TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO

BLACK BOX COFFEE LTDA - Filial, inscrita no CNPJ sob o nº 44.066.444/0002-86 com sede em
BALNEARIO CAMBORIU - SC CENTRO, a AV, BRASIL, 3322, neste ato denominado EMPREGADOR, e
de outro, ANA CAROLINA DA ROSA MAZZANTI, inscrito(a) no CPF/MF sob o nº 033.676.330-11 neste ato
determinado como EMPREGADO. Considerando que o EMPREGADO celebrou contrato de trabalho com o
EMPREGADOR, em 22/08/2023 por meio do qual o EMPREGADO exerce, em favor do EMPREGADOR,
cargo de .

Considerando, que qualquer alteração no contrato de trabalho do empregado regido pela Consolidação
das Leis do Trabalho deve ser fruto de acordo entre empregado e empregador, desde que não haja
prejuízo para o empregado (CLT, art. 468);

Considerando a Lei 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), as partes se
obrigam na observância e cumprimento das regras quanto a proteção de dados, inclusive no tratamento
de dados pessoais e sensíveis, mediante o presente aditivo e termos específicos, de acordo com a
necessidade e/ou obrigação legal de coleta de dados;

Por meio do presente termo aditivo, as partes pretendem incluir novas cláusulas e condições ao Contrato
de Trabalho, as quais o Empregado declara ter ciência e expressa concordância, bem como ratificar e
corroborar as cláusulas e disposições estabelecidas no contrato de trabalho, os quais permanecem
inalteradas e em pleno vigor, exceto quando forem contrários e/ou incompatíveis com este termo aditivo;

Isto posto, realizadas as considerações acima, as Partes têm justo e acordado o presente termo aditivo
que se regerá pelas seguintes cláusulas e condições:

CLÁUSULA PRIMEIRA - Tratamento de dados pessoais

Os dados pessoais coletados anteriormente serão revisados pelo Empregador para verificar a continuidade
e necessidade de tratamento em razão de cumprimento de obrigação legal, bem como se houver
necessidade será coletado o consentimento de forma granulada para o tratamento de tais dados.

O Empregador executará os trabalhos a partir das premissas da LGPD, em especial os princípios da

finalidade, adequação, transparência, livre acesso, segurança, prevenção e não discriminação no
tratamento dos dados.

As partes concordam que a coleta e tratamento de dados, sempre que possível e recomendável, observará
o consentimento do Empregado no fornecimento de dados e deverá ser livre, informado, inequívoco e
relacionado a uma determinada finalidade.

O Empregador se compromete a correta conservação dos dados pessoais e demais dados pertinentes a
relação de emprego, na vigência e após o seu eventual término para cumprimento de obrigação legal ou
regulatória do controlador, respeitando os prazos legais trabalhistas, previdenciários e fiscais para guarda
de tais dados nos termos do art. 16, I da Lei 13.709/2018.

O Empregador esclarece que possui política interna para tratamento em caso de vazamento de dados. Bem
como, uma política de privacidade que visa garantir a confidencialidade dos dados coletados.

O Empregador, no caso de controlador fica autorizado a compartilhar os dados do Empregado somente

com outros agentes de tratamento de dados governamentais e/ou agentes relacionados ao vínculo
empregatício, como empresa de saúde e segurança, operadoras de planos de saúde, instituição bancária
para abertura de conta salário, empresas privadas que mantenham convênios de benefícios com a
empregadora e de cujos benefícios o Empregado ou dependentes farão o aproveitamento, e eventuais
situações similares, devendo serem observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº
13.709/2018.
1
O Empregado a qualquer momento pode revogar o consentimento, e pedir a exclusão ou inutilização dos
dados pessoais fornecidos para a relação contratual de vínculo empregatício, pedido este que deverá ser
formalizado via e-mail ou correspondência ao Empregador.

CLÁUSULA SEGUNDA - Do compromisso de confidencialidade e não manipulação de informações

O Empregado obriga-se expressamente a guardar sigilo absoluto de toda e qualquer informação que venha
a ter acesso, nela compreendidas as suas mais variadas formas, por mais irrelevantes que possam vir a ser
ou parecer, em decorrência do desempenho de suas funções, sejam elas atinentes à Empregadora e/ou a
terceiros, clientes ou não desta.

O Empregado declara-se sabedor de que a não observância do que acima consta, seja por culpa ou dolo,
tornará passível a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, sem prejuízo da competente ação civil
e/ou criminal que o caso vier a merecer.

CLÁUSULA TERCEIRA - Do foro

As partes elegem como competente, o foro da cidade da contratação e/ou da prestação dos serviços,
para dirimir questões decorrentes do presente contrato, sejam elas de ordem trabalhista, civil e/ou
criminal.

O presente instrumento poderá ser objeto de alteração e/ou termo aditivo por consenso entre as partes.

O Empregado declara que leu e compreendeu os termos do presente termo aditivo ao contrato de
trabalho e aceita que os termos e previsões passem a fazer parte da relação de emprego. Ficam
ratificadas as demais cláusulas do contrato em questão, desde que não contrariem o que ficou
convencionado no presente Termo Aditivo. E por estar justo e contratado, assinam o presente instrumento
em 02 (duas) vias de igual forma e teor, perante as testemunhas que a este subscrevem, para que surta
seus jurídicos e desejados efeitos legais.

BALNEARIO CAMBORIU, 22 de Agosto de 2023.

BLACK BOX COFFEE LTDA - Filial ANA CAROLINA DA ROSA MAZZANTI

44.066.444/0002-86 033.676.330-11
Matrícula eSocial: Filial0002000002

Responsável (Quando Menor)