Caso Empresarial

FALCULDADES ABC
As FACULDADES INTEGRADAS ABC é uma instituição comprometida com a
qualidade da formação profissional e humanitária dos seus alunos, oferecendo todos os
recursos necessários para aprimorar o aprendizado técnico, teórico e para a aplicação
prática desses conhecimentos, contribuindo não só para o crescimento do aluno, mas
também para a melhoria da sociedade e principalmente do seu entorno. Esse é o maior
diferencial da ABC.

Seu lema é: “Na ABC você sai preparado para o mercado de trabalho”.

O Instituto de Ensino Superior ABC é uma instituição de ensino que está instalada no
bairro carioca do GRAJAÚ e tem como objetivo principal contribuir com o
desenvolvimento das comunidades que a cercam.

Marco no bairro e região onde está situada possui uma história de tradição e sucesso e
tem buscado enriquecer continuamente os currículos dos cursos que oferece, sempre com
foco no desenvolvimento social.

A Instituição foi fundada pelo professor Arnaldo Benedito Carvalho oficialmente em 02

de janeiro de 1970, quando teve sua primeira faculdade autorizada a funcionar.

Mais tarde, com a diversificação dos cursos oferecidos, a Instituição alcançou o estágio
de Centro Universitário que detém até os dias de hoje.

Através dos cursos de Graduação, Pós-Graduação e Extensão, a ABC mantém o

compromisso que traçou desde a sua fundação: colaborar com o desenvolvimento da
sociedade, formando profissionais e estimulando a cidadania.

Após o falecimento do seu fundador, sua esposa, a professora Serafina de Jesus Carvalho,
e seus filhos, João de Jesus Carvalho e Maria de Jesus Carvalho deram continuidade ao
seu trabalho.

Ainda hoje, a família Carvalho se mantém na administração da Instituição, dando

continuidade ao trabalho de enriquecimento da formação cultural da Zona Norte da cidade
e possui projetos de ampliação dessa área de atuação.
DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO:
Após incansáveis meses a alta administração definiu suas ações estratégicas,
estabelecendo sua missão, visão e valores.

Missão
Promover o desenvolvimento do homem e do meio em que vive numa relação recíproca
com a sociedade, permitindo o acesso a um ensino de qualidade, participando ativamente
da melhoria dos processos educacionais do país.

Visão
Ser reconhecida até o ano de 2022 como a Instituição de Ensino que melhor oferece
conteúdo de qualidade para os moradores da Zona Norte da cidade do Rio de Janeiro e
com a melhor relação de custo-benefício.

Valores
O aluno é nossa razão de ser.
Valorizamos e reconhecemos o mérito do maior ativo que possuímos: nossos
colaboradores.
Devemos criar e ousar sempre.
Perseguimos resultados extraordinários com paixão e método, agindo sempre como
“donos”.
Não toleramos desvios de conduta.
Perseguimos a excelência na prestação de serviços dentro e fora da sala de aula.
Tratamos as pessoas como gostamos de ser tratados.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Como é comum no segmento educacional, uma instituição de ensino de nível superior

possui sua maior força produtiva nos turnos matinais e noturnos, sendo o turno vespertino
um desafio empresarial para todas as instituições que atuam neste segmento.
Eventualmente um determinado curso consegue se manter ao longo do tempo, e este é um
grande nicho de mercado que deve ser perseguido.

Recentemente a ABC foi procurada por um grupo de empresários da região onde atua,
com a demanda de inscrever alguns de seus colaboradores no curso de Administração.
Contudo, as empresas definiram que as aulas deverão ocorrer no turno da tarde.

Para tal, recebeu a inscrição de colaboradores de 3 empresas, que formaria a nova turma
do curso de Administração, do turno da tarde.

A empresa FERROS 24 DE MAIO LTDA, inscreveu 12 empregados, sendo 3 oriundos

da área de Transporte, 5 oriundos da área de RH e 4 oriundos da área de Vendas. Já a
empresa DISTRIBUIDOR DE BEBIDAS RONDON LTDA, inscreveu 4 empregados,
todos oriundos da área Comercial e a empresa NOEL ROSA MÓVEIS LTDA, inscreveu
6 empregados da área administrativa- financeira.

As condições comerciais negociadas com as empresas foram: 50% do custo da

Mensalidade pago pelo aluno e 50% pago pelas respectivas empresas.

Pelo fato de o negócio ter sido fechado quando todos os Professores integrantes do quadro
de pessoal da ABC, já estarem comprometidos com outras instituições onde dão aula, é
pouco provável que possam estender suas cargas horárias. Assim, a área de Recursos
Humanos da ABC deverá providenciar um processo seletivo para recrutar 1 novo
colaborador(a), sendo:

1 – Professor(a) Auxiliar efetivo da disciplina de Teoria Geral de Administração,

contratado a Prazo Indeterminado, com a carga horária correspondente a 15 aulas
semanais.
Além desse(a) profissional, a ABC deverá aumentar seu quadro de funcionários
contratando pessoas para as posições abaixo relacionadas:

1 – Auxiliar de Secretaria contratado(a) a Prazo Determinado pelo período de 6 meses

para atender demandas emergenciais do setor, com a carga horária equivalente a 44 horas
semanais.

1 – Assistente Contábil contratado(a) por regime Temporário de trabalho, visando cobrir

uma licença-maternidade de outra Profissional que irá se afastar no início do próximo
período letivo.

1 – Estagiário(a) de Administração para dar suporte administrativo à área de Inspetoria,

pelo período permitido na LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.

O início das aulas está planejado para o dia da entrega da FASE 1 dos PROJETOS, logo
até essa data, todos os colaboradores selecionados deverão estar aptos para assinar os
respectivos contratos de trabalho, para que sejam autorizados a ocupar suas posições.

Ao longo dos demais ciclos novos contextos serão anexados para serem adicionados
a este material.