ATIVIDADE 7

Pode-se destacar mediantes aos acidentes de trabalhos apresentados que houve culpa de ambos os lados, tanto por erro
do empregado, por imprudência, por executar atividades sem devida atenção, e pelo erro do empregador, por
negligencia das atividades que ofereciam riscos, sem os devidos materiais de proteção individual (EPIs) e proteção
coletiva (EPCs), vistorias em equipamento, manutenção e etc., e por pressionar ao empregado buscas de resultados.
Embora a Segurança do Trabalho seja constituída tanto pela ação dos colaboradores quanto do empregador, parte do
gestor a iniciativa de engajar as equipes, oferecendo orientações para que sigam todas as medidas de prevenção
implementadas pela empresa.

A principal obrigação da empresa é a de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável aos trabalhadores.
Isso é feito através de ações que visam reduzir ou até mesmo eliminar os riscos de um funcionário sofrer um acidente.

As principais responsabilidades do empregador na área da Segurança do Trabalho:

 Conhecer os riscos no ambiente de trabalho e ter conhecimento sobre as medidas de prevenção;

 Informar os colaboradores sobre os riscos que possam surgir no ambiente de trabalho;
 Comunicar os colaboradores sobre as ações necessárias para limitar tais riscos, reforçando a mensagem
através de treinamentos, cartazes ou meios eletrônicos;
 Fornecer e fiscalizar o uso Equipamentos de Proteção Individuais (EPI’s);
 Entregar e fiscalizar o uso dos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC’s);
 Divulgar as principais normas e regras de Segurança do Trabalho cumpridas pela empresa;
 Permitir que os trabalhadores acompanhem a fiscalização sobre o cumprimento dessas regras;
 Determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença ocupacional;
 Seguir as regras estabelecidas pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, desenvolvendo
programas preventivos na empresa.