Semana 5

Gestão de sua presença como analista de dados

Ei, é ótimo ter você de volta! Até agora, abordamos tudo, desde o uso de SQL
até os principais aspectos da ética de dados. Você desenvolveu uma ampla
variedade de habilidades, e todas podem ajudá-lo em sua jornada para uma
carreira em Data Analytics. Porém, você não precisa fazer tudo sozinho. Como
analista de dados, você fará parte de uma crescente comunidade de dados. Ao
construir uma presença online consistente e profissional, você será capaz de se
conectar com os demais em seu campo e expandir sua rede. A seguir, você
saberá mais sobre como começar a construir sua presença online. Ou, se já fizer
parte da comunidade, aprenderá a levar sua rede online ainda mais longe. Com
o trabalho remoto online se tornando cada vez mais comum, as redes de contato
online também estão. Ou seja, ter e manter uma presença online bem
desenvolvida poderia abrir portas para muitas novas oportunidades. Vejo que me
aproximo de pessoas com quem trabalhei ao longo da minha carreira para
manter contato, fazer perguntas sobre suas experiências e conferir o que estão
fazendo de interessante, e isso só é possível porque mantenho minha presença
online. Junte-se a mim no próximo vídeo para começar a construir sua presença
online e se conectar!

Por que uma presença online é importante

Olá, novamente. Hoje, muitos de nós passamos muito tempo online fazendo
conexões com pessoas. Mantemos contato com familiares e amigos que não
podemos ver todos os dias, ou postamos o que estamos fazendo, comendo e
assistindo nas redes sociais. Mas nossa presença online vai além do pessoal.
Uma presença online consistente e profissional é uma ferramenta importante na
construção de uma carreira em Data Analytics. Uma presença online profissional
é importante por algumas razões fundamentais. Em primeiro lugar, pode ajudar
empregadores em potencial a encontrá-lo. Em segundo lugar, permite que você
faça conexões com outros analistas de dados em sua área, aprenda e
compartilhe descobertas de dados e, talvez, até participe de eventos da
comunidade. Lembre-se de que muitas redes de contato são criadas online
agora. Se você não está mantendo sua presença online, pode estar deixando
passar grandes oportunidades mesmo sem saber. Existem vários sites
profissionais diferentes dos quais você pode se beneficiar ao começar a construir
sua própria presença online. Por enquanto, nos concentraremos no LinkedIn e
GitHub. O LinkedIn foi projetado especificamente para ajudar pessoas a fazer
conexões com outras pessoas em sua área. É uma ótima forma de seguir
tendências e aprender com líderes do seu setor e se manter envolvido com a
comunidade profissional em geral. E, se você estiver procurando por um novo
emprego ativamente, o LinkedIn contém painéis de vagas nos quais é possível
pesquisar. Você pode até mesmo restringir sua localização para ver quem está
contratando por perto. Além disso, os recrutadores costumam usar o LinkedIn
para encontrar possíveis analistas de dados para novos projetos. É sempre uma
boa ideia manter seu perfil no LinkedIn atualizado com seu currículo. Você pode
acabar sendo recrutado. O LinkedIn também permite que você se conecte com
pessoas e construa uma rede. Você pode compartilhar o que acontece de
interessante na sua vida profissional e acompanhar para onde suas conexões
vão. Nunca se sabe quando é possível acabar trabalhando com alguém de novo.
Com o LinkedIn, você pode ser endossado por possuir habilidades profissionais
ou endossar outras pessoas. Se tiver impressionado alguém em um emprego
anterior, essa pessoa pode avisar outras do quanto é incrível trabalhar com você.
O GitHub, outro site que mencionei antes, é um pouco diferente. O GitHub é
parte site de compartilhamento de código, parte mídia social. Ele tem uma
comunidade ativa que colabora e compartilha insights para desenvolver
recursos. Você pode conversar com outros usuários do GitHub no fórum, usar
as wikis movimentadas pela comunidade ou até mesmo aproveitá-las para
gerenciar projetos de equipe. O GItHub também hospeda eventos da
comunidade onde é possível encontrar outras pessoas da área e aprender coisas
novas. O GitHub dispõe de muitos recursos para você conferir. A melhor forma
de saber mais sobre a plataforma é testando por conta própria. Também
falaremos mais sobre o GitHub posteriormente no programa. Às vezes, se estiver
em busca de uma nova carreira, encontrar alguém que tenha algo em comum
com você, como interesses em comum ou a mesma cidade natal, e poder entrar
em contato, pode ser muito útil. Uma simples conversa de 15 minutos com
alguém poderia colocá-lo no caminho para uma nova carreira, seja em um site
de redes de contato profissional como o LinkedIn, seja em um evento da
comunidade organizado pelo GitHub. O LinkedIn se tornou um dos sites
profissionais padrão nas mídias sociais, sendo um bom ponto de partida para
construir sua presença online. O GitHub oferece diversas ferramentas
excelentes para analistas de dados na comunidade. Se ainda não se cadastrou
nesses sites, experimente configurar suas contas agora. Conecte-se com outras
pessoas. Compartilhe algumas atualizações sobre no que está trabalhando no
momento. Se já estiver usando o LinkedIn e o GitHub, enho ótimas notícias:
falaremos mais sobre como aprimorar sua presença já existente nas redes
sociais em breve. Vejo você em breve.

