YOUTUBE - @fazquestao

INSTA - @fazquestao.diretoaoponto

ESTATUTO SERVIDORES CÂMARA-BH

Fala meu Candidato (a)! Vamos a algumas considerações:

 Neste material, já estará um COMPILADO/RESUMO, em tópicos, indicando

as partes mais importantes de cada trecho da Legislação.

 Apesar disso, TODAS AS INFORMAÇÕES estarão aqui, de forma resumida

e direta, facilitando o estudo da LEI SECA

 As EXPLICAÇÕES sobre os conceitos estarão, MAJORITARIAMENTE, em

AULA, ou seja, é necessário assistir as aulas.

 Caso, o aluno (a) tenha uma BOA BASE na Lei 8112/90 (Estatuto
Servidores Civis da União), o estudo será extremamente facilitado

NO MAIS – TAMO JUNTO e FAZ QUESTÃO

#FAZQUESTÃO
1
YOUTUBE - @fazquestao
INSTA - @fazquestao.diretoaoponto

PROVIMENTO
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
 Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas
na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor

ATENÇÃO – Não confunda com EMPREGO PÚBLICO ou FUNÇÃO

PÚBLICA

 Cargos podem ser EFETIVOS (Necessário Concurso), ou em COMISSÃO

(Direção, Chefia ou Assessoramento)

REQUISITOS PARA PROVIMENTO

 Quando de provimento efetivo depende de aprovação prévia em concurso
público

 Cargos em comissão são de livre nomeação e exoneração.

 Nacionalidade brasileira

 Gozo dos direitos políticos

 Quitação com as obrigações militares e eleitorais

 Nível de escolaridade exigido

 Idade mínima de dezoito anos e aptidão física e mental

FORMAS DE PROVIMENTO
 NOMEAÇÃO
 APROVEITAMENTO
 REVERSÃO
 REINTEGRAÇÃO
 RECONDUÇÃO

PERCEBA – “READAPTAÇÃO” não está elencado como forma de provimento

#FAZQUESTÃO
2
YOUTUBE - @fazquestao
INSTA - @fazquestao.diretoaoponto
CONCURSO
 O edital terá prazo máximo de validade de até dois anos, com uma possível
prorrogação

 A reserva de vagas para pessoa com deficiência será definida em lei.

 O concurso público será de provas ou de provas e títulos

DETALHE - Pode ser previsto programa de treinamento de caráter
eliminatório

DETALHE - A etapa de títulos será apenas classificatória.

NOMEAÇÃO
 A nomeação poderá ser retroativa somente se não houver expediente na
Câmara no dia indicado

 Nomeação que ocorrer no primeiro mês de mandato da mesa, pode ter

seus prazos dilatados em até 5 dias

PERCEBA – Existem alguns detalhamentos na lei sobre o cargo de Técnico

Legislativo II, que não possuem muita relevância para prova

POSSE
 Posse é o ato expresso de aceitação das atribuições, dos deveres e das
responsabilidades do cargo.

 O prazo para posse é de vinte dias que poderá ser prorrogado, a critério da
autoridade

PRAZO NOMEAÇÃO-POSSE - 20 DIAS - UMA PRORROGAÇÃO

DETALHE – Caso o aprovado SEJA SERVIDOR e estiver em

FÉRIAS/LICENÇAS, o prazo será contado ao FIM destes

IMPORTANTE – Apenas a NOMEAÇÃO gera a POSSE

#FAZQUESTÃO
3
YOUTUBE - @fazquestao
INSTA - @fazquestao.diretoaoponto
REQUISITOS PARA POSSE
 Habilitação em exame de saúde e Declaração de bens

 Declaração sobre a ocupação ou não de outro cargo, função ou emprego

 Declaração sobre o percebimento de proventos ou pensões de inatividade

ATENÇÃO - Admite-se o ato de POSSE POR PROCURAÇÃO

IMPORTANTE - A nomeação TORNAR-SE-Á SEM EFEITO se a posse não

se der dentro dos prazos previstos

EXERCÍCIO
 O servidor deverá entrar em exercício no PRAZO DE DEZ DIAS

ATENÇÃO – O Estatuto não prevê prorrogação para o prazo de exercício

IMPORTANTE - O servidor que após a posse não entrar em exercício, será

EXONERADO.

ESTÁGIO PROBATÓRIO E ESTABILIDADE

 Período de três anos, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão
objetos de avaliação de desempenho.

 O servidor em estágio probatório será avaliado a cada período de 6 meses

trabalhados, sendo feito pela chefia imediata

IMPORTANTE - O servidor não aprovado no estágio probatório será

exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.

IMPORTANTE - Em caso de extinção ou desnecessidade do cargo público,

o servidor em estágio probatório será exonerado, independentemente de
processo administrativo, salvo hipótese de reenquadramento

PERDA DO CARGO DO SERVIDOR ESTÁVEL

Servidor estável só perderá o cargo em:
 Sentença judicial transitada em julgado

 Decisão definitiva em processo administrativo disciplinar, assegurada a

ampla defesa
#FAZQUESTÃO
4
YOUTUBE - @fazquestao
INSTA - @fazquestao.diretoaoponto
REVERSÃO
 Retorno de SERVIDOR APOSENTADO

 Na hipótese de aposentadoria por invalidez DECLARADA INSUBSISTENTE.

