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LEI 8.112/90
1) (CESPE) Conforme jurisprudência do STJ, a
instauração de processo administrativo disciplinar
com base unicamente em denúncia anônima é
viável, desde que tenha sido realizado
previamente procedimento investigatório.
2) (CESPE) Em 2015, Sara era servidora pública
estável de determinado órgão. No ano seguinte,
ela foi aprovada em concurso público para cargo
de provimento efetivo de outro órgão público,
nomeada e empossada nesse último cargo, tendo
iniciado efetivamente o exercício de suas funções
nesse mesmo ano. Em 2018, Sara foi reprovada em
avaliação de desempenho e, consequentemente,
no estágio probatório. Acerca dessa situação
hipotética, julgue o item a seguir à luz das
disposições do Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União.
Enquanto estava em estágio probatório no
segundo órgão no qual trabalhou, Sara não
poderia exercer funções de chefia, direção ou
assessoramento.
3) (CESPE) É vedado ao servidor público
aposentado o retorno ao serviço público a pedido,
somente sendo possível a reversão por
insubsistência dos motivos da aposentadoria por
invalidez.
4) (CESPE) Determinado servidor público
faltou ao serviço sem causa justificada, por
período igual a sessenta dias, intercaladamente,
durante doze meses. Com relação a essa situação
hipotética, julgue o item seguintes com base na Lei
n.º 8.112/1990.
Para apuração da conduta do servidor, será
adotado procedimento administrativo disciplinar
sumário.
5) (CESPE) Será aposentado o servidor que,
avaliado em inspeção médica para fins de
readaptação, for julgado incapaz para o serviço
público.
6) (CESPE) Em 2015, Sara era servidora pública
estável de determinado órgão. No ano seguinte,
ela foi aprovada em concurso público para cargo
de provimento efetivo de outro órgão público,
nomeada e empossada nesse último cargo, tendo
iniciado efetivamente o exercício de suas funções
nesse mesmo ano. Em 2018, Sara foi reprovada em
avaliação de desempenho e, consequentemente,
no estágio probatório.
Acerca dessa situação hipotética, julgue o item a
seguir à luz das disposições do Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis da União.
Com a reprovação no estágio probatório, Sara
poderá ser reconduzida ao primeiro órgão no qual
trabalhou para ocupar o antigo cargo, desde que
ele esteja disponível.
7) (CESPE) Servidor ocupante de cargo em
comissão não poderá ser nomeado para outro
cargo de confiança, nem mesmo interinamente.
8) (CESPE) É cabível penalidade de suspensão
ao servidor que reincidir em faltas punidas com
advertência.
9) (CESPE) Além de ser uma violação ética, a
inassiduidade habitual é uma conduta passível de
suspensão por até noventa dias, conforme a Lei n.º
8.112/1990.
10) (CESPE) João, servidor público responsável
pelo setor financeiro de uma autarquia federal,
sem observar as formalidades legais necessárias,
facilitou a incorporação, ao patrimônio particular
de entidade privada sem fins lucrativos, de valores
a ela repassados mediante a celebração de
parceria.
Nessa situação hipotética, conforme a legislação e
a doutrina a respeito de improbidade
administrativa e regime disciplinar do servidor
público federal, a pena disciplinar máxima a que
João estará sujeito é a suspensão por noventa dias.
11) (CESPE) Idade mínima de dezesseis anos e
quitação das obrigações eleitorais são requisitos
para a investidura em cargo público.
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12) (CESPE) A readequação consiste no retorno
do servidor estável ao cargo anteriormente
ocupado.
13) (CESPE) A ação disciplinar contra servidor
que cometa ato ilícito punível com suspensão
prescreverá em dois anos contados da data em
que o fato se tornou conhecido; todavia, se tal ato
ilícito também configurar crime, então se aplicará
o prazo prescricional da lei penal para a ação
disciplinar.
14) (CESPE) Além do vencimento, poderão ser
pagas ao servidor as seguintes vantagens:
indenizações, gratificações e adicionais,
incorporando-se as duas últimas ao vencimento
ou provento, nas condições indicadas em lei.