Introdução ao LinkedIn
Inscrevendo-se

Inscrever-se no LinkedIn é simples. Basta seguir alguns passos simples:

1. Navegue até linkedin.com

2. Clique em Cadastre-se agora ou Cadastre-se com um currículo.
Se você clicou em Cadastre-se agora:

1. Digite seu endereço de e-mail e uma senha e clique em Aceite e

cadastre-se (ou clique em Cadastre-se com Google para vincular a uma
conta do Google).
2. Digite seu nome e sobrenome e clique em Continuar.
3. Insira seu país/região, seu código postal e localização com a área (o que
ajuda o LinkedIn a identificar oportunidades de emprego perto de você).
 4. Digite seu cargo mais recente ou selecione Sou estudante.
5. Caso tenha inserido o cargo mais recente, selecione o tipo de emprego e
adicione o nome da empresa mais recente.
6. Se selecionou profissional autônomo ou freelancer, o LinkedIn perguntará
qual é o seu setor.
7. Clique em confirmar seu endereço de e-mail. Você receberá um e-mail do
LinkedIn.
8. Para confirmar seu endereço de e-mail, clique em Concordar e
confirmar em seu e-mail.
9. O LinkedIn perguntará se você está em busca de uma vaga de emprego.
Clique na resposta mais adequada. Ao selecionar Sim, o LinkedIn o
ajudará a começar a procurar oportunidades de emprego.
Se você clicou em Cadastre-se com um currículo:

1. Clique em Carregar seu currículo e selecione o arquivo a ser

considerado.
2. Siga qualquer uma das etapas relevantes em Cadastre-se agora.
A opção de se cadastrar com currículo economiza seu tempo porque preenche
automaticamente a maioria das informações do seu currículo. Em um instante,
seu perfil inicial estará pronto!

Incluir informações básicas em seu perfil

É recomendado preencher cada seção do seu perfil com calma, o que ajuda os
recrutadores a encontrar seu perfil e as pessoas com as quais você se conecta
a conhecê-lo melhor. Comece pela sua foto. Aqui estão algumas dicas para
ajudá-lo a escolher a foto ideal para seu novo perfil:

• Escolha uma imagem em que você se pareça com quem realmente é.

Você quer ter a certeza de que seu perfil seja sua melhor representação,
e isso abrange a foto selecionada. Você deseja que um possível contato
ou empregador possa reconhecê-lo a partir de sua foto de perfil caso
tenha se encontrado com você pessoalmente.
• Use seu setor como exemplo: Se estiver tendo problemas para decidir o
que é considerado adequado para sua imagem de perfil, consulte outros
perfis no mesmo setor ou de empresas em que esteja interessado para
ter uma ideia melhor do que deve fazer.
• Escolha uma imagem de alta resolução: Quanto melhor for a resolução,
melhor será a impressão. Por isso, certifique-se de que a imagem que
escolheu não esteja desfocada. O tamanho da imagem ideal para uma
foto de perfil do LinkedIn é de 400 x 400 pixels. Use uma foto em que seu
rosto ocupe pelo menos 60% do espaço do enquadramento.
• Lembre-se de sorrir: A foto do seu perfil é uma breve representação de
quem você é como pessoa, e não há problema em manter uma expressão
séria no registro. Porém, sorrir ajuda a deixar possíveis contatos e
empregadores mais à vontade.
Adicionar contatos

Contatos são uma ótima maneira de se manter atualizado com seus colegas de
trabalho anteriores, colegas de classe ou até mesmo empresas com as quais
deseja trabalhar. O mundo é um lugar extenso, repleto de pessoas. Portanto,
aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a começar.

