Saurimo, 17 de Novembro de 2022

N/Refª.: 017/CLAD/22

Assunto: Reunião Ordinária de Direcção

Ordem de trabalho:

1. Leitura e aprovação da acta da reunião anterior

2. Revisão geral sobre os actos administrativos (Impostos com AGT)
3. Status do tema relacionado com a ENDE
4. Propostas organizativa do acto da entrega de certificados aos formandos
finalistas
5. Diversos

1. Leitura e aprovação da acta da reunião anterior;

1.1A Status do tema relacionado com a ENDE

— A ENDE continua sem responder administrativamente, e verbalmente o
Director Provincial recomenda que contactemos o Vice-governador para os
serviços técnicos e infra-estruturas.
1.2 Ponto de situação de recrutamento dos Formandos pelas fábricas instaladas
no PDDS, bem como a assinatura de memorando de entendimento, e a
comparticipação nos custos inerente a formação
— A CEFOLAD deverá persuadir as fabricas instaladas no PDDS, a recrutarem
a sua força de trabalho a partir do CEFOLAD
— Será decidido o valor de comparticipação das empresas na formação dos
jovens, pelo CA da SODIAM E.P depois de analisado a proposto.
1.3 Status sobre as oportunidades de negócio no Pólo
— A recolha de resíduos sólidos, jardinagem, instalação de uma linha de
enchimento de água, e gestão na realização de eventos no PDDS, são alguns
segmentos de negócios identificados como oportunos
1.4 Diversos
— A opinião das fábricas é que deve ser providenciado transporte para o apoio
de pessoal, envolvendo o Governo Provincial neste assunto;

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Pólo de Desenvolvimento Diamantífero de Saurimo – Quadra 3, Lote 5
Bairro 4 de fevereiro (Muangueji), Município de Saurimo, província Lunda Sul
 — CEFOLAD/SODIAM E.P deverá apresentar uma proposta para a solução da
questão em epigrafe.

2. Revisão geral sobre os actos administrativos (Impostos com AGT);

—Até ao momento está tudo regularizado, temos de envidar esforços para evitar
atrasos, sob pena de pagar multas.

3.Status do tema relacionado com a ENDE;

—A ENDE continua sem responder administrativamente, e verbalmente o

Director Provincial recomenda que contactemos o Vice-governador para os
serviços técnicos e infra-estruturas.

4. Propostas organizativa do acto da entrega de certificados aos formandos

finalistas;

— Já temos recebidos propostas de empresas dispostas a produzir o evento.

5.Diversos;

o Regulamento interno; não temos, sugerimos que se crie um.

o Emails corporativos; criação de emails corporativos para o trabalho.
o Identificação dos funcionários; passes actualizados para a devida
identificação do pessoal (Funcionários e Formandos)
o Preenchimento das vagas exigidas por lei (Director pedagógico, contabilista,
assistente de RH)
o Revisão urgente dos nossos contratos com tudo que é de lei;
 O contrato foi celebrado aos 14 de Janeiro de 2021 para um período de 6
meses, já estamos a (23 meses) um ano onze meses desde a celebração
do mesmo.
 Deve-se aclarar o programa de férias e devidos subsídios
 O contrato salvaguarda os deveres do TRABALHADOR, mas não prevê
os da ENTIDADE EMPREGADORA
 Uma proposta melhorada e salário em função do qualificador
profissional;
 Subsídio de alimentação e transporte
 A inserção de clausulas que prevêem situações como acidente no
trabalho e etc...
 Seguro de saúde

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Pólo de Desenvolvimento Diamantífero de Saurimo – Quadra 3, Lote 5
Bairro 4 de fevereiro (Muangueji), Município de Saurimo, província Lunda Sul