@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
DIREITO DO TRABALHO
Além deste caderno de rascunho contendo
o enunciado da peça prático-profissional e
das quatro questões discursivas, você
receberá do fiscal de sala:
• Um caderno destinado à transcrição
dos textos definitivos das respostas.
• 5 horas é o tempo disponível para
a realização da prova, já incluindo
o tempo para preenchimento do
caderno de textos definitivos.
• 2 horas após o início da prova é
possível retirar-se da sala, sem
levar o caderno de rascunho.
• 1 hora antes do término do
período de prova é possível
retirar-se da sala levando o
caderno de rascunho.
• Qualquer tipo de comunicação entre
os examinandos.
• Portar aparelhos eletrônicos, tais
como bipe, walkman, agenda
eletrônica, notebook, netbook,
palmtop, receptor, gravador,
telefone celular, máquina
fotográfica, protetor auricular, MP#,
MP$, controle de alarme de carro,
pendrive, fones de ouvido, Ipad,
Ipod, Iphone etc., bem como relógio
de qualquer espécie, óculos escuros
ou quaisquer acessórios de
chapelaria, tais como chapéu, boné,
gorro etc., e ainda lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer
espécie.
• Usar o sanitário ao término da prova,
após deixar a sala.
@aryannalinhares
SIMULADO - PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
• Verifique se a disciplina constante da capa deste
caderno coincide com a registrada em seu caderno de
textos definitivos. Caso contrário, notifique
imediatamente o fiscal de sala, para que sejam
tomadas as devidas providências.
• Confira seus dados pessoais, especialmente nome,
número de inscrição e documento de identidade e
leia atentamente as instruções para preencher o
caderno de textos definitivos.
• Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
• As questões discursivas são identificadas pelo número
que se situa acima do seu enunciado.
• Não será permitida a troca do caderno de textos
definitivos por erro do examinando.
• Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
apenas a respostas constantes do caderno de textos
definitivos.
• Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só
poderão sair juntos, após entregarem ao fiscal de
aplicação os documentos que serão utilizados na
correção das provas. Esses examinandos poderão
acompanhar, caso queiram, o procedimento de
conferência da documentação da sala de aplicação,
que será realizada pelo Coordenador da unidade, na
Coordenação do local de provas. Caso algum desses
examinandos ínsita em sair do local de aplicação
antes de autorizado pelo fiscal de aplicação, deverá
assinar termo desistindo do exame e, caso se negue,
será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de
aplicação da sala e pelo coordenador de unidade de
provas.
• Boa prova!
@professoraaryannalinhares
ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS
FORAM ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO, A QUALQUER
MOMENTO DURANTE A
REALIZAÇÃO DO EXAME, VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO
EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO SER ANULADAS, ACARRETANDO SUA ELIMINAÇÃO DO
CERTAME.
PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL

Você foi procurado como advogado por Stephany que havia sido dispensada
de seu emprego sem justa causa apesar de estar com 2 meses de gravidez.

Stephany relatou que trabalhou por 5 anos na TrustCheck como certificadora

de reviews. Nesse período, afirma que jamais usufruiu de férias e nunca recebeu
décimo terceiro salário.

A ex-empregada, desesperada, explicou que depende do trabalho para

sobreviver. Stephany, que é solteira, além de estar grávida, já possui uma filha de
3 anos, Katherin, e um filho de 5 anos, Franzmiller, que com ela vivem e dela
dependem exclusivamente, já que não foram registrados por seus pais e não
recebem pensão alimentícia. Sem salário, não terá dinheiro para pagar o aluguel
dos próximos meses, bem como as despesas com alimentação, transporte, água,
luz, telefone e saúde.

Diante dessa situação, você, então, ajuizou uma reclamação trabalhista, com
pedido de tutela de urgência, em face da ex-empregadora, TrustCheck,
postulando o seguinte: a nulidade da dispensa e a reintegração de Stephany ao
trabalho; as férias (acrescidas de 1/3) e os décimos terceiros salários por todos os
anos trabalhados.

A reclamação foi distribuída para a 1ª Vara do Trabalho de Várzea

Grande/MT. Dois dias após a distribuição, você, como advogado, despachou com
o juiz e lhe explicou pessoalmente o caso de sua cliente e a urgência da situação.
Apesar disso, o juiz indeferiu a tutela antecipada, afirmando que, primeiro,
analisaria a defesa da reclamada.

Acontece que a audiência una será realizada apenas daqui a 8 meses,

tempo demais para que Stephany possa esperar. Considerando que já se
passaram 15 dias desde que sua cliente foi dispensada, apresente a medida
processual cabível para a defesa dela, sem inventar dados ou fatos. (Valor: 5,0)

Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam

@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
 ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do
dispositivo legal não confere pontuação.

Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não se faz necessária a
apresentação pelo Examinando, admitindo-se que o escritório possui setor próprio
ou contratado especificamente para tal fim.

Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser
utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do
dispositivo legal não confere pontuação.

Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não se faz necessária a
apresentação pelo Examinando, admitindo-se que o escritório possui setor próprio
ou contratado especificamente para tal fim. (Valor: 5,00)

@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
 Questão 1

Caio é aluno do curso de Direito da Universidade Popular Brasileira. Sua

mãe, Josefina, perdeu uma ação trabalhista, em que contendia com seu ex-
empregador, e deixou o filho enfurecido. Caio, então, se debruçou sobre o
processo, a legislação, a jurisprudência e a doutrina mais moderna e notável,
estudando-os com todo cuidado e extrema dedicação por um ano. Após esse
período, redigiu uma ação rescisória, pediu à mãe que assinasse a petição e a
distribuiu tempestivamente. Diante dessa situação, responda o que se segue.

A) A demanda é viável? Justifique seu posicionamento. (Valor: 0,65)

B) Supondo que Caio orientasse a mãe a contratar seu amigo

advogado para ajuizar a ação rescisória e ela assim o fizesse, como seria a
concessão dos honorários advocatícios sucumbenciais? (Valor: 0,60)

@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
 Questão 2

Zeca Urubu trabalhou, por 3 anos, para Bom Petróleo S/A, uma gigante
do setor petrolífero, com mais de 40.000 empregados. Ao longo desse período,
demonstrou ser malandro e aproveitador, o que não agradou aos seus
superiores hierárquicos e pares. Resultado: foi dispensado. Não satisfeito,
ingressou com uma reclamação trabalhista em que postulou equiparação salarial
com base no art. 461 da CLT. Indicou como paradigma o empregado Leôncio,
sendo que, na unidade em que Zeca trabalhou, havia 23 pessoas cujo prenome
era Leôncio. Na data marcada para a realização da audiência, Zeca Urubu levou
como testemunha a srta. Meany Ranheta, já indicada na petição inicial. Ocorre
que, em rápida pesquisa no Instagram de Zeca e de Meany, a empresa verificou
que a testemunha era íntima do autor, já que apareciam sempre “colados” nas
fotos e, em algumas, davam até “selinhos”. Com base no que foi exposto, sendo
você o advogado da empresa Bom Petróleo S/A e considerando o que prevê a
legislação em vigor, responda o que se segue.

A) Qual preliminar suscitaria na defesa da empresa? Justifique. (Valor:

0,65)

B) O que sustentaria quanto à apresentação da srta. Meany Ranheta

como testemunha? Justifique. (Valor: 0,60)

@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
 Questão 3

Frutaria Adão e Eva, grande empresa do setor de hortifruti na cidade de

São Paulo/SP, publicou um anúncio em famoso jornal do estado informando que
estava contratando novos funcionários para diversos cargos, a título de
experiência. Para se candidatar a uma vaga, algumas exigências eram feitas aos
interessados. Para a função de cozinheiro, era necessário ter experiência
comprovada de cinco meses; para a função de estoquista, experiência
comprovada de um ano; para a de auxiliar de serviços gerais, experiência
comprovada de dois meses; e para a de administrador, experiência mínima de
dois anos. Diante disso e dos termos da CLT, responda ao que se segue.

A) No que tange à função de estoquista, a exigência de experiência

comprovada de um ano é válida? Justifique. (Valor: 0,65)

B) Qual o prazo máximo permitido para o contrato de experiência?

(Valor: 0,60)

@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
 Questão 4

Carvalho propôs reclamação trabalhista em face de Super Forte

Madeireira e, na inicial, questionou o desconto da contribuição social que ocorria
mensalmente em sua remuneração. O reclamante afirmou que o desconto
estava previsto na convenção coletiva de sua categoria que foi juntada aos autos
e esteve em vigor em 2018.

Carvalho entendeu que a cláusula referente ao desconto, por ser ilegal,

deveria ser anulada e o valor que lhe foi descontado deveria ser devolvido. Por
isso, dentre os pedidos feitos, requereu a nulidade da cláusula e a devolução da
subtração efetivada sob a rubrica “contribuição social”.

Com base no que foi exposto e atendendo aos ditames da CLT,

responda o que se segue.

A) Qual o prazo máximo de vigência de uma convenção coletiva de

trabalho? (Valor: 0,65)

B) Considerando que você é o advogado da empresa, caso a

reclamação trabalhista fosse proposta exclusivamente contra a sua cliente, que
tese processual você apresentaria? Justifique. (Valor: 0,60)

@aryannalinhares @professoraaryannalinhares
@aryannalinhares @professoraaryannalinhares