NDINDIYAYE, Lda

Rua Fernando Lawley, n° 20, segundo andar, Matacuane

Beira

Prezado Senhor
Tomás Xavier Maleiane
BEIRA

Assunto: Processo Disciplinar

Na sequencia do processo disciplinar que a NDINDIYAYE, Lda, decidiu instaurar em

virtude de ter cometido infrações disciplinares, junto se remete a V. Excia a respectiva
nota de culpa deduzida nos autos.

Fica notificado, outrossim, que a NDINDIYAYE, Lda, decidiu suspender-lhe

preventivamente, sem perder a devida remuneracoa, conforme estabelece o artigo 67/5 da
Lei do Trabalho. Nestes termos, conforme o disposto na alínea b) do artigo 67/2 da LT, o
trabalhador tem o prazo de 15 dias para exercer o vosso direito de contraditório por escrito
ou juntando documentos, requeira a sua audição, que se mostrem indispensáveis para a
justa composição do litigio ou a descoberta da verdade material.

O instrutor
____________________________
(Atanásio Caetano Marane)

Junto anexo a respectiva nota de culpa detalhada:

NOTA DE CULPA

NDINDIYAYE, Lda, com domicílio na Rua Fernando Lawley, n° 20, segundo andar,
Matacuane, em sede de processo disciplinar, e em conformidade com o disposto no artigo
62/2 da LT, vem instaurar o processo disciplinar, contra o arguido Tomás Xavier
Maleiane, nos termos que se arrolam a seguir:

Dos Factos
I

O arguido é trabalhador da NDINDIYAYE, Lda.

II

No passado dia 24 de Março de 2022, por volta das 10 horas, o trabalhador foi flagrado
pelas cameras de vigilância da empresa enquanto retirava 14 sacos de cimento do
armazém da empresa, material que era usado para executar a sua activade, visto que a
NDINDIIYAYE, Lda, é uma empresa de construção civil, e o arguido exercia a função
de pedreiro.

III

No dia 26 de Março, o arguido apresentou-se no seu local de trabalho visivelmente

embriagado, e quando questionado sobre os motivos de tal atitude, chamou o seu superior
hierárquico de retardado mental, burro e acusou-lhe de perseguição motivada pela inveja
que o superior hierárquico tinha dele. Neste sentido, o arguido afirmou o segunte: “você
tem inveja de mim. Eu sou um gajo pobre, mas todas pitas gostam de mim. Você é chefe,
tem dinheiro, mas está a rastar”.
Do Direito

IV

Tendo sido averiguados todos os factos e diante disso tudo, a V. Excia violou,
deliberadamente, os seus deveres profissionais plasmados nas alíneas g) e c) do artigo 58
da LT; cometendo também as infrações disciplinares das alíneas e), m) e n), do artigo
66/1 da LT.

Assim sendo, as infrações descritas no articulado supra constituem matérias suficientes

para que se desencadeie um processo disciplinar idóneo.

VI

Assim, a actuação da V. Excia causou à NDINDIYAYE, Lda, entidade empregadora

vossa, um prejuízo enorme, o que releva para se subsumir uma falta de compromisso com
a sua entidade empregadora.

VII

Da breve descrição dos factos articulados, conclui-se, inequivocamente, que o arguido

violou os seus deveres profissionais, o que, consequentemente, como nexo de
causalidade, resulta na aplicação de uma sanção disciplinar prevista a LT.

VIII

Nestes termos, cumpre dizer, em conformidade com o que dispõe o artigo 67/2, alínea b)
da LT, a v. excia tem um prazo de 15 dias a partir da data da recepção da sua notificação,
para responder, querendo, untar documentos ou requer audição ou diligencias pertinentes
para o esclarecimento da causa, sob pena de aceitação tacita dos factos aludidos contra a
V.Excia, após a preclusão dos prazos.
Beira, aos 29 de Março de 2023

O instrutor

_________________________________
(Atanásio Caetano Marane)