1. Conecte-se a pessoas que você conhece pessoalmente.

2. Adicione um toque pessoal à sua mensagem de convite. Em vez de
apenas deixar que eles saibam que você gostaria de se conectar, revele
o porquê.
3. Certifique-se de que sua foto de perfil seja atual para que as pessoas
possam reconhecê-lo.
4. Adicione valor. Forneça a eles um recurso, um link para site ou até mesmo
algum conteúdo que possam achar interessante em seu convite para se
conectar.

Encontrar líderes e influenciadores

O LinkedIn é um ótimo lugar para encontrar excelentes pessoas e ideias. De

tecnologia ao marketing e tudo que envolve ambos, há todos os tipos de
influenciadores e líderes ativos no LinkedIn. Se você sempre quis saber a opinião
de algumas das mentes mais influentes e respeitadas em determinado campo,
o LinkedIn é um ótimo lugar para começar. Seguir suas pessoas favoritas leva
apenas alguns minutos. Você pode pesquisar pessoas ou empresas
individualmente ou usar essas listas como pontos de partida.

Principais influenciadores no LinkedIn LinkedIn Top Voices 2020: Ciência de

dados e IA

Procurar por um novo emprego

No LinkedIn, é simples informar aos possíveis recrutadores e empregadores que
você está em busca de um novo emprego. Basta seguir as etapas a seguir:

1. Clique no ícone eu na parte superior da sua página inicial do LinkedIn.

2. Clique em Visualizar perfil.
3. Clique no menu suspenso Adicionar seção e, em Introdução,
selecione Buscando emprego.
Certifique-se de selecionar os filtros adequados para as novas posições que
você pode estar buscando e atualize seu perfil para que melhor se adeque à
função para a qual está se candidatando.

Manter seu perfil atualizado

Alimente seu perfil de modo a mantê-lo completo, atualizado e interessante. Por

exemplo, lembre-se de adicionar o certificado do Google Data Analytics ao seu
perfil depois de concluir o programa!

Fazer contatos no LinkedIn

Usar o LinkedIn para se conectar

Uma conexão é feita com alguém que você conhece e em quem confia pessoal
ou profissionalmente. Suas conexões são geradas por quem compõe sua rede.
Quando se trata da sua rede, é importante priorizar mais qualidade do que
quantidade. Portanto, não se concentre em quantas conexões você tem. Em vez
disso, certifique-se de que todas as pessoas com quem você se conecta
agregam valor à sua rede e vice-versa.

Convidar aqueles que você conhece em vez de enviar convites a quem não
conhece

Adicionar contatos no LinkedIn é fácil. Você convida pessoas para se juntarem

à sua rede e elas aceitam o convite. Ao enviar um convite, é possível anexar
uma nota pessoal. Notas pessoais são altamente recomendadas.

Uma ótima maneira de aumentar seu número de contatos é convidar colegas de

classe, amigos, professores ou até mesmo membros de um clube ou
organização do qual você faz parte. O LinkedIn também oferece sugestões de
contatos com base nas informações do seu perfil. Aqui está um exemplo
(modelo) que você pode usar para se conectar com um antigo colega de
trabalho:
Convites não solicitados no LinkedIn são convites para se conectar com pessoas
que você não conhece pessoal ou profissionalmente. Quando você começa a
fortalecer sua rede, é melhor se conectar com pessoas que já conhece.
Entretanto, os convites não solicitados podem ser a única maneira de entrar em
contato com pessoas que trabalham em empresas nas quais você está
interessado. Você pode aprender muito sobre a cultura de uma empresa e as
vagas de emprego com os funcionários atuais. Como prática recomendada,
procure não enviar muitos convites não solicitados e somente o faça quando não
houver outra maneira de se conectar.

Pedir recomendações (referências)

As recomendações no LinkedIn são uma ótima maneira de receber o aval de

outras pessoas. Peça às pessoas que comentem sobre seu desempenho
anterior, como você lidou com um projeto desafiador ou seus pontos fortes como
analista de dados. Você pode optar por aceitar, rejeitar, mostrar ou ocultar
recomendações em seu perfil.

