PROFESSOR: Thállius Moraes
TURMA: ADM e Tribunais
DATA: 21.07.2017 DIREITO ADMINISTRATIVO
LEI 8.112/90
1) A investidura em cargo público ocorre no ato da
posse do indivíduo.
2) Se uma pessoa que foi nomeada para
determinado cargo tomar posse desse cargo, mas não
entrar em exercício dentro do prazo legal, ela deverá ser
exonerada de ofício.
3) Servidor é toda pessoa legalmente investida em
cargo público.
4) Havendo conveniência para o serviço, a pena de
suspensão pode ser convertida em multa correspondente
à metade por dia do vencimento ou remuneração, ficando
o servidor obrigado a permanecer no desempenho de
suas atribuições.
5) O regime estatutário, como o instituído pela Lei
n.º 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares
de cargos efetivos.
6) A instauração de processo administrativo
disciplinar contra servidor por exercício irregular de suas
atribuições substitui a instauração de processo civil ou
penal.
7) A reversão e o aproveitamento são formas de
provimento de cargo público.
8) É vedada a incorporação de adicionais ao
vencimento do servidor público.
9) O servidor público adquire estabilidade no cargo
após dois anos de efetivo exercício, de modo que, após
decorrido esse prazo, somente poderá ser demitido em
virtude de decisão judicial transitada em julgado
10) Se um servidor público for aposentado por
invalidez, mas o motivo dessa invalidez deixar de existir,
tal servidor deverá retornar à ativa. Tal retorno tipificará
o que a legislação denomina recondução.
11) A investidura em cargo público ocorrerá com a
nomeação do servidor, após aprovação em concurso
público.
12) Os ocupantes de cargo público ou de emprego
público têm vínculo estatutário e institucional regido por
estatuto funcional próprio, que, no caso da União, é a Lei
n.º 8.112/1990.
13) Servidor público federal que esteja cumprindo o
período de estágio probatório pode obter licença para
exercer mandato classista em um sindicato.
14) Aplica-se suspensão em caso de reincidência de
falta punida com advertência e de violação de proibição
que não tipifique infração sujeita à penalidade de
demissão, não podendo a suspensão exceder a noventa
dias.
15) Segundo a Lei n.º 8.112/1990, são consideradas
formas de provimento e de vacância de cargo público a
promoção e a readaptação.
16) Se um servidor público federal tiver realizado
despesas com a utilização de meio próprio de locomoção
para a execução de serviços externos por força das
atribuições próprias do cargo, ele terá direito ao
recebimento de indenização de transporte, que se
incorporará ao seu vencimento
17) Anulado o ato de demissão, o servidor estável
será reintegrado ao cargo por ele ocupado anteriormente,
exceto se o cargo estiver ocupado, hipótese em que ficará
em disponibilidade até aproveitamento posterior em
cargo de atribuições e vencimentos compatíveis.
18) O servidor público federal investido em mandato
eletivo municipal somente será afastado do cargo se não
houver compatibilidade de horário, sendo-lhe facultado,
em caso de afastamento, optar pela sua remuneração.
19) Não é possível a aplicação de penalidade a
servidor inativo, ainda que a infração funcional tenha sido
praticada anteriormente à sua aposentadoria.
20) A posse de um candidato aprovado em concurso
público somente poderá ocorrer pessoalmente
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21) Um servidor público federal foi demitido após o
devido processo administrativo. Contra o ato de demissão
ele ajuizou ação judicial, na qual obteve decisão favorável
à sua reintegração no cargo, em decorrência da nulidade
do ato de demissão. Nessa situação, o servidor
reintegrado não terá direito ao tempo de serviço, aos
vencimentos e às vantagens que lhe seriam pagos no
período de afastamento.
22) Além do vencimento, o servidor público pode
receber vantagens, como indenizações, gratificações e
adicionais, sendo que as duas primeiras vantagens citadas
incorporam-se ao vencimento ou provento.
