NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

Lei n. 8.112/1990 e suas alterações

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LEI N. 8.112/1990 E SUAS ALTERAÇÕES

Da Reintegração

Em suma, a reintegração é o retorno do servidor demitido ilegalmente. Ocorre nos casos

em que a demissão do servidor é anuada por meio de um processo judicial ou administrativo.
Se o cargo do reintegrado estiver ocupado quando do seu retorno, o reintegrado voltará
para o cargo e o servidor que estava o ocupando deve deixar o cargo, sendo reconduzido
ao cargo de origem (se estável), aproveitado em outro cargo (se o seu cargo anterior já esti-
ver ocupado por outro servidor) ou colocado em disponibilidade (se o cargo anterior tiver
sido extinto).

Obs.: a lei não estabelece o que acontece com o servidor que teve de deixar o cargo na
hipótese de reintegração se este não for estável. A jurisprudência também não traz
uma resposta. Dessa forma, as bancas não costumam cobrar esse tipo de situação
em suas provas.
5m
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão admi-
nistrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
(...)

Obs.: é importante perceber que o reintegrado recebe indenização referente a todo o perí-
odo que ficou fora de seu cargo.

§ 2º Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de ori-
gem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade

Da Recondução

É importante destacar que a recondução é uma situação diferente da reintegração, pois

não envolve uma demissão ilegal.

Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I – inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II – reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em ou-
tro, observado o disposto no art. 30.
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Da Vacância

A vacância é uma forma de desocupar um cargo público anteriormente ocupado por

um servidor.

Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

I – exoneração;
II – demissão;
III – promoção;
VI – readaptação;
10m VII – aposentadoria;
VIII – posse em outro cargo inacumulável;
IX – falecimento.

É importante destacar que a promoção e a readaptação são modalidades simultâneas de

provimento e vacância.
Ex.: um professor que trabalhava dando aulas teve um problema nas cordas vocais e
não pode mais dar aulas. Nesse caso, ele pode ser readaptado para trabalhar na biblioteca
da escola.
Quando o servidor passa em outro concurso e já é estável no concurso anterior, haverá
vacância do cargo antigo por posse em outro cargo inacumulável.

Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. Parágrafo úni-
co. A exoneração de ofício dar-se-á:
I – quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II – quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:
I – a juízo da autoridade competente;
II – a pedido do próprio servidor.
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DIRETO DO CONCURSO
1. (CESPE/2022/FUB/TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) De acordo com a
Lei n. 8.112/1990, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, julgue o item a seguir.

A reversão é uma forma de provimento de cargo público, sendo uma das suas hipóteses
o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando a junta médica oficial
declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

COMENTÁRIO
Item correto, pois descreve o conceito do que é a reversão.
15m

2. (CESPE 2022/FUB/TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) De acordo com a

Lei n. 8.112/1990, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, julgue o item a seguir.

A exoneração causa a vacância do cargo público e ocorre exclusivamente a pedido

do servidor.

COMENTÁRIO
Item errado, pois a exoneração também pode se dar de ofício, isso quando o servidor não
é aprovado em estágio probatório ou quando toma posse e não entra em exercício.

3. (CESPE/2022/IBAMA/ANALISTA ADMINISTRATIVO) No que diz respeito à administra-

ção pública, julgue o item que se segue.

A reintegração de servidor público cujo cargo foi extinto não é possível, mesmo que
determinada judicialmente.
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COMENTÁRIO
Item errado, pois é possível a reintegração do servidor, mesmo que seu cargo tenha sido
extinto. Nesses casos, o servidor será posto em disponibilidade e receberá proventos pro-
porcionais ao seu tempo de contribuição até o seu adequado aproveitamento.

4. (CESPE/2020/ANALISTA MINISTERIAL/Q1219583) Acerca de provimento e vacância

de cargo, emprego ou função pública, julgue o item seguinte.

No provimento por reintegração, o servidor, quando invalidada sua demissão por deci-
são administrativa ou judicial, retorna ao cargo anteriormente ocupado, com ressarci-
mento de todas as vantagens.

COMENTÁRIO
Item correto, pois o servidor reintegrado terá direito ao ressarcimento de todas as vanta-
gens não recebidas durante o período de ausência.