Aqui estão algumas dicas para pedir uma recomendação:

• Alcance uma variedade de pessoas para poder proporcionar uma visão

completa: supervisores, colegas de trabalho, subordinados diretos,
parceiros e clientes.
• Personalize o pedido de recomendação com uma mensagem única.
• Sugira pontos fortes e capacidades que eles podem destacar como parte
de sua solicitação.
• Esteja disposto a escrever uma recomendação em troca.
• Leia a recomendação com atenção antes de aceitá-la em seu perfil.
Às vezes, a parte mais difícil de obter uma recomendação é criar a mensagem
de solicitação certa. Aqui está um exemplo (modelo) que você pode usar para
pedir uma recomendação:
Peça a alguns contatos para recomendá-lo, destacando por que você deve ser
contratado. As recomendações ajudam os possíveis empregadores a ter uma
ideia melhor de quem você é e da qualidade do seu trabalho.

Resumo

Quando você elabora publicações atenciosas e responde a outras pessoas com

sinceridade, as pessoas da sua rede e até mesmo de fora dela se sentirão
abertas e prontas para auxiliá-lo em sua busca por uma oportunidade de
emprego.

Dicas para melhorar sua presença online

Olá! Vamos falar sobre mídias sociais. Hoje, há 3,8 bilhões de pessoas que usam
as redes sociais em todo o mundo. Há uma boa chance de que, provavelmente,
você já tenha uma presença online. Isso é ótimo. Significa que você já está
fazendo conexões com pessoas online, e talvez até profissionalmente em sites
como o LinkedIn. Se não estiver, começar é tão fácil quanto se cadastrar hoje.
Existem maneiras realmente fáceis de melhorar sua presença online ainda mais
e usar seus perfis existentes para construir sua identidade profissional. Uma das
primeiras coisas que você deve se perguntar ao observar sua presença online
nova ou existente é: você aceitaria que possíveis empregadores e colegas
vissem seus perfis nas redes sociais? Tente se colocar no lugar deles. Quando
um possível empregador examina perfis públicos, ele se pergunta se você é a
pessoa certa para representar sua empresa e seus valores. Existe algo em suas
contas atuais que o faria reconsiderar? Se você pretende limitar o que
compartilha, certifique-se de verificar as configurações de privacidade em suas
contas. Se estiverem definidas como públicas, qualquer um pode ver tudo o que
você posta. Também é possível tornar particulares fotos ou álbuns específicos,
mas lembre-se de que isso não os remove da Internet. Tenha em mente que
mudar suas configurações de privacidade não necessariamente mantém todas
as suas postagens seguras, então recomendamos que pense com cuidado antes
de postar. Agora, a melhor maneira de garantir que suas postagens e fotos sejam
adequadas e profissionais é excluir qualquer uma que não deseja que seu futuro
chefe veja. Se está se preparando para enviar fotos pela primeira vez, pense em
como essas fotos o representam antes de postá-las. É uma opção fazer backup
das fotos em seus arquivos pessoais, mas talvez não as publicar no Facebook
ou Instagram. Falando em Facebook e Instagram, há algumas opções fáceis
para excluir postagens nessas plataformas. Tanto o Facebook quanto o
Instagram têm uma função de arquivo que permite remover suas postagens do
seu perfil. Você pode até mesmo excluir postagens em massa no Facebook.
Aproveite também e verifique o seu Twitter. Seus perfis nas redes sociais
provavelmente estão conectados, então é importante garantir que todos o
representem do modo como pretende ser visto profissionalmente. Uma boa regra
prática: suas postagens devem ser adequadas para toda a família. Isso vale para
fotos e postagens de texto. Verifique se seu conteúdo e sua linguagem são
adequados para toda a família. Enquanto você trabalha em aprimorar sua
personalidade online, uma foto de perfil profissional causa uma ótima impressão.
Mesmo se sua conta estiver configurada como privada, os recrutadores
provavelmente ainda conseguirão ver sua foto de perfil. Ter uma foto em seu
perfil no LinkedIn é importante, porque aumenta significativamente suas chances
de ser contatado. Tenha uma foto de perfil que represente seu lado profissional
da melhor forma possível. Depois de colocar seus perfis em funcionamento,
poste com consciência. Pense na imagem profissional que está tentando criar e
procure mantê-la. Ou seja, faça a curadoria das postagens para plataformas
diferentes. Decida qual plataforma pretende usar para contato com família e
amigos, como o Facebook e o Instagram, e mantenha atualizações sobre sua
vida pessoal nessas plataformas. Use plataformas profissionais, como o
LinkedIn, para postagens relacionadas à sua vida profissional e construção de
relações profissionais. Um grande número de empresas e gerentes de
contratação utiliza fontes online para identificar e selecionar candidatos. Assim
sendo, é importante garantir que sua presença online gere um impacto positivo
na sua vida real. Certifique-se de que sua presença online seja adequada ao
trabalho, mantendo a privacidade de suas contas, excluindo postagens que não
gostaria que seu chefe ou seus colegas vissem e postando com consciência.
Não tenha medo de pedir a alguém que você respeite profissionalmente para
conferir e dar uma opinião. Isso pode ser de grande ajuda para a construção
dessa presença online e o uso dela para criar conexões dentro da sua
comunidade profissional. Agora que construímos e aprimoramos nossa presença
online, vamos aprender mais sobre como construir redes de contato e alcançar
outros profissionais. Vejo você em breve.
Construir uma rede de Data Analytics