23) Suponha que um servidor esteve licenciado por
quinze dias e, decorrido esse prazo, solicitou outro
afastamento da mesma espécie após quarenta dias de seu
retorno. Nesse caso, para fins de cômputo, a segunda
licença será considerada prorrogação da primeira.
24) Um servidor público federal, antes de se
aposentar, apropriou-se indevidamente de bens da União
que estavam sob sua guarda e, após a sua aposentadoria,
a administração descobriu a infração. Como o servidor já
se aposentou, não será necessária a abertura de processo
administrativo disciplinar para apuração da infração e
aplicação de eventual penalidade.
25) Um servidor público federal, antes de se
aposentar, apropriou-se indevidamente de bens da União
que estavam sob sua guarda e, após a sua aposentadoria,
a administração descobriu a infração. Somente será
cassada a aposentadoria do servidor se o mesmo for
condenado pela prática, quando ainda na atividade, de
falta que teria determinado a sua demissão.
26) A ausência de advogado para auxiliar o servidor
em sua defesa não é causa de nulidade do processo
administrativo disciplinar.
27) O servidor público responderá civilmente se vier
a cometer ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuízo ao erário. No caso de ato que
gere prejuízo a terceiro, a responsabilidade civil do
servidor só se configura se ficar demonstrado que ele agiu
com dolo.
28) Os cargos para provimento em caráter efetivo
somente podem ser criados por lei. No caso de cargos a
serem providos em comissão, faculta-se ao chefe do
Poder Executivo a sua criação mediante decreto.
29) Considerando que, no interesse da
administração, um servidor efetivo de um cargo público
federal tenha sido removido de ofício para outra
localidade, o cargo que o servidor ocupava anteriormente
será considerado vago.
30) Ao servidor removido deverá ser concedido o
prazo de, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias para
entrar em exercício na outra localidade para onde foi
removido.
31) A absolvição de servidor público na esfera penal,
em virtude da inexistência de prova suficiente para a sua
condenação, implica que, no âmbito disciplinar
administrativo, o servidor não poderá ser punido em
virtude do mesmo fato
32) Se determinado servidor público for preso em
operação deflagrada pela Polícia Federal, devido a fraude
em licitações, a ação penal, caso seja ajuizada, obstará a
abertura ou o prosseguimento do processo administrativo
disciplinar, visto que o servidor poderá ser demitido
apenas após o trânsito em julgado da sentença criminal.
33) O regime jurídico estatutário de que trata a Lei
n.º 8.112/1990 é aplicável aos servidores da
administração direta, das autarquias e das empresas
públicas federais.
34) Cargo público é o conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional
que devem ser cometidas a um servidor.
35) Invalidada por sentença judicial a demissão do
servidor estável, deverá ele ser reintegrado, e o eventual
ocupante da vaga, se for estável, deverá ser reconduzido
ao cargo de origem, sem direito a indenização,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade
com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
36) A responsabilidade do servidor público pode se
dar na esfera civil, penal e administrativa, sendo afastada
esta última no caso de absolvição criminal que negue a
existência do fato ou de sua autoria.
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37) A sindicância e o processo administrativo
disciplinar (PAD), procedimentos administrativos de
apuração de infrações, devem ser, obrigatoriamente,
instaurados pela autoridade responsável sempre que esta
tiver ciência de irregularidade no serviço público. O PAD,
mais complexo do que a sindicância, deve ser instaurado
em caso de ilícitos para os quais sejam previstas
penalidades mais graves do que a suspensão por trinta
dias.
38) Um dos fundamentos aptos a ensejar a revisão
do processo disciplinar é a alegação e a demonstração da
injustiça na aplicação da pena.
39) A investidura em cargo público ocorrerá com a
entrada em exercício nas funções inerentes ao cargo.
40) Recondução é a forma de provimento de cargo
público em que um servidor público estável retorna ao
cargo anteriormente ocupado por reprovação em estágio
probatório ou por reintegração do anterior ocupante do
cargo.