5. (CESPE/2021/ DPF/DELEGADO DE POLÍCIA) Foi realizado concurso para o preen-

chimento de vagas para determinado cargo público, de natureza civil, da administração
direta federal. Após a divulgação dos resultados, os aprovados foram nomeados.

O concurso público seria desnecessário se a investidura se destinasse a emprego pú-

blico na administração indireta federal.

COMENTÁRIO
Item errado, pois, para ocupar um emprego público, o servidor deve ser aprovado em con-
curso público.

6. (CESPE/2021/DPF/DELEGADO DE POLÍCIA) Os aprovados no referido concurso

público serão investidos em cargos em comissão mediante posse e somente adqui-
rirão estabilidade se, após três anos de efetivo exercício, forem aprovados no estágio
probatório
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COMENTÁRIO
Item errado, pois o servidor aprovado em concurso público não ocupa cargo em comissão,
mas sim um cargo efetivo.
20m

7. (QUADRIX/2021/ASSISTENTE SOCIAL) Em um órgão público, há três servidores es-

táveis: o primeiro teve a demissão invalidada por sentença judicial; o segundo estava
ocupando a vaga do primeiro e seu cargo de origem continua vago; e o terceiro teve o
cargo declarado desnecessário.
Com base nesse caso hipotético e na Constituição Federal de 1988, ocorrerá, res-
pectivamente,
a. recondução, readaptação e demissão.
b. reintegração, realocação e aposentadoria.
c. reintegração, recondução e disponibilidade.
d. readaptação, disponibilidade e reintegração.
e. aposentadoria, realocação e demissão.

COMENTÁRIO
O primeiro servidor foi demitido e sua demissão foi invalidada, logo, será reintegrado. O
segundo servidor, que ocupava o cargo do servidor demitido, será reconduzido para o
cargo de origem. Já o terceiro servidor será posto em disponibilidade, visto que seu cargo
foi extinto.

8. (FCC/2022/TRT 4º REGIÃO/ANALISTA JUDICIÁRIO) Considere os seguintes itens:

I– Reintegração.
II – Recondução.
III – Reversão.
IV – Promoção.
V– Readaptação.
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De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a vacância do cargo público ocorre APENAS nos
casos indicados em:
a. I, II, III e V.
b. I, II e III.
c. III, IV e V.
d. IV e V.
e. I, II e IV.

COMENTÁRIO
Apenas a readaptação e a promoção, dentro dessa lista, é que geram vacância. Inclusive,
são formas simultâneas de provimento e vacância.

Quadro-resumo:

Promoção é a elevação do servidor para um cargo mais elevado dentro da

Promoção
mesma carreira.
Reversão É o retorno à atividade de servidor aposentado.
Reintegração Anulação da demissão do servidor.
É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
Recondução I – inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II – reintegração do anterior ocupante.
Aproveitamento Retorno do servidor que estava em disponibilidade
Readaptação Ocorre por limitação física ou mental.

Da Remoção e da Redistribuição

É importante lembrar que a remoção se aplica ao servidor, que vai de um lugar para o
outro. A remoção pode ser de ofício ou a pedido do servidor. Além disso, a remoção pode se
dar com ou sem mudança de sede.
25m

Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo qua-
dro, com ou sem mudança de sede.
Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoção:
I – de ofício, no interesse da Administração;
II – a pedido, a critério da Administração;
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A remoção a pedido é considerada uma atividade discricionária para o órgão ou entidade,

que irá avaliar se concede ou não.
Existem casos em que a remoção a pedido independe do interesse da Administração
Pública. Um exemplo disso é quando o servidor precisa mudar de cidade para realizar um
tratamento de saúde.

Art. 36, Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades
de remoção:
(...)
III – a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:
a. para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qual-
quer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado
no interesse da Administração;
30m b. por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas ex-
pensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médi-
ca oficial;
c. em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for
superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em
que aqueles estejam lotados

GABARITO
1. C
2. E
3. E
4. C
5. E
6. E
7. c
8. d

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a aula
preparada e ministrada pelo professor Rodrigo Cardoso.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.
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