15) (CESPE) A demissão será a penalidade
disciplinar cabível para o servidor que se recusar a
ser submetido a inspeção médica determinada
pela autoridade competente.
16) (CESPE) O servidor responde apenas
administrativamente pelo exercício irregular de
suas atribuições, o qual pode ensejar a aplicação
de penalidade disciplinar — até mesmo de
demissão —, que deve, sempre, mencionar o
fundamento legal e a causa da sanção.
17) (CESPE) No caso de processo disciplinar, a
autoridade julgadora deverá proferir sua decisão a
respeito da responsabilidade de servidor no prazo
de vinte dias, contados do recebimento do
processo.
18) (CESPE) Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, os
deveres do servidor público incluem representar
contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder e
promover manifestação de apreço no recinto da
repartição.
19) (CESPE) É dever dos servidores públicos
atender ao público com presteza, disponibilizando
todas as informações por ele requeridas.
20) (CESPE) A investidura em cargo público
ocorre com a nomeação devidamente publicada
em diário oficial.
21) (CESPE) A promoção não constitui forma de
provimento em cargo público.
22) (CESPE) Apesar de as instâncias
administrativa e penal serem independentes entre
si, a eventual responsabilidade administrativa do
servidor será afastada se, na esfera criminal, ele
for beneficiado por absolvição que negue a
existência do fato ou a sua autoria.
23) (CESPE) Será cassada a aposentadoria
voluntária do servidor inativo que for condenado
pela prática de ato de improbidade administrativa
à época em que ainda estava na atividade.
24) (CESPE) A reversão constitui a reinvestidura
do servidor estável no cargo anteriormente
ocupado, e ocorre quando é invalidada a demissão
do servidor por decisão judicial ou administrativa.
Nesse caso, o servidor deve ser ressarcido de
todas as vantagens que deixou de perceber
durante o período demissório.
25) (CESPE) O auxílio-moradia poderá ser
concedido a servidor público que resida com outra
pessoa que receba o mesmo benefício.
26) (CESPE) O estágio probatório inicia-se na
data da posse do agente público, findando-se com
o término do prazo de três anos.
27) (CESPE) Considerando a situação hipotética
de que determinado servidor público, sem prévia
autorização da chefia imediata, tenha-se
ausentado do serviço durante o expediente, para
comprar presentes para sua família, julgue o item
a seguir, com base na Lei n.º 8.112/1990.
Tal conduta poderá acarretar penalidade de
demissão ao servidor.
28) (CESPE) A legislação que dispõe sobre o
regime estatutário prevê a possibilidade de o
servidor público, em determinadas hipóteses,
pedir remoção para outra localidade,
independentemente do interesse da
administração pública.
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29) (CESPE) Se sofrer um acidente que o leve à
incapacidade física, o servidor público federal
poderá ser readaptado em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com as suas
limitações, ficando em disponibilidade até a
vacância do cargo adequado.
30) (CESPE) Provimento é o ato emanado da
pessoa física designada para ocupar um cargo
público, por meio do qual ela inicia o exercício da
função a que fora nomeada.
31) (CESPE) Após ser empossado, o servidor que
não entrar em exercício no prazo legal será
exonerado.
32) (CESPE) O processo administrativo
disciplinar sob o rito sumário é aplicável apenas
para a apuração de acumulação ilegal de cargos,
de abandono de cargo e de inassiduidade habitual.
33) (CESPE) Servidor público estável poderá
perder o seu cargo em virtude de sentença judicial
transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
34) (CESPE) A destituição de servidor de cargo
em comissão ou de função comissionada não pode
ser aplicada como penalidade disciplinar.
35) (CESPE) Situação hipotética: Em 2015,
Joaquim, servidor público federal, aposentou-se
voluntariamente. Em 2016, comprovou-se que
Joaquim, em 2015, ainda no exercício de suas
funções, havia cometido ato de improbidade
administrativa. Assertiva: Nessa situação, a
aposentadoria de Joaquim deverá ser cassada.
