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1 – Introdução
Contextualização da situação profissional do avaliado.
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4 – Necessidade de formação
Descrição das áreas que o avaliado sente necessidade de aperfeiçoamento ou
formação profissional.
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5 – Expectativas futuras
Indicação das expectativas profissionais a curto ou a médio prazo.
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ANEXO IV
Relatório Crítico de Atividades
Decreto - Lei Nº 564/99, de 21 de Dezembro
Despacho nº 13 935/2000 (2ª serie), 7 Julho
(folha de rosto)
Fundamentação:
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Os avaliadores O avaliado
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