O documento fornece 5 sugestões de perguntas para fazer no final de uma entrevista de emprego, ao invés de perguntar sobre salário e benefícios. As perguntas sugeridas incluem: saber mais sobre as responsabilidades diárias do trabalho; as expectativas para a função nos primeiros 30 e 60 dias; para onde a empresa está indo nos próximos 5 anos; quem é o principal concorrente e por quê; e quais são as maiores oportunidades da empresa no momento.
O documento fornece 5 sugestões de perguntas para fazer no final de uma entrevista de emprego, ao invés de perguntar sobre salário e benefícios. As perguntas sugeridas incluem: saber mais sobre as responsabilidades diárias do trabalho; as expectativas para a função nos primeiros 30 e 60 dias; para onde a empresa está indo nos próximos 5 anos; quem é o principal concorrente e por quê; e quais são as maiores oportunidades da empresa no momento.
O documento fornece 5 sugestões de perguntas para fazer no final de uma entrevista de emprego, ao invés de perguntar sobre salário e benefícios. As perguntas sugeridas incluem: saber mais sobre as responsabilidades diárias do trabalho; as expectativas para a função nos primeiros 30 e 60 dias; para onde a empresa está indo nos próximos 5 anos; quem é o principal concorrente e por quê; e quais são as maiores oportunidades da empresa no momento.
Quer dicas de algumas perguntas que você pode fazer no final de uma entrevista?
Sabe aquela parte
em que o recrutador pergunta se você tem alguma dúvida e normalmente as pessoas perguntam sobre salário e benefícios? Pois é, grande erro. . Segue 5 sugestões de perguntas para o final de uma entrevista. Utilize aquela que melhor se encaixa com suas dúvidas e o que não foi discutido durante a entrevista 😉 . 1. Você pode me dizer mais sobre as responsabilidades diárias desse trabalho? . 2. Quais são suas expectativas para essa função durante os primeiros 30 dias, 60 dias por ano? . 3. Para onde você acha que a empresa está indo nos próximos 5 anos? . 4. Quem você considera seu principal concorrente e por quê? . 5. Quais são as maiores oportunidades que a empresa / departamento enfrenta agora?