NOÇÕES DE DIREITO

Lei Estadual 869/52 II

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LEI ESTADUAL 869/52 – ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS

CIVIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS II

Do Estágio Probatório

Obs.: o estágio probatório é uma avaliação feita pela administração a fim de verificar se o
servidor tem aptidão para o exercício do cargo público. Ao final, o servidor será habi-
litado ou não no estágio probatório.
Art. 23. Estágio probatório é o período de dois anos três anos de efetivo exercício do funcionário
nomeado em virtude de concurso, e de cinco anos para os demais casos.

Obs.: no Brasil inteiro, o período dever ser de três anos, conforme estabelecido pelo STF. O
art. 23 não foi recepcionado pela emenda constitucional m. 19. Isso vale para outros
estados, municípios e para a União.
§ 1º - No período de estágio apurar-se-ão os seguintes requisitos:
I – idoneidade moral;
II – assiduidade;
III – disciplina;
IV – eficiência

Obs.: dica para lembrar: I D E A: idoneidade moral; disciplina; eficiência; assiduidade.

§ 3º - Sem prejuízo da remessa periódica do boletim de merecimento ao Serviço de Pessoal, o
diretor da repartição ou serviço em que sirva o funcionário, sujeito ao estágio probatório, quatro
meses antes da terminação deste, informará reservadamente ao Órgão de Pessoal sobre o fun-
cionário, tendo em vista os requisitos enumerados nos itens I a IV deste artigo.
§ 4º - Em seguida, o Órgão de Pessoal formulará parecer escrito, opinando sobre o merecimento
do estagiário em relação a cada um dos requisitos e concluindo a favor ou contra a confirmação.
5m § 5º - Desse parecer, se contrário à confirmação, será dada vista ao estagiário pelo prazo de
cinco dias.

Obs.: o servidor que está sendo prejudicado pode se defender. Há contraditório e ampla
defesa.
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§ 6º - Se o despacho do Governador do Estado for favorável à permanência do funcionário, a con-

firmação não dependerá de qualquer novo ato.
§ 7º - A apuração dos requisitos de que trata este artigo deverá processar-se de modo que a exo-
neração do funcionário possa ser feita antes de findo o período de estágio.

DIRETO DO CONCURSO
1. (CESPE 2020/SEFAZ/AUDITOR/Q1197572) Com relação a déficit público, reforma ad-
ministrativa, reforma previdenciária, responsabilidade fiscal, regra de ouro e ordenação
de despesa, julgue os itens a seguir.
Com a reforma administrativa ocorrida em 1998, os servidores públicos passaram a
adquirir a estabilidade a partir da posse no cargo público.

COMENTÁRIO
Primeiro, ocorre a nomeação; depois, a posse; em seguida, o servidor entra em exercício.
O prazo da estabilidade e do estágio probatório começa a correr quando o servidor entra
em exercício.

2. (IDECAN/2016/INMETRO/ANALISTA) Sobre o servidor público, analise as afirmativas,

marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

(  ) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo são estáveis após cinco
anos de efetivo exercício.

(  ) O servidor público estável poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial
transitada em julgado.

(  ) Mediante processo administrativo, em que seja assegurada ampla defesa, o servi-
dor público estável poderá perder o cargo.

(  ) O servidor público estável poderá perder o cargo mediante procedimento de ava-
liação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada am-
pla defesa.
A sequência está correta em
a. F, V, V, V.
b. F, F, F, V.
c. F, V, F, V.
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d. V, F, F, V.
e. V, V, V, F.

COMENTÁRIO

(  ) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo são estáveis após três
anos de efetivo exercício.

(  ) O servidor público estável poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial
transitada em julgado.

(  ) Mediante processo administrativo, em que seja assegurada ampla defesa, o servi-
dor público estável poderá perder o cargo.

(  ) O servidor público estável poderá perder o cargo mediante procedimento de ava-
liação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada am-
pla defesa.