 Não poderá retornar à atividade o aposentado que já tiver COMPLETADO 70

ANOS

PERCEBA – Neste Estatuto EXISTE REVERSÃO VOLUNTÁRIA

ATENÇÃO - A reversão far-se-á no MESMO CARGO ou no cargo resultante

de sua transformação.

DICA – Caso o cargo esteja provido, exercerá suas funções como

EXCEDENTE

REINTEGRAÇÃO
Retorno do servidor:
 Quando INVALIDADA A DEMISSÃO OU EXONERAÇÃO

 Por decisão administrativa ou judicial.

 Será feita no prazo de até 10 dias após a decisão

ATENÇÃO – Caso não exista mais o cargo, o servidor ficará em

disponibilidade e será aproveitado na forma prevista nesta Lei.

IMPORTANTE - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante:

- Será reconduzido ao cargo de origem

- Sem direito à indenização
- Ou aproveitado em outro cargo
- Ou, ainda, posto em DISPONIBILIDADE.

IMPORTANTE - O servidor reintegrado SERÁ RESSARCIDO

financeiramente pelo que deixou de perceber como vencimento ou remuneração
durante o período de afastamento.

#FAZQUESTÃO
5
YOUTUBE - @fazquestao
INSTA - @fazquestao.diretoaoponto
RECONDUÇÃO
 Retorno do SERVIDOR PÚBLICO ESTÁVEL

 Ao cargo ANTERIORMENTE OCUPADO

 Decorrente da REINTEGRAÇÃO DO ANTERIOR OCUPANTE.

DISPONIBILIDADE E APROVEITAMENTO
DISPONIBILIDADE
O servidor estável será posto em disponibilidade quando:
 Extinto o seu cargo ou declarada a sua desnecessidade

 Com remuneração proporcional ao tempo de serviço público,

 Até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

APROVEITAMENTO
 Retorno OBRIGATÓRIO DO SERVIDOR EM DISPONIBILIDADE

 Cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente

ocupado.

LEMBRE-SE – O Aproveitamento levará em conta a ANTIGUIDADE do

servidor

IMPORTANTE - Não haverá aproveitamento para cargo de natureza

superior ao anteriormente ocupado.

IMPORTANTE - O servidor aproveitado em cargo de natureza inferior ao

anteriormente ocupado perceberá a diferença de remuneração
correspondente.

#FAZQUESTÃO
6
YOUTUBE - @fazquestao
INSTA - @fazquestao.diretoaoponto

MOVIMENTAÇÃO
SUBSTITUIÇÃO
 Exercício temporário, por servidor efetivo, de cargo de provimento em
comissão de chefia em caso de impedimento legal ou afastamento do titular.

 O substituto fará jus a gratificação pelo exercício de cargo de provimento em

comissão de chefia proporcional aos dias de substituição.

READAPTAÇÃO
 Servidor efetivo

 Derivada de alteração verificada em INSPEÇÃO MÉDICA OFICIAL

 Cargo de ATRIBUIÇÕES, NÍVEL E VENCIMENTOS COMPATÍVEIS com a

sua capacidade física ou mental.

ATENÇÃO - O procedimento de readaptação terá o prazo de SEIS MESES,

podendo ser prorrogado no caso de o servidor estar participando de programa de
reabilitação profissional.

IMPORTANTE - Ao final do referido procedimento, se julgado incapaz, o

servidor será aposentado.

#FAZQUESTÃO
7
YOUTUBE - @fazquestao
INSTA - @fazquestao.diretoaoponto

VACÂNCIA
A vacância do cargo público decorrerá de:
 Exoneração

 Demissão

 Destituição

 Aposentadoria

 Falecimento.

ATENÇÃO - Para os servidores efetivos, a exoneração dar-se-á a PEDIDO

OU DE OFÍCIO.

EXONERAÇÃO
A EXONERAÇÃO DE OFÍCIO ocorrerá:

 Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório (obedecido o

devido processo administrativo)

 Quando, após a posse, o servidor não entrar em exercício no prazo

estabelecido.

ATENÇÃO – Já EXONERAÇÃO DE CARGO EM COMISSÃO dar-se-á a juízo

da autoridade, a pedido do próprio servidor ou automaticamente

DETALHE - O servidor não poderá ser exonerado enquanto estiver

usufruindo férias

EXONERAÇÃO AUTOMÁTICA
Para chefe de gabinete, assessor parlamentar e ocupante de cargo de provimento
em comissão de chefia ou de recrutamento amplo nas seguintes hipóteses:

 Ao final da legislatura, exceto para o ocupante de cargo de gabinete

parlamentar cujo titular tenha sido reeleito

 A partir da data em que o titular do gabinete parlamentar que tenha feito a

indicação para a nomeação se afaste definitivamente da vereança

 Ao final do mandato da Mesa, para cargo de provimento em comissão de

chefia e de recrutamento amplo pertencente à estrutura da Secretaria.

#FAZQUESTÃO
8