41) A investidura no cargo público ocorre com a
nomeação, sendo de trinta dias o prazo para o nomeado
tomar posse.
42) Os vencimentos dos servidores públicos podem
ser objeto de arresto, sequestro e penhora para
pagamento de dívidas comerciais.
43) São requisitos para a investidura em cargo
público, entre outros, a idade mínima de dezoito anos e a
aptidão física e mental, podendo as atribuições do cargo
justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos
em lei.
44) É condição necessária e suficiente para a
aquisição da estabilidade no serviço público o exercício
efetivo no cargo por período de três anos.
45) Uma vez aplicadas ao servidor faltoso, as
penalidades de advertência e de suspensão ficarão
permanentemente registradas em seu assentamento
funcional.
46) Aplica-se a penalidade disciplinar de demissão a
servidor público por abandono de cargo, caracterizado
pela ausência intencional do servidor ao serviço por mais
de trinta dias consecutivos ou por sessenta dias não
consecutivos, em um período de um ano.
47) A instauração de processo administrativo
disciplinar é obrigatória para a aplicação das penas de
suspensão por mais de trinta dias, demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo
em comissão.
48) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, a aplicação
das penalidades disciplinares advertência, suspensão,
demissão, cassação de aposentadoria e disponibilidade
deve ser precedida da garantia, ao servidor público, do
direito ao exercício do contraditório e da ampla defesa,
não se aplicando tal garantia aos casos de penalidades de
destituição de cargo em comissão e destituição de função
comissionada, por serem de livre nomeação e
exoneração.
49) A licença para tratar de interesses particulares
não poderá ser concedida ao servidor que estiver em
estágio probatório.
50) A investidura do servidor em cargo de atribuições
e responsabilidades compatíveis é denominada reversão.
51) Entre os itens avaliados no desempenho do cargo
do servidor durante seu estágio probatório incluem-se
sua capacidade de iniciativa e sua disciplina.
52) Após a aposentadoria, o servidor público
encontra-se isento das penalidades previstas no regime
disciplinar estabelecido pela Lei n.º 8.112/1990.
53) Servidor público aposentado poderá ter a sua
aposentadoria cassada em função de condenação por
infração vinculada ao cargo público anteriormente
ocupado.
54) Considere que determinado servidor público
tenha sido investido em novo cargo, compatível com as
suas limitações decorrentes de acidente de trânsito.
Nessa situação, é correto afirmar que o referido servidor
está em provimento originário.
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55) A remoção de servidor público pode ocorrer com 63) Remoção é o deslocamento do servidor, a
ou sem mudança de sede e, algumas vezes, pode se dar pedido, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem
independentemente do interesse da administração. mudança de sede

56) Mesmo em estágio probatório, o servidor público
tem direito a licença para tratar de interesses
particulares, desde que sem remuneração.
57) O servidor público federal estável, habilitado em
concurso público e empossado em cargo de provimento
efetivo, só perderá o cargo em virtude de sentença
judicial transitada em julgado.
Pedro, servidor de um órgão da administração pública,
foi informado por seu chefe da possibilidade de ser
removido por ato de ofício para outra cidade, onde ele
passaria a exercer suas funções. Nessa situação
hipotética, considerando as regras dispostas na Lei n.º
8.112/1990, julgue os próximos três itens.
64) Se for removido, Pedro terá direito a receber
ajuda de custo correspondente ao valor efetivamente
gasto no deslocamento, seu e de sua família, que inclui
despesa com passagem, bagagem e bens pessoais.

58) Considere que João, de setenta anos de idade,

servidor público federal aposentado por invalidez, tenha
65) Caso Pedro seja removido por motivação
solicitado a reversão de sua aposentadoria. Nessa fundamentada em situação de fato, a validade do ato que
situação, mesmo que a junta médica oficial tenha
determine a remoção fica condicionada à veracidade
concluído que o referido servidor não apresenta qualquer
dessa situação por força da teoria dos motivos
condição incapacitante para o exercício profissional, a
determinantes.
administração deverá indeferir a solicitação de João.