Posse Prazo: 30 dias + 30 dias

EXERCICIOS DE FIXACAO Prazo: 30 dias + 30 dias
Período de trânsito Prazo: 30 dias
Prazo: 3 anos
Requisitos
Idoneidade
Estágio probatório
Disciplina
Eficiência
Assiduidade
Requisitos: 3 anos de efetivo exercício + avaliação
Estabilidade
especial de desempenho.

Provimento
10m

Obs.: prover é ocupar o cargo público. Existe o provimento originário, que acontece com a
nomeação, quando se inicia uma relação jurídica entre a administração pública e o
servidor nomeado. No entanto, pode acontecer uma situação que leve o servidor a
ocupar um novo cargo público ou mesmo seu antigo cargo. É um tópico muito cobra-
do em prova.
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Art. 12. Os cargos públicos são providos por:

I – Nomeação;
II – Promoção;

Obs.: ocorre com a mudança de classe. Exemplo: o servidor vai da Classe A para a Classe
C. Cada carreira tem seu plano de carreira.
III – Transferência;

Obs.: a transferência é inconstitucional.

IV – Reintegração;

Obs.: retorno do servidor ilegalmente demitido.

V – Readmissão;

Obs.: readmissão é inconstitucional.

VI – Reversão;

Obs.: retorno do servidor que estava aposentado.

VII – Aproveitamento.

Súmula Vinculante n. 43
É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se,
sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não
integra a carreira na qual anteriormente investido.

Do aproveitamento
Obs.: aproveitamento é o retorno do servidor em disponibilidade. Imagine a situação: servi-
dor estável teve seu cargo extinto. Como ele era estável, ele fica em disponibilidade.
Isso significa que ele fica em casa sem trabalhar e recebendo proporcionalmente ao
tempo de contribuição. Algum dia, ele vai voltar a ocupar outro cargo público, com
mesma remuneração, nível de escolaridade e atribuições. Quando ele voltar a traba-
lhar, ocorrerá o aproveitamento. O servidor passa a receber a remuneração integral
do cargo.
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Art. 40, § 3º, CF Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em
disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveita-
mento em outro cargo. (Redação dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 1998)

Art. 57. Aproveitamento é o reingresso no serviço público do funcionário em disponibilidade.

Art. 58. Será obrigatório o aproveitamento do funcionário estável em cargo, de natureza e venci-
mentos ou remuneração compatíveis com o anteriormente ocupado.
15m Parágrafo único. O aproveitamento dependerá de prova de capacidade mediante inspeção médica.

Obs.: imagine que existam 10 cargos vagos e 10 servidores em disponibilidade. Obrigato-

riamente, o órgão terá que aproveitar aqueles que estão em disponibilidade. Não há
como fazer um novo concurso para prover esses cargos sendo que há servidor em
disponibilidade. Quando um servidor for reaproveitado, ele será avaliado por uma
junta médica.
Art. 59. Havendo mais de um concorrente à mesma vaga terá preferência o de maior tempo de
disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de serviço público.
Art. 60. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionário não
tomar posse no prazo legal, salvo caso de doença comprovada em inspeção médica.
Parágrafo único. Provada a incapacidade definitiva em inspeção médica, será decretada a apo-
sentadoria.

Da reintegração

Obs.: a reintegração é o retorno do servidor demitido ilegalmente.
Imagine que um servidor trabalhe em uma secretaria, ocupe cargo de nível médio e seja
estável. Ele estudou e passou em um concurso para trabalhar no TJMG, em um cargo de
nível superior. Há várias formas de ser nomeado. Exemplo: o Tribunal de Justiça de Minas
Gerais resolve nomear Fulano de Tal em razão do falecimento de Ciclano de Tal; TJMG
resolve nomear Fulano de Tal em razão da aposentadoria de Ciclano de Tal; o TJMG resolver
nomear Fulano de Tal em razão da demissão de Ciclano de Tal. Imagine que o servidor demi-
tido consiga anular a demissão por meio de um processo judicial ou administrativo. Nesse
contexto, haverá a reintegração. Ele será reintegrado ao cargo de origem. Aquele “azarado”
que estava ocupando o cargo tem que sair. Ele era estável e, por isso, ele será reconduzido
ao cargo de origem. Se ele chegar no cargo da secretaria e este estiver ocupado, ele será
aproveitado em outro cargo; se o cargo tiver sido extinto, o servidor fica em disponibilidade.
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Art. 50. A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou sentença judiciária passada em
julgado, é o ato pelo qual o funcionário demitido reingressa no serviço público, com ressarcimento
dos prejuízos decorrentes do afastamento.
Art. 41, § 2º da CF - Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem
direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração
proporcional ao tempo de serviço.