36) (CESPE) Servidor aposentado por invalidez
poderá retornar à atividade caso junta médica
oficial declare insubsistentes os motivos da sua
aposentadoria, hipótese em que se procederá à
reversão do servidor.
37) (CESPE) Situação hipotética: Rafael e Caio,
servidores públicos federais, respondem,
cumulativamente, a processos administrativo e
criminal por atos cometidos no exercício de suas
funções. Na esfera criminal, Rafael foi absolvido
por ter comprovado a inexistência do fato; Caio foi
absolvido por ter apresentado prova de não ter
sido o autor do fato. Assertiva: Nessa situação,
Rafael e Caio não poderão ser responsabilizados
administrativamente.
38) (CESPE) Não há vedação para que servidor
público que esteja em gozo de licença para tratar
de interesse particular participe da gerência ou
administração de sociedade privada.
39) (CESPE) Quando um servidor público federal
é removido a pedido, com mudança de sede,
independentemente do interesse da
administração e por motivo de saúde própria, ele
faz jus à ajuda de custo no valor de uma
remuneração.
40) (CESPE) Situação hipotética: Em 2015,
Mateus, servidor público, na presença de vários
outros servidores, insubordinou-se gravemente
em serviço. Assertiva: Nessa situação, Mateus
poderá ser demitido do serviço público e a ação
disciplinar relativa a esse fato prescreverá em
2020; no entanto, a instauração de processo
disciplinar interromperá a prescrição daquela ação
até a decisão final a ser proferida pela autoridade
competente.
41) (CESPE) Situação hipotética: Sérgio,
aprovado em concurso público, foi nomeado em
vinte de outubro de 2015. Um ano e dois meses
depois, após ter sido aprovado em outro concurso
público, entrou em exercício no novo órgão
público no dia quinze de janeiro de 2017. No
entanto, durante o estágio probatório, ele se
arrependeu da nova investidura e decidiu retornar
ao cargo que havia ocupado anteriormente.
Assertiva: Nessa situação, Sérgio terá direito a
retornar ao cargo anteriormente ocupado em
virtude do instituto da recondução.
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42) (CESPE) É possível a instauração de
procedimento administrativo disciplinar com base
em denúncia anônima.
43) (CESPE) Demissão, promoção ou morte de
servidor público são situações que geram vacância
do cargo público.
44) (CESPE) Os cargos públicos podem ser
providos somente mediante nomeação em
concurso público.
45) (CESPE) João, servidor público ocupante do
cargo de motorista de determinada autarquia do
DF, estava conduzindo o veículo oficial durante o
expediente quando avistou sua esposa no carro de
um homem. Imediatamente, João dolosamente
acelerou em direção ao veículo do homem,
provocando uma batida e, por consequência, dano
aos veículos. O homem, então, ingressou com
ação judicial contra a autarquia requerendo a
reparação dos danos materiais sofridos. A
autarquia instaurou procedimento administrativo
disciplinar contra João para apurar suposta
violação de dever funcional. No que se refere à
situação hipotética apresentada, julgue o item a
seguir.
Caso João seja condenado criminalmente pelos
fatos narrados, não poderá ser responsabilizado
administrativamente pela mesma razão, dada a
vedação do bis in idem.
46) (CESPE) A posse no serviço público ocorrerá
no prazo máximo de quinze dias, contados da
publicação do ato de provimento.
47) (CESPE) Ajuda de custo, diárias, transporte e
auxílio-moradia constituem indenizações ao
servidor.
48) (CESPE) Cláudio, servidor público federal
lotado na capital federal, pediu remoção para o
estado de São Paulo. O pedido foi deferido pelo
órgão ao qual ele pertence. Imediatamente,
Cíntia, sua esposa, também servidora pública
federal lotada em Brasília, solicitou remoção para
acompanhar o cônjuge. O pedido de Cíntia foi
negado. Quinze dias depois da data de ciência da
decisão, Cíntia apresentou recurso, que não foi
conhecido, por ter sido apresentado fora do prazo.
