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É uma norma que tem como principal objetivo garantir o cumprimento de requisitos legais e
outros de forma a alcançar determinados objetivos e melhorar o desempenho da organização
no que respeita a segurança e saúde no trabalho.
Sim, uma vez que em 2018 houve necessidade de migrar a OHSAS 18001 para a ISO45001,
entrando esta em vigor em 30 de setembro de 2021.
OHSAS18001 era baseada no procedimento, não era dinâmica, lidava apenas com o risco, não
considerava os pontos de vista das partes interessadas e não implicava a gestão de topo. A
ISO45001 passa a basear-se no processo, passa a ser dinâmica, considera riscos e
oportunidades, inclui os pontos de vista de todas as partes interessadas e inclui gestão de topo.
Um SGSST é uma ferramenta lógica, flexível, que pode ser adequada à dimensão e à atividade
da organização e centrar-se em perigos e riscos de carácter genérico e específico, associados à
referida atividade.
A sua aplicação baseia-se em critérios relevantes de SST, em normas e em comportamentos.
Tem como objetivo proporcionar um método de avaliar e de melhorar comportamentos
relativamente à prevenção de incidentes e de acidentes no local de trabalho, através da gestão
efetiva de riscos perigosos e de riscos no local de trabalho. É um método lógico e gradual de
decidir o que é necessário fazer, como fazer melhor, de acompanhar os progressos no sentido
dos objetivos estabelecidos, de avaliar a forma como é feito e de identificar áreas a aperfeiçoar.
Deve ser adaptado a mudanças na operacionalidade da organização e a exigências legislativas.
A norma ISO45001 tem de estar interligada à legislação uma vez que em conjunto oferecem
ferramentas válidas para melhoria da cultura de segurança da organização.