Know-how do networking

Qual profissão faz o melhor trabalho de redes? O setor de pesca. Falando sério,
o trabalho que fazemos tem tudo a ver com pessoas. Depois de aprender as
habilidades e desenvolver um portfólio sólido, a próxima etapa é se conectar com
pessoas em sua profissão ou setor que podem ajudá-lo a usar esses pontos
fortes para construir uma carreira. Neste vídeo, falaremos sobre networking.
Networking é sinônimo de construção de relacionamento profissional. É uma
questão de conhecer pessoas online e offline para desenvolver relacionamentos
com elas. O networking lhe ajudará a encontrar pessoas que são semelhantes e
diferentes de você, e a se manter a par do que está acontecendo em suas áreas.
Mesmo dentro da organização da qual faz parte, você deseja interagir com outras
equipes para entender melhor os projetos dos quais está participando. A verdade
é que muitas das melhores oportunidades não são publicadas em painéis de
vagas. Elas estão lá fora, no mundo real. Problemas à espera de solução,
inovações à espera de inspiração. Construir sua rede com outros analistas de
dados pode aumentar suas chances de entrar no setor. Na verdade, o networking
com qualquer profissional do setor pode ajudá-lo neste sentido. Aqui estão
algumas sugestões para começar: pesquise encontros públicos em sua área.
Normalmente, há pelo menos um em cada cidade grande. Basta pesquisar no
Google por encontros de Data Analytics próximos ou fazer uma pesquisa no
meetup.com. Em seguida, busque mais informações sobre os diferentes tipos de
análise de dados ou compartilhe seu interesse com outras pessoas da área.
Também é bom se lembrar de que vivemos em um mundo digital, ou seja, não
se sinta confinado ao networking presencial. Alguns dos melhores
influenciadores de análise de dados estão nas redes sociais. Siga empresas
interessantes ou líderes de pensamento no LinkedIn, Twitter, Facebook e
Instagram, interaja com eles e compartilhe seu conteúdo. Se houver uma
postagem da qual você goste, deixe um comentário explicando o porquê. O
networking digital pode levá-lo a qualquer lugar hoje em dia. Além disso, há
inúmeros podcasts de dados excelentes para acompanhar, como o Partially
Derivative e o O'Reilly Data Show. Eles não apenas podem ajudá-lo a se manter
a par sobre como o setor está evoluindo, mas ouvir os conceitos repetidos ao
longo do tempo pode ajudar a reforçar sua confiança em seu próprio
conhecimento. Há também muitos blogs e comunidades online como O'Reilly,
Kaggle, KDnuggets, GitHub e Medium, que podem ajudá-lo a se conectar com
colegas e especialistas. As possibilidades são virtualmente infinitas quando se
trata de construir sua rede. Em nosso próximo vídeo, falaremos sobre um dos
métodos mais eficazes, que é encontrar um mentor. Acredite, você não pode
perder.

Desenvolver uma rede

Nesta leitura, você conhecerá as oportunidades online e presenciais de se
conectar com outros analistas de dados. Isso faz parte do modo como você
desenvolve as relações profissionais, o que é muito importante quando se está
iniciando uma carreira.
Nota importante para esta leitura

• As reuniões presenciais podem estar restritas em sua área devido à

pandemia de COVID-19. Siga as orientações das autoridades de saúde
locais se decidir participar de uma reunião presencial. Esperamos que as
reuniões presenciais possam ser retomadas com segurança em breve.
• Os links compartilhados nesta leitura são fornecidos apenas como
exemplos e estão sujeitos a alterações. O Google não os patrocina ou
endossa especificamente.
Conexões online

Se você passa algumas horas nas redes sociais diariamente, pode se sentir
totalmente confortável em se conectar com outros analistas de dados online.
Porém, onde você deveria realizar sua busca se não conhece nenhum analista
de dados?