Diante disso, Cíntia, sem prévia autorização do
chefe imediato, se ausentou do serviço durante o
expediente para auxiliar na mudança de Cláudio.
Considerando essa situação hipotética, julgue o
item que se segue com fundamento na Lei n.º
8.112/1990 — Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União — e na Lei n.º 9.784/1999,
que dispõe sobre o processo administrativo na
administração pública federal.
Por ter se ausentado do serviço durante o
expediente e sem prévia autorização do chefe
imediato, Cíntia está sujeita à penalidade de
demissão.
49) (CESPE) Somente nos casos de provimento
de cargo por nomeação haverá posse.
50) (CESPE) Será exonerado de ofício o servidor
que, tendo tomado posse, não entrar em exercício
no prazo estabelecido em lei.
51) (CESPE) Servidor que se encontre em estágio
probatório não poderá exercer cargo em comissão
no órgão em que esteja lotado.
52) (CESPE) O valor referente ao pagamento de
ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-
moradia incorpora-se ao vencimento do servidor
público para todos os efeitos.
53) (CESPE) Para a investidura em cargo público,
exige-se, entre outros requisitos, a nacionalidade
brasileira originária ou nata.
54) (CESPE) Não se admite que a posse em cargo
público seja realizada mediante procuração
específica.
55) (CESPE) É vedada a acumulação remunerada
de cargos públicos, salvo os casos previstos na
Constituição Federal de 1988, condicionados à
comprovação de compatibilidade de horários.
56) (CESPE) As sanções civis, penais e
administrativas não podem ser cumuladas.
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57) (CESPE) Sem qualquer prejuízo, o servidor
público poderá se afastar do serviço por oito dias
consecutivos em razão de licença gala e licença
nojo.
58) (CESPE) O servidor público, mediante prévia
autorização do chefe imediato, pode ausentar-se
do serviço durante o expediente.
59) (CESPE) Cláudio, servidor público federal
lotado na capital federal, pediu remoção para o
estado de São Paulo. O pedido foi deferido pelo
órgão ao qual ele pertence. Imediatamente,
Cíntia, sua esposa, também servidora pública
federal lotada em Brasília, solicitou remoção para
acompanhar o cônjuge. O pedido de Cíntia foi
negado. Quinze dias depois da data de ciência da
decisão, Cíntia apresentou recurso, que não foi
conhecido, por ter sido apresentado fora do prazo.
Diante disso, Cíntia, sem prévia autorização do
chefe imediato, se ausentou do serviço durante o
expediente para auxiliar na mudança de Cláudio.
Considerando essa situação hipotética, julgue o
item que se segue com fundamento na Lei n.º
8.112/1990 — Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União — e na Lei n.º 9.784/1999,
que dispõe sobre o processo administrativo na
administração pública federal.
A administração pública agiu corretamente ao
indeferir o pedido de remoção para acompanhar o
cônjuge formulado por Cíntia, uma vez que
Cláudio foi removido no seu interesse, e não no
interesse da administração.
60) (CESPE) José, servidor público estável de
órgão do Poder Executivo federal, durante o
período de doze meses, faltou intencionalmente
ao serviço por cinquenta dias consecutivos, sem
causa justificada. A administração pública,
mediante procedimento disciplinar sumário,
enquadrou a conduta de José como abandono de
cargo.
A respeito dessa situação hipotética, julgue o item
que se segue.
José somente poderia ser demitido por abandono
de cargo caso tivesse se ausentado por mais de
sessenta dias consecutivos.