66) Pedro não poderá se recusar à remoção, que tem

59) Um processo administrativo disciplinar
fundamento no denominado poder hierárquico da
instaurado para apurar possíveis irregularidades administração pública.
cometidas por um servidor público federal revelou o
desvio de verbas públicas. Nessa situação, o eventual
ajuizamento da ação penal não extinguirá o procedimento
67) Conforme entendimento do Supremo Tribunal
administrativo contra o servidor.
Federal, se determinado concurso público destinar-se ao
provimento de duas vagas, não será possível que uma
dessas vagas seja destinada exclusivamente a pessoa
60) Alice, aprovada em concurso público para o
portadora de necessidades especiais.
cargo de técnico administrativo de um TRE, precisa
acompanhar cirurgia de ente familiar que ocorrerá no
mesmo dia em que foi marcada sua posse. Nessa
68) É prevista, no texto constitucional, a hipótese de
situação, Alice poderá nomear, por procuração específica,
exoneração de servidor estável por excesso de despesa
alguém que a represente no ato da posse.
com pessoal.

61) Em razão de uma reforma administrativa

realizada no âmbito do Poder Judiciário, os cargos
ocupados por alguns servidores estáveis de determinado
TRE foram extintos, e esses servidores foram colocados
em disponibilidade. Nessa situação, o retorno dos
servidores à atividade pública poderá dar-se por
recondução, caso em que eles passarão a ocupar cargos
de atribuições e vencimentos compatíveis com os
anteriormente ocupados.
62) Paulo, técnico judiciário em exercício na capital
do estado de jurisdição de um TRE, pediu sua remoção
para outra cidade, na mesma jurisdição desse tribunal.
Nessa situação, se for removido, Paulo não terá direito a
ajuda de custo.
69) Em inquérito administrativo instaurado contra
servidor, é dispensável a observância do contraditório e
da ampla defesa por constituir fase prévia e inquisitiva do
processo administrativo disciplinar.
70) Segundo o entendimento recente do STF e do
STJ, o fato de haver instauração de inquérito policial ou
propositura de ação penal contra candidato inscrito em
concurso público é causa para a sua eliminação do
certame.
71) Reintegração é o retorno do servidor aposentado
à atividade, no mesmo cargo em que tenha sido
aposentado ou em cargo equivalente.

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72) Caso um servidor público federal se ausente do
serviço durante o expediente sem a prévia autorização do
chefe imediato, a autoridade administrativa que tomar
ciência da irregularidade estará obrigada a promover a
apuração imediata dos fatos, mediante processo
administrativo disciplinar.
73) Durante o período de apuração dos deveres
inerentes ao cargo do servidor, as sanções administrativas
decorrentes do processo disciplinar poderão cumular-se
com as sanções penais, sendo afastada, entretanto, a
responsabilidade administrativa do servidor no caso de
absolvição criminal.
74) Licenças para tratamento de assuntos
particulares poderão ser concedidas, por
discricionariedade da administração pública, a servidor
ocupante de cargo efetivo, ainda que esteja cumprindo o
estágio probatório, pelo prazo de até três anos
consecutivos, desde que sem remuneração.
75) Caso o servidor não constitua advogado para sua
defesa no processo administrativo disciplinar, a
autoridade instauradora do processo deve designar outro
servidor como defensor dativo.
76) Em decorrência das garantias constitucionais da
ampla defesa, do contraditório e do devido processo
legal, o referido servidor não pode ser afastado do cargo
antes de proferida decisão condenatória em processo
administrativo disciplinar.
77) A autoridade julgadora do processo
administrativo disciplinar instaurado contra o servidor
deve acatar, em regra, o relatório final da comissão
processante.
