ADECOAGRO VALE DO IVINHEMA LTDA

SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

DECLARAÇÃO DE TREINAMENTO

SEGURANÇA DO TRABALHO

Data Emissão:
Setor:

Eu, JULIANO PAIAO DE OLIVEIRA, Matr. 3634 Declaro que recebi da Empresa ADECOAGRO VALE DO IVINHEMA

LTDA. treinamento sobre Procedimentos e normas na atividade de: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Trainee e comprometo-me a seguir as orientações e assim reconhecendo serem elas indispensáveis á minha segurança e á de meus
colegas de trabalho.

Temas abordados foram:

 Conceito de Segurança no Trabalho

 Política de Segurança

 SESMT

 Acidente do Trabalho (tipos, causas, comunicação e conseqüências).

 EPI – Equipamento de Proteção Individual (Responsabilidade e Obrigações dos Empregado e Empregadores).

 Riscos Ambientais (Identificação, conscientização e meios para Eliminação, Neutralização ou Minimização).

 Procedimentos e Normas de Segurança na Atividade Específica.

 Educação Ambiental.

Obs. este procedimentos não exime as observâncias de outras normas de segurança que por venturas possa surgir para melhor garantir
a integridade física de todos os colaboradores da empresa.

Colaborador

_______________________________
ASSINATURA:
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ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

ORDEM DE SERVIÇO (O.S.).