61) (CESPE) Rafael, médico de um tribunal de
justiça, foi submetido a processo administrativo
disciplinar devido a denúncias de que ele estaria
acumulando mais de dois cargos públicos. Na
ocasião, foi-lhe dada a oportunidade de optar por
duas de três ocupações médicas e, como não se
manifestou, o servidor foi demitido. Rafael
recorreu do processo administrativo que resultou
em sua demissão e solicitou o seu retorno ao
serviço público, com base no argumento de que
não era razoável a aplicação da referida
penalidade. Em sua defesa, alegou, ainda, que
atuava como médico nas três instituições e havia
compatibilidade de horários, pois a carga horária
combinada não ultrapassava sessenta horas
semanais; que ocupava apenas dois cargos
públicos, no tribunal e em hospital municipal; e
que o exercício da sua terceira atividade, em uma
fundação pública de saúde, era legítimo, uma vez
que o vínculo com a fundação de saúde era
celetista e a vedação legal estaria restrita à
acumulação de cargos públicos estatutários.
Considerando essa situação hipotética e as regras
relativas ao processo administrativo e aos agentes
públicos, julgue o item que se segue.
A penalidade de demissão aplicada a Rafael é a
prevista em lei para os casos de acumulação ilegal
de cargos, empregos ou funções públicas.
62) (CESPE) Rafael, médico de um tribunal de
justiça, foi submetido a processo administrativo
disciplinar devido a denúncias de que ele estaria
acumulando mais de dois cargos públicos. Na
ocasião, foi-lhe dada a oportunidade de optar por
duas de três ocupações médicas e, como não se
manifestou, o servidor foi demitido. Rafael
recorreu do processo administrativo que resultou
em sua demissão e solicitou o seu retorno ao
serviço público, com base no argumento de que
não era razoável a aplicação da referida
penalidade. Em sua defesa, alegou, ainda, que
atuava como médico nas três instituições e havia
compatibilidade de horários, pois a carga horária
combinada não ultrapassava sessenta horas
semanais; que ocupava apenas dois cargos
públicos, no tribunal e em hospital municipal; e
que o exercício da sua terceira atividade, em uma
fundação pública de saúde, era legítimo, uma vez
que o vínculo com a fundação de saúde era
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celetista e a vedação legal estaria restrita à
acumulação de cargos públicos estatutários.
Considerando essa situação hipotética e as regras
relativas ao processo administrativo e aos agentes
públicos, julgue o item que se segue.
Caso a demissão seja invalidada por decisão
administrativa ou judicial, o retorno ao serviço
público solicitado por Rafael corresponderá à
recondução do servidor efetivo ao cargo
anteriormente ocupado.
63) (CESPE) Uma das razões para que o servidor
público sofra processo administrativo é o
recebimento, em razão de suas atribuições, de
propina, comissão, presente ou vantagem de
qualquer espécie.
64) (CESPE) Tratando-se de processo
administrativo disciplinar, se o acusado não tiver
advogado, deve ser providenciado um ad hoc para
formulação da sua defesa técnica, sob pena de
nulidade do procedimento, por cerceamento de
defesa.
65) (CESPE) Situação hipotética: A autoridade
competente de determinado TCE da Federação foi
informada de que um dos servidores do órgão foi
preso em flagrante, devido à prática de crime, e
liberado em seguida para responder ao processo
em liberdade. Assertiva: Nessa situação, caberá à
autoridade aguardar o trânsito em julgado da
condenação para determinar que o servidor seja
afastado de suas funções.
66) (CESPE) Considerando que determinado
servidor público federal tenha sido removido para
outra sede, situada em outro município, para
acompanhar sua esposa, que também é servidora
pública federal e foi removida no interesse da
administração, julgue o item seguinte à luz do
disposto na Lei n.º 8.112/1990.
A referida remoção pressupõe o deslocamento do
cargo ocupado pelo servidor para outro órgão ou
entidade do mesmo poder.
67) (CESPE) É proibido ao servidor público atuar
como intermediário junto a repartições públicas,
salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até o
segundo grau e de cônjuge ou companheiro.
68) (CESPE) De acordo com a Lei n.º 8.112/1990,
tendo sofrido limitação em sua capacidade física
ou mental, verificada em inspeção médica, o
servidor público estará sujeito a readaptação, que
consiste na investidura em outro cargo de
atribuições e responsabilidades compatíveis com
as do cargo por ele anteriormente ocupado.