78) A licença para capacitação tem natureza
discricionária, é remunerada e pode ser solicitada mesmo
durante o período de estágio probatório.
79) A Lei n.º 8.112/1990 se aplica a todos os
indivíduos que trabalham no serviço público federal,
incluindo os servidores da administração federal, os
militares e os empregados públicos.
80) Uma vez instaurado o processo administrativo
disciplinar para apuração da infração, o servidor poderá
ser afastado de suas funções, por até sessenta dias, sem
direito à remuneração do cargo.
81) Em atenção aos princípios constitucionais da
ampla defesa e do contraditório, é indispensável que o
interessado seja representado, no curso de processo
administrativo disciplinar, por advogado capaz de
oferecer defesa técnica.
82) Embora a Constituição Federal não assegure o
direito à estabilidade no serviço público ao servidor em
estágio probatório, a demissão ou a exoneração desse
servidor não prescinde de processo administrativo no
qual se apure a sua capacidade para o exercício do cargo.
83) A regra da aposentadoria compulsória por idade
aplica-se ao servidor público que ocupe exclusivamente
cargo em comissão.
84) O servidor público federal tem direito de ser
removido a pedido, independentemente do interesse da
administração, para acompanhar cônjuge que, sendo
empregado de empresa pública federal, tenha sido
deslocado para outra localidade no interesse da
administração.
85) Um cidadão aprovado no cargo de técnico
legislativo da Câmara dos Deputados que não possa
comparecer à sua posse por motivos de foro pessoal
poderá tomar posse mediante procuração específica.
86) A decisão absolutória na esfera penal repercute
na esfera administrativa para isentar o servidor de
responsabilização disciplinar.
87) Ao servidor público em estágio probatório é
garantida a licença para tratar de assuntos particulares.
Concedida a licença, o período avaliativo ficará suspenso,
sendo retomado a partir do término do impedimento.
88) Considerando que, no interesse da
administração, um servidor efetivo da SUFRAMA tenha
sido removido de ofício para outra localidade, com a
remoção, o cargo que o servidor ocupava anteriormente
será considerado vago.
89) Considere que, após regular processo
administrativo contra servidor vinculado à administração
pública unicamente por cargo em comissão, a autoridade
julgadora tenha concluído que o servidor cometeu
infração punível com a penalidade de suspensão. Nesse
caso, a penalidade a ser aplicada será a exoneração de
ofício do servidor faltoso
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90) Se um candidato lograr êxito em concurso
público, mas, dias antes da posse, for acometido por
dengue que o impossibilite de comparecer pessoalmente
para o referido ato, a posse poderá dar-se mediante
procuração específica firmada pelo candidato.
91) Claudia e Joana são servidoras públicas federais,
tendo praticado faltas disciplinares no exercício de suas
atribuições. Claudia faltou ao serviço, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante
o período de doze meses. Joana, de histórico exemplar
vez que nunca sofrera qualquer penalidade
administrativa, opôs resistência injustificada à execução
de determinado serviço. Cumpre salientar que ambas as
servidoras ainda não foram processadas
administrativamente embora a Administração já tenha
conhecimento dos fatos praticados. Nos termos da Lei no
8.112/1990, as ações disciplinares relativas às infrações
praticadas pelas servidoras prescreverão em
a) 5 anos e 2 anos, respectivamente, contados tais
prazos a partir da data em que os fatos se tornaram
conhecidos pela Administração.
b) 2 anos e 180 dias, respectivamente, contados tais
prazos a partir da data em que os fatos se tornaram
conhecidos pela Administração.
c) 5 anos e 180 dias, respectivamente, contados tais
prazos a partir da data em que os fatos se tornaram
conhecidos pela Administração.
d) 2 anos, contado tal prazo da data em que praticadas
as condutas.
e) 5 anos, contado tal prazo da data em que praticadas
as condutas.
