PLANEJAMENTO DE CARREIRAS

POLÍTICAS DE PROGRESSÃO
E ENQUADRAMENTO
FUNCIONAL

- Um Plano deve prever critérios

de movimentação que permitem
aos colaboradores (funcionários)
o crescimento na carreira em
termos salariais (horizontal) e de
maturidade (vertical).
2
 CARREIRA

Mobilidade ocupacional,
caminho a ser trilhado.
PLANEJAMENTO DE
CARREIRAS
ESTRUTURA DA CARREIRA

- EM LINHA
- EM REDE
5

- PARALELAS OU EM Y
ESTRUTURA EM LINHA
Crescimento vertical do indivíduo na
organização: estagiário - auxiliar de vendas -
vendedor...

6
ESTRUTURA EM REDE
Dispor alternativas às pessoas da organização
em relação às posições que deverão ser
ocupadas por elas

7
ESTRUTURA EM Y OU PARALELAS
Posicionamento de duas estruturas em
linha (uma técnica e outra de gestão
ou gerencial) de forma paralela.

8
OBRIGADO!!!!!