69) (CESPE) Situação hipotética: Carlos trabalha
em atividade considerada insalubre e perigosa e
faz jus ao recebimento dos adicionais de
insalubridade e de periculosidade. Assertiva:
Nesse caso, Carlos deverá optar por um deles,
sendo-lhe vedado acumular os dois adicionais
70) (CESPE) Caso o servidor público tenha
causado danos ao poder público, a obrigação de
reparar tais danos estende-se aos seus sucessores
e contra eles será executada, até o limite do valor
da herança recebida.
71) (CESPE) Em face da garantia da estabilidade,
o servidor público estável só perderá o cargo por
força de decisão judicial.
72) (CESPE) Situação hipotética: Cláudio,
servidor público federal, foi demitido após ter
respondido a processo administrativo pela
suposta prática de ato de improbidade
administrativa. Inconformado, Cláudio ingressou
com ação judicial e conseguiu anular a demissão,
tendo sido reinvestido no cargo. Assertiva: Nesse
caso, a reinvestidura de Cláudio no cargo público
se dará por meio da reversão.
73) (CESPE) Ascensão e reintegração são formas
de provimento de cargo público.
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74) (CESPE) Situação hipotética: Giorgio, de
quarenta anos de idade, é cidadão italiano e não
tem nacionalidade brasileira. Foi aprovado, dentro
do número de vagas, em concurso público para
prover cargo do professor de ensino superior de
determinada universidade federal, tem o nível de
escolaridade exigido para o cargo e aptidão física
e mental. Assertiva: Nessa situação, por não ter a
nacionalidade brasileira, Giorgio não poderá
tomar posse no referido cargo.
75) (CESPE) Com referência ao servidor público
federal, a responsabilidade administrativa e a
penal são independentes entre si, podendo
cumular-se, salvo no caso de absolvição criminal
que negue a ocorrência do fato ou a sua autoria.
76) (CESPE) A inassiduidade habitual será
apurada mediante procedimento sumário,
cabendo, nesse caso, a penalidade de remoção ou
de advertência.
77) (CESPE) Uma autarquia federal, desejando
comprar um bem imóvel — não enquadrado nas
hipóteses em que a licitação é dispensada,
dispensável ou inexigível — com valor de
contratação estimado em R$ 50.000,00, efetuou
licitação na modalidade concorrência.
Considerando a situação descrita, julgue os itens a
seguir, acerca da organização administrativa da
União, das licitações e contratos administrativos e
do disposto na Lei n.º 8.112/1990.
Servidor público efetivo da referida autarquia
federal que, no curso do processo licitatório,
recusasse fé a documento público regularmente
apresentado por um dos licitantes não estaria
sujeito a sanção administrativa prevista na Lei n.º
8.112/1990, uma vez que servidores de autarquias
submetem-se a regime jurídico próprio.
78) (CESPE) A investidura em cargo público em
comissão ocorre com a nomeação e independe de
prévia habilitação em concurso público.
79) (CESPE) É permitido o exercício de mais de
um cargo em comissão, desde que seja na
condição de interino.
80) (CESPE) Além do vencimento, poderão ser
pagos ao servidor indenizações, gratificações e
adicionais, vantagens que serão incorporadas ao
seu vencimento.
81) (CESPE) As sanções penais, civis e
administrativas são independentes entre si, o que
justifica a eventual responsabilização civil e
administrativa do servidor, mesmo quando
absolvido criminalmente pela ausência de autoria.
82) (CESPE) Considere que João, de setenta
anos de idade, servidor público federal
aposentado por invalidez, tenha solicitado a
reversão de sua aposentadoria. Nessa situação,
mesmo que a junta médica oficial tenha concluído
que o referido servidor não apresenta qualquer
condição incapacitante para o exercício
profissional, a administração deverá indeferir a
solicitação de João.