92) Adriana, servidora pública federal, deverá ter
exercício em outro Município em razão de ter sido
removida. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, o prazo para
Adriana retomar efetivamente o desempenho das
atribuições de seu cargo, considerando que não pretende
declinar de tal prazo, e que não está de licença ou
gozando de afastamento será, contado da publicação do
ato, de, no mínimo,
a) dez e, no máximo, trinta dias, incluído nesse prazo o
tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
b) cinco e, no máximo, sessenta dias, excluído desse
prazo o tempo necessário para o deslocamento para a
nova sede.
c) cinco e, no máximo, trinta dias, excluído desse prazo o
tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
d) dez e, no máximo, sessenta dias, incluído nesse prazo
o tempo necessário para o deslocamento para a nova
sede.
e) dez e, no máximo, noventa dias, incluído nesse prazo
o tempo necessário para o deslocamento para a nova
sede.
93) Flora é servidora pública federal e, por preencher
os requisitos legais, foi recentemente, promovida. Sua
promoção foi concedida em 10 de outubro de 2016 e, um
mês depois, ou seja, em 10 de novembro de 2016,
ocorreu a publicação do ato de promoção. Nos termos da
Lei n° 8.112/1990, a promoção
a) não interrompe o tempo de exercício, que será
contado no novo posicionamento na carreira a partir de
10 de novembro de 2016.
b) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no
novo posicionamento na carreira a partir de 10 de
outubro de 2016.
c) não interrompe o tempo de exercício, que será
contado no novo posicionamento na carreira a partir de
10 de outubro de 2016.
d) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no
novo posicionamento na carreira a partir de 10 de
novembro de 2016.
e) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no
novo posicionamento na carreira a partir de 01 de
novembro de 2016, ou seja, no primeiro dia do mês
seguinte à promoção.
94) Maria, servidora estável, sofreu penalidade de
demissão em janeiro de 2013. A pena foi invalidada por
decisão judicial transitada em julgado em janeiro de 2016.
Ocorre que o cargo de Maria, que é servidora pública
federal, encontra-se provido pela servidora Joaquina.
Nesse caso, conforme preceitua a Lei no 8.112/1990,
Maria será
a) reintegrada ao seu cargo, sendo ressarcida de todas as
vantagens referentes ao período em que ficou fora do
serviço público.
b) aproveitada em outro cargo com atribuições e
vencimentos compatíveis com o anterior.
c) colocada em disponibilidade, com direito de receber
todos os vencimentos e vantagens inerentes ao cargo, até
que seja providenciada a recolocação de Joaquina.
d) reintegrada ao seu cargo, sendo ressarcida apenas dos
vencimentos referentes ao período em que ficou fora do
serviço público.
e) redistribuída, sendo observados os requisitos legais de
tal instituto, como por exemplo, a equivalência de
vencimentos.
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95) Em uma situação hipotética, Magda é servidora
pública do TRE-SP e ocupa cargo em comissão no âmbito
do citado Tribunal. Ocorre que Magda foi nomeada para
ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança,
sem prejuízo das atribuições do cargo que atualmente
ocupa, hipótese em que, durante o período da
interinidade, nos termos da Lei nº 8.112/90,
a) receberá, obrigatoriamente, a remuneração do
primeiro cargo.
b) cumulará a remuneração de ambos os cargos.
c) deverá optar pela remuneração de um dos cargos.
d) receberá a remuneração do primeiro cargo, acrescida
de metade do valor da remuneração do segundo cargo.
e) receberá, obrigatoriamente, a remuneração do
segundo cargo.