POR ATIVIDADE
SEGURANÇA DO TRABALHO

Função: Engenheiro de Segurança do Trabalho Setor: ADMINISTRATIVO

Trainee

NOME: JULIANO PAIAO DE OLIVEIRA

1. Descrição da Função
Coordenar tecnicamente os trabalhos relativos a engenharia de segurança do trabalho, através da orientação, controle e
acompanhamento das atividades, visando atender as condições de trabalho que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos
de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.
Preservar a integridade dos empregados em face dos fatores desfavoráveis de ambientes, mensurando efeitos, fiscalizando
os aspectos de segurança em obras, instalações industriais, alem de propor o uso de equipamento de proteção individual
(EPI).
Indicar medidas de controle sobre o grau de exposição a agentes agressivos a saúde tais como: riscos físicos, químicos e
biológicos, a fim de evitar riscos a saúde.
Analisar e classificar as condições de segurança dos locais de trabalho, das instalações e equipamentos, verificando
problemas de controle de riscos, poluição, higiene do trabalho, ergonomia e outros.
Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando as causas e propondo medidas preventivas e corretivas.
Realizar suporte na implantação dos programas de prevenção de acidentes.
Realiza suporte ao departamento de gestão de pessoas ou rotinas trabalhistas com informações em processos de
aposentadoria especial.
Coordenar tecnicamente os trabalhos relativos a engenharia de segurança do trabalho, através da orientação, controle e
acompanhamento das atividades, visando atender as condições de trabalho que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos
de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.
Elaborar o plano de inspeções nas diversas áreas da empresa, devendo definir, avaliar e orientar os técnicos quanto aos
riscos físicos, químicos, biológicos, etc., grau de exposição aos agentes nocivos no ambiente de trabalho, intensidade do
risco, etc., identificação e medição dos fatores de risco de acidentes ou doenças profissionais, indicando os pontos a serem
investigados, freqüência da exposição, proteção do equipamento e do funcionário, etc., visando identificar a presença de
agentes agressivos aos trabalhadores e elaborar planos de ações para a eliminação ou controle dos riscos conforme o limite
estabelecido na norma regulamentadora. 
Inspecionar as diversas áreas da empresa, fiscalizando situações de risco verificadas, analisando e avaliando os fatores de
exposição, grau do risco, reflexos ao funcionário e a empresa, etc., orientando-os e comunicando os responsáveis para a
eliminação do risco, visando proteger o trabalhador e resguardar a empresa de prejuízos.
Controlar a presença de agentes agressivos identificados na empresa, mediante acompanhamento do mapa de riscos,
analisando tecnicamente os fatos, informando os responsáveis para os riscosneutralizar os riscos de acidentes em
cumprimento a legislação.
Elaborar as normas e procedimentos de segurança do trabalho, definindo as condutas a serem seguidas, visando a proteção
do trabalhador e da empresa.
Ministrar treinamentos diversos de integração e capacitação de funcionários, preparando ações educativas sobre segurança
do trabalho, e orientações de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando o desenvolvimento de uma
atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho.
Coordenar tecnicamente os trabalhos de elaboração da LTCAT, PPRA, CAT, etc., analisando os levantamentos,  medidas
de correções, acompanhando e orientando os gestores responsáveis para a eliminação das não conformidades apontadas,
visando resguardar a empresa contra ações e multas e eliminar os riscos ao trabalhador.
Determinar em conjunto com a CIPA, a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem
como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à
redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador.
Elaborar estudos diversos, analisando e avaliando a evolução dos riscos, proteções, ocorrência de acidentes,  grau de
conscientização, etc., propondo ações de controles dos riscos, bem como, desenvolvendo alternativas de novas
metodologias de trabalho, novos EPI’s, objetivando a melhoria na proteção ao trabalhador e cumprimento da legislação
pertinente.   
Colaborar nos projetos de modificações prediais, novas instalações e mobiliário, visando a criação de condições mais
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seguras no trabalho, bem como, elaborando e/ou revisando o plano de demarcações, sinalizações, depósitos de embalagens,
mapas de riscos, extintores, hidrantes, etc., visando atender as normas regulamentadoras.
Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e
higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e
penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação.
Elaborar e validar as documentações da área, analisando as informações de forma a atender as certificações e conformidade
exigidas por órgãos governamentais e para defesas da empresa.
Manter local de trabalho limpo e organizado, zelando pela higiene e conservação da sessão de trabalho.
Executar outras tarefas correlatas a critério da chefia
2. Agentes Associados às Atividades
MEC/ACIDENTE: Probabilidade de quedas em escada de acesso ao posto de trabalho, atenuado
com os procedimentos básicos de segurança, não subir ou descer escada correndo ou de calçados
impróprios, probabilidade de choque mecânico com possíveis gavetas e cantos de mobília, atenuado
com a observância aos procedimentos de seguranças e outro riscos inerentes a atividades.
ERGONOMICO: Movimentos repetitivos em trabalhos com digitação, atenuado com a diversificação
de tarefas, stress devido a atividade de responsabilidade exercida, atenuado com praticas de
exercícios laborais e horas de lazer em praticas esportivas, problemas lombares relacionado a
atividade em postura única por tempo prolongado, atenuado pela a pratica de ginástica laboral.
FISICO: Ruído gerado por motores de maquinas e equipamentos no setor, atenuado com o uso de
protetor auricular.
3. EPI's de Uso Obrigatório
 Calçado de segurança fechado e com solado antiderrapante,
 Capacete de segurança
 Protetor auricular
 Óculos de proteção
4. Recomendações
1. Não iniciar a operação em nenhum tipo de atividade se não foi treinado para esse fim;
2. Ao inspecionar área de risco, certifica-se de que toda a precaução para evitar acidente foi
corrigida.
3. Não liberar nenhuma atividade de risco sem que todos os riscos estejam
neutralizado/eliminado.
4. Ao fazer uma abordagem de segurança, usar a ética e o bom senso.
5. Ao realizar qualquer inspeção de segurança no setor pedir autorização do superior mediato.
6. Ao iniciar uma investigação de acidentes após concluir cumprir os procedimento internos.
7. Conhecer os riscos inerentes às atividades a serem exercidas;
8. Não deixar gavetas de mesas e armários aberta.
9. Não colocar objetos pesado em cima de armários.
10. Não fazer reparos em equipamentos elétricos com o mesmo ligado.
11. Não deixar objetos em escadas, corredores e extintores de incêndios.
12. Não deixar equipamentos elétricos ligado no final da jornada de trabalho.
13. É de sua responsabilidade ler, entender e seguir as normas de segurança e regras nas
atividades rurais da cultura de açúcar, instruções e práticas seguras de operação contidas
neste procedimento;
14. Qualquer anormalidade deve ser reparada;
15. Evitar calçado com salto alto.
16. Não correr no ambiente de trabalho.
17. Cuidados especiais em dias com descarga atmosférica, não ficar com equipamentos
eletrônicos ligados ou falar ao telefone.
18. Mantenha boa postura quando usar o teclado. Use uma cadeira que tenha suporte para as
costas.
19. Mantenha seus pés apoiados no chão ou em um suporte apropriados para apoiar os pés.
Isso ajuda a reduzir a pressão sobre as costas.
20. Evite girar ou inclinar o tronco ou o pescoço ao trabalhar. Itens de uso freqüente devem ser
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posicionados diretamente a sua frente em um anteparo para cópias.