83) (CESPE) A servidora gestante tem garantido
seu direito de afastamento das operações e locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos
durante os períodos da gestação e da lactação.
84) (CESPE) A conduta de atender ao público
com presteza, embora não esteja expressamente
inserida no rol dos deveres do servidor, é uma
imposição ética e moral a qualquer servidor
público.
85) (CESPE) É vedada a imposição de quaisquer
outros requisitos ao acesso a cargos públicos que
não os constantes na Constituição Federal de
1988.
86) (CESPE) A absolvição de servidor público na
esfera administrativa por negativa de autoria de
fato que configure simultaneamente falta
disciplinar e crime repercute na esfera criminal
para afastar a possibilidade de condenação.
87) (CESPE) O diploma ou habilitação legal
exigido para o exercício do cargo deve ser
apresentado pelo candidato no ato de inscrição do
concurso público pleiteado.
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88) (CESPE) Caso tenha sido afastado do
exercício como medida cautelar para ser evitada
uma possível influência na apuração de uma
irregularidade, o servidor investigado deixará de
receber remuneração.
89) (CESPE) São formas de provimento de cargo
público: nomeação, promoção, readaptação,
reversão, aproveitamento, reintegração e
recondução.
90) (CESPE) O prazo para a conclusão de um
processo disciplinar é de cento e vinte dias,
contados a partir da constituição da comissão
julgadora, admitida a prorrogação por igual prazo,
quando as circunstâncias o exigirem.
91) (CESPE) Se um servidor público estiver em
estágio probatório, o seu cargo não poderá ser
extinto, já que isso resultaria na perda da função
pública desse servidor.
92) (CESPE) É prevista, no texto constitucional, a
hipótese de exoneração de servidor estável por
excesso de despesa com pessoal.
93) (CESPE) Licenças para tratamento de
assuntos particulares poderão ser concedidas, por
discricionariedade da administração pública, a
servidor ocupante de cargo efetivo, ainda que
esteja cumprindo o estágio probatório, pelo prazo
de até três anos consecutivos, desde que sem
remuneração.
94) (CESPE) Conforme entendimento do
Supremo Tribunal Federal, se determinado
concurso público destinar-se ao provimento de
duas vagas, não será possível que uma dessas
vagas seja destinada exclusivamente a pessoa
portadora de necessidades especiais.
95) (CESPE) É dever do servidor público
obedecer às ordens superiores, exceto quando
contaminadas de algum vício ilegal. Nessa
situação, o servidor tem por obrigação descumprir
a ordem e representar contra seu superior
hierárquico.
96) (CESPE) Em atenção aos princípios
constitucionais da ampla defesa e do
contraditório, é indispensável que o interessado
seja representado, no curso de processo
administrativo disciplinar, por advogado capaz de
oferecer defesa técnica.
97) (CESPE) Um servidor, pregoeiro de
determinado órgão público federal, utilizava-se da
função para favorecer indevidamente um grupo
de empresas nas licitações realizadas pelo órgão.
Por meio de auditoria interna, descobriu-se o
esquema fraudulento, e um processo
administrativo disciplinar foi instaurado para a
apuração dos fatos e eventual responsabilização
do servidor. Com base nessa situação hipotética,
julgue o próximo item.
A autoridade julgadora do processo administrativo
disciplinar instaurado contra o servidor deve
acatar, em regra, o relatório final da comissão
processante.
98) (CESPE) Durante o período de apuração dos
deveres inerentes ao cargo do servidor, as sanções
administrativas decorrentes do processo
disciplinar poderão cumular-se com as sanções
penais, sendo afastada, entretanto, a
responsabilidade administrativa do servidor no
caso de absolvição criminal.
99) (CESPE) Reintegração é o retorno do servidor
aposentado à atividade, no mesmo cargo em que
tenha sido aposentado ou em cargo equivalente.
100) (CESPE) Em inquérito administrativo
instaurado contra servidor, é dispensável a
observância do contraditório e da ampla defesa
por constituir fase prévia e inquisitiva do processo
administrativo disciplinar.