Mesmo que você não esteja nas redes sociais e tenha criado seu perfil do
LinkedIn recentemente, você ainda pode se beneficiar da sua presença online
para encontrar e interagir com outros analistas de dados.

Saber onde buscar é fundamental. Aqui estão algumas sugestões sobre por
onde começar no ambiente online:

• Assinaturas de boletins informativos como Data Elixir. Isso não apenas

lhe dará um tesouro de informações úteis regularmente, mas também o
ajudará a descobrir os nomes de especialistas em ciência de dados que
você pode seguir, ou possivelmente até mesmo se conectar, se tiver um
bom motivo para tal.
• Hackathons (competições) como as patrocinadas pela Kaggle, uma das
maiores comunidades de ciência de dados e machine learning do mundo.
Participar de um hackathon pode não ser para todos. Contudo, depois de
ingressar em uma comunidade, você costuma ter acesso a fóruns onde
pode conversar e se conectar com outros analistas de dados.
• Encontros ou reuniões online que geralmente são locaisde acordo com
a sua localização. Faça uma pesquisa por ‘encontros de ciência de dados
perto de mim’ para ver os resultados obtidos. Geralmente, há uma
programação publicada para os próximos encontros, para que você possa
comparecer virtualmente e se encontrar com outros analistas de dados.
Obtenha mais informações sobre encontros disponíveis pelo mundo.
 • Plataformas como LinkedIn e Twitter. Utilize o recurso de pesquisa em
qualquer uma das plataformas para encontrar hashtags de ciência de
dados ou de análise de dados a seguir. Você também pode postar suas
próprias perguntas ou artigos para gerar respostas e construir conexões
dessa forma. No momento em que este artigo foi escrito, a hashtag
#dataanalyst do LinkedIn tinha 11.842 seguidores, a hashtag
#dataanalytics tinha 98.412 seguidores e a hashtag #datascience tinha
746.945 seguidores. Muitas das mesmas hashtags funcionam no Twitter
e até mesmo no Instagram.
• Os webinars podem apresentar um painel de palestrantes e costumam
ser gravados para facilitar o acesso e a reprodução. Você também pode
conferir quem está em um painel de webinar e segui-los. Além disso,
muitos webinars são gratuitos. Uma escolha interessante é a série de
webinars Tableau no Tableau. Descubra como o Tableau usou o Tableau
em seus departamentos internos.

Reuniões presenciais (offline)

Reuniões presenciais são muito valiosas em um mundo digitalizado.

Representam uma ótima maneira de conhecer pessoas. Muitos relacionamentos
online são iniciados em encontros presenciais e mantidos depois que as pessoas
voltam para casa. Muitas organizações que patrocinam encontros anuais
também oferecem reuniões virtuais e recursos durante o resto do ano.

Aqui estão algumas sugestões para buscar encontros presenciais em sua área:

• As conferências geralmente apresentam ideias e tópicos inovadores. O

valor das conferências varia, e algumas tem um custo elevado. Porém,
muitas conferências oferecem descontos para alunos, e algumas como
Women in Analytics, visam aumentar o número de grupos pouco
representados no campo. Empresas líderes em pesquisa e consultoria,
como a Gartner, também patrocinam conferências para dados e análises.
A lista KDNuggets de reuniões e eventos online sobre IA, análises, big
data, ciência de dados e machine learning é bastante útil.
• Associações ou sociedades reúnem membros para promover um
campo como a ciência de dados. Muitas associações são gratuitas. A
Digital Analytics Association é um exemplo. A lista KDNuggets de
sociedades e grupos para análises, mineração de dados, ciência de
dados e descoberta de conhecimento é bastante útil.
• Comunidades de usuários e encontros oferecem eventos para
usuários de ferramentas de análise de dados, o que representa uma
 oportunidade para aprender com os melhores. Você já viu a comunidade
do Tableau?
• Organizações sem fins lucrativos que promovem o uso ético da ciência
de dados e podem oferecer eventos para o desenvolvimento profissional
de seus associados. A Data Science Association é um exemplo.

