Saúde Ocupacional - sg

Aluno (a): Hugo Leonardo Balbino dos Reis Data: 20/06/2023

Avaliação Pratica Final

INSTRUÇÕES:
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

Um posto de gasolina contratou uma vendedora para trabalhar na loja de conveniência no dia
19/07/2007. No dia 25/07/2007, a funcionária realizou o exame admissional. Um ano depois de sua
contratação, foi promovida para a função de frentista, iniciando suas atividades assim que ocorreu a
promoção.

A funcionária ficou grávida aos 29 anos e ganhou o bebê no dia 10/08/2010, retornando ao trabalho
120 dias após o parto, tirando férias no dia do retorno ao trabalho.

Três anos depois do parto, ela pediu desligamento da empresa por ter conseguido uma oportunidade de
trabalho melhor em outro local. Nesse dia, realizou-se o exame demissional.
Resposta:

1. Admissional;
2. Exame de mudança de função;
3. Exame de retorno ao trabalho;
4. Exame periódico.

Explicação:

Conforme o item 7.4.3.1 da NR-7, a funcionária deveria ter realizado o exame admissional antes de

iniciar suas atividades na empresa.  

Conforme o item 7.4.3.4 da NR-7, a funcionária deveria ter realizado o exame de mudança de função
antes da mudança, pois, conforme descrito no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA),
ela estava exposta a riscos diferentes da função anterior.  

Conforme o item 7.4.3.3 da NR-7, a funcionária deveria ter realizado o exame de retorno ao trabalho
no dia em que retornou, ou seja, antes de tirar férias.  

Conforme o item 7.4.3.2 da NR-7, a funcionária deveria ter realizado exames periódicos a cada dois
anos.