Perguntas para os candidatos

Contexto pessoal
1- Conte-me sobre sua história.
2- Quais são seus hobbies?
3- Como você se vê daqui a cinco anos?
4- Como você organiza seu tempo?
5- Como você se diverte?
6- Diga dois hábitos que você acha que são bons para você.
7- Que animal gostaria de ser?
8- Como você define trabalho em equipe?
9- Como você supera obstáculos e conflitos?
10- Se você pudesse mudar algo no passado, o que mudaria?
Contexto profissional
1- Como você se preparou para essa entrevista?
2- Por que você está interessado (a) em trabalhar para essa empresa?
3- O que mais te incomoda em relação a colegas e líderes?
Expectativas
1- Por que este cargo o (a) interessa?
2- O que você espera realizar nos primeiros 30 dias, 60 dias e 90 dias de trabalho?
3- Qual sua pretensão salarial?
Habilidades/Diferenciais
1- Quais são seus pontos fortes?
2- Quais são seus pontos fracos?
3- Por que devemos contratá-lo (a)?
Desafios
1- Conte-me como lidou com uma situação difícil.
2- Conte-me sobre alguma vez em que discordou do seu chefe.
3- Como você lida com pressão?
4- Qual foi a última vez em que você se sentiu envergonhado (a)? O que aconteceu? Como lidou com a
situação?
5- Diga-me sobre o projeto mais bem-sucedido que você já fez. Descreva sua abordagem em detalhes.
6- Descreva como você ganhou a confiança de um cliente em particular para fazer uma venda.
Perfil profissional
1- Quais foram suas experiências de liderança?
2- Como você demitiria alguém?
3- Em dias de pouco movimento de clientes, o que você faria para aumentar as vendas?
4- Quais são suas duas maiores habilidades profissionais? Como você as identifica?
5- Você já precisou concordar com alguma decisão contra sua vontade? Por que concordou?
6- O que os seus amigos, ex-colegas de trabalho falariam de você?
Analise curricular
1- Se você está empregado, como consegue tempo para entrevistas?
2- Por que você quer deixar o seu emprego atual?
3- Por que há uma lacuna na sua trajetória profissional entre (data) e (data)?
4- Qual o nome do seu CEO?
5- Quais eram os pontos fortes e fracos dos seus chefes?
6- Em seu último trabalho, o que você realizou de mais importante?
Desenvolvimento
1- Cite três pontos em que seu ex-chefe gostaria que você melhorasse.
2- Cite uma pessoa que você admira, qual o motivo?
3- Se eu ligasse agora para seu chefe e perguntasse em quais pontos você precisa melhorar o que ele
diria?
Fechamento
1- Quais perguntas eu não fiz para você?
2- Quais perguntas você quer fazer para mim?
3- O que achou da nossa entrevista?