FALTAS AO TRABALHO

Tipos de faltas
Faltas ao trabalho - Enquadramento

 A 1 de maio de 2023 entraram em vigor alterações ao Código do Trabalho, no âmbito da Agenda do

Trabalho Digno.

 Entre as novidades está, por exemplo, o novo regime de baixas de curta duração, através do SNS.

 As faltas ao trabalho, quando previsíveis, têm de ser comunicadas com cinco dias de antecedência.
Se não for possível, avisar a empresa assim que puder.

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Faltas ao trabalho - Legislação

 A faltas ao trabalho estão previstas no Código do trabalho – artºs 248º a 257º

 Artº 248 refere a noção de falta
 Artº 249 os tipos de falta
 Artº 251 faltas por nojo
 Artº 252 falta por assistência a membro do agregado familiar

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 Faltas ao trabalho – Tipos de falta

 A falta pode ser justificada ou injustificada.

 São consideradas faltas justificadas:
 a) As dadas, durante 15 dias seguidos, por altura do casamento;
 b) A motivada por falecimento de cônjuge, parente ou afim, nos termos do artigo 251.º;
 c) A motivada pela prestação de prova em estabelecimento de ensino, nos termos do artigo 91.º;
 d) A motivada por impossibilidade de prestar trabalho devido a facto não imputável ao
trabalhador, nomeadamente observância de prescrição médica no seguimento de recurso a técnica
de procriação medicamente assistida, doença, acidente ou cumprimento de obrigação legal;
 e) A motivada pela prestação de assistência inadiável e imprescindível a filho, a neto ou a membro
do agregado familiar de trabalhador, nos termos dos artigos 49.º, 50.º ou 252.º, respetivamente;
 f) A motivada pelo acompanhamento de grávida que se desloque a unidade hospitalar localizada 4
fora da ilha de residência;
 Faltas ao trabalho – Tipos de falta

 g) A motivada por deslocação a estabelecimento de ensino de responsável pela educação de menor

por motivo da situação educativa deste, pelo tempo estritamente necessário, até quatro horas por
trimestre, por cada um;
 h) A motivada por luto gestacional;
 i) A de trabalhador eleito para estrutura de representação colectiva dos trabalhadores, nos termos
do artigo 409.º;
 j) A de candidato a cargo público, nos termos da correspondente lei eleitoral;
 k) A autorizada ou aprovada pelo empregador;
 l) A que por lei seja como tal considerada.
 É considerada injustificada qualquer falta não prevista no número anterior.
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 Faltas ao trabalho
Faltas Justificadas remunerada ou não
remunerada

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Faltas ao trabalho – Faltas por nojo

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Faltas ao trabalho – Faltas injustificadas

Sobre as faltas injustificadas alerta-se o trabalhador que 5 faltas seguidas ou 10 faltas interpoladas, num ano
civil originam ao direito da entidade patronal rescindir com o trabalhador considerando-se despedimento por
justa causa.

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Faltas ao trabalho

Questões?

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Faltas ao trabalho – Faltas por nojo dias úteis
ou corridos?

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 Faltas ao trabalho
webgrafia e bibliografia

Bibliografia:
Código do Trabalho – Fernando Medina e Manuel João Alves – editora Almedina
Agenda do Trabalho Digno – Ordem Contabilistas Certificados (parceria ACT, CITE, DGERT, IEFP,..)

Webgrafia:
https://www.feedempregos.pt/2023/02/baixas-medicas-ate-3-dias-emitidas-pelo-sns24.html
https://www.aciab.pt/index.php?option=com_content&view=article&id=6732:quantas-faltas-injustifi
cadas-posso-dar-no-trabalho&catid=37&Itemid=325&lang=es
https://sfj.pt/departamento-de-formacao/diversos-do-regime-juridico-organizacao-judiciarias-e-feria
s-faltas-e-licencas/nota-informativa-lei-n-o-13-2023-de-3-de-abril-altera-o-codigo-do-trabalho-e-le
gislacao-conexa-no-ambito-da-agenda-do-trabalho-digno/

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Carla Henriques Manços | maio 2023