21. Mantenha seus ombros relaxados, com os cotovelos junto ao corpo.
22. Evite apoiar seus cotovelos em superfície dura ou na mesa. Use pequenas almofadas se
necessário
23. Os pulsos devem ficar em posição neutra ou reta ao digitar ou se usar algum dispositivo de
apontamento ou calculadora. Movimente seus braços sobre o teclado e os apoios para os
pulsos enquanto digita. Evite permanecer com os cotovelos sobre a mesa ou os apoios. Isso
evita que os pulsos sejam forçados a assumir posições para cima, para baixo e para os
lados.
24. Trabalhe em ritmo razoável .
25. Faça pausas freqüentes durante o dia. Estas pausas podem ser breves e incluir alongamento
para otimizar os resultados. Se possível, dê 1 ou 2 minutos de pausa a cada 15 ou 20
minutos e 5 minutos a cada hora. A cada duas ou três horas levante-se, de uma volta e faça
uma atividade alternativa.
26. Diminua o número de movimentos repetitivos. Isto pode ser feito com auxilio de teclas de
atalho e com o uso de programas especiais para esse fim. O uso de combinações de teclas
também em muito contribui para reduzir o uso do mouse e de cliques.
27. Alterne as tarefas a fim de não permanecer com o corpo na mesma posição, por tempos
prolongados, durante o trabalho.
28. Mantenha seus dedos e articulações relaxadas enquanto digita.
29. Nunca segure caneta ou lápis nas mãos enquanto estiver digitando.
30. Evite bater no teclado com muita força. Suas mãos devem ficar relaxadas. Estudos mostram
que a maioria dos usuários bate no teclado com força 4 vezes maior que o necessário
31. Descanse seus olhos olhando, de vez em quando, para objetos diferentes enquanto trabalha.
32. Evite perder tempo procurando coisas enquanto digita. Seus apontamentos, arquivos e
telefones devem estar em lugar de fácil acesso.
33. Use um apoio para o teclado e para o mouse de modo a posicioná-los corretamente.
34. Para facilitar a cópia de textos use um anteparo de prender folhas.
35. Quando você estiver escrevendo algo no computador, evite procurar coisas sobre o teclado
ou outros materiais. Um anteparo para colocar o material a ser copiado ajudar bastante.
36. Ajuste e posicione o monitor de modo que ao olhar para ele seu pescoço fique em posição
nutra ou reta. O monitor deve ficar diretamente a sua frente. A parte superior da tela deve
estar diretamente à frente de seus olhos de modo que ao olhar para ela você olhe levemente
para baixo.
37. Regule o monitor de modo a evitar brilho excessivo. Evite também reflexos de janelas e
outras fontes luminosas.
38. Personifique seu computador. O tipo de letra, o contraste, a velocidade e tamanho do
ponteiro do mouse e as cores da tela podem ser configuradas para melhor conforto e
eficiência.
39. Exercícios aeróbicos ajudam a manter a forma física, aumentar a resistência cardiovascular e
diminuir a tensão dos usuários de computadores
40. Uso de medicamentos e ou munhequeiras para os pulsos sem receita e acompanhamento
médico não são recomendados. Se você começar a apresentar sintomas, procure mais
informações e ajuda de seu médico. Pequenas mudanças feitas logo que se notar os
primeiros sintomas pode evitar complicações futuras em muitos casos.
41. Saia da rotina de trabalho nos dias de folgas evite falar de trabalho.
42. CONSTITUI ATO FALTOSO:

A recusa injustificada do não cumprimento das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho,

Instruções de Serviços, Manual de Segurança, etc. Sendo o funcionário passível de medidas

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disciplinares previstas na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

5. Procedimentos em caso de acidentes

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta
deste para o membro da CIPA, segurança do trabalho e / ou ao DP, para que possa ser
providenciada a emissão da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 01 dia
útil.
Obs: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
6. Observações
 As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser
observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e
Regulamentos da Empresa.
Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a
serem observados.
SEGURANÇA DO TRABALHO: Data:

Declaro que recebi da Adecoagro Vale do NOME: JULIANO PAIAO DE OLIVEIRA

Ivinhema ltda. as orientações que fazem parte
deste documento, bem como, cópia do mesmo,
comprometendo-me a seguir as orientações nele
contidas e reconhecendo serem elas
ASSINATURA:
indispensáveis à minha segurança e à de meus
colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido
os EPI’s de utilização obrigatória na minha função
e comprometo-me a utilizá-los durante toda a
minha jornada de trabalho, solicitando sua
substituição sempre que necessário.
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Angélica Agroenergia LDTA.

Prontuário de Orientações e Entrega de Equipamento de Proteção

Individual - EPI

1- Identificação do Trabalhador Função: Setor: Matricula:

Nome: Técnico de Segurança Do
_____________________________________________ Trabalho

Descrição do Equipamento de Proteção Individual (EPI)

Data Descrição CA Qtd Assinatura
Óculos escuros 18069 01
Óculos de Segurança incolor 18069 01
Botina de Segurança sem bico de aço 13175 01
Capacete de segurança 498 01
Protetor auricular tipo plug 5745 01

1) Declaro ter recebido da Angélica Agroenergia Ltda, empresa à qual presto serviço como empregado, a posse de Epi´s
(Equipamentos de Proteção Individual) para uso diário em serviços, entrega e posse que me é feito gratuitamente, em perfeito
estado de conservação e funcionamento. Por outro lado, estou ciente e me comprometo: a) A devolver os epi´s no ato da
demissão, seja a que título for; b) A usar os epi´s durante e nas horas de serviço; c) A devolver os epi´s na necessidade de
reposição.
2) Estou ciente e declaro que me foi dado orientações quanto a conservação e em caso de perda, dano ou extravio não justificado
de qualquer equipamento descrito acima deverei comunicar a área responsável imediatamente e, autorizo esta empresa a
descontar de meus vencimentos o valor correspondente ao mesmo.
3) Na hipótese de substituição dos epi´s por outro novo, se não se efetivar a devolução do Epi usado, a empregadora fica
autorizada a levar a meu débito, em folha de pagamento, o valor correspondente ao Epi não devolvido.
4) Os valores dos Epi´s não integram o meu salário, nem o aumenta, segundo a regra instituída na NR – 06, da portaria n° 3214
de 08 de Junho de 1978, relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, e Artigo 458, Parágrafo 2°, Consolidação das Leis de
Trabalho.
5) Declaro ter recebido do SESMT desta empresa, as normas e instruções sobre o uso correto dos Epi´s, bem como os locais onde
seu uso é obrigatório, sabendo ainda que a não observância dessas e outras normas e instruções de Segurança e Medicina do
Trabalho, caracterizará ato faltoso, cabendo punições como: advertência, suspensão dos serviços e demissão por justa causa,
conforme ART.482 da CLT.

_________________________________________________
Angélica-MS,________de_________________de_________ Assinatura