Obs.: o reintegrado recebe indenização referente a todo o período que ficou fora da admi-
nistração.
§ 3º - O funcionário reintegrado será submetido a inspeção médica; verificada a incapacidade será
aposentado no cargo em que houver sido reintegrado. (Vide § 2º do inciso III do art. 35 da Consti-
tuição do Estado de Minas Gerais.)

Da reversão

Obs.: a reversão é o retorno do aposentado. Imagine que um servidor tenha um problema

de saúde e se aposente proporcionalmente pelo tempo de contribuição. Depois, ele
solicita sua reversão, passa pela junta médica e volta para o antigo cargo.
Dica: observe a letra “v” em reversão (“o vovô voltou”; o aposentado voltou).
Art. 54. Reversão é o ato pelo qual o aposentado reingresse no serviço público, após verificação,
em processo, de que não subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.
§ 1º - A reversão far-se-á a pedido ou ex-officio.
§ 2º - O aposentado não poderá reverter à atividade se contar mais de cinquenta e cinco
anos de idade.

Obs.: hoje, a idade da aposentadoria compulsória é 75 anos. A lei não vinculada a idade da
reversão à aposentadoria compulsória.
25m
§ 3º - Em nenhum caso poderá efetuar-se a reversão, sem que mediante inspeção médica fique
provada a capacidade para o exercício da função.
§ 4º - Será cassada a aposentadoria do funcionário que reverter e não tomar posse e entrar em
exercício dentro dos prazos legais.
Art. 55. A reversão far-se-á de preferência no mesmo cargo.
§ 1º - A reversão ex-officio não poderá verificar-se em cargo de vencimento ou remuneração infe-
rior ao provento da inatividade.
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§ 2º - A reversão ao cargo de carreira dependerá da existência da vaga que deva ser preenchida
mediante promoção por merecimento.
Art. 56. A reversão dará direito para nova aposentadoria, à contagem de tempo em que o funcio-
nário esteve aposentado.

Obs.: quando o funcionário estava aposentado, ele contribuiu para a previdência. O pe-
ríodo que ele ficou aposentado pagando a previdência será contado para efeito da
aposentadoria no futuro, quando ele se aposentar de maneira definitiva.

Lei Complementar n. 152, de 3 de dezembro de 2015

Art. 2º Serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribui-
ção, aos 75 (setenta e cinco) anos de idade:
I – os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Mu-
nicípios, incluídas suas autarquias e fundações;
II – os membros do Poder Judiciário;
III – os membros do Ministério Público;
IV – os membros das Defensorias Públicas;
V – os membros dos Tribunais e dos Conselhos de Contas.

DIRETO DO CONCURSO
3. (CESPE/2018) A despeito do caráter compulsório da aposentadoria aos setenta anos de
idade, o detentor de cargo público vitalício poderá exercê-lo até os oitenta anos de idade

COMENTÁRIO
A idade é 75 anos de idade.Quem ocupa cargo vitalício também se aposenta aos 75 anos.

4. (CESPE/2016) Situação hipotética: Cláudio, servidor público, foi demitido após ter res-
pondido a processo administrativo pela suposta prática de ato de improbidade adminis-
trativa. Inconformado, Cláudio ingressou com ação judicial e conseguiu anular a demis-
são, tendo sido reinvestido no cargo. Assertiva: Nesse caso, a reinvestidura de Cláudio
no cargo público se dará por meio da reversão.
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COMENTÁRIO
30m
O caso é de reintegração.

