À

DIRECÇÃO DA CLÍNICA ISABEL FANÇONY

Att: dra. Ângela Casteleira

Luanda, ao 29 de Maio 2023

ASSUNTO: Proposta para “CESSAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR

MÚTUO ACORDO”.

Excelência,

Hélio Luís Francisco Paulo, solteiro, maior, de nacionalidade angolana, com domicílio
profissional na empresa CLÍNICA ISABEL FANÇONY, residente habitual na província de
Luanda, Bairro Azul, titular do Bilhete de Identidade n.º 00616180LA046, doravante desiganado
por “Proponente”;

CONSIDERANDO QUE:
1. O proponente trabalha na empresa supra citada, há 1 (um) ano, exercendo a função ocuapacional
de Técnico Supervisor de Raio X, contratado sob os auspícios do contrato de trabalho por
tempo determinado, celebrado aos 01 de Maio de 2022;
2. O proponente vem por meio desta apresentar a sua proposta de cessção de contrato de trabalho
por mútuo acordo, consubstanciadas nos seguintes termos e condições:

DOS DIREITOS DO PROPONENTE

O proponente, até a presente data aufere o salário líquido mensal de AOA 245.474,23 (duzentos
e quarenta e cinco mil kwanzas e vinte e três cêntimos);
O proponente, propõe, que a empresa ao aceitar cessar o vinculo laboral consigo, passe o
legítimo” certificado de trabalho” a seu favor, que ateste a sua idoneidade e o seus bons oficios,
enquanto esteve ao seu serviço, salvaguardando um direito que lhe assiste e um dever imposto a
empresa pelo n.º 1 do artigo 201.º da Lei Geral do Trabalho, vigente na República de Angola;
1. O proponente solicita que a empresa pague todos os créditos que a mesma tem direito nos termos
da lei à data da extinção do vínculo jurídico – laboral sem qualquer excepção.
2. Ressalta-se desde já, que a empresa terá de fazer prova por meio de entrega de documento ao
proponente, que a sua situação junto da Segurança Social está conforme, de modo a poder no
futuro beneficiar da sua justa PENSÃO.

DA CONFIDENCIALIDADE
O proponente, se propõe em assumir o dever de confidencialidade, obrigando-se a:
a) Manter sob estrita confidencialidade e por tempo indeterminado, quaisquer informações
que, na execução das suas funções tenha obtido;
b) Abster-se de utilizar informações confidenciais a que tenha tido acesso, quer em benefício
próprio, quer em benefício de terceiros;
 c) Não transmitirem, disseminarem, publicarem nem revelarem, directa ou indirectamente a
quem quer que seja qualquer informação confidencial, sem antes ter obtido o prévio
consentimento escrito, quer da proponente, quer da empresa;
d) Não permitir o acesso do conteúdo deste instrumento a terceiras pessoas, nem divulgarem,
sob qualquer pretexto em alguma plataforma digital ou de outra natureza os termos deste
documento ou documento final vinculativo;
e) Não copiarem, duplicarem ou reproduzirem quaisquer informações e dados que façam
parte deste instrumento, sem o prévio consentimento por escrito da sua autora;
3. Todos os dados relativos à empresa ou ao proponente, que tenham sido prestados por esta
enquanto trabalhadora da empresa, enquanto entidade empregadora da proponente, revestem
natureza confidencial.

Ademais, ressalva-se que, esta proposta, somente vinculará a empresa, após a sua aprovação
plena e/ou logo depois da assinatura do acordo definitivo assinado pelas partes que tornará
efetiva a cessação do contrato que liga as partes.

Na certeza de que colheremos a vossa prestigiada atenção, endereçamos-vos os melhores

cumprimentos.

Pelo que,

Espera Deferimento

O PROPONENTE

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Hélio Luís Francisco Paulo