ADEQUAÇÃO DO PLANO DE

SEGURANÇA DE TRABALHO PARA

ATENDIMENTO À AMPLIAÇÃO BEAPE
OBJETIVOS DESTE PLANO:

• Objetivos Legais: Garantir o cumprimento da

legislação vigente em relação à Segurança, saúde do
trabalho e Meio ambiente, especialmente às normas
regulamentadoras no Ministério do Trabalho e
Emprego e legislações vigentes;
• Objetivo Principal do Plano: Preservar a saúde, a
integridade física e o bem estar dos colaboradores,
como também a preservação das condições
ambientais e diretrizes contratuais da VIBRA
ENERGIA.
COMPROMISSO:
Com base em nossa Política de Gestão, traçamos as diretrizes
que irão nortear a ADEQUAÇÃO DO PLANO DE SEGURANÇA
DO TRABALHO PARA AMPLIAÇÃO BEAPE, assim como
identificar os comportamentos mais recorrentes em uma
equipe, classificá-los e à partir daí propor ações de melhoria,
para aprimorar o valor da cultura de segurança na EMYPRO
ENGENHARIA.
ORGANOGRAMA SSMA - BEAPE
Diretoria

Coordenador SSMA
SGI
CORPORATIVO

OBRA

Eng. De Segurança Técnico de Médico do Trabalho

(Parcial) Segurança Sênior (Parcial)

Técnico de Segurança I Técnico em Enfermagem

do Trabalho(*)

Resgatista Civil (Acima de 50 colaboradores)

 PROGRAMAS SSMA EMYPRO
PILARES
• Procedimentos executivos (QSMS);
• Plano de Treinamento em SSMA (PR - 005);
• As 10 Regras de OURO da VIBRA ENERGIA;
• Auditoria e Inspeção (PR - Auditoria Interna);
• PAE - Plano de Ação de Emergência.
COMPLEMENTARES
• DDSMA - Diálogo Diário de SSMA;
• OLA - Organização, Limpeza e Arrumação de Área;
• Campanhas Mensais de SSMA;
• Mural de Melhorias Contínuas - LEAN.
A IMPLEMENTAR
• Conscientização no Campo para os Novos Colaboradores;
• Programa “Donos da Atividade”.
Plano de Treinamento em SSMA

• A EMYPRO ENGENHARIA, conta com um Programa de Treinamento

em SSMA e mecanismos de avaliação compatíveis com o
levantamento dos riscos das atividades do escopo do contrato e de
acordo com as atividades exercidas por cada empregado.

• A EMYPRO ENGENHARIA e empresas prestadoras de serviço

assegurarão a implementação do seu processo de capacitação,
conscientização e educação em SSMA considerando o cargo, a
atividade e o local de trabalho, além da melhoria contínua desse
processo.
PR-005 - MATRIZ DE TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES
EM SSMA
 Auditoria e Inspeção (PR - Diálogo Comportamental)

• OBJETIVO

Desenvolver e melhorar a cultura

prevencionista de SSMA na Organização, por
meio das inspeções de campo e dos diálogos
comportamentais, buscando identificar não
só os desvios comportamentais durante uma
tarefa ou atividade e corrigi-los
imediatamente, de forma a evitar a sua
recorrência, mas também reconhecer
comportamentos preventivos. Além do papel
educativo, demonstra também,
explicitamente, o compromisso de todos com
as questões de SSMA.
TREINAMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO EMYPRO
TREINAMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO EMYPRO
TREINAMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO EMYPRO
ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS!
Diante do desafio na execução do projeto de ampliação
BEAPE, a EMYPRO tem a consciência da adequação do
plano, visando a implementação da disciplina operacional
na execução de todos os seus procedimentos, bem como o
aumento de sua infraestrutura para tal fim.