Comunicação

De:
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL da Empresa Velonet-Teleinformática

Para:
Samuel Costa Santa

Assunto: Comunicação de Abandono do Trabalho

Prezado Sr.SAMUEL COSTA SANTANA

Em face dos dados que dispomos, correctamente analisados, constata-se que o Sr. não comparece ao serviço
desde xxxxxxxx sem que, para tal, haja apresentado, enviado ou feito remeter qualquer justificação da
ausência estabelecida no artigo 144º

Neste seguimento, ao abrigo do art. 229º n.º 2 da alinea c) da lei geral do trabalho tal conduta omissiva
presume-se como abandono de Trabalho, valendo como Denuncia/Rescisão por sua iniciativa do Contrato de
Trabalho entre nós outorgado/Celebrado a 14 de junho de 2022, e motivará a cessação do mesmo, na
eventualidade de prezado Sr, não fazer prova de ocorrência de motivo de força maior que fundamenta a
citada ausência, no prazo máximo de cinco(5) dias úteis seguintes contado da afixação da comunicação
estabelecida do artigo acima mencionado.

Em acréscimo, cumpre informar que, nos termos do art. 229º n.º5 da Lei Geral do Trabalho, o abandono do
trabalho vale como rescisão do contrato de trabalho sem justa causa e sem aviso prévio na obrigação de
pagar ao empregador a indemnização nos termos do nº2 artigo 228.º

Velonet em luanda aos 30 de Maio de 2022

Com os melhores cumprimentos,

A DIRECÇÃO DA EMPRESA

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