Aperam BioEnergia

Saúde Julho/2017

DSMS
Procedimento
“Kanban Saúde”
Com o objetivo de verificar o estado físico e Verde:
Empregado em
psicológico (Kanban Saúde) dos empregados antes de
plenas condições
iniciar o trabalho foi criado o PS19-0002 V.1 Condução físicas e
psicológicas de
de Diálogo de Saúde, Meio Ambiente e Segurança.
exercer suas
O que significa o Kanban saúde? funções.

Kanban Saúde é uma metodologia de origem japonesa

que identifica o estado físico e psicológico dos Amarelo:

empregados através de 3 cores básicas: verde, Empregado com

estado físico ou
amarelo e vermelho, sendo: psicológico alterado,
porém em condições
de exercer suas
Como vou identificar o atividades normais ou
atividades compatíveis
meu Kanban? com seu estado físico
ou psicológico.
Esta avaliação do estado de saúde do empregado
será marcada nos formulários PD-5057 ou PD-5584 ou
Vermelho:
PD-5585 que já se encontram disponíveis nos
Empregado sem
almoxarifados, nele vocês irão marcar como está o condições físicas ou
psicológicas para
seu Kanban hoje, verde, amarelo ou vermelho e exercer suas
atividades normais ou
assinar. Esta auto-avaliação será obrigatória para
outras atividades da
todos os empregados e contratados em todas as área.

frentes de serviço.
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Saúde Junho/2017

DSMS
E o que deve ser feito se o Kanban não for
identificado como verde?
Kanban Amarelo:
O condutor do DSMS deve avaliar a condição do empregado e os riscos da atividade prevista
para o dia. Caso sua condição não seja compatível com sua atividade normal, seu líder imediato
deve colocá-lo em outra atividade compatível. Se houver problemas de saúde que mereçam
atenção especial, o empregado deve ser encaminhado para a Unidade de Saúde acompanhado
do líder imediato ou gerente.
Kanban Vermelho:
O condutor deve chamar o empregado e conversar sobre o problema vivenciado. Se for
confirmado problemas de saúde ou psicológicos, o empregado deve ser encaminhado para a
Unidade de Saúde acompanhado do seu líder ou gerente. Caso o Condutor esteja com o Kanban
Vermelho deve passar a condução da reunião para outra pessoa.Caso o Condutor esteja com o
Kanban Amarelo ele deve passar a condução da reunião para outra pessoa. Neste caso, o
empregado não poderá executar suas atividades enquanto não for avaliado e liberado pelo
médico.
Se o empregado não tiver participado do DSMS no dia?
O empregado que não participar do DSMS, ao chegar no local de trabalho, deve procurar o
condutor, informar seu kanban saúde e solicitar orientação sobre os assuntos tratados.
Importante:
Quando chegar ao local para o DSMS procure o bloco de formulários com
PD -5057 ou PD-5584 ou PD-5585 e identifique seu kanban saúde, ao final do
DSMS o condutor da reunião irá avaliar as respostas e direcionar os casos
alterados. O procedimento já se encontra disponível no endereço: (acenet >
links/aplicativos > DocNix Consulta - PS19-0002 v1
Condução de Dialogo de Saúde, Meio Ambiente e Segurança) e os formulários
preenchidos deverão ser arquivados por 1 mês nas frentes de serviço, exceto os
formulários que apresentarem Kanban amarelo ou vermelho, os mesmos,
deverão ser encaminhados ao setor de saúde.

Em caso de dúvidas procure o setor de saúde ou superior imediato.