96) Considere a seguinte situação hipotética:
Henrique é servidor público do Tribunal Regional Eleitoral
do Estado de São Paulo − TRE-SP e ocupa o cargo de
chefia em um dos setores do Tribunal. Alguns meses
antes das eleições municipais, Henrique, que é filiado a
determinado partido político, obrigou os servidores a ele
subordinados a filiarem-se ao mesmo partido,
objetivando, assim, angariar votos ao seu candidato a
Prefeito do Município de São Paulo. Cumpre salientar que
Henrique tem um histórico funcional exemplar, não tendo
sofrido anteriormente qualquer penalidade
administrativa. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a ação
disciplinar concernente à penalidade a que Henrique está
sujeito, no tocante à conduta mencionada, prescreverá
em
a) 2 anos.
b) 180 dias.
c) 5 anos.
d) 3 anos.
e) 1 ano.
b) tem direito à licença, que se dará no interesse da
Administração e desde que preenchidos os demais
requisitos legais.
c) tem direito à licença, independentemente do
interesse da Administração, ressaltando-se que, no
período da licença, ficará sem remuneração.
d) não tem direito à licença, pois, apenas, a cada
quinquênio de efetivo exercício é que fará jus à licença,
licença esta que depende do interesse da Administração.
e) tem direito à licença, que independe do interesse da
Administração, podendo gozar do afastamento pelo
período máximo de dois meses.
98) O ingresso no serviço público, é sabido, depende
da realização de concurso público de provas e títulos,
como forma de expressão do princípio da isonomia.
Dentre as formas de provimento de cargo público, a
a) readaptação é a determinação judicial da investidura
do servidor afastado por invalidez, em razão da cessação
das condições que o incapacitavam.
b) reversão garante ao servidor que sofreu limitações
físicas a classificação em outro cargo cujas funções sejam
compatíveis com sua capacidade.
c) reintegração é a reinvestidura do servidor no cargo
que ocupava anteriormente, por decisão judicial ou
administrativa, sendo-lhe assegurada o ressarcimento de
todas as vantagens cabíveis.
d) recondução é a classificação do servidor em outra
unidade integrante do mesmo órgão, a pedido ou por
decisão administrativa, na forma da lei.
e) readaptação é a classificação do servidor em outra
unidade integrante do mesmo órgão, para garantir a
adaptação de suas condições físicas e psicológicas ao
novo cargo.

97) Júlia é servidora pública federal há cinco anos, no

entanto, nos últimos três anos, Júlia esteve em licença
para tratar de interesses particulares, tendo retornado ao
serviço há um mês. Júlia pretende obter licença para
participar de curso de capacitação profissional. Nos
termos da Lei nº 8.112/1990, neste momento, Júlia
a) não tem direito, pois, apenas, a cada triênio de efetivo
exercício é que fará jus à licença, licença esta que
independe do interesse da Administração.

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GABARITO 52. Errado

1. Certo 53. Certo
2. Certo 54. Errado
3. Certo 55. Certo
4. Certo 56. Errado
5. Errado 57. Errado
6. Errado 58. Certo
7. Certo 59. Certo
8. Errado 60. Certo
9. Errado 61. Errado
10. Errado 62. Certo
11. Errado 63. Certo
12. Errado 64. Errado
13. Errado 65. Certo
14. Certo 66. Certo
15. Certo 67. Certo
16. Errado 68. Certo
17. Errado 69. Errado
18. Errado 70. Errado
19. Errado 71. Errado
20. Errado 72. Errado
21. Errado 73. Errado
22. Errado 74. Errado
23. Certo 75. Errado
24. Errado 76. Errado
25. Certo 77. Certo
26. Certo 78. Errado
27. Errado 79. Errado
28. Errado 80. Errado
29. Errado 81. Errado
30. Certo 82. Certo
31. Errado 83. Errado
32. Errado 84. Certo
33. Errado 85. Certo
34. Certo 86. Errado
35. Certo 87. Errado
36. Certo 88. Errado
37. Certo 89. Errado
38. Errado 90. Certo
39. Errado 91. C
40. Certo 92. A
41. Errado 93. A
42. Errado 94. A
43. Certo 95. C
44. Errado 96. B
45. Errado 97. D
46. Errado 98. C
47. Certo
48. Errado
49. Certo
50. Errado
51. Certo