JSPL Mozambique Minerais LDA

Termianal de Moatize

Tete - Moatize,
Tete, Mozambique.

Repreensão Registada

Nos termos conjugados do nº 1 do artigo 63 e do nº 1 do artigo 65 da Lei 23/2007 de 1 de

Agosto, Lei do Trabalho, a Repreensão Registada não carece de processo disciplinar.

Nome do Trabalhador: Casimiro Pedro Torindo (Limpador ferroviário)

Data da Repreensão Registada: 02 de abril de 2023

Na data acima indicada, registo a seguinte repreensão, ao trabalhador acima indicado, pelo
mesmo ter praticado os seguintes actos: Na data supracitada e no local; neste caso: Moatize...
limpador ferroviário em causa com o código 44000215: É acusado.

De ter mentido aos superiores hierárquicos sobre a quantidade de horas extras, devido a um
trabalho de limpeza na balança de camiões no pátio de Moatize. Onde o mesmo registou na
planilha de Horas extras que havia feito o trabalho extra no período das 6 horas e tendo
terminado as 15 Horas, o que não constitui a verdade.
E tendo voltado a desmentir o ato e exaltado com seu gestor, Tariq Khan.

Após a consulta a base de dados do sistema das câmeras de vigilância se constatou que o mesmo
realizou o trabalho no período das 8 horas ate 11 horas.

Assim sendo o mesmo violou a apólice da Empresa e o código de conduta/RH Apólice. Deste lhe
é atribuída a suposta culpa de falta de respeito e manipulação de dados!.. No que tange as Suas
obrigações Laborais.

A Empresa por sua vez adverte ao Trabalhador, para que haja cautela no futuro.... Porque este
comportamento pode por em causa o Desenvolvimento da Empresa. Ora em diante; tendo este
mostrado falta de responsabilidade, comportamento este que é expressamente proibido, pelas
normas que são impostas pela empresa no que respeita ao bom ambiente nos trabalhos e na
Operação; violando assim os seus deveres laborais, consagrados no regulamento interno e na Lei
do Trabalho em vigor, Lei 23/2007 de 01 de Agosto.

E as horas extras estão neste momento canceladas para este colaborador, realizando os seus
trabalhos de forma normal como esta explicita em seu contrato de trabalho e sendo
solicitado dentro dos pontos laborais da empresa para realizar o seu trabalho.
Adicionalmente, informei ao trabalhador acima indicado que caso volte a cometer este acto ou
outro que constitua infracção disciplinar, poderá ser punido ao nível da infracção ou ate mesmo;
instaurado contra o mesmo um processo disciplinar.

Assinatura:

Motorista: Recursos Humanos:

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Limpador ferroviário:

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Moatize aos 10 de Abril de 2022