Principais conclusões

Seus contatos o ajudarão a expandir seus conhecimentos e habilidades. Fazer

e manter conexões também é importante para aqueles que já trabalham na área
de Data Analytics. Portanto, procure comunidades online que promovam
ferramentas de análise de dados ou ciência de dados avançada. E, se disponível
onde você mora, procure encontros para se conectar com mais pessoas
presencialmente. Aproveite as vantagens de ambas as rotas para o melhor dos
dois mundos! É mais fácil conversar e trocar informações pessoalmente, mas a
principal vantagem das conexões online é que elas não se limitam ao local onde
você mora. Comunidades online podem até mesmo conectá-lo a uma multidão
internacional.

Benefícios da mentoria
Foi o exemplo de Maya Angelou para Oprah Winfrey. Steven Spielberg para JJ
Abrams. Warren Buffett para Bill Gates. Eles foram mentores, e ter um pode
gerar um enorme impacto na sua carreira e na sua vida em geral. Basicamente,
um mentor é um profissional que compartilha seu conhecimento, suas
habilidades e experiência para ajudá-lo a se desenvolver e crescer. Cerca de 3
em cada 4 pessoas pensam que ter um mentor é uma parte importante do
desenvolvimento profissional. Porém, estudos descobriram que apenas 37%
deles têm um mentor. Como analista de dados, você não precisa ter um mentor,
mas aqueles que encontram um bom nunca o esquecem. Mentores assumem
muitas formas. Eles podem ser conselheiros confiáveis, um porto seguro,
críticos, recursos ou todos os itens acima. Às vezes, o relacionamento acontece
naturalmente, mas é comum precisar convidá-lo formalmente para que seja seu
mentor, afinal, pode ser que ele não perceba seu interesse na orientação dele.
Tentei buscar mentores em todas as etapas da minha carreira, da escola até
minha função atual no Google. Sempre é bom garantir que seus mentores
tenham tempo para apoiar seu crescimento, sendo de igual importância que você
mantenha um relacionamento profissional com eles. Além de um mentor, um
patrocinador também pode ajudá-lo no desenvolvimento de sua carreira. Mas
falaremos mais sobre isso mais tarde. É muito importante descobrir o que você
procura em um mentor. Isso ajudará a restringir sua lista de profissionais em
potencial. Tente pensar sobre seus pontos fortes, desafios no trabalho e como
gostaria de crescer como analista de dados. Compartilhe sua visão abertamente
com seus mentores em potencial! Também é ótimo pensar sobre experiências
compartilhadas ou pontos em comum. Talvez você seja um veterano que se
beneficiaria da orientação de um analista de dados para as forças armadas. Ou
talvez você apenas pense que poderia realmente se beneficiar ao conversar com
alguém da sua cidade natal. Não há uma única maneira certa de encontrar o
mentor perfeito. Seu mentor nem mesmo precisa trabalhar com você. Se não
houver pessoas com quem você possa se conectar em seu ambiente de trabalho
atual, é possível encontrar mentores em qualquer lugar, seja em uma plataforma
de mídia social, um evento de networking ou programa de correspondência de
mentores. Por exemplo, sites como Score.org e MicroMentor.org e um aplicativo
denominado Mentorship permitem que você busque credenciais específicas que
atendam às suas necessidades. Você pode marcar horários específicos, talvez
na plataforma, para se encontrar ou conversar por telefone. Pessoalmente, acho
interessante enviar um e-mail ou mensagem amigável em um site de networking
profissional. Se você seguir esse caminho, reserve um tempo para descrever
seus objetivos de carreira e como eles podem se alinhar com as próprias
experiências deles. Tente mencionar algo que você goste particularmente sobre
o trabalho ou o conteúdo publicado deles. A partir daí, basta sugerir uma
conversa com café, encontro virtual ou troca de e-mails para começar. Assim
que estabelecer alguns contatos, faça algumas verificações pessoais. Certifique-
se de que o processo seja natural e que você esteja recebendo tudo o que
precisa. Também é uma boa ideia verificar com seu mentor se o processo está
funcionando para ele também. Lembre-se de que esta é uma parceria. Você e
seu mentor são participantes igualitários. Quanto mais autêntico e honesto você
for sobre a parceria, melhores serão os resultados. Por exemplo, é sempre uma
boa ideia compartilhar sua gratidão pelo tempo e esforço do mentor. Agora,
embora um mentor o ajude a adquirir habilidades essenciais e a enfrentar
desafios no trabalho, muitas pessoas descobrem que ter um patrocinador pode
levar suas carreiras ainda mais longe. Um patrocinador é um defensor
profissional que se compromete a fazer a carreira do patrocinado avançar em
conjunto com uma organização. Para compreender a diferença entre esses dois
papéis, pense da seguinte forma... Um mentor o ajuda a melhorar suas
habilidades, um patrocinador o ajuda a progredir na carreira. Contar com o apoio
de um patrocinador é como ter uma rede de segurança. Ele pode transmitir a
você a confiança para assumir riscos no trabalho, como pedir por uma nova
atribuição ou promoção. Vamos falar sobre como conseguir um patrocinador.
Bem, ao contrário dos mentores, você não consegue escolher o patrocinador. O
patrocinador quase sempre escolhe você. O melhor curso de ação é
comprometer-se a sempre fazer o melhor no seu trabalho. São grandes as
chances de que alguém com influência possa notá-lo. Agora que vimos a
importância do networking nos relacionamentos, é uma boa ideia adotar medidas
proativas. Primeiro, construa e cultive sua presença no LinkedIn. Em seguida,
observe sua atual presença nas redes sociais e verifique se ela está ajudando
você a dar o seu melhor. Por fim, esteja sempre aberto a se conectar com pares
e colegas. Nunca se sabe o que de positivo uma conversa é capaz de trazer.

