – Legislação do Exercício de Enfermagem no Brasil. Rev. Bras.
Enf.: DF, 28: 88-98, 1976. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?scrip-
t=sci_arttext&pid=S0034-71671976000100088. Acesso em: 28/02/18
SANTOS TCF. A ABEn e a preservação da memória profissional: implantação do
Centro de Memória da Enfermagem Brasileira. Rev Bras Enferm. 2013; 66(esp):
165-70. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/reben/v66nspe/v66nspea21.pdf.
Acesso em: 28/02/18

Entidades de Classes 1

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Enfermeira, graduada pela UEFS – Universidade

ENTIDADES DE CLASSE: ABEN, COFEN, COREN E SUAS FINA-

Sou a professora Natale Souza, enfermeira graduada pela UEFS – Universi-

dade Estadual de Feira de Santana – em 1999, pós-graduada em Saúde Coletiva

pela UESC – Universidade Estadual de Santa Cruz – em 2001, em Direito Sanitário

pela FIOCRUZ em 2004, e mestre em Saúde Coletiva.

Atualmente, sou funcionária pública da Prefeitura Municipal de Salvador e atuo

como educadora/pesquisadora pela Fundação Oswaldo Cruz – FIOCRUZ – no Pro-

jeto Caminhos do Cuidado. Há 16 anos, trabalho na docência em cursos de pós-

-graduação e preparatórios de concursos, ministrando as disciplinas: Legislação do

SUS, Políticas de Saúde, Programas de Saúde Pública, além de conteúdos específi-

Psicologia; Legislação do SUS – comentada e esquematizada; Políticas de Saúde,

crevi capítulos nos seguintes livros: 1.000 Questões Comentadas de Enfermagem,

Editora Sanar; 1.000 Questões Residências em Enfermagem, Editora Sanar. Além

disso, estou finalizando capítulos de mais três obras.

Iniciei a minha trajetória em concursos públicos desde que sai da graduação,

tanto como “concurseira” quanto como docente, sendo aprovada em 12 concursos e

dos conhecimentos específicos de Enfermagem, da Legislação específica do SUS e

aos milhares de profissionais que desejam ingressar em uma carreira pública.

Nesta aula abordaremos o tema Entidades de Classe: ABEN, COFEN, COREN

2. Entidades de Classe: ABEN, COFEN, COREN e suas Finalidades

Existem diversas entidades que representam os profissionais de enfermagem

na busca por excelência. Todas elas cumprem a missão de

A Associação Brasileira da Enfermagem (ABEn) foi criada em 26 de agosto

de 1926, sob a denominação de Associação Nacional de Enfermeiras Diplomadas

Conforme Santos (2013):

A ABEn é uma associação de caráter cultural, científico e político, com persona-

lidade jurídica própria, de direito privado e que congrega pessoas

A ABEn possui normativas próprias que regulam os atos administrativos da ges-

tão. Suas decisões, fontes de recursos e patrimônio são definidos, fiscalizados e

controlados por órgãos e instâncias de deliberação, administração, execução e de

• sócia-fundadora da Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería

(FEPPEN), atuando como organização membro representativa de suas asso-

ciadas, desde 1970;

• sediou o Comitê Executivo da FEPPEN entre 1996 e 2004.

• sócia-fundadora do Museu de Enfermagem Anna Nery (MuNEAN).

Como prática social, essencial à assistência social e à saúde, à organização e ao

funcionamento dos serviços de saúde.

Propor e defender políticas e programas que visem à:

melhoria da qualidade de vida da população, maior grau de resolução dos

seus problemas de saúde, contribuindo para que o Sistema Único de Saú-

de possa garantir acesso universal e equânime aos Serviços de Saúde.

• Representar a enfermagem, nacional e internacionalmente, no trabalho, es-

pecificamente no que se refere à enfermagem;

• reconhecer a qualidade de especialista aos profissionais de enfermagem, ex-

pedindo o respectivo título de acordo com regulamentação específica;

• divulgar trabalhos e estudos de interesse da enfermagem, mantendo órgão

de publicação periódica, a revista brasileira de enfermagem, criada em 1932;

• promover, estimular e divulgar pesquisas da área de enfermagem;

• promover intercâmbio técnico-científico e cultural com as entidades e insti-

tuições nacionais e internacionais, com vista ao desenvolvimento tecnológico

• articular social, política e financeiramente programas e projetos que promo-

vam assistência aos sócios; incentivar a sociedade e a cooperação entre os

• promover o desenvolvimento técnico científico, cultural e político dos profis-

sionais de enfermagem no país, pautado em princípios éticos;

• coordenar e articular conselhos consultivos de sociedade ou associações de

enfermagem de enfermeiros(as) especialistas ou cursos de escolas de en-

fermagem de nível superior e educação profissional habilitação técnico de

ções Federadas, no Distrito Federal e em cada estado da federação brasileira, sob

a direção de uma Diretoria Nacional.

1. (2013/CESPE/UNIPAMPA) Acerca das associações de classe e órgãos de fiscali-

zação do exercício profissional da enfermagem, julgue o próximo item.

Lei n. 5.905 de julho de 1973. Acerca do COFEN, julgue o próximo item.