cursoagoraeupasso.com.

br

SUMÁRIO
LEI 8.112/90 ....................................................................................................................................................... 2
estatuto dos servidores públicos civis da união ................................................................................................ 2
FORMAS DE PROVIMENTO ............................................................................................................................ 2
REINTEGRAÇÃO ......................................................................................................................................... 2
RECONDUÇÃO............................................................................................................................................ 2
FORMAS DE VACÂNCIA.................................................................................................................................. 2
Promoção................................................................................................................................................... 3
Aposentadoria ........................................................................................................................................... 3
Demissão ................................................................................................................................................... 3
Readaptação .............................................................................................................................................. 3
Exoneração ................................................................................................................................................ 3
Posse em outro cargo inacumulável (POC) ............................................................................................... 4
ESQUEMAS .................................................................................................................................................... 4
FORMAS DE PROVIMENTO e vacância ...................................................................................................... 4
REVERSÃO .................................................................................................................................................. 5
Exercícios ........................................................................................................................................................... 5
Gabarito ......................................................................................................................................................... 5

AGORA EU PASSO!
1
cursoagoraeupasso.com.br

LEI 8.112/90
ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO
FORMAS DE PROVIMENTO

REINTEGRAÇÃO

A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado

ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade.
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será́ reconduzido ao cargo
de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, se estável
será́́ posto em disponibilidade.

RECONDUÇÃO

A recondução ocorre quando o servidor passa de um cargo para outro e acontece alguma
das hipóteses previstas na lei, fazendo com que ele deixe o cargo atual, mas possa retornar ao
seu cargo anterior. Entretanto, ele somente poderá utilizar a reversão caso seja estável no cargo
para o qual deseja retornar e que antes de assumir o cargo novo, tenha solicitado o POC (posse
em outro cargo inacumulável).
Dessa forma, a recondução é o retorno do servidor ESTÁVEL ao cargo anteriormente
ocupado e decorrerá de:
1) inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. (LEI 8.112/90)

2) reintegração do anterior ocupante. (LEI 8.112/90)

3) Opção do servidor. (JURISPRUDÊNCIA)

Ao ser reconduzido, caso seu cargo de origem encontre-se ocupado, ele poderá ser
aproveitado em outro cargo (observadas as regras do aproveitamento) ou colocado em
disponibilidade.

FORMAS DE VACÂNCIA

São as formas em que o cargo se torna desocupado, ficando livre para ser novamente
preenchido por outro servidor. A Lei 8.112/90 prevê um ROL TAXATIVO de hipóteses de
vacância, sete ao total.

AGORA EU PASSO!
2
cursoagoraeupasso.com.br

PROMOÇÃO

A promoção já foi detalhada quando falamos das formas de provimento. E devido a isso,
temos umas das principais características que devemos guardar sobre promoção: é uma forma
híbirida! Tanto é forma de provimento, quanto forma de vacância de cargo público.

APOSENTADORIA

Essa forma de vacância não exige grande explicação. Porém, é importante sabermos que
existem 3 (três) formas de aposentadoria previstas. São elas:

➢ Por Invalidez Permanente;

➢ Aposentadoria compulsória;
➢ Aposentadoria voluntária.

Vale lembrar que as regras pertinentes para a aposentadoria não estão previstas no tópico
de “Formas de Vacância”.

DEMISSÃO

A demissão será estudada no tópico “Regime Jurídico Disciplinar”. Porém, precisamos

compreender aqui que a demissão é uma forma de penalidade aplicada ao servidor que
cometer uma infração funcional grave! Diferentemente da exoneração, que não é uma
penalidade.

READAPTAÇÃO

A readaptação já foi detalhada quando falamos das formas de provimento. E devido a isso,
temos umas das principais características que devemos guardar sobre readaptação: é uma
forma híbirida! Tanto é forma de provimento, quanto forma de vacância de cargo público.

EXONERAÇÃO

Quando falamos de exoneração, precisamos ter cuidado para não confundir essa forma de
vacância com a demissão. A exoneração não é uma forma de penalidade ou punição à um
servidor faltoso, mas apenas uma forma de desligamento do servidor por algum dos motivos
previstos em lei.
Essas formas de desligamento podem se dar:

➢ a pedido do servidor;
➢ De ofício pela administração.

AGORA EU PASSO!
3
cursoagoraeupasso.com.br

A exoneração de ofício será feita:

➢ Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

➢ Quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo
estabelecido (lembrando que esse prazo é de 15 dias contados após a posse).

Essas formas de exoneração de ofício previstas na Lei 8.112/90 são direcionadas para o
servidor não estável. Entretanto, a Constituição Federal prevê algumas situações de
exoneração que alcançam o servidor estável:

➢ Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei

complementar e garantida a ampla defesa (art. 41, §1º, III);
➢ Corte de despesas com excesso de pessoal (art. 169, § 3º);

POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL (POC)

Essa forma de vacância é utilizada quando o servidor quer se afastar do cargo para
assumir um outro cargo, mas sem desligar-se definitivamente da Administração. Caso ele seja
estável e seja inabilitado no estágio probatório do novo cargo, por exemplo, ele poderá ser
reconduzido (se pedir exoneração corta o vínculo e não poderá ser eventualmente
reconduzido).

ESQUEMAS

FORMAS DE PROVIMENTO E VACÂNCIA

VACÂNCIA
PROVIMENTO
- Única que há posse PROMOÇÃO - Degrau na carreira
NOMEAÇÃO
- Única originária - Forma híbrida
- Degrau na carreira APOSENTADORIA
PROMOÇÃO
- Forma híbrida
Retorno da DEMISSÃO Penalidade
APROVEITAMENTO
disponibilidade
Retorno do estável READAPTAÇÃO - Limit. física/mental
RECONDUÇÃO
ao cargo -Forma híbrida
anteriormente
ocupado
- Limit. física/mental EXONERAÇÃO - Não é penalidade
READAPTAÇÃO
- Forma híbrida - Simples desligamento
Demissão anulada P.O.C. INACUMUL.
REINTEGRAÇÃO
Retorno do FALECIMENTO
REVERSÃO
aposentado

AGORA EU PASSO!
4
cursoagoraeupasso.com.br

REVERSÃO
A PEDIDO
DE OFÍCIO

INVALIDEZ VOLUNTÁRIA
APOSENTADORIA
NÃO SIM
ESTÁVEL
NÃO (EXCEDENTE) SIM
CARGO VAGO
NÃO TEM PRAZO 5 ANOS
PRAZO
NÃO SIM
ADM PODE NEGAR

EXERCÍCIOS

1. Segundo a Lei n.º 8.112/1990, são consideradas formas de provimento e de vacância de

cargo público a promoção e a readaptação.
2. Anulado o ato de demissão, o servidor estável será reintegrado ao cargo por ele ocupado
anteriormente, exceto se o cargo estiver ocupado, hipótese em que ficará em
disponibilidade até aproveitamento posterior em cargo de atribuições e vencimentos
compatíveis.
3. Reintegração é o retorno do servidor aposentado à atividade, no mesmo cargo em que
tenha sido aposentado ou em cargo equivalente.
4. A reversão constitui a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado,
e ocorre quando é invalidada a demissão do servidor por decisão judicial ou
administrativa. Nesse caso, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens que
deixou de perceber durante o período demissório.
5. Considere que determinado servidor público tenha sido investido em novo cargo,
compatível com as suas limitações decorrentes de acidente de trânsito. Nessa situação, é
correto afirmar que o referido servidor está em provimento originário.

GABARITO
1. Certo
2. Errado
3. Errado
4. Errado
5. Errado

AGORA EU PASSO!
5