Rachel: Os mentores são fundamentais

Olá. Meu nome é Rachel, e eu sou a líder de sistemas de negócios e análises
da Verily. Tive sorte o bastante de ter alguns mentores realmente ótimos ao
longo do curso da minha carreira, e eu não posso enfatizar o suficiente como é
importante ter alguém ao seu lado enquanto você atravessa todos os altos e
baixos da sua carreira. Para mim, tive alguns mentores maravilhosos que me
guiaram através de certas decisões de carreira realmente difíceis, começando
desde o início. Meu primeiro mentor foi um professor na escola, e este professor
me deu conselhos maravilhosos de como seguir meus sonhos e como me basear
no que me interessa. Eu acho que é muito importante também ter ótimos
mentores no trabalho. Meu mentor me ajuda a cruzar todos os altos e baixos da
minha organização, todos os altos e baixos da política, algumas vezes, e também
me ajuda a tomar decisões sobre o que fazer a seguir. É bom ter um mentor que
está fora do que está acontecendo, mas também é muito bom às vezes ter um
mentor que entende o ambiente. Eu encontro o meu mentor com regularidade
só para manter contato, só para ver como estamos indo, para manter um
relacionamento, mas eu agendo especificamente um horário com meu mentor
quando estou enfrentando algum tipo de pergunta difícil ou quando tenho um
momento crucial chegando. Por exemplo, tive ótimas conversas com meu mentor
sobre se eu realmente deveria me inclinar para o aspecto financeiro da minha
carreira ou se queria me apoiar no lado do TI e de sistemas, ajudando a tomar
algumas dessas decisões sobre onde focar e que aulas assistir, a área onde
continuar minha educação, e para onde me inclinar nos próximos projetos.
Conversar sobre isso com alguém realmente me ajudou a esmiuçar alguns
pensamentos confusos e descobrir para onde ir na sequência. Eu acho que a
coisa mais importante a se procurar em um mentor é alguém com quem você vai
se dar bem e alguém em quem você confie. Esta é uma pessoa com quem você
vai atravessar algumas das escolhas possivelmente mais difíceis de sua carreira,
procurando nela orientação, ajuda e apoio. Meus mentores de maior sucesso,
os relacionamentos de mentoria de maior sucesso que eu já tive, foram com
pessoas com quem sou próxima pessoal ou profissionalmente e em quem eu
confio e me sinto confortável em compartilhar pensamentos possivelmente
profundos, e vários outros detalhes potencialmente sensíveis sobre o que estou
pensando, o que estou passando e o que eu quero, para que eles possam me
ajudar a isso fazer sentido e descobrir o que fazer. Eu amo agora que posso
pagar adiante e compartilhar um pouco da sabedoria que aprendi com meus
mentores e algumas das experiências que tive em minha carreira, e ajudar a
dividir isso com outras pessoas para que elas possam passar por algumas das
mesmas decisões e algumas dessas mesmas situações, e, com sorte, aprender
com algumas das minhas experiências e alguns dos meus erros, e ajudar a
passar isso para frente é o que realmente torna ser um mentor tão empolgante.