5. (CESPE2018/TCE/CIÊNCIAS CONTÁBEIS) De acordo com a Lei Estadual n. 869/1952,

o ato pelo qual o servidor aposentado reingressa no serviço público, após verificação,
em processo administrativo, de que não subsistem os motivos determinantes da apo-
sentadoria, denomina-se
a. reversão
b. readaptação
c. transferência
d. reintegração
e. Aproveitamento

COMENTÁRIO
Lembre-se da dica sobre reversão: “o vovô voltou”.

6. (IBFC/2018/SEAP-MG/POLÍCIA PENAL) De acordo com a Lei Estadual n. 869/1952

e suas alterações posteriores (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de
Minas Gerais), assinale a alternativa correta:
a. Readmissão é o reingresso no serviço público do funcionário em disponibilidade.
b. A transferência e a remoção por permuta serão processadas a pedido escrito de
apenas um dos interessados.
c. Reversão é o ato pelo qual o aposentado reingresse no serviço público, após verifica-
ção, em processo, de que não subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.
d. A reversão, que decorrerá de decisão administrativa ou sentença judiciária passada
em julgado, é o ato pelo qual o funcionário demitido reingressa no serviço público,
com ressarcimento dos prejuízos decorrentes do afastamento.
e. A reversão será obrigatoriamente para o mesmo cargo
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COMENTÁRIO
a. não existe mais readmissão. Em relação ao servidor em disponibilidade, o retorno
dele é o reaproveitamento.
b. não existe mais transferência. Na remoção por permuta, é preciso ter o pedido dos
dois interessados.
c. Reversão é o ato pelo qual o aposentado reingresse no serviço público, após verifica-
ção, em processo, de que não subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.
d. A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou sentença judiciária
passada em julgado, é o ato pelo qual o funcionário demitido reingressa no serviço
público, com ressarcimento dos prejuízos decorrentes do afastamento.
e. A reversão não é obrigatoriamente no mesmo cargo.

7. (CESPE 2021/TCE/ANALISRTA) Acerca de ato administrativo, de agentes públicos,

de poderes da administração pública e de regime jurídico administrativo, julgue o
item a seguir.
No âmbito da administração pública, é possível a existência de servidores com efetivi-
dade e sem estabilidade, bem como de servidores com estabilidade e sem efetividade.

COMENTÁRIO
35m
Servidor efetivo é aquele aprovado em concurso público.
Para adquirir a estabilidade, é preciso que seja um servidor efetivo. O servidor que não é
concursado nunca adquire estabilidade.

8. (QUADRIX 20121/CRECI/ADVOGADO) Os cargos, os empregos e as funções públicas

são acessíveis aos brasileiros e aos estrangeiros que preencham os requisitos estabe-
lecidos em lei. No que se refere às disposições constitucionais relativas à Administração
Pública e aos servidores públicos, julgue o item.
O servidor abrangido por regime próprio de previdência social será aposentado, com-
pulsoriamente, aos 65 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuição.
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COMENTÁRIO
O item faz referência ao regime do estatuário. O outro regime é o regime geral da previdên-
cia social (RGPS; INSS). O dos servidores é o regime próprio (RPPS).
A idade correta é 75 anos de idade.

9. (QUADRIX/2021/CRM/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO) Suponha‐se que determina-

do servidor público, aposentado há poucos meses e sabendo do interesse da Adminis-
tração Pública, tenha solicitado o retorno às atividades do cargo que desempenhava.
Nesse caso, a solicitação é de
a. recondução.
b. aproveitamento.
c. promoção.
d. reintegração.
e. reversão

COMENTÁRIO
A volta do aposentado é a reversão.

Reversão Fundamento: é o retorno do aposentado;

Fundamento: retorno do servidor demitido ilegal-
Reintegração
mente.
Promoção é a passagem do servidor do nível em que
Promoção se encontra para o nível subsequente, na carreira a
que pertence. Ocorre com a mudança de classe
Fundamento: é o retorno do servidor que estava em
Aproveitamento
disponibilidade.
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GABARITO
1. E
2. a
3. E
4. E
5. a
6. c
7. E
8. E
9. e

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a aula
preparada e ministrada pelo professor Ricardo Blanco.
�A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.
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