ACORDO INDIVIDUAL DE BANCO DE HORAS

O banco de horas, na forma de acordo para compensação de jornada de trabalho,

consiste na permissão do empregado para que as horas extras realizadas em um dia
possam ser reduzidas da jornada de outro dia ao invés de serem pagas como jornada
extraordinária.

Com a reforma trabalhista, Lei nº 13.467/2017, em vigor a partir de 11 de novembro de

2017 surgiu a possibilidade de que tal acordo seja realizado de forma individual, com
cada trabalhador. Anteriormente, somente o acordo coletivo tinha validade.

O acordo individual para compensação da jornada encontra previsão no artigo 59 e

seus parágrafos 2º, 5º e 6º da CLT, sem a participação do sindicato da categoria,
devendo ser fixado o prazo para compensação das horas, em até seis meses.

Pelo presente acordo individual de banco de horas para compensação de jornada de

trabalho, firmado entre a empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXX, inscrita no CNPJ sob o
nº XX.XXX.XXX/XXXX-XX e seu empregado(a) XXXXXXXXXXXXXXXXXXX,
inscrito(a) no CPF sob o nº XXX.XXX.XXX-XX e portador do PIS XXXXXXXXXXX, fica
convencionado que o horário normal de trabalho será de 44 horas semanais.

As partes acordam que o número de horas trabalhadas poderá ser acrescido de até
duas horas em um dia, com a correspondente diminuição de horas em outro dia no
prazo máximo de seis meses, sem o acréscimo de salário previsto no parágrafo 1º do
artigo 59 da CLT e inciso XVI do artigo 7º da Constituição Federal, na forma prevista
pelos parágrafos 2º e 5º do já mencionado artigo 59 da CLT.

E, por estarem em pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente, o qual

vigorará por prazo indeterminado, a partir de (data de inicio do banco de horas).

Sorocaba, ........

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EMPREGADOR

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EMPREGADO