Segurança Logística - sg

Aluno (a): Lucas Matheus Xavier Castilho Data:01/04/2024

Avaliação Pratica Final

INSTRUÇÕES:
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

No Brasil, acidentes, mortes e doenças relacionadas ao trabalho são uma questão de saúde
pública. O país ocupa a quarta posição no ranking mundial, sendo registrados 700 mil casos por ano. O
problema é tão grave que chega a ser naturalizado, uma vez que poucos dão a devida importância para
investir na segurança do trabalho na logística e indústria, especialmente.

É importante o gestor adotar boas práticas de segurança para prevenir os acidentes de trabalho,
que são sempre um fator negativo para as empresas. Colaboradores afastados diminuem a
produtividade da equipe e correspondem a uma grande parcela dos gastos com os funcionários. No
setor logístico, a responsabilidade com a segurança é fundamental, em especial o cuidado com os
motoristas.

A sua empresa apresenta alto índice de acidentes e afastamentos de trabalhadores, como

Técnico em Segurança apresente 10 medidas a serem implementadas pelo Gestor para reduzir os casos
de acidente e afastamento da linha de trabalho. Chamando para equipe o fator de responsabilidade de
cada um. Apresente cada medida e justifique o porquê trabalhar com ela e onde ela irá minimizar de
forma preventiva esses afastamentos.

1. Equipar os funcionários com equipamentos de proteção individual

É dever de todo empregador fornecer gratuitamente aos seus empregados os equipamentos

de segurança adequados para cada tarefa, também conhecidos como equipamentos de proteção
individual (EPI), e substituí-los imediatamente em caso de danos.

2. Exigir e monitorar o uso de equipamentos de proteção individual

Além de fornecer gratuitamente equipamentos de proteção individual (EPI), o

empregador tem a obrigação de ensinar e treinar seus empregados sobre o uso correto dos
equipamentos, e em caso de danos aos equipamentos de proteção individual, inspecioná-los,
exigi-los e substituí-los.
3. Conclua o treinamento

Muitos acidentes de trabalho são causados pelo descuido dos trabalhadores e pelo seu próprio
papel nos riscos. Por isso, promover treinamentos, palestras e campanhas sobre segurança do
trabalho é a melhor forma de prevenir acidentes na sua empresa.

4. Mantenha o ambiente limpo e arrumado

A inadequação e a limpeza do ambiente são a causa de muitos acidentes de trabalho.

Equipamentos ou ferramentas mal colocados, ou mesmo derramamentos, são causas potenciais de
acidentes. 5. Invista em equipamentos de combate a incêndio

A prevenção de incêndios é uma das normas de segurança e saúde ocupacional. 200 CLT.
que inclui, em particular, medidas preventivas adequadas na Secção IV, desde equipamentos de
combate a incêndios, tais como extintores, sirenes, saídas de emergência, até à formação em
combate a incêndios.

6. Marcar áreas de risco, saídas de emergência e equipamentos de segurança

Sinais, luzes e listas de advertência são formas eficazes de orientar os trabalhadores sobre
os perigos no ambiente de trabalho e informá-los sobre o uso correto
de determinados equipamentos e métodos.

7. Relate todos os incidentes

Incidente é a ocorrência de evento que pode causar acidente de trabalho, mas que não causou danos
ao empregado ou ao empregador nem interferiu na rotina de trabalho. Portanto, todos os incidentes
devem ser comunicados ao supervisor ou ao responsável pela segurança para que sejam
implementadas as medidas de segurança necessárias para que não volte a acontecer
ou se transforme num acidente.

8. Crie um manual de segurança do trabalho

Criar um manual que inclua as práticas específicas de segurança do trabalho da sua empresa é uma
das medidas necessárias para prevenir acidentes. Este manual deve conter todos os requisitos de
segurança estabelecidos para a empresa em uma linguagem clara e de fácil compreensão por todos
os colaboradores.

9. Crie uma CIPA

A CIPA é um comitê interno de prevenção de acidentes que tem como objetivo informar e
conscientizar os colaboradores sobre as normas regulamentadoras de SST (Segurança e Saúde
Ocupacional). Ou seja, o principal objetivo deste comitê é examinar o ambiente de trabalho para
identificar potenciais riscos de acidentes, a fim de promover ações preventivas.

10.Contrate um consultor de segurança para orientação adequada

Se você possui uma empresa e não sabe quais são as normas, programas e treinamentos de saúde
e segurança ocupacional exigidos para suas operações, a melhor opção é procurar um
especialista no assunto. É assim que você reduz perdas, evita multas e problemas
de controle trabalhista na sua empresa.